शिक्षकहरू लागि Preferential पेंशन। Preferential पेन्सन शिक्षकहरू अतिरिक्त शिक्षा

प्रदान गरिएको कम श्रम पेन्सन को उपस्थिति मा रूसी नागरिक केही विभाग लागि। तिनीहरूले कारण अघि (महिला जनसंख्या लागि 55 र पुरुषहरु को लागि 60) तदनुसार, त्यहाँ राज्य बाट बीमा भुक्तानी प्राप्त को संभावना छ। यो सही 25 वर्ष को लागि बच्चाहरु संग व्यस्त छन् जो शिक्षकहरू गर्न को विस्तार। सही "मा बीमा पेंशन्स" कानून द्वारा तय गर्न। हामी यस्तो बुझ्न preferential पेंशन शिक्षकहरू लागि।

एक कम पेन्सन को नियुक्ति गर्ने अधिकार दिनको शैक्षणिक स्थितिहरू

व्यवस्थाको गन्तव्य अनुकूल बीमा प्रीमियम को श्रेणी मा फिट कि स्थितिहरु परिभाषित। निम्न स्थितिहरु लागि आधिकारिक जिम्मेवारी को प्रदर्शन शिक्षण पेंशन गर्न आश्वासन दिन्छ:

• शैक्षिक गतिविधिहरु को आचरण मा संस्थाले को निर्देशक;
• उप निर्देशक, गतिविधि बच्चाहरु सम्बन्धित छ भने;
• पुरानो सहित शासन, मा कर्तव्य;
• शिक्षकहरू, वरिष्ठ सहित;
• शिक्षक, खातामा लिएर वरिष्ठ र methodologist;
• बच्चाहरु संग अतिरिक्त काम आयोजक;
• विषयमा शिक्षकहरू;
• शिक्षक-भाषण चिकित्सक;
• बोली pathologists;
• संगीत निर्देशक;
• प्रशिक्षक NAT। शिक्षा;
• सामाजिक शिक्षक;
• शैक्षिक मनोवैज्ञानिक;
• प्रशिक्षक काम।

सुधार

वाक्यांश "बच्चाहरु संग काम मा लगे," प्रशासनिक काम समाप्त र प्रारम्भिक अवकाश गर्ने अधिकार दिन छैन। तसर्थ, शिक्षा गतिविधि घन्टा बिना "निर्देशक" को स्थिति शिक्षकहरू लागि preferential पेंशन राखे जो वर्ग अन्तर्गत पर्दैन।

उत्तिकै, को किंडरगार्टन र आफ्नो प्रतिनिधि को टाउको "शैक्षिक काम" को श्रेणी अन्तर्गत पर्न छैन। हुनत शैक्षिक र methodical काम टाउको substituent सीधा शैक्षिक प्रक्रिया सम्बन्धित छ।

शिक्षक को काम को ठाँउ लाभ प्राप्त गर्ने अधिकार गर्छ?

पोस्ट सूचीमा साथै, कानून संस्थाहरू जसको काम शिक्षकहरू लागि कम पेन्सन को अक्रूअल सुनिश्चित नाम परिभाषित। यी समावेश:

• शिक्षा कार्यक्रम (विद्यालय, उच्च विद्यालय, सैन्य विद्यालय, शिक्षा केन्द्र), बोर्डिङ स्कूल सहित लागू सबै संगठन;
• जहाँ तिनीहरूले शिक्षा अनाथ बच्चाहरु प्राप्त र अभिभावकको हेरविचार बिना बायाँ संस्थाहरु;
• शैक्षिक गतिविधिहरु को आचरण संग अस्पताल;
• विशेष बन्द र खुला;
• स्कूल उद्यान सहित पूर्व-विद्यालय शैक्षिक संस्थाहरू,;
• र शिक्षा को औसत प्रारम्भिक चरण;
• सेवाहरू जटिल खाँचो बच्चाहरुका लागि विशेष संस्थाहरु को प्रणाली।

पेंशन फंड गर्न बारम्बार भ्रमणमा बच्न सूची एक होसियार निरीक्षण। पोस्ट को नाम यो एक कम पेन्सन शिक्षकहरू चार्ज थियो भन्ने सुनिश्चित गर्न पर्याप्त छैन।

त्यसैले, एक शिक्षकको काम, चिकित्सा केन्द्र मा एक भाषण चिकित्सक सेवा प्रयोग गर्न अनुमति छैन।

कसरी preferential पेन्सन मा workload गर्छ?

विधान रूपरेखा बोली मा घण्टा विशिष्टीकरण परिभाषित गरेको छ, र 01.09.2000 वर्ष, यो अवस्था preferential जेठोपन को उपलब्धता मा निर्णय संकेत छ। डिसेम्बर 24 को शिक्षा आदेश मंत्रालय मा भने समय सीमा, 2010 2075 №।

सम्म 2000, को workload शिक्षकहरू लागि preferential पेंशन उद्देश्य असर थिएन, र सम्पूर्ण अनुभव बिना काम घण्टा संख्या को खाता मा लगियो। पूर्ण-समय काम गर्न सेप्टेम्बर 1, 2000 को कर्तव्य बाट सुरू हुने, आदेश मा निर्धारित समय मानक।

पोस्ट संयोजन गर्दा कसरी हुन?

