गठन, विज्ञान
सानो सामाजिक समूह: विशेषताहरु, वर्गीकरण र सामाजिक-मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाहरू
एक सानो समूह सामाजिक मनोविज्ञान मा - अध्ययन को मुख्य वस्तु। वैज्ञानिकहरूले वैज्ञानिक generalizations बनाउन र अनुशासन को एक methodological रूपरेखा सिर्जना हुनेछ सैद्धान्तिक र प्रयोगात्मक सामाग्री को एक धन भेला भएको थियो। आधारभूत अवस्था विचार गर्नुहोस्।
खोक्रो सामाजिक समूह प्रत्यक्ष व्यक्तिगत सम्पर्क र कुनै पनि सम्बद्ध गतिविधिहरु, सम्बन्धित वा भावनात्मक निकटता भएका व्यक्तिहरूको एक सम्बद्धता छ। यसको सदस्य यसलाई स्वामित्वको सजग र अरूले मान्यता हो।
यस्तो समुदायमा सामान्यतया (त्यसैले। उमेर, लिङ्ग, शिक्षा, र नस्ल र) व्यक्तिहरूको सानो नम्बर, र सामाजिक विशेषताहरु द्वारा निर्धारित संरचना अनि संख्या समावेश गरिएको छ।
खोक्रो सामाजिक समूह निर्धारण गर्न सकिन्छ जो फरक संरचना, छ:
- पहिले, संयुक्त उद्यम यसको सदस्य को जिम्मेवारी;
- दोस्रो, भूमिकाको (अपेक्षित कार्य) एक व्यक्ति आफ्नो विशिष्ट जिम्मेवारी छ;
- तेस्रो, यो नियम (विनियम, आवश्यकताहरु, सामाजिक व्यवहार स्वीकृत इच्छा)।
खोक्रो सामाजिक समूह धेरै मापदण्डहरु अनुसार वर्गीकृत गर्न सकिन्छ।
पहिले, विशिष्ट निर्मित को विधि:
- औपचारिक, कुनै पनि संगठनमा विशिष्ट कार्य को कार्यन्वयनका लागि जो खडा, तर समूह तीन पन्ध्र मानिसहरूलाई छ;
- अनौपचारिक, जो तीन दस मानिसहरूलाई ठाउँबाट हुन सक्छ आपसी सहानुभूति र चासो को आधार, मा गठन।
दोश्रो, पारस्परिक सम्बन्ध को गठन को डिग्री प्रतिष्ठित छन्:
- सानो सामाजिक समूह, जो आफ्नै अनुसार को आउन अन्तर;
- टीम, आवश्यकता अनुसार गठन।
तेस्रो, निम्न समूहहरू तिनीहरूलाई प्रत्येक व्यक्ति को महत्व अनुसार वर्गीकृत छन्:
- आवश्यक सबै सदस्यहरू उपस्थित (यो सामान्यतया औपचारिक संघ छ) हुनुपर्छ;
- referential सानो सामाजिक समूह - एक ससर्त वा वास्तविक समुदाय, हरेक व्यक्ति नै एक मोडेल रूपमा सम्बन्धित हुनेछ जो संग, र मान, राय र व्यवहार उन्मुख हुनेछ जो नियम अनुमान छ।
यी सामाजिक समुदाय विशिष्ट कार्य छ:
- नियामक र तुलनात्मक। यो अरूको मानक र व्यवहार को मान्यता, र मूल्यांकन र एक विशेष व्यक्ति द्वारा गठन गरिएको छ कि implies।
- सहायक कारण वास्तवमा गर्न संयुक्त गतिविधिहरु लागि आवश्यकता छ।
- प्रत्येक व्यक्ति को भावनात्मक आवश्यकता प्रदान सम्बन्धित सहयोग र expressive प्रकार्य।
सानो सामाजिक जो को समूह यसको आकार र विकास परिवर्तन फलस्वरूप, विभिन्न प्रक्रियाहरू को समूह भित्र।
तिनीहरूलाई को मुख्य को छ समूह गतिशीलता। तल अलग वा cohesion समूहहरू, औपचारिक र अनौपचारिक नेतृत्व गठन र नियमहरू, औपचारिक भित्र अनौपचारिक सहमतिलाई को विकास को उपस्थिति, र सहानुभूति र aversions प्रक्रिया छ।
साथै, कुनै कम महत्त्वपूर्ण अवस्थित समूह को नियम स्थापना प्रक्रिया कि छ, प्रत्येक व्यक्ति को आचरण व्याप्त नियम अलग छ। यस्तो स्तर सुविधा कुशल समूह अन्तरक्रिया र साना सामाजिक समूह थप cohesive छ। कारण विद्यमान नियम प्रत्येक व्यक्ति मा दबाव वृद्धि हुनेछ। त्यसैले, आफ्नो मद्दत संग समूह समूहमा सदस्यहरू को एकीकरण समर्थन, स्तर पालन गर्न सबैलाई बनाउन सक्छ।
तेस्रो प्रक्रिया एउटा सानो छ सामाजिक समुदाय त्यहाँ वर्गीकरणका छ। विशिष्ट दुवै औपचारिक हुन सक्छ जसले समूह नै रोजे जो आधिकारिक र अनौपचारिक नियुक्त गरियो जो नेता,। समुदाय को सदस्य बाँकी स्पष्ट आफ्नो भूमिकाको र जिम्मेवारी जान्नु आवश्यक छ।
Similar articles
Trending Now