Brigadier - उत्पादन मा एक नेता। अधिकार र जिम्मेवारी के हो?

ब्रिगेड सामूहिक र संगठनात्मक कामको एउटा रुप हो। यसलाई पूर्णतया वैज्ञानिक र प्राविधिक क्षेत्र मा प्रगति को अत्यावश्यक आवश्यकताहरु, साथै उत्पादन सुधार गर्न सेट गरिएको छ कि कार्यहरू पूरा गर्नै पर्छ।

शिक्षा र गठन टोली

कामदारहरूको संयुक्त रूप र लगातार औद्योगिक वर्ण केही कार्यहरू सञ्चालन गर्न, टोलीमा आउँछन्। प्रत्येक टीम मार्गदर्शक कर्मचारी हुनुपर्छ। Brigadier - यो एक समूह हुन्छन् जो एउटै काम छ, तर व्यवस्थापन र नियन्त्रण गर्न अधिकांश समय समर्पित छ।

नियुक्तिका लागि प्रक्रिया

Brigadier तोक्नुभएको आधारमा मा कि उहाँ योग्य र चाहे त्यो छ क्षमता को आयोजक कि आवश्यक पुरा काम। पनि खातामा शैक्षिक प्रशिक्षण योजना लिन्छन्। टोलीमा फेरबदल काम जहाँ मामला मा, 2-3 को क्यूरेटर नियुक्त हुन सक्छ, वा पूरै प्रत्येक पारी नियन्त्रण गर्न सक्षम हुनेछ जसले सहायक। Brigadier - मुख्यतया प्रबन्धक छ।

व्यावसायिक कर्तव्य

तत्काल कर्तव्य फोरमैन समावेश:

• काम ट्र्याकिङ, एक निश्चित समयमा र अनुसार आवश्यक गुणस्तर आवश्यकताहरु संग मा मात्रा तोकिएको एक टोली पूर्ण प्रदर्शन।
• जो अधिक सेटिङ आधारमा नियम पूर्ण पालन सुनिश्चित, एक टोली चल्छ होनहार साइटहरु लागि विकास योजना मा सहभागिता, (सबै कार्यकर्ता लागू), र यो घटना सिर्जना कामदारहरूको गर्न आवश्यक निर्देशन जारी गर्नुपर्छ, र नयाँ काम विधिहरू को विकास मा सहयोग गर्न, वैज्ञानिक श्रम संगठन सुधार गर्न मद्दत।
• profgruporgom संग टोली प्रतियोगिता भित्र काम प्रारम्भ, केही शीर्षकका लागि निविदाहरु नियुक्त, को ब्रिगेड शान्त मनोवैज्ञानिक अवस्था र व्यावसायिक मित्रता फस्टाए सुनिश्चित गर्न मद्दत।
• Brigadier निर्देशन पनि कार्यकर्ता बीच श्रम उत्पादकत्व मा वृद्धि सुझाव र अन्यथा यो बढाउँछ।
• उपयुक्त, कार्यस्थल मा हेरविचार र स्वास्थ्य स्तर को समर्थन, कामदारहरूको को सफाई को आवश्यकता रूपमा काम टोली सदस्यहरूको पूर्ण कार्यान्वयन लागि आवश्यकता।
• Brigadier - सम्पूर्ण टीम लागि एउटा उदाहरण, त्यो टोली भित्र अनुशासन कायम थियो, र व्यक्तिगत, विशेष निर्देशनहरू र नियमहरु काममा पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य विषयमा अनुपालनको आवश्यक पर्दछ।

के हो सामेल मा सूची को अधिकार को फोरमैन?

सही टोली नेता के छ:

• को टोली कुनै पनि को उत्पादन भेटी, योग्यता र कार्य टोली संख्या को स्तर छलफल गर्न सँगै मास्टर संग समन्वय र उत्पादन सन्दर्भमा कुनै पनि सुझाव प्रदान गर्न,।
• त्यसको आधारमा स्थापित क्रम मा, प्रशिक्षण र कार्यहरू उच्च गुणस्तरीय कार्यान्वयन को एक उच्च स्तर देखाए जो कर्मचारीहरु बोनस, अनुदान प्रदान शुल्क मा निर्वहन को अधिग्रहण आधारित मास्टर प्रस्ताव, प्रदान गर्नुहोस्।
• आदर को बोर्ड मा व्यक्तिगत सदस्यहरु र पुरस्कार प्रमाणपत्रहरू र पुरस्कार को पोट्रेट राख्न प्रस्ताव बनाउन विभिन्न व्यावसायिक प्रतियोगिताहरु मा जित्यो गर्नेहरूका लागि प्रोत्साहन, साथै नियुक्त कर्मचारीहरु उपयुक्त शीर्षक (जस्तै, "कार्य हप्ताको") परिचय profgruporgom संग Teaming।
• आवश्यक उपाय लिन, profgruporgom र मास्टर संग समन्वय टोलीमा भित्र श्रम अनुशासन र अर्डर violators, मा प्रभाव कि offender वा डांटनु, प्रत्येक अनुशासन बराबर को परिचय, जिम्मेवार उपाय उद्देश्य मा पेनाल्टी को कर।
• समूह भित्र काम संगठनको सुधार को लागि योजना अप चित्रकला मा एक प्रमुख विशेषज्ञ, र आफ्नो थप विकास - सीधा निरन्तर काम, को फोरमैन सम्बन्धी बैठक को उत्पादन को समयमा संलग्न। यसलाई आफ्नो कार्यहरू को कार्यान्वयन स्थिर अनुगमन रूपमा नियुक्त गरिएको छ।

के टोलीमा केही सल्लाह छ?

उत्पादन को व्यवस्थापन गर्न कामदारहरूलाई आकर्षित गर्न, एक टोली परिषद सिर्जना गर्नुहोस्। परिषद मतदान को खुला प्रकार गर्न resorting गरेर, समूहका सदस्यहरू द्वारा निर्वाचित भएको छ। विशेष, यो ठूलो टोली बीच साधारण छ। यो परिषद श्रम संगठन सुधार गर्न लिनुभएको कदम टोलीमा भित्र गतिविधिहरु, साथै संग गर्नुहुन्छ। धन्यवाद गर्न सल्लाह को विकास विभिन्न प्रतियोगिताहरु, र बढ्छ संख्या को कार्यहरू कि कार्यकर्ता अवश्य प्रदर्शन अवश्य। अनुशासन र गुणस्तर स्तर पालन गर्न निश्चित हुनुहोस्।