काम मा एक दुर्घटना को अवधारणा: अनुसन्धान लागि प्रक्रिया

कसरी राम्रो नेता र तिनका subordinates कार्यस्थल मा सुरक्षा पालना गर्नुभयो हुनेछ, त्यहाँ मान्छे ग्रस्त हुँदा पटक अझै पनि छन्। निश्चित यो यसलाई पहनता र अक्सर जीवन समाप्त गर्न प्रयोग गरिन्छ, किनभने लापरवाही गर्न, सायद बस उपकरण जीर्णता मा गिर कारण हुन्छ। खैर, केही भयो भने, र घाइते मान्छे मरिरहेका छन् जहाँ अवस्थामा के गर्न प्रकाश र के प्राप्त? एक औद्योगिक दुर्घटना के हो?

जांच कसरी जाँदै छ?

यस दुर्घटनामा मा छानबिन श्रम कोड को धारा 229 को आधारमा बाहिर छ। यो गर्न, कर्मचारी, तुरुन्तै तिनीहरूलाई द्वारा अधिकृत कम्पनी र प्रतिनिधिहरूलाई टाउको द्वारा लाग्यौं एक आयोग, सेट अप गर्नेछ। आयोग प्रासंगिक आदेश द्वारा अनुमोदित। यो यस्तो गतिविधिहरु लागि जिम्मेवार छन् जो केही मानिसहरू समावेश:

• श्रम सुरक्षा मा एक विशेषज्ञ;
• को कर्मचारी धेरै प्रतिनिधिहरु;
• एक ट्रेड युनियन प्रतिनिधि वा व्यक्ति आफ्नो तर्फबाट काम गर्ने अधिकार छ जो।

यो साइट वा सुविधा मा सुरक्षा को आरोप मा जिम्मेवार व्यक्ति, आयोग समावेश गरिएको छैन पर्छ भनेर उहाँ सम्झनुहुन्छ लायक छ।

घटनाको अर्को कर्मचारी लागि काम गर्न पठाएको थियो एक व्यक्तिसँग भयो भने, आयोग उद्यम मा नेता स्थापित गर्नुपर्छ र कण्टक थियो जो।

यस आयोग स्थापना भएपछि, यो तुरुन्तै काम सुरु गर्नुपर्छ र ध्यानपूर्वक मामला सबै परिस्थिति विचार गर्न। काम मा एक दुर्घटना को अवधारणा - यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ, र हरेक नेता पेशागत सुरक्षा सम्बन्धी कुनै पनि ठेस छिटो प्रतिक्रिया पर्छ।

अवधारणा र दुर्घटना को प्रकार

मानिस देखा परेको छ कि दुर्घटना सबै प्रकारका दुई प्रकार मा विभाजित छन्: उत्पादन पनि भने भएको छ, उत्पादन संग गर्न र घरेलू (आफ्नो मुक्त समय र केही मा उत्पन्न (तिनीहरूले कार्यस्थल वा करार द्वारा परिभाषित गरिएको छ जो एक समयमा उत्पन्न) काम मा)।

लागि दुर्घटना कि कार्यस्थल देखा पर्यो अपराध Committing जस्तै कर्मचारी को सम्पत्ति को चोरी रूपमा, दुर्घटना, तर कर्मचारी समावेश छैन। तर चोट लागेको र अन्य समस्याहरूको रूपमा देखापर्यो र परिवर्तन पछि पेशागत चोट रूपमा मानिन्छ गर्न सकिन्छ।

त्यहाँ तिनीहरूले microtrauma समावेश कुनै पनि अक्षमता दुर्घटनाको छन्। साथै, त्यहाँ एक अशक्तता वा घातक प्राप्त गर्न वा थप एक दिनको लागि अस्थायी अशक्तता को अवस्थामा छन्। साथै, व्यक्तिगत र समूह दुर्घटना छन्।

को काम दिन को समयमा कामदार प्रयोग भने कृषि उपकरण, र दुर्घटनामा छ, यो को कारण लागि योग्य हुनेछ:

• वाहन को एक इनकार कारण;
• खराब सडक अवस्था कारण;
• कर्मचारी को अपर्याप्त योग्यता (उहाँले पूर्ण व्यवस्थापन प्रविधी प्रशिक्षित थिएन), कम श्रम अनुशासन।

दुर्घटना सधैं छानबीन हुनुपर्छ भने?

