जेठोपन को गणना। क्याल्कुलेटर गणना जेठोपन

सेवा को लम्बाइ, तपाईंलाई थाहा रूपमा - राम्रो पेन्सन को guarantor। ठीक अस्पताल आधारित पेंशन वा भुक्तानी लागि यो राशि गणना गर्न, पर्याप्त छैन, केवल काम पुस्तकको रेकर्ड ह्यान्डल गर्न। यसको संरचना बुझ्न र ठोस उदाहरण दिन हुनेछ यहाँ समय अवधि गणना लागि विचार।

जेठोपन के हो

हाम्रो देशको कानुन रोजगारी र / वा व्यक्तिगत नागरिक समाज उपयोगी रोजगारीको एक सामान्य पाठ्यक्रम जागिर को लम्बाइ निर्धारण गर्छ। यसको बारेमा सबै विवरण व्यक्तिगत काम रेकर्डमा रेकर्ड छन्। हाम्रो देशमा यो जेठोपन को प्रावधान लागि आधार छ:

• ज्याला;
• छोड्न;
• पेंशन;
• अस्थायी अशक्तता लाभ।

रूसी संघ मा कुल कार्य अनुभव श्रम (अब बीमा) र विशेष विभाजन गरिएको छ। हामीलाई विस्तार यी अवधारणाहरु जाँचौं।

बीमा जेठोपन मा कुल रोजगारीको

कुल कार्य अनुभव - यो कानून अनुसार यो मा समावेश छन् भनेर श्रम सम्पूर्ण अवधि, सामाजिक आवश्यक मानव गतिविधिहरु, साथै अन्य अवधि छ। को "श्रम पेंशन मा" 1.01.2002 FZ-173 को बल मा प्रवेश देखि यो धारणा बीमा अनुभव बदलिएको छ। योगदान रूसी पेन्सन कोष भुक्तान थिए अवधिमा नागरिक, को गतिविधि को कुल अवधि, साथै कानून निर्दिष्ट अन्य अवधि: निम्नानुसार उहाँले उपचार गरिएको छ।

यसको लागि योग्य हुन, तपाईंले पाँच वर्ष कुल एक प्रीमियम तिर्नुपर्छ - यो बीमा को संरक्षकको पेंशन को गणना मा खातामा लिएको छ। आज रूसी पेन्सन प्रणाली बीमा को सिद्धान्त आधारित छ - भविष्यमा पेन्सन भुक्तानी को आकार, जेठोपन को छैन लम्बाइ आय को आकार, तर कटौती पेंशन फंड को नागरिक मात्र प्रीमियमहरुको असर छैन।

बीमा अवधि गणना गर्न, हामी व्यवस्था यसलाई मा समावेश सबै को पहिलो जान्नु आवश्यक छ।

के रोजगार (बीमा) अनुभव समावेश छ

पी 1 Tbsp। "श्रम पेंशन मा" संघीय व्यवस्थाको 10 बीमा अवधि मुख्यतया समावेश:

• रोजगार वा रूसी संघ को क्षेत्र मा अन्य गतिविधिहरु, अनिवार्य पेन्सन बीमा मा कानून अन्तर्गत बीमा थिए नागरिकहरु द्वारा उत्पादित।
• रोजगार वा रूसी संघ को क्षेत्र बाहिर नागरिक अन्य गतिविधिहरु, यदि, रूसी व्यवस्था वा अन्तर्राष्ट्रिय treaties अनुसार, यो नागरिक को सेवा को कुल लम्बाइ बनाउन अनुज्ञेय छ। , को नागरिक यसको अवधि मा पेन्सन कोष गर्न बीमा प्रीमियम को आवश्यक रकम भुक्तानी गर्न पर्छ अन्यथा, आफ्नो अनुभव काम को अवधि समावेश गर्न।

त्यो पनि जेठोपन मा समावेश गरिएको छ

"श्रम पेंशन मा" संघीय व्यवस्थाको लम्बाइ गणना गर्न पनि निम्न अवधि प्रयोग गर्न अनुमति दिन्छ:

• सैनिक सेवा, आन्तरिक मामिलामा शरीर मा काम को लागि, दंड संरचना, आगो सेवा।
• समय अस्थायी अशक्तता को अवधि समयमा लाभ प्राप्त।
• एक माध्यमिक वा उच्च व्यावसायिक स्कूलमा पूर्ण-समय प्रशिक्षण।
• काम वकील, निजी जासुस, अंगरक्षक, नोटरी।
• उत्पादन सहकारी मा सदस्यता को अवधि, कृषि वा अर्को किसान वा किसान परिवारमा-ve।
• पछिल्लो 1.5 वर्ष एक बच्चा अप हेरचाह गर्दा। को caveat संग - उनको चार छोराछोरीको लागि मात्र हेरचाह गर्दा रकम, अर्थात् कुनै 6 अधिक वर्ष, ...
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त अवधि।
• भुक्तानी सार्वजनिक काममा सहभागी हुँदा।
• सार्वजनिक सेवाको दिशा मा अर्को क्षेत्रमा रोजगार को प्रयोजन को लागि कदम को अवधि।
• भुक्तानी श्रम दोषी।
• हिरासत, आफ्नो वाक्य सेवा गलत शुल्क को मामला मा एक लिंक फेला।
• राज्य Duma उप गरेको शक्तिहरु को कार्यान्वयन, को संघ को बोर्ड सदस्य।
• अशक्तता, असक्षम बच्चा वा वृद्ध व्यक्ति को पहिलो श्रेणी को सक्षम-bodied नागरिकहरु को प्रस्थान को समय 80 वर्ष पुरानो।
• बाल हेरविचार सम्म तिनीहरूले उमेर 18 वर्ष पुग्न, एचआईभी, संक्रमित र एड्स विरामीहरु।
• सुदूर उत्तर को आदिवासीहरूले को आदिवासी समुदाय मा प्रवेश को समय।
• सपा, सम्झौता रोजगार "घर" कर्मचारी - - nannies, नौकरानियां, एक सचिव पहिले कार्यपुस्तिका मा छलफल थिएनन् कि क्षेत्रमा काम गर्दा।

तिनीहरूले preceded वा आफ्नो काम वा अन्य गतिविधिहरु, पेंशन फंड गर्न बीमा प्रीमियम को भुक्तानी विषय पछि भने मात्र समय गणना गर्दा यी अवधि खातामा लिएको छन् उल्लेख गर्नुपर्छ। दुई वा बढी यस्तो अवधि प्रत्येक अन्य (बेरोजगारी लाभ को लागि र पुरानो व्यक्ति हेरविचार लागि उदाहरणका लागि,) समय मा एकै समयमा पर्नु भने, बीमा अवधिको नागरिक को विकल्प मा उनलाई एक मात्र गणना गरिनेछ।

गणना लागि आवश्यक कागजातहरू

परंपरागत, समय गणना कार्यपुस्तिका सञ्चालन गरिएको छ। यो कागजात, यो अपूर्ण वा गलत सूचना समावेश हराएको छ भने, व्यवस्था पनि प्रयोग गर्न अनुज्ञेय छ:

• रोजगार अनुबंध, समय कानून मा हालको को आवश्यकताहरु लागि डिजाइन;
• व्यक्तिगत खाता;
• प्रमाणपत्रहरू कर्मचारी हात झिक्नु;
• को को लागि बयान issuing / N;
• को आदेश बाट निकाल्छ।

सूचीकृत कागजातहरू सामान्य आवश्यकताहरु - निम्न जानकारी सामग्री:

• नम्बर र मुद्दा को मिति;
• नाम, कामदार को जन्म मिति;
• स्थिति, अवधि, रोजगारी ठाउँमा;
• गहन आधार मुद्दा।

बीमा अवधि पनि सही समयमा पेन्सन कोष गर्न स्थानान्तरण तपाईं वा तपाईंको कर्मचारी बीमा प्रीमियम पुष्टि बयान पुष्टि गर्न अब सम्भव छ।

समय को गणना लागि नियम

जेठोपन एक सरल योजना मा गणना गरिएको छ:

1. संघीय व्यवस्था नम्बर 255, कला अनुसार। 16, पृ। 1 बीमा अवधि समावेश छन् जो आफ्नो गतिविधिहरु, को अवधि निर्धारण गर्न।
2. पात्रो दिनमा प्रत्येक अवधि को लम्बाइ स्थानान्तरण गर्न सकिन्छ।
3. फलस्वरूप प्राप्त पात्रो दिन को कुल संख्या, सबै अवधि संक्षेप।
4. परिणामस्वरूप नम्बर पूर्ण महिना (= 30 दिन) आवंटित गर्न।
5. महिनाको पूर्ण वर्ष समय (= 12 महिना) आवंटित गर्न।
6. समय को अन्तिम लम्बाइ प्राप्त वर्ष, महिना र दिन।

बीमा को गणना को नियम को अर्को संस्करण पनि छ। क्रियाकलाप अवधि दिन को अन्त गर्न आफ्नो शुरुवात को मिति देखि मानिन्छ, समावेशी (अर्थात्। ई यसबाहेक एक दिन थपियो)। उदाहरणका लागि, निष्कासन दिन सम्म काम को शुरुवात देखि। पहिलो, तपाईं वर्ष, त्यसपछि महिना, त्यसपछि दिन पल्टिने गर्न आवश्यक छ। त्यसपछि, आवश्यक भएमा, दिन महिना र महिना मा वर्ष मा, अनुवाद गर्न दिइएको छ कि 1 महिना = 30 दिन र 1 वर्ष = 12 महिना।

समय गणना को उदाहरण

यहाँ जेठोपन एउटा उदाहरण गणना छ। नागरिक कार्यपुस्तिका मा एक चिन्ह छ:

