संगठन को सामान्य विशेषताहरु। आधारभूत अवधारणा र सुविधाहरू

विभिन्न संगठनका कुनै पनि समाज को जीवन मा संलग्न छन्। तिनीहरूले विभिन्न उद्देश्यका लागि बनाईएको हो। तर तिनीहरू सबै व्यक्ति सेवाहरू प्रदान भौतिक वा आध्यात्मिक राम्रो प्रदान गर्न डिजाइन गर्दै हुनुहुन्छ।

यी सामाजिक इकाइहरूमा गतिविधिहरु तिनीहरूले बतान गाह्रो हो भनेर विविध छन्। यो उत्पादन को सबै किसिमका सार्वजनिक क्षेत्र (विद्यालय, अस्पताल र यति मा। डी) को स्थापना उत्पादन जो एक कम्पनी, हुन सक्छ। यो पनि, जहाँ मान्छे खुलेर आफ्नो दृष्टिकोण व्यक्त गर्ने उद्देश्यका लागि भेला एक क्लब वा पार्टी हुन सक्छ जस्तै-दिमाग मान्छे संग कुराकानी। विशेषताहरु को संगठन अनुमति दिन्छ हामीलाई बुझ्न के प्रकारको यसको गतिविधि, भनेर सामान्य सबै संरचनात्मक एकाइहरू। मानिस - एक सामाजिक जा। तसर्थ, संचार को यस प्रकारको, एक संगठनको रूपमा, हामी केवल चाहिएको छ।

सामान्य अवधारणा

संगठन को आधारभूत विशेषताहरु बुझ्न, मूल सार्वजनिक एकाइ को परिभाषा थाहा हुनुपर्छ। शब्द ल्याटिन भाषा बाट derives संगठित। यसलाई "व्यवस्था" "सूचित" अर्थ, अनुवाद। यसलाई जो मानिसहरू एक निश्चित समूह एक विशेष उद्देश्यका लागि सँगै आउन सामाजिक प्रणाली, यस प्रकारको छ। आफ्नो विचार, राय, कार्यहरू केही नियमहरू र कानुन अनुसार कार्यान्वयन गर्दै हुनुहुन्छ।

मान्छे को संचार को यो फारम समाज को प्राथमिक एकाइ छ। संगठन वस्तु र समाज को विषय रूपमा कार्य। यसको सीमाहरु गतिविधिको क्षेत्र निर्धारण गरे जो यसको उद्देश्य को उपलब्धि। यो मान्छे, धेरै संरचनात्मक तत्वहरू समावेश हुन सक्छ साथै अझ सामान्य समूह को भाग को एक समुदाय हो।

सुविधाहरू

संगठन को विशेषताहरु सुविधाहरू एक नम्बर पनि समावेश छ। यो खुला सिस्टम हो भन्नुभयो गर्नुपर्छ। यो कुनै पनि संगठन समाज बाँकी संग पारस्परिक भन्ने तथ्यलाई कारण छ। यो अन्त गर्न, यो तीन कदम भित्र कार्यान्वयन गरिएको छ। सुरुमा, यो पृथक एकाइ वातावरण बाट आवश्यक स्रोतहरू जम्मा खपत। यो आकर्षित स्रोतहरू संगठन भित्र प्रक्रिया कच्चा सामाग्री, जानकारी, र यति मा। डी हुन सक्छ त्यसपछि। उत्पादित उत्पादन, सेवा प्रदान, केही दृश्य यति मा गठन गर्दै छन्, र। डी

संगठन यस विशेषता यसको तार्किक निष्कर्षमा छ। यो स्रोतहरू फर्काउँछ। मा वातावरण यो सामाजिक वर्ग निर्देशन परिणाम यसको गतिविधिहरु। यसबाहेक, कम्पनी के यो मा क्रममा प्राप्त आर्थिक लाभ। दायरा को सेवा पनि अक्सर खोज्ने गर्न लाभ, तर त्यहाँ पनि संगठन भन्ने थियो मूल सिर्जित गर्न प्रदान सेवाहरु को लागि आफ्नो खातिर। यसलाई आफ्नो लक्ष्य गतिविधि छ। केही संगतले आध्यात्मिक मान को रसिद मा अन्तिम परिणाम पर्खिरहेका छन्। यो सबै समुदाय गरेको दृश्य र विश्वास मा निर्भर गर्दछ।

को परिभाषा मा दुई दृश्यहरु

संगठन को सामान्य विशेषताहरु सँगै मान्छे ल्याउन को यो फारम को परिभाषा मा आधारित दिनुपर्छ। यो दुई होश मा बुझे गर्न सकिन्छ। पहिलो दृष्टिकोण को ठान्नुहुन्छ को एक प्रणाली रूपमा संगठन एक पुरा को सम्वन्धि भागहरु। भित्री अर्डर पुरा समूह साधारण लक्ष्य र व्यवस्था व्यवहार द्वारा प्रदान गरिएको छ। दोस्रो दृष्टिकोण विशिष्ट बन्धन को गठन उद्देश्य कार्यहरू एक प्रक्रिया रूपमा संगठन परिभाषित। को सार यो दृश्य छ गर्न वृद्धि मात्रा र गुणस्तर को संचार लागि केही समय। यो प्रक्रिया एक निश्चित स्थान मा स्थान लिन्छ। एक प्रणाली वा प्रक्रिया जस्तै को कामकाज को लागि, मान्छे दुवै रचनात्मक प्रेरणा उत्प्रेरित र स्पष्ट नियमहरू परिभाषित छन्।

