सामूहिक शरीर - यो के हो?

आफ्नो दैनिक गतिविधिमा संगठनात्मक संरचना विभिन्न प्रकारका सामूहिक व्यवस्थापन गर्न सक्नुहुन्छ। यो उद्देश्य लागि सामूहिक शरीर हो - यो फरक रूपमा councils वा आयोगहरु, र व्यावसायिक समितिहरु हुन सक्छ। बोर्ड डाटा स्थायी वा अस्थायी हुन्, फरक अधिकार स्तर, विभिन्न स्थिति र संगठनको कार्यहरू विभिन्न प्रदर्शन। अक्सर, यी अधिकारीहरूले क्षमता को आफ्नो स्तर आधारमा केही निर्णय लिन शक्ति छन्, तिनीहरूले पनि आफ्नै व्यवस्थापन गर्न सक्नुहुन्छ वा कार्यकारी निर्देशक नियुक्त गर्न। अक्सर सल्लाहकार कार्य, विभिन्न विषयहरूमा जानकारी इन्साफ को टाउको अनुमति गर्न यी सहयोगिहरु।

collegiality को अवधारणा

शब्द "collegiality" अनुवाद मतलब जो "साझेदारी" ल्याटिन शब्द collegium, बाट लिइएको हो। Collegiality को न्यायपालिका, कार्यकारी र विधानसभामा, राजनीतिक दल सहित व्यावसायिक र गैर लाभ संगठन, र विभिन्न सरकारी एजेन्सीहरू, एक किसिम को लागि विशिष्ट छ, र व्यक्त र प्रस्ताव विचार को एक न्यायको पछि ग्रहण प्रतिनिधिहरु को एक संयुक्त छलफल समूहको रूपमा देखिन्छ।

यस्तो समाधान प्राप्त व्यक्ति को संख्या को परिषद को "बोर्ड" वा "collegial शरीर" भनिएको छ। न्यायपीठ विभिन्न विषयहरूमा निर्णय गर्नेछ (विशिष्ट कार्यहरू, काम को समन्वय, समस्या उन्मूलन) अधिकार अधिकारीहरु वा प्रतिनिधिको को एक समूह एक सभामा।

संगठन को सबै प्रबंधकीय शरीर कडाई संरचित हुनुपर्छ: यो imperative छ कि सचिव र अध्यक्ष हुन्छन् जो आफ्नो स्थापना र बोर्ड मा प्रावधान मा कागजात, साथै प्रशासनिक कर्मचारी, को उपस्थिति। लगभग सबै बैठक शरीर प्रोटोकल मा प्रवेश। निरन्तर सञ्चालनका लागि बोर्ड माथि कोरिएका र विशिष्ट योजना स्वीकृत। को collegial शरीर को प्रशासनिक कागजात द्वारा निर्णय र इन्साफ सबै प्रकारका छन्।

ऐतिहासिक जानकारी

collegial शरीर को उद्भव लागि आवश्यकता ऐतिहासिक निम्न कारक कारण छन्:

• कार्यकारी शाखा नियन्त्रण गर्न आवश्यकता;
• दर्शक को सबै सदस्यहरु को चासो;
• को न्यायिक र विधान शाखा लागि आवश्यकता;
• निर्णय त्रुटिहरू जोखिम न्यूनीकरण;
• उन्नत अनुभव र उन्नत ज्ञान को परिचय।

प्रबंधकीय शरीर - यो आदेश को एकता मानव कारक को उन्मूलन सहित प्रयोग को विपरीत छ।

आधिकारिक पुष्टि, धेरै पहिले बोर्ड कि - चतुर्थ शताब्दी ई.पू. प्राचीन रोम मा फिर्ता आए जो म्याजिस्ट्रेटको, एक संस्थाले। यो दस मानिसहरूको प्यानल द्वारा स्थापित भएको थियो यी म्याजिस्ट्रेटको अन्तर्गत - को विधानसभामा को शक्ति decemvirs। यो संस्थान को गठन समाज को सबै वर्ग को चासो को लागि अपनाए पनि समझौता समाधान थियो।

सोभियत संघ को कम्युनिष्ट पार्टी को नीति पनि एकमात्र जिम्मेवारी बोर्ड सिर्जना केन्द्रित गरिएको छ। छठी Ulyanov (लेनिन) अनुसार, यो संयोजन गर्ने guarantor अपवाद आत्मपुरक दृष्टिकोण छ र त्रुटिहरू, विद्यमान ज्ञान र सबै छलफल र प्रतिनिधिहरूलाई पूर्ण जिम्मेवारी संलग्न व्यक्ति को अनुभव को आवेदन, एक सामूहिक निर्णय शुरू रोक्न।

collegial शरीर को प्रकार

समूह सभाहरूमा सदस्यहरू संगठनात्मक संरचना व्यवस्थापन गर्न र यसलाई मा प्रदर्शन कुनै पनि व्यवस्थापन कार्यहरू गर्न सक्नुहुन्छ। यसको मिशन को आधारमा शरीर अभिशासित संगठन collegiate सल्लाहकार, नियन्त्रण र actuators मा subdivided छन्।

