कम्पनी Hoff: कर्मचारी को समीक्षा, पसलहरूमा को ठेगाना। हाइपरमार्के फर्नीचर "Hoff"

आज, कम्पनी Hoff कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया प्राप्त के थाहा। यो सबै प्रश्न कम्पनी कस्तो बुझ्न आवश्यक पनि छ। त्यो के के गर्छ? जो आफ्नो कम्पनी मा नयाँ कर्मचारी आकर्षित गर्न मद्दत गर्छ? के मात्र संगठन मानिसहरू बताउन सक्नुहुन्छ? यो सबै। वास्तवमा यी nuances यो देखिन्छ रूपमा गाह्रो छैन बुझ्न। विशेष गरी लेख्नुभएको छ सबै विश्वास छैन भने। समीक्षा को सबै पछि विरोधाभासी हुन सक्छ। यो सामान्य हो। के उपयोगी जानकारी हरेक आवेदक गर्न परिचित हुनुपर्छ? Hoff एक BONA fide कर्मचारी छन् छ? वा रोजगारीका अर्को दृढ खोज्न राम्रो गर्न?

विवरण

पहिलो कुरा संगठन यसको बारेमा सबै कस्तो बुझ्न छ। को Hoff के गर्छ? कम्पनी धेरै व्यापक बिक्री नेटवर्क छ। यसलाई फर्नीचर र भित्री वस्तुहरूको बिक्री मा लगी भएको छ।

यहाँ तपाईं घरमा सान्त्वना (विशिष्ट अवस्था) सजाने र बनाउनको लागि उपयोगी हुन सक्छ कि लगभग सबै खरिद गर्न सक्नुहुन्छ। Hoff अक्सर मुख्यतया एक फर्निचर स्टोर रूपमा देखिन्छ। तदनुसार, यो काम गर्न आवश्यक छ। तर यसलाई यहाँ बसोबास गर्न लायक छ? संगठन को फाइदा र बेफाइदा के छ हो? के सबैले आवेदक, साथै ग्राहक पहिलो यात्रा अघि थाहा हुनुपर्छ?

देश भर फैलाउन

रूस मा कसरी व्यापक बिक्री नेटवर्क? यो एउटा महत्त्वपूर्ण क्षण हो। यो कुरा कर्मचारीहरु Hoff यसको आकार लागि सकारात्मक समीक्षा प्राप्त छ। यो स्टोर निरन्तर विकसित र देश भर नयाँ शाखा खोल्ने भएको छ।

यसलाई गर्दैन crooks - यो Hoff भनेर विश्वास गर्न सम्भव बनाउँछ। त्यसैले, यहाँ सम्भव लागू र किनमेल लागि र काम प्राप्त गर्न छ। तर यो गरिरहेको लायक छ? जहाँसम्म "Hoff" राम्रो कर्मचारी रूपमा? को फाइदा र बेफाइदा के तपाईं पहिलो स्थानमा ध्यान के गर्नुपर्छ? फर्म यो पहिलो नजर मा देखिन्छ रूपमा राम्रो छ?

ठेगाना

Hoff पसलमा कहाँ छ? यो धेरै रुचि हो कि एक महत्वपूर्ण विन्दु हो। यो बिक्री नेटवर्क देश भर फैलाउन छ भने गरिएको छ। त्यो हाँगा र सम्बद्ध धेरै छ। तर टाउको कार्यालय रूस को राजधानी मा छ। यो एकदम स्पष्ट छ।

जहाँ ठीक तपाईं मुख्य कार्यालय "Hoff-फर्नीचर" पाउन सक्छौं? स्टोर (मास्को) निम्नानुसार को ठेगाना:

• सडक लेनिन Sloboda, घर 26;
• Kashirskoye, घर 61, आवास 3A;
• Kutuzovski संभावना हाउस 57;
• Leningrad Shosse, 1/1, Khimki;
• मास्को, 8 मी;
• Leningrad राजमार्ग, 16a, भवन 4;
• पश्चिम सडक, भवन निर्माण 4।

यो सबै मात्र पसलहरूमा वा भन्नुभयो नेटवर्क को आउटलेट। तर टाउको कार्यालय यहाँ छैन। यो फरक ठेगाना मा स्थित छ। यो कुन हो?

