बचत बैंक मा एक साक्षात्कार कसरी पारित गर्न? प्रश्न, उत्तर, टिप्पणी

धेरै विश्वविद्यालय रुचि टी.पी काम साक्षात्कार प्राप्त गर्न कसरी बचत बैंक मा। नियम, यस संस्थाको काम पाठ्यक्रम राम्रो क्यारियर र, सभ्य भुक्तानी portends। त्यसैले, यो ठाउँ मा तोड अर्थमा बनाउँछ। तर यो कसरी सही गर्न? गरेको पत्ता गरौं कसरी बचत बैंक, मा साक्षात्कार जो संभावित कर्मचारीहरु लागि र यो सम्पूर्ण प्रक्रियाको सफल पूरा गर्न को लागि आवश्यक छ कि प्रतीक्षामा छ।

रिक्त पदों चयन

विचार लिन पहिलो कुरा - प्रस्तावित काम। आखिर, यो तपाईं प्रश्न निर्भर हुनेछ, र यसैले यसलाई अग्रिम तिनीहरूलाई लागि तयार गर्न सम्भव हुनेछ।

अक्सर, संस्था कोषाध्यक्ष र सलाहकार आवश्यक छ। अझ प्रतिष्ठित काम मा अत्यन्तै कठिन प्राप्त गर्न। त्यहाँ सामान्यतया लिन "आफ्नो" मान्छे। तसर्थ, हामी, बुझ्न कसरी एक साक्षात्कार पारित गर्न एक साधारण कर्मचारी को स्थिति गर्न बचत बैंक मा, हामी कम-स्तर भन्न सकिन्छ। तर वास्तवमा, साक्षात्कार छैन पारित गर्न यति गाह्रो छ।

गठन

कुनै पनि साक्षात्कार कहाँ सुरु? सायद, आफ्नो पोर्टफोलियो को तयारी, साथै सम्भावित कर्मचारी यसको प्रदर्शन संग। यो बिन्दुमा, यो विशेष ध्यान तथापि, यो मूल्य छैन यसमा बास दिनुपर्छ। यसलाई आफ्नो "dossier" प्रदर्शन गर्न भन्दा प्रश्नहरूको जवाफ को प्रावधान लागि तयारी गर्न धेरै कुशल छ।

तपाईं कार्य गर्न धेरै जिम्मेवार दृष्टिकोण हो र तपाईं, बचत बैंक मा एक साक्षात्कार कसरी पारित गर्न त पोर्टफोलियो विशेष ध्यान पक्का हुन सोच सबै विवरण हुनेछ। यदि विशेष, यो "शिक्षा" र "व्यक्तिगत गुणहरू" जस्ता आफ्ना स्तम्भहरू सम्बन्धित छ।

के लेख्न राम्रो छ? रोजगार कोषाध्यक्ष को मामला मा आर्थिक शिक्षा हुनेछ। वा तपाईंले उपयुक्त प्रशिक्षण पाठ्यक्रम समाप्त गर्न सक्नुहुन्छ। थप गर्न राम्रो आर्थिक शिक्षा। तर रोजगार परामर्शदाता को मामला मा, तपाईं कुनै पनि "टावर" हुनुपर्छ। कहिलेकाहीं यो पनि पूर्ण माध्यमिक शिक्षा हो। यो सबै निवास क्षेत्र मा निर्भर गर्दछ। त्यसैले, उदाहरणका लागि, मास्को मा रोजगार गर्न विश्वविद्यालयमा अध्ययन गर्न हुनेछ, र कलिनिन्ग्राद मा आवश्यक छैन।

गुणस्तर

व्यक्तिगत गुणहरूबारे हामी के भन्न सक्छौं? तिनीहरूले आफ्नो पोर्टफोलियो मा वर्णन गर्नुपर्छ, र त्यसपछि व्यक्तिमा पढ्न। जवाफ के गर्ने? प्रत्येक सम्भावित कर्मचारी बोल्न सक्षम हुनेछ भनेर Sberbank साक्षात्कार, धेरै चरणमा सञ्चालन। र यो व्यक्तिगत गुणहरू को विषय मा सर्वेक्षण लागि तयारी गर्न राम्रो हुनेछ।

Sberbank कर्मचारी आवश्यक छिटो शिक्षार्थी, साथै धीरज र बलियो नसाहरू हुनुपर्छ भनेर नबिर्सनुहोस्। तपाईं पोर्टफोलियो गुणस्तर डाटा प्रदान छैन भने, हामी रोजगारीका संभावना कम छन् वहन गर्न सक्नुहुन्छ। अन्य कुराहरु, यो पनि सूचित गर्न (गुणस्तर अर्थात्) परिणाम लागि काम गर्न इच्छुक छन् कि हुनेछ। संचार सीप पनि स्वागत छ।

phasing

को पोर्टफोलियो तयार छ कि मानौं। तर बचत बैंक मा एक साक्षात्कार के हो? कस्ता प्रश्नहरू छन्? यो महत्वपूर्ण क्षणमा हामीलाई के पाउनेछन्? उदाहरणका लागि, घटना धेरै चरणमा छ।