सल्लाहकार

सार्वजनिक प्रशासन त्यहाँ जो सार्वजनिक बोर्ड, आयोग र सुझावहरू समावेश अक्सर सलाहकार शरीर हो। यी सभाहरूमा द्वारा सम्बोधन गर्ने कार्यहरू बाहिर तरिका फेला प्रश्नहरूको व्यवस्थापन रणनीति लागि विकल्प छलफल, तैयार समावेश र सबै भन्दा राम्रो समाधान, अनुसन्धान र समस्या को विश्लेषण र त्यसपछि चयन गर्नुहोस्।

यस मामला मा Collegiality महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ: यो खातामा समुदायमा हुन्छन् जो प्रत्येक सदस्य, को राय लिन, सामूहिक अनुभव र ज्ञान सामेल, प्रत्येक प्रतिनिधि को गतिविधिलाई परेर समस्या सबै सम्भव nuances अन्वेषण गर्न अनुमति दिन्छ। तर सबै मुद्दाहरू को विचार र collegial व्यवस्थापन शरीर संग सिफारिसहरू सम्झौताहरू विकास भन्ने तथ्यलाई बावजुद, अन्तिम निर्णय बिल्कुल संस्था को टाउको मा खण्डमा।

नियन्त्रण

परिचालक निकायको सबै प्रतिनिधिको सम्मेलन को purview भित्र मुद्दाहरूको विश्लेषण मा बराबर दायित्व र अधिकार छ। यो बोर्ड समाधान संगठन को सबै सदस्यहरु मा बाध्यकारी छन्। तर पनि बोर्ड यस्तो संगठन संरचना संग जो को व्यवस्थापन निकाय अनिवार्य रिपोर्ट छ सीईओ छ जो कुनै पनि व्यक्ति समावेश र पूर्ण उहाँलाई obeys।

सामान्यतया, यी समूहहरू उच्चतम स्तर मा संस्थाले व्यवस्थापन (उदाहरणका लागि, भवन को संस्थापक को बैठक)। यस्तो बोर्ड को परिसमापन र reorganization सहित वैश्विक स्तरमा मुद्दाहरू विचार हुन सक्छ।

कार्यकारी

सबै actuators नियन्त्रण (एकमात्र, सामूहिक) एक व्यापार एकाइ व्यवस्थापन परिचालन गतिविधिहरु खेती।

सहभागीहरू सामूहिक शरीर एकमात्र कार्यकारी अधिकार द्वारा लाग्यौं सीधा संगठन व्यवस्थापन गर्नुहोस्। मा निर्देशक जनरल कार्यकारी बोर्ड को स्वतन्त्र न्याय पारित गर्न कुनै अधिकार छ।

एकमात्र आफूलाई कार्यकारी शरीर यसको नियमहरू आधारमा संगठन तर्फबाट कार्य गर्नेछ, यो कि संस्थाले अन्य शरीर को शक्तिहरु बाहिर जाने सबै मुद्दाहरू समाधान गर्न सही छ।

एउटा उदाहरण को रूप मा, कार्यकारी शरीर निर्देशक को बोर्ड हुन सक्छ। यो collegial व्यवस्थापन शरीर व्यावसायिक संगठन, ठूलो औद्योगिक निगम, चिन्ता र अन्य व्यापार संरचना मा प्रयोग गरिन्छ। उहाँले वित्तीय समर्थन, खरिद र साझेदारी, आधुनिकीकरण को बिक्री को मुद्दा सम्बोधन र उद्यम को वर्तमान काम नियन्त्रण प्रदान गर्दछ।

सामान्य मा, collegial शरीर अन्तिम चयन निर्णय प्रकारको आधारमा या त मतदान वा एकमात्र निर्देशक मार्फत हुन्छ। सल्लाहकार वा हल - - collegiality को फारम को चार्टर मा राज्य संस्थानहरुमा नियमहरु वा संगठनहरूले निर्धारण गर्न।

