जागिर पाउन सधैं सजिलो छ, तर यो धेरै कठिन छ अन्तरवार्ता गर्न र एक संभावित नियोक्ता चासोको विषय छ। कर्मियों को चयन सबै आवेदकहरुलाई निमन्त्रणा स्थापित नमूना एक प्रश्नावली पूरा गर्न सरल बनाउन धेरै कम्पनीहरु। तपाईं पहिले नै रिजुम छ भने किन यो के? कसरी काम मा एक प्रश्नावली भर्न र यो एक साक्षात्कार लागि निमन्त्रणा हुन्छ भन्ने सुनिश्चित गर्न?
यो डरलाग्दो प्रोफाइल छ?
धेरै काम खोज्नेहरूको, नमूना प्रश्न सूची हेर्न गम्भीर प्रतियोगिता महसुस, र अक्सर यो चरण मा संगठनमा काम गर्न योग्य इन्कार गर्छन्। र यो एउटा ठूलो गल्ती हो यो प्रश्नावली कम कुशल कर्मचारीहरु मुक्ति पान को लागि एक उपकरण रूपमा विशेष प्रयोग गरिन्छ। तपाईं नै बारेमा सामान्य जानकारी छोड्न प्रस्ताव भने, यो तपाईं बाहेक नै कागजात भर्न अन्य पेशेवरों दर्जनौँ हुनेछ मतलब छैन। कहिल्यै यो प्रक्रिया हरेस, तपाईं कम्पनी प्रतिनिधिको संग कार्यालय वा पत्राचार भ्रमण गर्न, त्यसैले अन्त गर्न कुरा ल्याउन समय लिइरहेका छन्। केही मानिसहरू राम्ररी बाहिर, काम आफ्नो रिजुम पठाउन फारम भर्न कसरी सिक्न सट्टा रुचाउँछु। यो कुनै पनि संस्था, यसको नियम मा गलत नीति छ र, र तपाईंले यसलाई काम गर्न योजना भने तपाईंले तिनीहरूलाई पालन गर्न आवश्यक छ। यस प्रश्नावली बाहेक यो फेरि सुरु गर्न महत्त्वपूर्ण छ भन्ने लाग्छ भने, केवल आवेदन फारम यो पिन वा इमेल मार्फत सँगै दुई कागजातहरू पठाउनुहोस्।
सामान्य प्रावधान: कसरी काम गर्न फारम भर्न
तपाईं हात द्वारा कागजात भर्न भने, legibly लेख्न, तपाईं पनि प्रिन्ट गर्न सक्नुहुन्छ। पनि रूसी भाषा को नियम पालन गर्न र त्रुटिहरू र सुधारका लागि प्रयास। भर्नको को समयमा, फारम ध्यान। सत्य तर मनमोहक सत्य र केही जवाफ। केही कम्पनीहरु प्रस्ताव विशेष आवेदकहरुलाई केही प्रश्न लिङ्क छन् जो एक प्रश्नावली भर्न। को जानकारी को निष्ठा र विश्वसनीयता मा चेक यस प्रकारको। तपाईं कुनै प्रश्न छ भने, सूची जारी गर्ने विशेषज्ञ निर्दिष्ट गर्न नहिचकिचाउनुहोस्। अझ राम्रो, तपाईं दिइनेछ भने काम गर्न आवेदन पूरा फारम को एक उदाहरण। अघिल्लो जब देखि प्रबन्धकहरू को सम्पर्क बारे मा भूल छैन दिन सम्म रोजगारी र निष्कासन को मिति संग आफ्नो पछिल्लो रोजगार इतिहास को एक टिप्पणी बनाउन, - एक नांद घर बनाउन।
काम मा प्रकारका भर्नु विशेष चाल
धेरै हाकिमहरूले व्यक्तिगत बारेमा प्रश्नहरू एक मृत अन्त उम्मेद्वार राख्न चाहनुहुन्छ। सोख, उचाइ र वजन, बलियो व्यक्तित्व लक्षण - प्रोफाइल काम गर्न समावेश गर्न सक्नुहुन्छ सबै जो। यस्तो ठाउँमा पुरा नमूना ड्यासहरू हुन सक्छ। के लेख्न? सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा - लाइन खाली छोड्नुहोस् वा कहिल्यै ड्यासहरू राखे। तर पनि निकै आफ्नो उपलब्धिहरू यो मूल्य छैन बढाउनु। तपाईं एक शौक छैन भने, के टाढा पहिले लगे बारेमा लेख्नुहोस्। एउटै लागू हुन्छ , व्यक्तिगत गुणहरू तपाईं आफ्नो समयबद्धता र जिम्मेवारी बारे हामीलाई बताउन सक्छ। कसरी बाहिर यो तपाईं नकारात्मक पक्षहरू बारे बताउन सोध्छन् भने, काम गर्न फारम भर्न? यो झूठ गर्न पनि सबै भन्दा राम्रो छ, तर धेरै आवश्यक छैन एक संभावित नियोक्ता तर्साउन छ। लेख्न 1-2 र पनि गम्भीर। यसलाई साक्षात्कार लागि तयार राम्रो छ। सबै सम्भव प्रश्नहरूको जवाफ विचार गर्नुहोस्, तपाईं व्यक्तिगत काम लिएर यदि सोध्न थियो के लाग्छ।