भर्ती एजेन्सी "केली सेवा": समीक्षा

अब रूस मा रोजगार को प्रश्न धेरै जोडले उठ्नुभयो। र किन सबैले जीवित लागि उपयुक्त स्थान फेला पार्न सक्दैन। यस्तो क्षणमा मा, यो अपनाए वा माथि श्रम विनिमय गर्न, वा सम्पर्क भर्ती एजेन्सीहरू। एक यस्तो कम्पनी ठीक "केली सेवाहरू" छ।

तर यो साँच्चै यहाँ लागू गर्न आवश्यक छ? तिनीहरूले कार्यकर्ता को जागिर के लाग्छ? शायद बेकारी प्रयासहरू गर्दैनन् सहयोग गर्न? त्यसपछि बस, समय बर्बाद बिना, यो राम्रो आफ्नै रोजगारीका खोजी सुरु गर्न छ। के चाहे न्यायाधीश कम्पनी "केली सेवाहरू" कर्मचारीहरु को धेरै समीक्षामा हुनेछ। हामीलाई सकेसम्म तिनीहरूलाई जाँचौं।

गतिविधि

तपाईं ध्यान गर्न आवश्यक पहिलो कुरा - यो कम्पनीको गतिविधिहरु छ। कहिलेकाहीं यो पहिले नै धक्का गर्न सक्षम छ। भने गरिएको छ रूपमा "केली सेवा", यो एक भर्ती एजेन्सी छ। यो नयाँ कर्मचारीहरु विभिन्न कम्पनीहरु माथि उठयो। यो जो कोहीले खोजिरहेका रोजगार लागू हुन सक्छ।

यो अर्थमा, कुनै उजुरी। आखिर, एजेन्सी "केली सेवाहरू" साँच्चै यसको कार्यहरू कार्य - जनसंख्याको सबै उमेरका रोजगारीका काम अवसर प्रदान गर्दछ। धेरै यहाँ अपील पनि किशोरी स्कूल को विद्यार्थी सक्नुहुन्छ भन्ने तथ्यलाई द्वारा प्रोत्साहित गरिन्छ। तर यो त्यसो गर्न लायक छ?

जब

काम को प्रस्तावित ठाउँ पनि, महत्त्वपूर्ण भूमिका भर्ती खेल्छन्। सहमत, शायद एक उच्च शिक्षा (वा धेरै) संग एक व्यक्ति क्लीनर केही वाचमैन र Plumbers रोजगार जो दृढ, लागू गर्न निर्णय गरिएको छ। त्यसैले के यो खाता काम खोज्नेहरूको भन्नुहुन्छ?

कम्पनी "केली सेवाहरू" यस सन्दर्भमा गर्छ ध्यान योग्य हुनुहुन्छ। एक आफ्नो शिक्षा, इच्छा र कौशल मेल खाने - तपाईं एक कुनै पनि काम पाउन सक्नुहुन्छ। तर, उच्च तलब संग व्यवस्थापन स्थितिहरू दुर्लभ छ। काम पछि चाँडै बन्द। तर ठीक को टाउको, तपाईं यहाँ प्राप्त गर्न सक्छन्।

तसर्थ, भर्ती एजेन्सी, को आवेदकहरुलाई अनुसार, साँच्चै रोजगार मुद्दा आदर ग्राहक को इच्छा पूरा गर्न खोज्छ। यसलाई सधैं, तर अक्सर सम्भव छैन। हामी किनभने सबै प्रबन्धकहरू हुन चाहनुहुन्छ र साधारण कर्मचारीहरु प्राय निगमों को एक किसिम आवश्यक छन्। त्यसैले हामी जहाँ नाम जाने छ।

पहिलो संवाद

स्टेज साक्षात्कार - अक्सर रोजगार आवेदकहरुलाई चरणमा लागि विनियोजन गरिएको छ कि अर्को सुविधा। यसलाई अलग्याउने र आकर्षित गर्न सक्छ। यहाँ, दुर्भाग्य, "केली सेवा" (रोजगार एजेन्सी) एक विशाल प्रतिष्ठा आनन्द छैन। आवेदकहरुलाई अक्सर जहाँ अक्सर त्यहाँ नकारात्मक अंक हो साक्षात्कार, को गुनासो।

उदाहरणका लागि, कर्मचारीहरु अक्सर बताए रिसेप्शन मा भर्ती को प्रबन्धक तपाईं चाहनुहुन्छ ठ्याक्कै के गर्न धेरै गाह्रो छ कि बारे मा जानुहोस्। के स्थिति वा मा स्थिति प्राप्त गर्न इच्छा छ। व्यवस्थापक एक जवान केटी बाट आफु "थाहा-सबै poses" जो र दम्भी, वा पुरानो नारी, तिमी सुन्न असमर्थ, पनि छोटो दूरी छ किनभने यो सबै छ। र तपाईं कुनै पनि आधुनिक कार्यालय कल भने, यो पनि प्रत्येक अन्य बुझ्न पूर्ण असफलता हुन सक्छ।