मुख्य विशेषताहरु

त्यहाँ साधारण मानिसहरूलाई निर्धारण गरिन्छ जो मा धेरै आधार छन्। यो संगठन को विशेषता छ। उद्यम, संस्थाहरू, क्लब, र यति मा केही सामान्य विशिष्ट सुविधाहरू छन्। यी बाह्य वातावरणमा स्रोतको उपलब्धता, खुलापन, कर्तव्य को तेर्सो अलगाव समावेश गर्नुहोस्। यो पनि फैलएको संरचना (एकाइहरूको उपलब्धता, सहभागी नम्बर) को मुख्य विशेषताहरु मध्ये एक छ। यो पनि श्रम र नियन्त्रण गर्न आवश्यकता को ठाडो विभाजन समावेश छ।

संसाधन संगठन को विशेषताहरु छ जो पहिलो मापदण्ड छन्। एउटा उदाहरण औद्योगिक प्रक्रियाहरु मा नेतृत्व गर्न सकिन्छ। संगठन स्रोतहरू आवश्यक, यो वातावरण अन्तरक्रिया छ ..: कम्पनी उत्पादन, यसलाई तुरुन्तै अप आउँछ निम्नानुसार छ सामाग्री, उपकरण, प्रविधि, आदि यस मापदण्ड देखि आवश्यक उत्पादन गर्न सक्छन्।

यसको कार्य पूरा मा, कम्पनी प्रत्येक जो आफ्नो काम गर्छ सबै विभाग, काम संगठित गरे।

कामकाज

संगठन को सामान्य विशेषताहरु यसको सबै आन्तरिक र बाह्य प्रक्रियाहरू को पाठ्यक्रम सिद्धान्त खुल्छ। आफ्नो लक्ष्य हासिल गर्न काम गर्न सक्षम हुन, मान्छे को समूह जानाजानी सबै कार्यहरू गर्नु पर्छ। यो अन्त गर्न समन्वय र संस्थाहरू कार्यन्वयन नियुक्त। व्यवस्थापकहरू गतिविधिहरु को दिशा मा निर्णय।

कलाकार अनुसार यसको डिजाइन जिम्मेवारीहरू यो योजना लागू गर्न आवश्यक छ। र तिनीहरूले छ काम उच्च गुणवत्ता संग र पूर्ण मा गर्न। त्यसैले कुनै पनि संगठन सञ्चालन। यो तपाईंको लक्ष्य हासिल गर्न थप संभावना अनुमति दिन्छ।

यस कम्पनीको लक्ष्य

प्रत्येक संगठन, भन्नुभयो गरिएको छ रूपमा, आफ्नो लक्ष्य लागू गर्न जाँदै छ। यो मुख्य सन्दर्भ बिन्दु, जो SENT एउटा विशिष्ट सेट को मान्छे। उदाहरणका लागि, संगठन को आर्थिक विशेषताहरु सधैं शुद्ध लाभ जस्ता संकेतक को आधार मा दिइएको छ। यस विशेष मापदण्ड सक्छन् सारा सिस्टम कसरी काम भन्न।

तर त्यहाँ संगठन र अन्य उद्देश्यका छन्। उदाहरणको लागि, स्कूल प्रयासरत गर्न तयार सबै भन्दा ठूलो संख्या को सम्मान, गर्न दिनुहोस् उच्चतम स्तर को शिक्षा। लक्ष्य बिस्तारै एक साधारण वैश्विक समस्या समाधान गर्न मान्छे को एक समूह अग्रणी, मध्यवर्ती हुन सक्छ। इच्छा बिना, कुनै आन्दोलन, मान्छे को कुनै कम्पनी त्यहाँ हुन सक्छ।

कार्यहरू

यसको लक्ष्य मा आइपुग्दा गर्न, साधारण मानिसहरूलाई धेरै समस्या समाधान गर्नुपर्छ। मुख्य परिणाम बाटो मा यो कदम। संगठन को विशेषताहरु गतिविधिको विशिष्ट ढाँचा मा एक पूरी प्रक्रिया implies। सफल कार्यका लागि यो सुरुमा सिर्जना गर्न, मिशन विचार आवश्यक छ। यो अमूर्त हुँदैन। कार्य योजना बनाएको छ हासिल गर्न। यो उद्देश्य कार्यहरू मा तल भङ्ग गर्दै छन्, जो को समाधान इच्छित परिणाम हासिल गर्न सम्भव छ।

यसबाहेक, प्रबन्धकहरू र कलाकारहरू आफ्नो जिम्मेवारी बारे जानकारी प्रदान गर्न। तिनीहरूले समारोह पूरा गर्न सक्छन् भनेर, संरचनात्मक डिभिजनका बीच सबै लिंक बाहिर लाग्यो, प्रविधिहरू, मान्यता र व्यवहार स्तर विकास। त्यसपछि, संगठन आवश्यक स्रोतहरू अवशोषित। सारा प्रणाली परम लक्ष्य तिर सार्दा, आफ्नो कार्यहरू कार्य गर्दछ। मात्र जटिल कार्य, समन्वय र नियन्त्रण गर्ने लक्ष्य हासिल गर्न मद्दत गर्न। संगठन को विशेषताहरु यस मापदण्ड मा सम्पूर्ण निर्भर छ।