हामी काम, अवधारणा र प्रकार मा एक दुर्घटना के गठन जांच, तर प्रश्न तिनीहरूले छानबिन अन्तर्गत पर्न कि छ? जवाफ मात्र सकारात्मक हुन सक्छ।

हामी कर्मचारीहरु र कम्पनी को उत्पादन मा संलग्न अन्य व्यक्ति प्रभावित सबै घटना छानबिन गर्न आवश्यक छ। दुर्घटनामा - यो घटना, एक व्यक्ति प्राप्त गरेको छ जसमा: काममा दुर्घटनामा एक विस्तृत अवधारणा यसको आफ्नै प्रकारको छ:

• चोट, यो अन्य कर्मचारीहरु लागू गरियो भने सहित;
• तनाव गर्मी;
• बदलिने डिग्री को बल्न;
• शीतदंश;
• डूब;
• lesion विकिरण, बिजुली वा बिजुली;
• बाइट्स र घाइते कीराहरू वा जनावर कारण;
• विस्फोट, दुर्घटना, भवन, प्राकृतिक प्रकोप र विशेष परिस्थितिमा को विनाश;
• अन्य बाह्य कारक, adversely मानव स्वास्थ्य असर गर्छ।

के समय घटना पेशागत चोट रूपमा मानिन्छ गर्न हुनुपर्छ?

"औद्योगिक दुर्घटना" को अवधारणा को तैयार घटनाहरू भयो भने प्रयोग गर्न सकिन्छ:

• को कर्मचारी को क्षेत्रमा वा उहाँले तत्काल उच्च seconded ठाउँमा एक पारी समयमा। यो पनि रुकावट लागू विभिन्न प्रदर्शन आन्तरिक नियमहरु द्वारा stipulated, अघि वा अतिरिक्त समय पछीको समयमा काम पारी पछि कार्यहरू, तर केवल त्यहाँ निर्धारित समय को अतिरिक्त काम गर्न आदेश छ भने;
• जबकि कार्यस्थल निर्देशन गर्न वा आदेश कर्मचारी वा करार को दल को सम्झौता गरेर उत्पादन को लागि प्रयोग गरिन्छ भने उल्टो दिशा मा, कर्मचारी वा अन्य कुनै पनि ओसारपसार गर्न निम्न;
• उहाँले कामदार को कर्मचारी गरेको प्रतिनिधि वा उहाँलाई व्यक्तिगत एक विशेष अर्डर गर्न पठाएको थियो जहाँ कार्यस्थल पालन रूपमा, साथै काम गर्न seconded ठाउँमा आफ्नो यात्रामा;
• काम को प्रकार हेर्ने लागि प्रदान गर्दछ भने, त्यसपछि हेर्छ बीच बाँकी समयमा, कर्मचारी पोत को कुनै पनि प्रकार छ भने;
• श्रम सम्झौता प्रदान गरिन्छ जो कुनै पनि अन्य कार्यहरू, प्रदर्शन।

काम र पेशागत रोग मा एक दुर्घटना को अवधारणा

अक्सर बोट मा एक दुर्घटना अन्तर्गत कारण एक अस्थायी वा स्थायी अशक्तता गर्न नेतृत्व जो खतरनाक काममा दीर्घकालीन उपस्थिति, गर्न भयो कि पेशागत रोग समावेश।

रोग को तीव्र फारम, नियम - यो सञ्चालन खतरनाक मा एक समय प्रभाव छ उत्पादन कारक, अशक्तता गर्न प्रमुख। यो अस्थायी वा स्थायी या त हुन सक्छ।

, परिणाम यसलाई अस्थायी रूपमा व्यावसायिक कर्तव्य प्रदर्शन गर्न असमर्थ वा निरन्तर आधारमा छ कि यसको वातावरण को स्वास्थ्य को लागि हानिकारक भएको कामदार मा दीर्घकालीन उपस्थिति कारण थियो जो एक विकृति, - पेशागत रोग को पुरानो फारम।

काम र पेशागत विषाक्तता मा एक दुर्घटना को अवधारणा किन बीमा व्यक्ति सम्बन्धित छ।

दुर्घटना छानबिन

काममा बीमा दुर्घटना को अवधारणा एक गहन छानबिन आवश्यक छ। फेला पार्न र सुरक्षा आवश्यकताहरु उल्लङ्घनको प्रतिबद्ध छ जो व्यक्ति, तिनीहरूले पुष्टि गर्न सक्षम छन् भने, व्यवस्थापन र सिकार देखि आवश्यक जानकारी पहिचान प्राप्त गर्न, घटनाको सबै साक्षी साक्षात्कार गर्न समिति गठन। साक्षात्कार समयमा, तपाईं संकल्प 73 द्वारा आकार 6 मा उपयुक्त प्रोटोकल कायम हुनुपर्छ।

आपतकालीन भयो ठाउँमा वरिपरि देख पछि, आयोग मिनेट लिन्छ, तर यो फारम 7 मा ड्र तपाईं केहि चाहनुहुन्छ भने, तपाईं कर्मचारी प्रश्न गर्न सक्छन्:

• जसको जिम्मेवारी सबै दुर्घटना को अनुसन्धान समावेश गरिनेछ एक आयोग, स्थापित गर्न आदेश;
• स्केचहरू, चित्र, को दुर्घटना भयो ठाउँमा लागि निरीक्षण योजना;
• जो कार्यस्थल, मानव कारक हानिकारक र खतरनाक उपस्थिति वर्णन दस्तावेज;
• पत्रिका दर्ता खण्डमा काम सुरक्षा देखि अर्क;
• प्रोटोकल पोल साक्षी भयो;
• विशेषज्ञहरु को विशेषज्ञ राय;
• दस्तावेज पनि कामदार सबै आवश्यक सुरक्षा वस्त्र प्राप्त गरेको छ भनी पुष्टि;
• यस आयोग को विवेकमा अन्य कागजातहरू।

यी कागजात आधारमा शोकमा भयो लागि दोष गर्न आयोग जूरीको फैसला।

छानबिन समय कति बित्दै?

दुर्घटना को अनुसन्धान मा, यो आयोग तीन दिनको लागि दिइएको छ, छैन जटिल छ, र समूह मा "भारी" घटना दुई हप्ता लाग्न सक्छ।

यदि दुर्घटना एक समय तरिका मा कम्पनीको व्यवस्थापन रिपोर्ट थिएन वा सिकार एकैचोटि काम गर्न आफ्नो क्षमता गुमाएका, जांच अनुप्रयोगको रसिद को मिति देखि 30 दिनको लागि रहन्छ।

आवश्यक छ भने, यदि सबै कागजात वा पीडित को स्थिति मा सही डेटा छानबिन दुई हप्ता द्वारा विस्तार हुन सक्छ।

कहिलेकाहीं, निर्दिष्ट अवधिको आयोग को एक राय गठन गर्न सक्दैन भित्र, यो कारक को एक किसिम रोक्न सक्छ। उदाहरणका लागि, तपाईं सिकार साक्षात्कार गर्न वा कुनै पनि थप डाटा प्राप्त गर्न ध्यान, निष्कर्ष जाँच गर्न साथै आवश्यक छ। यस मामला मा, सान्दर्भिक अधिकारीहरु अवधि को विस्तार स्वीकार गर्न निर्णय।

दुर्घटनामा सबै nuances को विचार को सर्तहरू निर्देशक क्रम हस्ताक्षर कि क्षण पात्रो दिनमा गणना गरिनेछ। तर यो एक छानबिन कडाई निषेध छ श्रम कोड को अवधि भन्दा कम छ भनी उहाँ सम्झनुहुन्छ लायक छ।

"औद्योगिक दुर्घटना" को परिभाषा: जांच कागजातहरू को सही कार्यान्वयन

सिकार नयाँ काम खोज्न थियो जसमा दुर्घटना मानिन्छ जो को उत्पादन को अवसरमा उहाँले अस्थायी रूपमा काम गर्ने क्षमता हराएको वा त्यहाँ एक fatality छ, आयोग अप नियमावली 73 फारम निर्दिष्ट मा एक कार्य ड्र।

AKT नक्कली मा जारी छ; पीडित व्यक्ति बीमा छ भने - तीन नै कानुनी शक्ति भएको। र तपाईंले केही हिट भने, त्यसपछि कागजात ती प्रत्येक हस्तान्तरण गरिएको छ।

प्रत्येक पीडित एक औद्योगिक दुर्घटना को अवधारणा को निरूपण गर्ने आयोग द्वारा बाहिर निकालिएको छ के पढाइको कार्य, छ, कारण के हो र परिस्थिति दुर्घटनामा गर्न नेतृत्व गरेको छ, यो व्यक्ति सुरक्षा नियमहरु उल्लङ्घन दोषी, साथै पीडित को दोष को डिग्री निर्दिष्ट गर्नुहोस्।

ऐन आयोग सबै सदस्यहरु द्वारा हस्ताक्षर गरिएको छ, त्यसपछि कागजात टाउको द्वारा अनुमोदित र stamped छ।

निष्कर्ष

हामी को अवधारणा के विस्तृत वर्णन गर्न प्रयास गरेका छन् काम मा एक दुर्घटना, जांच को लागि प्रक्रिया र मामला सबै nuances बुझ्न मदत सबै गतिविधिहरु को समय। काम गर्न जान्छ जो हरेक व्यक्ति, जांच को सबै nuances संग आफैलाई familiarize निश्चित हुनुपर्छ, त्यसैले तपाईं ठ्याक्कै थाहा कुराहरू कसरी जानु पर्छ। साथै, हरेक भविष्य नेता ठ्याक्कै के गर्न, अचानक आफ्नो कम्पनी काम चोट प्राप्त गर्दा एक जरुरी छानबिन सुरु गर्न र तुरुन्त सबै सान्दर्भिक सेवाहरू सूचित थाहा हुनुपर्छ।