सार्वजनिक प्रशासन कलेज

सार्वजनिक प्रशासन शरीर शक्ति को फारम, प्रभाव एक निश्चित क्षेत्र यो स्वतन्त्र राजनीतिक संस्थाहरु संग endowed र राज्य-imperious competences संग endowed छन्। तिनीहरूले कानुनी प्रेरित compulsorily कार्यान्वयन गर्न प्रकाशित। सामूहिक राज्य प्रशासन पूरा, सामान्य योग्यता को शरीर violators गर्न प्रतिबंध लागू गर्न गैर-अनुपालन को मामला मा लिएको निर्णयमा को कार्यान्वयन भन्दा निरीक्षण प्रदान गर्नुपर्छ। एकै समयमा, राज्य उपकरण को गतिविधिहरु स्पष्ट आफ्नो क्षमता नियमहरु द्वारा नियमन बाहिर, उहाँले कुनै अधिकार छ भनेर बाहिर जाने सीमित छ।

मुख्य प्रशासन सुविधाहरू समावेश:

• सरकार को शक्तिहरु;
• राज्य उपकरण प्रवेश;
• को उद्देश्य र देशको नाम को लक्ष्य को कार्यान्वयन;
• राज्य व्यवस्था गठन को कडाई निर्धारित क्रम;
• एक ठोस संरचना र क्षमता को एक निश्चित स्तर को delineation;
• आफ्नो काम को लागि राज्य रिपोर्ट;
• व्यवस्थापनको कार्यान्वयन;
• कार्यकारी र प्रशासनिक राज्य उपकरण को कार्य को बोध।

राज्य बोर्डहरू को विविधता

सरकार संगठनात्मक संरचना धेरै शाखा, बारी मा पनि यसको सदस्यता एक निश्चित बोर्ड मा समावेश जो, विभाजित।

1 कार्यकारी शक्ति निम्न बोर्डहरू द्वारा विशेषता छ:

• नगरपालिका परिषद - स्थानीय आत्म-सरकारको कार्यान्वयन लागि स्थापित;
• मन्त्रीहरु को परिषद - मन्त्रीहरु को सोभियत क्याबिनेट संग analogy द्वारा गठन गरिएको छ;
• सल्लाह मन्त्रालय;
• मन्त्रीहरु को कैबिनेट - उच्चतम सामूहिक कार्यकारी सार्वजनिक अख्तियार नियन्त्रण।

कार्यकारी शरीर संग निहित भएको शक्ति को प्रकृति मा निर्भर गर्दछ प्रकार निम्न छन्:

• सरकार कार्यहरु सबै क्षेत्रहरू गर्न साधारण प्रदर्शन interdisciplinary क्षमता को शरीर, (अर्थव्यवस्था मन्त्रालय);
• सामान्य योग्यता, जो subordinated क्षेत्रमा व्यवस्थापन र सामाजिक-आर्थिक र सांस्कृतिक गठन सुनिश्चित क्षेत्रीय प्रशासनहरू र सरकारको समावेश को शरीर;
• उद्योग शरीर subordinated क्षेत्रहरु को एक (स्वास्थ्य मन्त्रालय) नियन्त्रणमा, क्षमता।

द विधानसभामा 2. आफ्नो राष्ट्रियता को दृश्य मा पनि सामूहिक शरीर समावेश छ। ती हुन्:

• राष्ट्रिय सभा, केही देशहरूमा पाइएको;
• सीनेट;
• संसद।

3. को न्यायिक शक्ति उपकरण को संरचना समावेश:

• निर्णायक को उच्च योग्यता बोर्ड, एक विशेष देशमा सदस्यता विचार।
• सर्वोच्च न्यायिक परिषद।

नेटोको बोर्ड - 4 सामूहिक व्यवस्थापन शरीर पनि यस्तो उत्तर एटलान्टिक परिषद रूपमा देशहरूमा, बीच राजनीतिक सम्बन्ध को क्षेत्र मा केही भन्छ अन्तरक्रिया गर्न सुरु बोर्ड छन्।

कलेज लिमिटेड

यस कम्पनीको चार्टर बोर्ड सीमित दायित्व संग समाजमा को गठन को लागि प्रदान सक्छ कार्यकारी एजेन्सीहरू र अन्य जिम्मेवारी को उनको नियन्त्रण मा बिछाउने पछि, (यो निर्देशक वा Supervisory एक बोर्ड हुन सक्छ)। तर, एक collegial शरीर सिर्जना गर्न संगठन को अस्तित्व को लागि एक जरूरी छ।

संख्या 312-FZ 30.12.2008 को, को collegial को क्षमता स्थापित व्यवस्थापन कम्पनी, को शरीर समावेश जो:

