पेंशन्स व्यक्तिगत उद्यमी

जानिन्छ, पेंशन लागि राज्य बजेट हालतमा गठन गर्दै पेंशन फंड को, योगदान जो सबै संगठन र व्यक्तिगत उद्यमीहरू लागि अनिवार्य छन्। यस लेखमा हामी व्यापार deductions (सपा) संग अवस्था विचार गर्नुहोस्।

एक पी रूपमा दर्ता गरेर, एक व्यक्ति मात्र कर, तर पनि अनिवार्य भुक्तानी को रूसी संघ को पेन्सन कोष स्थानान्तरण गर्न आवश्यकता सामना छ। व्यवस्था गरेर, प्रत्येक आईपी - बीमा पेन्सन बीमा। भुक्तानीको फारम - अनिवार्य र compensatory। को योगदान को पेन्सन कोष गठन पेन्सन।

सामाजिक बीमा कोष (सामाजिक बीमा कोष) र OMS (अनिवार्य चिकित्सा) गर्न योगदान पनि आवश्यक छ। भुक्तानी सबै ऐसे को आकार बीमा वर्ष को लागत आधारमा हिसाब छ।

व्यवस्था अनुसार प्रत्येक वर्ष परिष्कृत को लागत "बीमा प्रीमियम मा।" पेन्सन योगदान अनिवार्य हो व्यक्तिगत उद्यमी लागि। आफ्नो आकार - एक निश्चित राशि। एउटा महत्त्वपूर्ण caveat: पेन्सन योगदान सपा हालको वर्षमा, पनि भने, दिन्छिन् व्यापार गतिविधि बाहिर छैन। यो अभ्यास तर, यो लागू कानून अनुपालन, साधारण अर्थमा विपरीत छ।

पी को गतिविधि कारण परिस्थिति सशक्त वर्ण गर्न रोकिएको थियो भने, पेन्सन कोष योगदान भुक्तानी गर्न नसक्नुको र अन्य अनिवार्य यसलाई अदालत मा प्रमाणित गर्न सक्नुहुन्छ। तर अदालत भुक्तानी यस्तो टालटुल स्वीकार गर्दैन भने बीमा प्रीमियम को योग्य, ऋण पनि न्यायिक निर्णय मा दण्ड विषय हुनेछ।

पेन्सन योगदान, एक स्थिर रकम रूपमा, 2011 मा व्यक्तिगत उद्यमीहरू लागि लाभ को राशि को हिसाब 26%। स्वास्थ्य बीमा - 3.1% (संघीय कोष मा) र 2.0% (प्रादेशिक कोष मा)। व्यक्तिगत उद्यमी प्रत्येक संग 2011 को लागि तय भुक्तानी रकम 16159 rubles बनाएको छ। 56 kopecks। एउटै रकम व्यापार गतिविधि जो notarial र कानुनी सेवा प्रदान गर्न एक व्यक्ति, भुक्तानी गर्न छ।

14386 rubles गर्न 2012 रकममा पेन्सन योगदान। 32 kopecks।, तर 2013 मा यो रकम एकदम वृद्धि हुनेछ। व्यवस्था सार्वजनिक आक्रोश, दुखी परियोजना बावजुद, पहिले नै अन्तिम पढाइ मा राज्य Duma द्वारा पारित सपा लागि पेन्सन योगदान मा एक महत्वपूर्ण वृद्धि लागि प्रदान पेन्सन सुधार।

लागि पेन्सन योगदान व्यक्तिगत उद्यमीहरू न्यूनतम ज्याला - न्यूनतम ज्याला निर्भर। 2012 मा, न्यूनतम ज्याला को मूल्य 4611 rubles, जनवरी 2013 मा, यो रकम 5205 rubles वृद्धि भएको थियो। ताकि पेन्सन योगदान कुनै पनि मामला मा वृद्धि हुनेछ। यसबाहेक, निश्चित बीमा भुक्तानी को आकार गणना लागि नयाँ सूत्र वृद्धि गुणांकहरूको प्रशासन शामिल छ, आकार, जो हरेक वर्ष बढ्छ।

निम्नानुसार वर्षको लागि पेंशन शुल्क गणना गरिएको छ: न्यूनतम ज्याला र पेन्सन योगदान को ब्याज दर (26%) 12 न्यूनतम ज्याला को राशि ले गुणन को उत्पादन, आफै वर्ष वर्ष देखि बढ्दै, को गणना डबल राशि वर्ष 2013 को लागि लागि हुनेछ 2014 - द्वारा 2.5 गुणन 2015 को लागि र बाहिर - 3 पटक वृद्धि। कि 2015 व्यक्तिगत उद्यमीहरू लागि एक निश्चित भुक्तानी 49 हजार। Rubles को राशि पुग्न सक्छ, छ।

पेन्सन योगदान सरकार को मात्रा मा यो तेज वृद्धि बढ्दो घाटा FIU बजेट, अब कच्चा माल को बिक्री देखि राज्य बजेट पैसा आउने गरेर बनेको छ जो धन को कमी को समाप्त गर्न आवश्यकता बताउनुभयो। एक विकल्प - तर साधारण करदाताओं को पेन्सन मा समस्या गुरुत्वाकर्षण बदलता।

अब काम गर्दछ र पेन्सन योगदान दिन्छिन् गर्ने, ती धेरै गम्भीर राज्य को क्षमता केही वर्ष वा दशक तिनीहरूलाई सभ्य पेन्सन प्रदान गर्न शङ्का। त्यसैले पक्कै योगदान संचित योगदान को पेन्सन कोष को दृष्टान्तहरू दुरुपयोग - निर्माण र अधिकारीहरु लागि नयाँ भवन, महंगा उपकरण र मशीनरी को खरीद को शानदार समाप्त गरेर।