पसलमा घरहरुमा जो शहर, "Hoff" - मास्को। निर्माण 11, आवास 11B, 1st थोक एवेन्यू: संगठन को मुख्य कार्यालयमा पुग्न सकिन्छ पाउन। यो "आंतरिक" व्यापार केन्द्र दृढ छ।

कार्यकर्ता कहाँ रंगरुट गर्न

अर्को महत्त्वपूर्ण पक्ष काम गर्न हुनेछ जो जागरूकता छ। आधिकारिक स्टोर पृष्ठमा Hoff, तपाईं जागिर फेला बारेमा जानकारी पाउन सक्नुहुन्छ। त्यहाँ कार्यकर्ता मिति recruited कि लेखिएको छ:

• मास्को;
• वोरोनिश;
• क्रास्नोडार;
• पोडोस्क;
• नोवोरोसीस्क;
• सोची;
• Rostov-मा-डन;
• एकाटेरिनबर्ग।

यी क्षेत्रहरु रोजगार गर्न प्रोत्साहित गरिन्छ मा छ। तदनुसार, सबै भाडामा हुन सक्दैन। यो सबै को पहिलो क्षेत्रबाट उम्मेदवार मानिन्छ कि उल्लेख गरेको छ। तिनीहरूले पसलमा Hoff राम्रो कर्मचारी कसरी बारेमा प्रतिक्रिया छोड्नुहोस्।

प्रतिज्ञा

सुरु लागि कम्पनी तपाईं कार्यकर्ता रंगरुट अघि दिन प्रतिज्ञा कुरा बुझ्न हुनेछ। को Hoff आकर्षित गरेको छ? आखिर, धेरै यहाँ काम सोचिरहेका छन्।

वास्तवमा, एक व्यापारिक सञ्जाल "Hoff-फर्नीचर" मानक को प्रतिज्ञा। तिनीहरू सबै कर्मचारीलाई पूरा। संगठन प्रदान यसलाई देख्न सकिन्छ:

• एक रोजगार सम्झौता को दर्ता;
• लचिलो तालिका;
• रचनात्मक जिम्मेवारी;
• क्यारियर विकास;
• अनुकूल कर्मचारी;
• व्यक्तिगत विकासका लागि संभावनाहरु;
• एक सभ्य ज्याला;
• सामाजिक लाभ;
• निःशुल्क प्रशिक्षण।

तर यो साँच्चै राम्रो छ? वा, केही सर्तहरू पूरा छैन सजग हुन? Hoff एक नियोक्ता रूपमा कम्पनी कसरी निष्पक्ष छ?

सरकारी जागिर

यो पहिलो प्रतिज्ञा सुरु गर्नुपर्छ। अर्थात्, औपचारिक रोजगार संग। यो साँच्चै हो, र सबै कर्मचारीहरु गर्न प्रत्याभूति गरिएको छ। कर्मचारीहरु Hoff सकारात्मक समीक्षा किन कमाता छ।

तपाईं कहाँ पूर्ण समय र भाग समय दुवै प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। यसलाई बरु कार्यालय भन्दा, भंडारगृहों काम गर्न आउँछ विशेष गरी जब। त्यहाँ भाग स्वागत छैन छ। यो प्रत्येक सम्झना गर्नुपर्छ।

तर, केही समय issuing बिना अझै पनि काम गर्न छ। थप विशेष, प्रशिक्षण अवधिमा। वा रूपमा इंटर्नशिप भनिन्छ। एक पटक एक संभावित कर्मचारी आगामी काम सजग हुनेछ, उहाँले वा Hoff, वा रोजगार सम्झौता रूस मा स्थापित नियम अनुसार सबै सम्बन्ध बन्द खण्डन। भुक्तानी शिक्षण आवश्यक छैन पहिलो मा न त दोस्रो मामला मा न छ।