यो के हो? यो कुरा प्रत्येक व्यक्ति कर्मचारी संग रोजगार संवाद धेरै चरणमा मार्फत जान हुनेछ भन्ने छ। पहिलो एक समूह साक्षात्कार छ। यो कम्तिमा उपयुक्त उम्मेदवार निर्मूल पछि। र केवल सबैभन्दा योग्य व्यक्तिगत साक्षात्कार गर्न आमन्त्रित गरिन्छ। सामान्यतया, दुई भन्दा बढी उनि बाहिर छैन।

सबैभन्दा सम्भावित कर्मचारीहरु बचत बैंक मा साक्षात्कार के हो जान्न चाहन्छु। विभिन्न चरणमा कुन प्रश्न छन्। र यो ठूलो चासो समूह सभाहरूमा arouses। आखिर, कुरा छैन भने, त्यसपछि तपाईं Sberbank मौका प्राप्त छैन। त्यसैले, यस समयमा, विशेष ध्यान हुनेछ।

उपस्थिति

तपाईं आफ्नो उपस्थिति सुरु गर्नुपर्छ। Neatness र दक्षता - एउटा सानो तपाईं "प्लस साइन", र यो सिर्फ समय हुनेछ। विशेष गरी यो एक समूह साक्षात्कार रूपमा, यस्तो बिन्दु आउँदा। आफ्नो कार्य - आफूलाई योग्य प्रमाणित गर्न। तिनीहरूले भन्न रूपमा, लुगा मा पूरा। र Sberbank संग एक साक्षात्कार - मामला छ।

लुगा एक सख्त, छाडा छैन टिप्न गर्नुपर्छ। एक विशिष्ट कार्यालय पोशाक कोड। चित्रित बालिका छैन लायक धेरै छ। अत्तर superfluous छैन, तर यो ज्यादा छैन। पर्याप्त पातलो, सुखद स्वाद। त्यसैले तपाईं एक सभ्य पक्ष संग बन्द देखाउन सक्छौं र कसरी एक साक्षात्कार पारित गर्न मा विचार गर्न सम्भव हुनेछ बचत बैंक। समीक्षा यो प्रक्रिया, खुलस्त, धेरै राम्रो छैन। तिनीहरूलाई हामीले पछि सिक्न हुनेछ। तबसम्म नजिकको साक्षात्कार प्रक्रिया देखो।

हामी छलछामको गाँठो मा भेला

स्कूल सभाहरू वा कक्षा घण्टा सम्झना? त्यसैले, साक्षात्कार को एक समूह संभावित कर्मचारीहरु को सामान्य बैठक एक प्रकारको छ। त्यसपछि तिनीहरू एउटा सानो परीक्षण गर्न subjected छन्। र डर छैन यो लायक छ। आखिर, पनि पहिलो पटक यस्तो परीक्षण आउन यसलाई सम्हाल्न सक्षम र बचत बैंक मा काम गर्न प्राप्त गर्नुहोस्। एक समूह मा साक्षात्कार प्रश्न उच्च विद्यालय को स्तर मा यसको भाग समावेश गर्दछ।

तपाईं के पाउनेछन्? हामी गणित सम्झना गर्नुपर्छ। त्रुटिहरू ठीक वा गणना गर्न गणना, एक ब्यालेन्स बनाउन। सिद्धान्त, केही कठिन छ। अभ्यास शो रूपमा पनि कार्य सामना गर्न सक्षम troechnik। र Sberbank अक्सर उच्च शिक्षा मानिसहरूलाई बसोबास गर्न आउँछन्। तिनीहरूलाई लागि, यस्तो परीक्षण सरल हुनेछ। तर सबै छ। बचत बैंक मा एक साक्षात्कार कसरी पारित गर्न, हामी तल वर्णन।

सोधपुछ

परीक्षण गरियो? तपाईं पूर्ण जानकारी लेख्न हुनेछ जो एक प्रश्नावली, दिइनेछ। यो किनभने, साक्षात्कार चरणमा बाँकी, साथै पर्खने समय एक लामो समय को लागि अन्तिम परिणाम। र यहाँ सहायता पोर्टफोलियो आउँछन्। तपाईं पहिलो चरणको यो लिए भने, यो तत्संबंधी प्रतिलिपि गर्न उचित छ, आवेदन फारम संलग्न कागजात जारी। अन्यथा, सबै क्षेत्रहरू आफैलाई भर्न छ।

नडराऊ। प्रोफाइल एक विशिष्ट रेखाचित्र पोर्टफोलियो छ। तपाईं आफैलाई बारेमा जानकारी, शिक्षा, व्यक्तिगत गुणहरू लेख्न आवश्यक हुनेछ। अन्य कुराहरु, अन्त मा तपाईं केही परिस्थिति वर्णन गर्नेछ र तपाईंले यो वा त्यो मामला मा व्यवहार कसरी सोध्नु। यो चरण पार भएपछि, यो प्रबन्धकको भर्ती दिन र प्रतिक्रिया को लागि प्रतीक्षा गर्न पर्याप्त हुनेछ। थप संवाद लागि आफ्नो उम्मीदवारी भने, तपाईं यसलाई बारेमा जानकारी हुनेछ। त्यसपछि हामी बचत बैंक थप साक्षात्कार जान सक्नुहुन्छ। दोस्रो चरण मा कस्ता प्रश्नहरू छन्? अब हामीले तिनीहरूलाई विस्तृत थाह र आगामी संवाद लागि तयार गर्न सक्षम प्राप्त।

