बिरामी बिदा लागि कसरी भुक्तानी गर्न

धेरै कर्मचारीहरु गर्न चासो "कसरी बिरामी भुक्तानी" को प्रश्न। साँच्चै, पनि सबैभन्दा जिम्मेवार र स्वस्थ कर्मचारी उहाँले अस्थायी रूपमा अक्षम गरिनेछ जब एक समय आउन सक्छ। यो अवधि मा तलब कम छ, र उपचार र पुन: लागत वृद्धि छन्।

बिरामी बिदा भुक्तानी, र कुन हदसम्म कसरी, धेरै कारक मा निर्भर गर्दछ। पहिलो तलब को आकार छ। एक कर्मचारी आफ्नो काम "खाम" को लागि भुक्तानी हुन्छ वा आधिकारिक अस्पतालमा कार्यरत छैन भने, तपाईंले गणना गर्न सकिँदैन। अधिक "सेतो" सरकारी वेतन को भुक्तानी उच्च हुनेछ।

एक ठाउँमा काम अनुभव प्रभावित तलब र कसरी साथै धेरै मानिसहरू अशक्तता को शुरू अघि पछिल्लो 24 महिनामा काम गरे। काम भने, भुक्तानी आफ्नो औसत तलब को आधार मा गणना गरिनेछ, र यदि छैन - को आधारमा न्यूनतम ज्याला। एक कर्मचारी को 8 अधिक वर्ष छ भने लगातार सेवा उद्यमी मा, आफ्नो फाइदाको रकम औसत दैनिक आय 100% बराबर हुनेछ। उहाँले 5 अधिक वर्ष को लागि काम भने, तर कम 8 भन्दा, भुक्तानी रकम द्वारा 20% कम, र यदि पाँच वर्ष काम छैन, भुक्तानी औसत दैनिक आय को 60% कम छ। एक व्यक्ति मात्र नयाँ स्थान पायो र, छैन आधा एक वर्ष काम भएको अस्पताल गए छ भने, त्यो आधारमा भुक्तानी गणना हुनेछ , न्यूनतम ज्याला को आकार 2012 को अन्तसम्ममा 4611 rubles गर्न मात्रा जो।

लेखा अवधि लागि आय खातामा लिएर अस्पताल लागि कसरी भुक्तानी गर्न? नवीनतम परिवर्तन अनुसार, तलब मात्र दुई अघिल्लो लेखमा पात्रो वर्ष खातामा लिइएको छ। अर्को शब्दमा, एक कर्मचारी अस्थायी रूपमा सेप्टेम्बर 2012 मा काम गर्न असमर्थ भएको छ भने, गणना 2010 को र 2011 साल को मामला मा गरिनेछ। यो राशि मा बिरामी-तिर्न कि वर्षमा परिवर्तन गर्दैन बाहिर जान्छ। राशि जनवरी र नोभेम्बर 2012. लाभ को मात्रा गणना अघि नै हुनेछ, यो औसत दैनिक आय गणना गर्न आवश्यक छ। यो प्रति गणना अवधि ऐसे कार्यदिन संख्या कमाएका विभाजन गरेर प्राप्त भएको छ।

उदाहरणका लागि बिरामी बिदा, को गणना:

क्रमशः 2010 र 2011 को लागि एक कर्मचारी कमाएका 240 हजार।, अनि 270 हजार मानौं। Rubles। त्यसपछि लेखा अवधिको लागि व्यापक आय 510 हजार बराबर हुनेछ। काम दिन (730) को संख्या द्वारा तिनीहरूलाई विभाजन र औसत दैनिक आय प्राप्त - 698,6 rubles। अशक्तता सम्पूर्ण अवधि लागि अनुदान को आकार प्राप्त गर्न, तपाईं बिरामी बिदा मा खर्च दिन को संख्या यो गुणन गर्न आवश्यक छ। यो 9 दिन छ मानौं। त्यसपछि 698,6 * 9 = 6287000। परिणामस्वरूप मूल्य एक समय कारक ले गुणन हुनुपर्छ। कर्मचारी कम्पनी 7 वर्ष को लागि काम भने, अनुपात गर्न 0.8 बराबर हुनेछ। तदनुसार, अस्पताल बिताएको समय को लागि भत्ता को कुल राशि, 6287 * 0.8 = 5030 rubles बराबर हुनेछ। यो उनको मानिस र यो प्राप्त भएको थियो।

को अक्षमता कारण थियो भने कि बिरामी बिदा भुक्तानी रक्सी नशा? भुक्तानी, तर केवल जेठोपन र वास्तविक ज्याला सन्दर्भमा बिना न्यूनतम ज्याला आधारमा। त्यस्तै, भुक्तानी रोगी मा नियुक्त दिन स्वागत मा देखा शासन र चिकित्सकको आदेश खण्डन वा यदि कम छन्। को incapacity काम मा एक दुर्घटना को परिणाम थियो भने, कर्मचारी कुनै कुरा उहाँले त्यहाँ काम कसरी लामो आय 100 प्रतिशतले, बराबर हुनेछ जो भत्ता प्राप्त हुनेछ। एक औसत दैनिक ज्याला त्यो भत्ता माथिल्लो सीमा काम गर्ने क्षमता भन्दा बढी हुन सक्दैन छ - यो 1137 rubles छ। कर्मचारी गरेको तलब उच्च हो भने, गणना यो रकम आधारमा गरिनेछ।

लागि कसरी भुक्तानी गर्न robonkom हेरविचार लागि बिरामी बिदा? यो खातामा सेवा र आय को वर्ष लिएर, त्यही बाटो मा गणना गरिएको छ। तर यो फरक भुक्तानी। पहिलो 10 दिन - जेठोपन आधार र दैनिक औसत आय मा, र निम्न दिनमा आय मात्र 50% भुक्तानी छन्।