साथै, एजेन्सी "केली सेवाहरू" नकारात्मक समीक्षा र साक्षात्कार समयमा एक निश्चित तनाव को प्रकृति पाए। तपाईं सम्भवत थोडा घमण्डी कुरा हुनेछ देखि। यस्तो अवस्थामा सबैको स्वाद छैन। विशेष गरी जहाँ व्यक्ति तपाईं मानवअधिकार प्रबन्धक भन्दा बढी शिक्षित र cultured छन् अवस्थामा।

तर एक साक्षात्कार मा एक प्लस छ। यो हो - आवेदक प्रोफाइल। धेरै कर्मचारीहरु अनुसार यो छिटो र सजिलै भर्नुहोस्। यो सबै कुनै मुश्किल प्रश्न छ। यो एक विशेष स्थिति को लागि योग्य यदि पत्ता लगाउन मद्दत गर्छ जो एक मानक सर्वेक्षण छ। निस्सन्देह, यो स्पष्ट लाभ लिमिटेड "केली सेवा" - साक्षात्कार गरेपछि चाँडै फिर्ता बोलाउन र बैठक को परिणाम रिपोर्ट छ। अभ्यास अक्सर तपाईं सकारात्मक प्रतिक्रिया र रोजगारीको दृढ प्रस्ताव दिइएको भनेर देखाउँछ।

जहाँ सन्तुष्ट

कुनै पनि आत्म-आदर भर्ती एजेन्सी रोजगारीका एक राम्रो प्रतिष्ठित कम्पनी प्रदान गर्नेछ भन्ने भूल छैन। यो आदर मा आवेदकहरुलाई "केली सेवाहरू" सन्तुष्ट हुनुहुन्छ। खुसी छैन, बिल्कुल, तर त्यहाँ कुनै विशिष्ट निराशा छ।

यो कुरा जस्तै ठूलो कम्पनीहरु संग "Lukoil" एजेन्सी सहयोग गर्दैन छ। तर प्रत्येक शहर मा ठूलो खुद्रा चेन र कम्पनीहरु संग - पूर्ण। तपाईं एक प्रबंधकीय स्थिति वा साधारण कर्मचारी रूपमा "भिक्टोरिया", "Sportmaster" वा "Letual" मा काम गर्न चाहनुहुन्छ भने त, कुनै समस्या हुनेछ। सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा, रोजगारी मा, म सबै भन्दा काम गर्न जान चाहनुहुन्छ जहाँ ठीक स्पष्ट गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। भर्ती प्रबन्धकहरू, सबै "घटना" साक्षात्कार बावजुद, उत्कृष्ट स्थान तपाईं मेल गर्न प्रयास गर्नुहोस्।

तालिका

भर्ती एजेन्सी "केली सेवाहरू" प्रतिक्रियाहरू पनि राम्रो र काम अनुसूची, आवेदकहरुलाई प्रस्ताव छ जसको लागि हुन्छ। यो कुरा तपाईं चयन कि वा परिवर्तन, वा हेर्न, वा एक व्यक्ति त तपाईंको कर्मचारी संग बातचीत छ जो "दैनिक दिनचर्या" बनाउन छ। र बिदा र ब्रेकमा तपाईं नै मा दिइनेछ।

तर सबै राम्रो कुरा अन्ततः आउँछ अन्त। केही अवस्थामा, आवेदकहरुलाई कम्पनी, "केली सेवाहरू" संग असन्तुष्ट छन्। उदाहरणका लागि, अक्सर तपाईंको परिवर्तन रद्द र उत्पादन पुनर्व्यवस्थित भन्ने तथ्यलाई कारण। वा तपाईंले सुरुमा यी nuances निर्दिष्ट हुनत, सबै भन्दा अनपेक्षित क्षण भाग समय कल गर्छन्। एक trifle, तर यो निरन्तर छुट्टयाएर छ।

आय

हामी आय कुरा भने, यहाँ अवस्था सबैतिर अरू जस्तै बारेमा छ। कर्मचारीहरु भुक्तानी अत्यन्तै असन्तुष्ट छन्। "केली सेवा" (रोजगार एजेन्सी) को लाभ बीच प्रस्तावित कर्मचारी तपाईं साँच्चै "सेतो" तलब, र आधिकारिक कागजातहरू भुक्तानी गर्नेछ भन्ने तथ्यलाई जोड दिन्छ।

तर त्यहाँ एक को अभाव। यो ढिलाइ भुक्तानी जारी छ। उदाहरणका लागि, तपाईं बस एक पंक्ति मा केही महिना शुल्क हेर्न सक्दैन गर्नुभयो। र त तपाईं बस 1 महिना मा ज्याला को खर्च जानुहोस्। अर्को शब्दमा, एजेन्सी "केली सेवाहरू" अपर्याप्त गुणस्तर यसको सेवा प्रदान गर्दछ। हामी अहिले यो कम्पनी मानिसहरूलाई लाग्छ भनेर थाह छ। अब तपाईं यहाँ लागू गर्न चाहे बारेमा आफ्नै निर्णय गर्न सक्नुहुन्छ।