यस बेरोजगार गर्न प्रसूति भुक्तानी।

एक महिला त्यो आमा हुनेछ भनेर बुझ्छ एक पटक, यो एक स्वस्थ बच्चा को जन्म को लागि एक विशाल जिम्मेवारी खण्डमा। त्यसैले, यो मौलिक आफ्नो बानी, एक स्वस्थ जीवन शैली अग्रणी, परिवर्तन सबै आवश्यक gymnastic एक डाक्टर निर्धारित थिए अभ्यास बनाउने।

यो राम्रो समानान्तर र एक वकील भ्रमण गर्न। जो यो काम गर्न साथै गर्भवती महिला को सञ्चालन आवश्यक छ जसमा अवस्था clarifies व्यवस्था र बिल को कोड प्रदान गरिन्छ भन्ने तथ्यलाई, प्रसूति र बेरोजगार भुक्तानी stipulated बिदा, र भविष्यमा आमा को लागि केहि अन्य महत्वपूर्ण मुद्दाहरू।

हामी वर्तमान कानून हेर्न भने, यो बेरोजगार महिला छन् भनेर स्पष्ट हुनेछ, कुनै एक कार्यस्थल प्रदान गर्न इन्कार गर्न सक्नुहुन्छ। र कम्पनी उपयुक्त अवस्था र काम को मोड प्रदान गर्न सक्छन् भने, गर्भवती महिला कामबाट जारी गर्नुपर्छ। यस मामला मा, कर्मचारी बेरोजगार गर्न तथाकथित प्रसूति भुगतान गर्नु पर्छ।

निस्सन्देह, राज्य सबै महिला साथै गर्भावस्था को के सप्ताह प्रसूति बिदा को शुरुवात छलफल बारे चिन्तित हुनुहुन्छ, कसरी बेरोजगार गर्न प्रसूति भुक्तानी गणना गर्न रूपमा।

यी सबै प्रश्नहरु रूसी संघ को क्षेत्र मा अभिनय प्रदान गरिन्छ। माथि आकर्षित बिदा एक प्रसूति गर्भावस्था को thirtieth सप्ताह सुरु हुने सक्छन्। यस बेरोजगार एक प्रसूति भुक्तानी भत्ता अर्थात्, 126 पात्रो दिन भित्र छन् गर्भवती महिला जन्म अघि 70 दिन र 56 दिन भनेर घटनाबारे पछि समयमा प्राप्त गर्नेछ। हामी रूसी संघ कुरा भने, त्यहाँ postpartum महिला 70 दिनको लागि भुक्तानी प्राप्त गर्दछ।

एक रूसी महिला दुई वा बढी बच्चाहरु जन्म दिन्छ भने, postpartum अवधिको भुक्तानी 110 दिन रहन्छ।

कसले प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ प्रसूति भुक्तानी? सबै को पहिलो, हाम्रो देशमा दर्ता र स्थायी रूपमा गरेका रूसी संघ को नागरिक, आफ्नो क्षेत्र मा निवास। प्रसूति भुक्तानी र रूसी नागरिक अस्थायी रूपमा विदेश जहाँ रहछन भर पर्छन्। नियम, यो सैन्य कर्मियों को परिवार लागू हुन्छ।

यसलाई भुक्तानी प्रसूति बिदा रूपमा खुला प्रश्न रहिरहन्छ। हामी कानून बारी भने, प्रसूति बिदा को भुक्तानी औसत ज्याला को आकार छ। जबकि महिलाहरु काम अनुभव खातामा लिएको छैन, यो 100 प्रतिशत हुन मानिन्छ। उदाहरणका लागि, एक गर्भवती महिला $ 200 को दर हुन्छ भने, प्रसूति लाभ राशि 200h4 = 800 बराबर हुनेछ।

रूपमा प्रति महिना काम दिन, साथै विदा संख्या खातामा लिन छैन यो राशि, अनुमानित छ।

यस बेरोजगार गर्न प्रसूति भुक्तानी खातामा आकार लिइरहेको गणना गर्न सक्छ बेरोजगारी लाभ, छात्रवृत्ति को आकार र कुनै पनि अन्य आय। यो प्रसूति भत्ता प्राप्त गर्न कुनै गोप्य एक गर्भवती, केवल आफ्नो निवास स्थान मा महिला सक्छन् श्रम सुरक्षा र सामाजिक सुरक्षा शरीर छ छ। नियम, प्रसूति लाभ को राशि निर्वाह न्यूनतम प्रतिशत 25 छ।

प्रसूति लाभ साथै एक गर्भवती महिला प्राप्त गर्न सक्छन् र केही अन्य लाभ। मुख्यतया, उहाँले तीन वर्षको सम्म यी बच्चा को जन्म मा सहयोग गर्न लाभ, साथै बाल हेरविचार लागि भत्ता समावेश गर्नुहोस्। बच्चा गम्भीर बिरामी छ भने, महिला सम्म उहाँले छ को उमेर पुगेपछि, शिशु हेरविचार हेरचाह गर्न बिदा लागि लागू गर्ने अधिकार छ।

नियम, प्रसूति बिदा लागि सबै भुक्तानी, आमा प्राप्त गर्दछ। तर, एउटा अनपेक्षित अवस्था विकसित भने, प्रसूति भुक्तानी अन्य नातेदार र, साथै प्रतिनिधिहरु वा बच्चा को संरक्षक र प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।

उदाहरणका लागि, भुक्तानी आफ्नो बुबा, एक बच्चा वा संरक्षकको अपनाउने जाँदै छ जसले मानिसको हात मा जारी हुन सक्छ।