तालिका

कम्पनी "फर्नीचर-Hoff" प्रदान गर्दछ जो तालिका, मिश्रित समीक्षा पाए। काम को भाग यो साँच्चै लचिलो छ भन्ने संकेत गर्छ। यसलाई सधैं सजिलो छ। यो एक दोष, बरु तपाईं ध्यान गर्नुपर्छ जो एक टिप्पणी छैन। जब Hoff कार्यालय अक्सर समय पूर्व-निर्दिष्ट अवधिमा हुनुको सख्त अलग आवश्यक छ।

यो संग, केही कामदारहरू तालिका कुनै पनि लचीलापन छैन भनेर गुनासो। यसबाहेक, काम गर्ने दिन निर्दिष्ट समय पछि समाप्त गर्दैन। अक्सर ओवरटाइम कामको लागि रहन छ, र कुनै पनि अतिरिक्त भुक्तानी वा compensatory समय बन्द बिना। बारेमा सबै यो हरेक काम साधक थाहा गर्न आवश्यक छ।

के विश्वास गर्ने? बरु, यो चयन काम मा निर्भर गर्दछ। को कार्यालय धेरै काम गर्न छ, र पनि भाग समय हुन। तर भंडारगृहों सामान्यतया लचिलो छन्। केहि पनि आराम गर्न एक क्षण को लागि तल बस्न समय छैन जब कहिलेकाहीं यो बाँकी एक दिन हुन सक्छ। एक फर्निचर स्टोर लागि सामान्य। राम्रो वा नराम्रो, सबैलाई आफूलाई लागि निर्णय गर्छ।

प्रशिक्षण बारे

कर्मचारी देखि Hoff प्रतिक्रिया सिक्ने प्रक्रिया हुन्छ को सबै भन्दा राम्रो प्रकार छैन। यो कुरा केही कर्मचारीहरु आफ्नै उद्देश्यका लागि इन्टर्नशिप प्रयोग रिपोर्ट छ। वा बरु, संगठनको नेतृत्व बस newcomers निःशुल्क ज्याला श्रमिक रूपमा प्रयोग गर्दछ। Hoff असामान्य विरुद्ध यस्तो दावी।

यहाँ मात्र होइन प्रमाणहरू छन्। Hoff शुरुआती साँच्चै सिकाउँछ। यो काम प्रक्रियामा आफ्नो संलग्नता बेला आगामी कर्तव्य संभावित कार्यकर्ता चिनाउने सकेसम्म सही प्राप्त भएको थियो। यो सामान्य हो र नकारात्मक कारण हुँदैन।

नियम, प्रशिक्षण एक हप्ताको बारेमा रहन्छ। कि पछि, कर्मचारी वा समझदार सहयोग गर्न सहमत, या बस टाढा हिंड्न। कुनै शिक्षण शुल्क, भन्नुभयो गरिएको छ रूपमा, प्रदर्शन छैन। साथै, कार्यकर्ता समय काम धन लागि प्राप्त छैन। आय अर्जित Hoff रोजगार सम्झौता को निष्कर्षमा पछि ठाउँ लिन्छ।

क्यारियर विकास

पसल Hoff - एक क्यारियर निर्माण गर्न सबै भन्दा राम्रो ठाँउ हो। किन? कर्मचारी कुनै पनि पेसा संभावनाहरु को अभाव संकेत गर्छ। जे भए पनि, यदि त्यहाँ एक फर्नीचर निर्माता थियो वा उदाहरणका लागि, एक काम लोडर चयन गर्नुहोस्। सानो कार्यालयमा संभावनाहरु छन्। तर हासिल गर्न सकिन्छ भन्ने अधिकतम - यो एक वरिष्ठ प्रबन्धक को शीर्षक छ। र केही थप।

तर संगठन फर्निचरहरू कम्पनी मा आफ्नो subordinates अनुभव प्रदान गर्छ। र व्यक्तिगत विकासका लागि समय हो। फर्नीचर निर्माता आफ्नो कौशल गर्न सक्षम हुनेछ, र भरियाहरूले - शारीरिक बल वृद्धि गर्न। बिक्री प्रबन्धकहरू ग्राहकहरु गर्न उत्पादन बेच्न सिक्दै छौं। एक सानो, तर अझै पनि एक प्लस।