भाग-समय कामदार पूर्ण-समय काम गर्दछ र काम जिम्मेवारी उमेर 18 वर्ष मुनिका व्यक्ति अन्तरक्रिया समावेश भने, उहाँले शिक्षकहरू लागि preferential पेंशन खटाइयो भनी घोषणा गर्ने अधिकार छ। श्रम स्तर र बीमा प्रीमियम को अनिवार्य भुक्तानी अनुपालनको विषय।

कर्मचारी कार्यस्थल मा राखिएको छ, र यो तपाईं मुख्य काम प्रभावित बिना दुई स्थान को लागि रोजगार कर्तव्य संयोजन गर्न अनुमति दिन्छ। एक preferential पेन्सन व्यवस्था शिक्षकहरू प्रारम्भिक अवकाश को नियुक्ति इन्कार गर्ने अधिकार छैन।

तपाईं पेन्सन शिक्षक को दर्ता लागि के गर्नुपर्छ?

समयमा पारित पेंशन को नियुक्ति गर्न, अग्रिम कागजातहरू सङ्कलन गर्न पेन्सन कोष लागू गर्नुपर्छ। त्यहाँ काम पुस्तक रेकर्ड कुनै nuances हो भने, प्याकेज निम्नानुसार सीमित छ:

• आवेदन (फारम साइट पीएफ मा पाउन सकिन्छ);
• रूसी राहदानी;
• SNILS - व्यक्तिगत अनिवार्य पेन्सन बीमा प्रमाणपत्र;
• रोजगार इतिहास वा रोजगार सम्झौता को टाउको को प्रमाणित प्रतिलिपि Paged;
• जो बाहिर गन्तव्य कम पेन्सन आधार spelled एक लेखापाल देखि मदत;
• को कर्मचारी पृष्ठभूमि 2-पिट;
• छोराछोरीको जन्म प्रमाणपत्र, यदि कुनै पनि;
• एक सैन्य आईडी - पुरुषहरु को लागि।

दुई र आधा दशक लागि संस्थाले बारम्बार आफ्नो कानूनी नाम परिवर्तन भएको छ। यो अनुरोध कागजातहरू सूचीमा समायोजन बनाउँछ। उदाहरणका लागि, पेन्सन कोष कर्मचारीहरु हालको कानुनी नाम, कर्मचारी, आफ्नो कार्यालय र साप्ताहिक लोड को तथ्यलाई स्पष्ट गर्न काम नै स्थानमा कागजात अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ।

कसरी लागू गर्ने?

सुधार कार्यप्रवाह सिस्टम बनाएको छ संगठनात्मक विषयहरूमा सुविधाजनक बाटो समाधान गर्दै छन्:

• पेंशन फंड कार्यालय स्वतन्त्र यात्रा।
• प्राधिकरण फाराम पूरा गरेर एक प्रतिनिधि मार्फत।
• बहु-समारोह केन्द्र मार्फत (चाँडै काम)।
• "सार्वजनिक सेवाहरू" जहाँ कागजातहरू डेटाबेस मा लोड गर्दै वेबसाइट, परीक्षण पछि मा। तपाईं प्रश्न छ भने, वा हराएको कागजातहरू छ, त्यसपछि एक एजेन्ट द्वारा फोन वा इमेल सम्पर्क गर्नेछ।

अनुग्रह समय देखि के बहिष्कृत छ?

त्रैमासिक स्टाफ एजेन्सीहरू विभाग शिक्षण कर्मचारी को पेन्सन कोष एउटा रिपोर्ट बनाउँछ। यो कागजात तपाईं preferential जेठोपन र समसामयिक निर्दिष्ट समय प्रारम्भिक अवकाश को उपलब्धता बारेमा जानकारी व्यवस्थित गर्न अनुमति दिन्छ।

कति शिक्षकहरू गर्न preferential पेंशन परिवर्तित? परिवर्तनहरू नियमित आउँदैन। तिनीहरूलाई पछि तपाईं पालना गर्नुपर्छ।

रूपमा अनुग्रह शिक्षण अनुभव उमेर 18 वर्ष मुनिको कुनै सम्बन्धित छैन भनेर काम अवधि समावेश गर्दैन। यी समावेश:

• विद्यार्थी बिदा र पाठ्यक्रम तयारी को दिन;
• कारण भुक्तानी नगरी कर्मचारी गर्न अभाव को दिन;
• आधिकारिक जिम्मेवारी को प्रदर्शन को दिन पूर्ण दिन (कर्मचारी र कर्मचारी स्वतन्त्र कारण घण्टा काम को 2/3) छैन;
• बाल हेरविचार सम्बन्धित छुट्टी;
• सैन्य सेवा;
• बिरामी अवधि।

केही अवस्थामा, विवादित मुद्दाहरू काम को ठाउँ मा अदालत गर्न आवेदन सक्छ समाधान। उदाहरणका लागि, बन्द बोर्डिङ स्कूल जहाँ वयस्क सिक्न काम। यस मामला मा 18 वर्ष मुनिका 50% आकस्मिक उपस्थिति प्रमाणित गर्न आवश्यक छ।

र preferential पेन्सन पेशामा "शिक्षक-मनोवैज्ञानिक 'संग राखे?

