भुक्तानी प्रसूति रूपमा

उर्दी मा लगभग अवधि उत्पादन पछि जीवन, योजना र आशा मा अवस्थाको विषयमा धेरै प्रश्नहरूको जवाफ पत्ता लगाउन expectant आमा बनाउँछ। गर्भावस्था को 30 सप्ताह प्रसूति कसरी भुक्तानी को एक महिला रुचि र भौतिक प्रश्न को शुरू को समय। प्रसूति को भुक्तानी को दर्ता आधारमा हुन्छ प्रदान बिदा, 30 हप्ता मा र postpartum अवधिमा गर्भावस्था को अवधि को लागि।
30 हप्ता गर्भवती महिला बाहिर महिला क्लिनिक ल्याउँछ बिरामी बिदा र छुट्टी मा एक बयान लेखे। एक महिला एक बच्चा राखेका छ भने एक मानक prenatal बिदा, 70 दिन छ संग बिदा को अवधि, 140 दिन हुन्छ। जोडाहरू अपेक्षित छ भने, त्यसपछि जन्म 84 दिन वृद्धि अघि छोड्नुहोस्।

प्रसूति बिदा कसरी भुक्तानी गर्न सिक्न, तपाईं परिवारको आगामी पूरा सम्बन्धित आफ्नो भविष्य लागत पूर्व-योजना गर्न सक्नुहुन्छ। को prenatal बिदा मा आ हरेक गर्भवती महिला, लाभ को भुक्तानी गर्न योग्य छन्। व्यवस्थाले एक विद्यार्थी, महिला सैनिक, काम महिलाहरु रूपमा, नागरिक जस्तै विभाग मा गर्भावस्था को 30 सप्ताह देखि राज्य लाभ को नियुक्तिका लागि प्रदान गर्दछ र कम्पनी को परिसमापन कारण खारेज गर्ने गरिएको र राख्न रोजगार केन्द्र दर्ता ती। गर्भवती महिला को यो वर्ग दुवै बेरोजगार, रोजगारी कार्यालय मा दर्ता छैनन्, यो अनुदान तोकिएको छैन।

जनवरी 2011 मा लाभ गणना लागि नयाँ नियम सञ्चालन गर्न थाले। 31.12.2012 गर्न अवधि 1.01.2011 लागि नयाँ नियम त्यहाँ कसरी खातामा दुई अघिल्लो पात्रो वर्ष को कुनै पनि, वा वार्षिक अवधिको औसत दैनिक आय लिएर, एक प्रसूति चार्ज गर्न दुई तरिकाहरू छन्। अनुप्रयोग लेख्दा यो निर्दिष्ट गर्न आवश्यक छ, जो विधि प्रसूति आमा बेहतर लागि गणना: पुरानो वा नयाँ।

मिति र स्थान भुक्तानी प्रसूति रूपमा ज्याला प्राप्त को प्रक्रिया समान महिला वर्गमा काम को लागि छोड्नुहोस्। यो सम्म तलब को भुक्तानी बैंक कार्ड रकम को स्थानान्तरण द्वारा गरियो भने, र लाभ को भुक्तानी नै तरिकामा गरिनेछ।
मात्र फरक के समय फ्रेम मा प्रसूति भुक्तानी गर्दै छन्, छ। लाभ जिम्मेवारी प्रक्रिया को लागि अवधि discharged राज्य 10 दिन छ। तर, धेरै भुक्तानी वा स्थानान्तरण अर्को भुक्तानी दिन मा ठाँउ लिन्छ
थाह प्रसूति बिदा भुक्तानी कसरी, एक गर्भवती महिला यो सूचीबद्ध गरिनेछ ठ्याक्कै कहिले र कसरी धेरै थाहा हुनेछ। गणना खातामा 100 औसत ज्याला को आकार प्रतिशत को लाभ लिन्छ। मात्र अवस्था - काम अनुभव कम्तिमा 6 महिना हुनुपर्छ। भुक्तानी अधिकतम रकम एक प्रतिबन्ध पनि छ। 2012 मा लाभ 6% द्वारा अनुक्रमित थिए। कम 6 महिना भन्दा गर्भवती महिला को अनुभव, त्यसपछि भुक्तानी प्रसूति रूपमा मुद्दा छोड्नु भयो भने, खातामा निर्वाह न्यूनतम को आकार लिएको छ।
साथै, औसत दैनिक आय को गणना सन्दर्भ अवधि भुक्तानी, लाभ को अक्रूअल मा नियमावली मा सूचीबद्ध छ सूचीमा जो लागि बनाइएको श्रृंखला समावेश छ। उहाँलाई अनुसार, प्रसूति भुक्तानी लागि बिरामी बिदा, यात्रा, छुट्टी भुक्तानी खातामा लिएको छैन। भुक्तानी मात्र छैन राशि, तर पनि यी भुक्तानी गरियो जो लागि अवधि गर्न Proofread।
प्रसूति गणना लागि प्रक्रिया प्रसूति बिदा को दिन को संख्या बराबर संख्या मा औसत दैनिक आय गुणन गर्दाको शामिल छ, कि 140 बराबर छ।
Expectant आमा त्यो पनि राखे प्रसूति बिदा को लाभ र अन्य भुक्तानी बाहेक कि बिर्सनु हुँदैन। एक गर्भवती महिला 465,2 rubles गर्न 2012 मात्रा मा गर्भावस्था को प्रारम्भिक गर्भावस्था मा दर्ता भएको थियो (12 हप्ता अघि) तथ्यलाई लागि भत्ता। जन्म पछि, जवान आमा तिर्ने मा गणना गर्न सक्नुहुन्छ प्रसब लागि भत्ता। , गर्भवती महिला को सबै विभाग, को क्षतिपूर्ति को भुक्तानी एकै समयमा गरे गरिनेछ वितरण मा, महिला अघि दिन काम थियो कि बिना। 2012 मा लाभ राशि 12.405,31 rubles बराबर छ। अर्को उपकरण, जारी र साढे एक वर्ष, यसलाई सम्बन्धित भुक्तानी सम्म आमा बच्चाहरु प्राप्त गर्न योग्य छ जो बाल हेरविचार। अधिकतम 2325,99 RUB 13,825.75 rubles गर्न न्यूनतम देखि - त्यहाँ लाभ को सीमितता छन्। यी संघीय लाभ बाहेक, त्यहाँ क्षेत्रीय लाभ छन्। प्रत्येक क्षेत्रको यसको आफ्नै फाइदा र आफ्नो रसिद को सुविधाहरू छ।