सामूहिक

तर काम सामूहिक Hoff लागि कर्मचारी देखि सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त गर्दछ। सधैं, तर अक्सर। काम सबै समय टोलीसँग आवश्यक छ भन्ने तथ्यलाई धेरै बिन्दु। मान्छे सामान्यतया मैत्री र accommodating मार्फत आएको, तिनीहरूले मदत गर्न तयार छन्।

तर यहाँ र त्यहाँ सबैभन्दा अनुकूल मान्छे छैनन्। यो कुनै एक सुरक्षित छ। टोलीमा न्यूनतम काम मा संघर्ष, यो प्रसन्न। मालिकहरुलाई सामान्यतया तिनीहरूले हस्तक्षेप छैन।

सामान्य मा, मा काम टोली भरोसा गर्न सक्छन्। Hoff - नयाँ परिचितहरू पाउन चाहने एउटा अनुकूल कम्पनी, काम गर्न चाहने ती लागि ठाउँ। तर अरू के विशेष प्रत्येक सम्भावित कर्मचारी ध्यान गर्नुपर्छ?

आय

"Hoff-फर्नीचर" प्रस्तावित तलब लागि नकारात्मक समीक्षा योजना हुन्छ। सेतो तलब को कर्मचारी उपस्थिति को लाभ बीच तनाव धेरै कार्यकर्ता। तर सबै pluses अन्त हो।

यो उल्लेख गरेको छ कि कम्पनी Hoff कम कामदारहरूको को तलब। र सबै स्थितिहरु मा। यो अपवाद नेताहरू छन्, तर यस्ता जब सधैं व्यस्त छन्। साथै, केही कर्मचारी Hoff संगठन पेनाल्टी को एक कठोर सिस्टम छ भन्ने तथ्यलाई बाट सबै भन्दा राम्रो समीक्षा प्राप्त भन्छन्। यो वास्तविक आय धेरै गम्भीर कम गर्छ। तदनुसार, Hoff - यो एक ठूलो लाभ लागि एक स्थान हो।

सामाजिक प्याकेज

र के सामाजिक प्याकेज बारे भने गर्न सकिन्छ? उहाँले कर्मचारीहरु प्रस्ताव, यो प्रसन्न। नयाँ subordinates मात्र यसको लागि लड्न छन्। भुक्तानी प्राप्त बिदा धेरै समस्याग्रस्त छ। उहाँले निगम काम एक वर्ष भन्दा कम छन् भन्ने फ्रेम दिइएको थिएन।

यो समय पछि सामाजिक प्याकेज संग कुनै समस्या छैन हुनेछ। कि बाहेक भुक्तानी सानो हुनेछ। यो कम तलब दिइएको, एकदम सामान्य छ।

नेतृत्व

"Hoff" (मास्को) छैन संगठनको नेतृत्वको कारण कमाउन को सबै भन्दा राम्रो दृश्य छ। समीक्षा कम्पनी असल को टाउको को केही संकेत - तिनीहरूले ध्यान दिएर दास छन्, हामी तिनीहरूलाई सहमत गर्न सक्छन् प्रशिक्षण अवधिमा मुक्त भाडामा कार्यकर्ता को एक साईट रूपमा प्रयोग नगर्नुहोस्।

तर सबैभन्दा धेरै कर्मचारीहरु गर्न Hoff प्रबन्धकहरू सबै भन्दा राम्रो तरिका छैनन् भनेर उल्लेख गरे। तपाईं काम मा अन्याय र स्थिर लोड लागि तयार गर्न सक्नुहुन्छ। यस्तो बयान - सबैभन्दा हाकिमहरूले गर्न एक मानक दावी छ। यो हैरानी गर्न आवश्यक छैन, तर पनि कम्पनी "फर्नीचर-Hoff" सिद्ध पुस्तिका, पनि, हुनु हुँदैन भन्ने लाग्छ।