व्यक्तिगत संचार

एक संभावित नियोक्ता संग तथाकथित व्यक्तिगत साक्षात्कार, वा बरु मानवअधिकार प्रबन्धक संग - जान हुनेछ जो साक्षात्कार को दोस्रो चरण। सिद्धान्त मा, यो प्रक्रिया सबैतिर एउटै छ। , फारम (हो, दोस्रो पटक) भर्नुहोस् सम्भाव्य मालिक संग कुरा गर्ने पोर्टफोलियो दिन चलो, केही प्रश्न र सबै जवाफ। तपाईंले प्रतिक्रिया को लागि प्रतीक्षा गर्न सक्नुहुन्छ। केही अवस्थामा, तपाईं तुरुन्त भन्न, तपाईं आउनुहोस् वा छैन।

तर के तयार हुनुपर्छ? उदाहरणका लागि, तपाईं काम को अघिल्लो स्थान र निष्कासन लागि कारण बारे आग्रह गरिने छ। तपाईं आफ्नो मा गएका छन् भने, यो राम्रो छ। तर यसको कार्यहरू प्रमाणित छ। यो तपाईं विकास गर्न वा निष्कासन लागि एउटा कारण रूपमा "दृश्यहरु परिवर्तन" भनिन्छ हुन चाहन्छु भन्न राम्रो छ। बेईमान हाकिमहरूले पनि यो एक प्रतियोगी Sberbank छ, विशेष गरी यदि व्यक्त गर्न सकिन्छ। तर रोजगार संभावना अन्तर्गत निष्कासन बढ्छ।

तपाईंले पहिले संग काम कहिल्यै? आज यो यस्तो समस्या छ। पहिले बिना काम अनुभव लिन छैन हुनत। त्यसैले तपाईं अध्ययन वा unofficially काम गर्दै भन्न यसलाई suffice।

अर्को तपाईं व्यक्तिगत प्रतिरोध तनाव र अन्य अंक तपाईं पहिले नै प्रश्नावली मा उल्लेख गरेको छ गुणहरू बारेमा आग्रह गरिने छ। किनभने मानवअधिकार अक्सर संवाद गर्न लिखित प्रश्नावली तुलना गरिएको छ यो झूठ छैन उचित छ। उत्तर र कर्मचारी भेट्न र तिनीहरूले सही छन् भने र सर्वेक्षण को परिणाम संग एकै समयमा पर्नु, हामी बचत बैंक मा एक साक्षात्कार पारित गर्न कसरी विचार गर्न सक्दैन। स्थान तपाईंले प्रदान। सामान्यतया, सफलतापूर्वक रिपोर्ट तुरुन्तै वा 23 व्यापार दिनमा अधिकतम पछि बित्यो। विशेष यदि समूह को उम्मेदवार साक्षात्कार को एक धेरै जम्मा गरेका थिए। कसैले पछि सबै परित्याग हुनेछ।

टिप्पणी र छाप

र के कर्मचारीहरु र आवेदकहरुलाई साक्षात्कार बारेमा समीक्षा बाँकी छ? यो के मान्छे प्रक्रिया सोच्न सुन्न रोचक छ। अभ्यास देखाउँछ, यो अनुभव छैन धेरै राम्रो छ। र राम्रो कारणले। तिनीहरूले फरक हुन सक्छ, तर सबै विनियोजन चरणमा, स्थिर सोधपुछ बीचमा र रिक्ति लागि उपयुक्ततामाथि जाँच प्रक्रिया ढिलाइ।

उदाहरणका लागि, समूह साक्षात्कार लगभग 3 घन्टा लाग्छ। तर निजी - पटक थप मा। र यो सबै तपाईं आफ्नो पालो कुर्न छ भन्ने तथ्यलाई कारण छ। व्यवस्थापक कार्यालय संग प्रत्यक्ष संवाद तपाईं एक घण्टा भन्दा बढी लिन छैन। र बारी मा यो किनभने साक्षात्कार धेरै मानिसहरूले आयोजित एक दिन बारेमा 3-4 घण्टा खर्च गर्न आवश्यक छ।

प्रकारका स्थायी भर्ने - पनि एक राम्रो दृष्टिकोण छ। एक कसैले लेख्नुभएको के पढिरहेको छ कि छाप हुन्छ, र अनावश्यक कागजात रूपमा प्रयोग समूह साक्षात्कार प्रश्नावली पछि। तर, सत्य मा, परिणाम यो मूल्य हो। अब तपाईंलाई थाहा कसरी बचत बैंक मा साक्षात्कार। तपाईं रोजगारीको क्षेत्र चयन गर्न सक्नुहुन्छ र त्यसपछि सम्भावित मालिकहरुलाई संग संवाद को तयारी गर्न अगाडि बढ्नुहोस्।