सामाजिक शिक्षक र शिक्षक-मनोवैज्ञानिक एक पेन्सन को प्रारम्भिक नियुक्ति राखे कहिले?

सबै सरकारी कर्तव्य को प्रदर्शन को स्थान निर्भर हुनेछ। सामाजिक कार्यकर्ता र शैक्षिक मनोवैज्ञानिक सूची अनुसार उहाँले ती संगठनहरूको सामाजिक शिक्षक र मनोवैज्ञानिक को प्रत्यक्ष संलग्नता आवश्यक मा आधिकारिक जिम्मेवारी को प्रदर्शन को मामला मा preferential पेन्सन बीमा गर्ने अधिकार छ। अर्को शब्दमा, तिनीहरूले शैक्षिक गतिविधिहरु नेतृत्व र शिक्षकहरू लागि तिनीहरूलाई preferential पेंशन राखे।

यी संस्थाहरूको वातावरण अनुकूलित गर्न सक्षम हुनेछ आयोजना अवस्था बिना नगर्ने अशक्तताको, बच्चाहरु को लागि विशेष बन्द संस्थाहरू समावेश गर्नुहोस्। एक संस्थाले मा सामाजिक शिक्षक मात्र बाह्य साझेदार काम छैन, तर पनि सामाजिक विद्यार्थी र उपभोक्ता सेवाहरू (SRB वस्तुहरू) सिकाउन।

शिक्षक र सामाजिक कार्यकर्ता दुवै, preferential पेन्सन उहाँले तोकिएको गरिनेछ भने त्यो छ।

अन्य अवस्थामा, पोस्ट को काम लाभ फाइदा लिन अनुमति छैन। अत्यधिक विशेष शिक्षा ध्यान प्राप्त भएकोले मात्र संस्थानहरुमा अनुमति दिन्छ व्यावसायिक गतिविधि।

Preferential पेन्सन शिक्षकहरू अतिरिक्त शिक्षा

अनिवार्य रोजगार एजेन्सीहरू संघीय व्यवस्था नम्बर 781. आवश्यकता सूची पाउन सकिन्छ बाँकी, 1999 देखि नोभेम्बर 1 मा:

• संगीत र कला सहित कला विद्यालय,;
• छोराछोरीको रचनात्मकता र उदार शिक्षा केन्द्र;
• पर्यटन र यात्रा को केन्द्र।

यो क्षेत्र मा विशेषज्ञ निम्न आवश्यकताहरू पूरा भने, यी अवस्थामा मा, preferential पेन्सन शिक्षकहरू अतिरिक्त शिक्षा राख्नु:

• 18 वर्ष को उमेर अन्तर्गत व्यक्ति संग काम;
• प्रतिष्ठानबाट सूचीमा काम कर्तव्य प्रदर्शन;
• म समय काम को नियम पालन।

कम पेन्सन शिक्षकहरू - मा कानून र विकास संभावनाहरु परिवर्तनहरू

समय बढ्न लाभ पेन्सन कारक प्रयोग गरिएको छ (पीसी), बरु अंक नियुक्त गर्न पेंशन बीमा प्रणाली सुधार को परिचय संग। 9 - त्यसैले, मा 2015 पीसी 6.6 र 2016 मा भएको थियो।

2016 देखि शिक्षण अनुभव स्थिति लागि प्रशिक्षण पाठ्यक्रम समावेश छ। यो सही जहाँ एक शिक्षक 3 वर्ष मा तैयारी 1 समय को पाठ्यक्रम पारित गर्न एउटा दायित्व स्थापित संघीय शैक्षिक स्तर को "शिक्षा मा" जारी र व्यवस्था, संग सिद्ध छ। एक शैक्षिक संस्थाले एक पेशा प्राप्त, अनुग्रह अवधि को लम्बाइ प्रविष्ट गर्नुहोस्।

पेन्सन रकम औसत ज्याला को 40% मात्रा, प्लस 11% को वृद्धि हुनेछ। तलब खाता भत्ता मा लिएर बिना मानिन्छ। हाल, पेंशन बीमा प्रीमियम को राशि र तलब केही भर पर्छ।

यो preferential समय शिक्षकहरू, साथै सबै रूसी नागरिक को अवकाश उमेर मा वृद्धि वृद्धि को प्रश्न छ। विकास चरण सम्म विधान आधार। परिवर्तन को लागि हेर्नुहोस्। यो कसरी शिक्षकहरू लागि कम पेन्सन को डिजाइन।