• 07.06.1995 वर्ष - 02.05.1980: संयंत्र "Orion" मा रोजगार।
• 22.07.2012 वर्ष - 10.07.1995: संयंत्र "अल्टेयर star name" मा रोजगार।
• 20.12.2016 वर्ष - 15.09.2012: सह-अप "सनी" मा रोजगार।

हामी समयको लागि आफ्नो जेठोपन विश्वास:

• "Orion": 15 वर्ष 4 महिना 3 दिन (.. त्यसैले गर्न निष्कासन दिन अनुभव को भाग रूपमा गणना गरिनेछ)।
• "अल्टेयर star name": 17 वर्ष 13 दिन।
• 4 वर्ष 3 महिना 6 दिन: "सनी"।

परिणाम: 36 वर्ष 7 महिना 22 दिन।

विशेष जेठोपन मा नियमहरु

"राज्य पेंशन्स मा" संघीय व्यवस्था अर्थव्यवस्था केही क्षेत्रहरु वा सार्वजनिक गतिविधिको क्षेत्रमा गतिविधि को कुल अवधि रूपमा विशेष अनुभव को काम परिभाषित 1990 मा। उहाँले लामो सेवा र गणना समय preferential अर्डर लागि पेन्सन भुक्तानी प्राप्त रूपमा ग्रहण। हालको कानून पनि विशेष अनुभव को मूल्य, छोडेर, आफ्नो प्रमुख लाभ बढ्छ तर।

एक पेन्सन दिंदा गर्दा विशेष जेठोपन अब खातामा लिएको:

• सेवा को वर्ष: विशेष काम अवस्थामा काम, सैन्य र नागरिक सेवामा चिकित्सा, नागरिक उड्डयन, शिक्षा, रचनात्मक गतिविधिहरू मा कार्यरत।
• मा खतरनाक काम अवस्था संग जब तातो पसलहरूमा, कार्यकर्ता मा भूमिगत काममा संलग्न।
• कारण रोजगारीको विशेष अवस्था पुरानो उमेर - असक्षम म, पेशागत रोग को फलस्वरूप द्वितीय समूह भयो।

यो को समावेश वा निम्न कार्यहरू (प्रासंगिक परिमार्जन र थपिएको संग) द्वारा नियमन विशेष अनुभव कि रोजगार:

• संघीय व्यवस्था №76।
• संघीय व्यवस्था №10।
• 18.06.1992 को ऐनको №3061-म
• मुख्यमंत्री संकल्प को RSFSR को 384 №।
• रूसी संघ को श्रम मंत्रालय को संकल्प 29 №।

अस्पताल गर्न समय गणना

कर्मचारी अस्थायी अशक्तता को मामला मा बीमा थियो जब अवधि - डाटा गणना गर्न, आवश्यक बीमा अवधि मा जानकारी। , याद यो अनुभव मा कानून अनुसार समावेश:

• एक रोजगार सम्झौता अन्तर्गत सरकारी जागिर;
• राज्य वा नगरपालिका सेवा;
• व्यक्तिगत entrepreneurial गतिविधि, एक सामूहिक खेत मा सदस्यता, को ROC, राज्य Duma मा एक सांसद को अवधि मा गतिविधिहरु;
• सैनिक सेवा, कानून प्रवर्तन मा काम, र यसको अगाडी।

यसरी, तपाईं सबै माथि अवधि पात्रो क्रम मा योग गर्न आवश्यक - पछिल्लो अवधि अस्थायी अशक्तता को हानि को दिन छ। अस्पताल लागि समय गणना गर्दा यो पूर्ण वर्ष र आफ्नो गतिविधि पूर्ण महिना समावेश भन्ने तथ्यलाई ध्यान महत्त्वपूर्ण छ। "रहिरहन्छ" (महिना वा वर्ष को अन्त सम्म अधूरा) दिन मा रूपान्तरित हुनुपर्छ र त्यसपछि महिना (= 30 दिन) र वर्ष (= 12 महिना) मा उनलाई फारम र हामी "पूर्ण" अनुभव गर्न थप्न - सामान्य गणना जस्तै साथै ।

पछि बीमा को गणना अस्थायी अशक्तता लागि लाभ को मात्रा मा न्याय गर्न सकिन्छ:

• 6 भन्दा कम महिना - 1 न्यूनतम ज्याला / महिना।
• माथि 5 वर्ष गर्न - तपाईंको औसत को / N को 60%।
• 5-8 वर्ष - औसत को / N को 80%।
• थप 8 वर्ष भन्दा - अस्पताल तपाईंको औसत तलब बराबर हुनेछ।

अर्थात् जेठोपन, - को पेन्सन कोष यसको अवधि योगदान गर्न बनाइएको पेन्सन, अस्थायी अशक्तता भुक्तानी एक ग्यारेन्टी हो। तपाईंले देख्नुभएको छ रूपमा, समय अवधि गणना गर्न, साथै यसको संरचना समावेश गर्न योग्य छ समय अवधि परिभाषित एकदम सजिलो छ।