• संगठन को गतिविधिहरु को विनियमन;
• संस्था, आफ्नो शक्तिहरु को समापन र IP अधिकार, वा संगठनको स्थानान्तरण को कार्यकारी शरीर को गठन;
• पुरस्कार राशि निर्धारण कार्यकारी संरचना विषयहरू;
• अडिट, लेखापरीक्षक सेवाहरूको रकम को गणना को अनुमोदन;
• विचार र आन्तरिक कागजातहरूको ग्रहण;
• शाखा र प्रतिनिधि कार्यालय स्थापना;
• ठूलो सहित व्यावसायिक कारोबार, को अनुमोदन मा मुद्दाहरू विश्लेषण;
• तयारी को समस्या को सुलझाने र संस्थाले सबै सदस्यहरु को संयुक्त बैठक को पकड;
• कार्यकारी शरीर को कानुनी क्षमता र संस्थाले सबै सदस्यहरूको सामान्य बैठक को स्कोप समावेश छैन भनेर अन्य मुद्दाहरू।

सामान्य बैठक को स्तर मा हल गर्न कानून अनुसार № 99-FZ छन् केही समस्या छलफल बोर्ड पेश हुन सक्छ। व्यवस्था गर्न अपवाद हो: संघ, हो कि संविधान छैन कागजातहरू को अनुमोदन को लेख को संशोधन, बाहिर, अन्य व्यवस्थापन शरीर को गठन, उद्यमी को परिसमापन पैसा आकर्षित गरेर शेयर राजधानी वृद्धि।

सामान्य योग्यता को सामूहिक शरीर, कम्पनी को व्यवस्थापन पूरा, निम्न अधिकारको बोर्ड को सहभागीहरू प्रदान गर्दछ:

• संस्था, लेखा र अन्य कागजात असीमित पहुँच को गतिविधिहरु मा जानकारी प्राप्त;
• लिमिटेड दायित्व कम्पनीहरु मा संघीय व्यवस्था वा नागरिक कोड को धारा 174 को आधार मा कम्पनीको कारोबार चुनौतीपूर्ण;
• अनुसार सिविल कोड को धारा 53,1 संग संगठन कारण घाटा को क्षतिपूर्ति लागि दावी।

कार्यकारी शरीर को सदस्य संख्या मण्डलीको सामूहिक सदस्यहरूको एक चौथाई भन्दा बढी हुँदैन। Collegial कार्यकारी अधिकार कसले तथापि, समग्र collegial बैठक नेतृत्व गर्न कुनै अधिकार छ एक पर्यवेक्षक, नियुक्त गर्न सक्नुहुन्छ।

सशस्त्र बलहरु को कलेज

एक निश्चित राज्य स्वामित्वको दिइएको, निम्न सल्लाहकार शरीर विशिष्ट हो:

• अदालत अधिकारी गरेको सम्मान, जो उद्देश्य नाम बाट बुझे गर्न सकिन्छ - यो अधिकारीहरु को मर्यादा जोगाउन सिर्जना गरिएको थियो;
• सैन्य परिषद - नाम ऐतिहासिक मूल छ।

त्यहाँ सशस्त्र सेना र collegial कार्यकारी अधिकारीहरु मा। एउटा उदाहरण रक्षा मंत्रालय छ।

सभाहरूमा सभाहरूमा को रूप मा आयोजित एक recommendatory प्रकृति छ छन् - आदेश एकता आधारित सबै देशहरूमा मा सशस्त्र सेना को सिद्धान्त नियन्त्रण। स्थिति छलफलको र विद्यमान सैन्य आदेश लागि, खातामा लिएर सबै एकाइ कमान्डरहरु को विचार formations र सैन्य एकाइहरूको विभिन्न स्तर मा कर्मचारी सभाहरूमा संगठित।

त्यहाँ पटक जब बोर्ड स्थिति सीमा मानिस व्यवस्थापन प्रबन्धक छन्। उदाहरणका लागि, सम्मान अधिकारी मण्डलीको सदस्य को सामान्य समाधान असर छैन दृश्य दिएको आज्ञा पालन को अदालत मा, मुख्य मात्र पुनरावेदन गर्न सक्नुहुन्छ।

शिक्षा व्यवस्थापन मा

निर्देशक, टाउको वा rector - संघीय व्यवस्थाको लेख 26 अनुसार № 273 शैक्षिक संस्था एकमात्र निर्देशक व्यवस्थापन गर्न छ। व्यवस्थाको अन्त मा साथीहरूको शिक्षा अधिकारी, अनिवार्य र वैकल्पिक विभाजित छन् जो वर्णन गर्दछ।

वैकल्पिक नियन्त्रण बीच अवलोकन हो:

• धन सामाग्री सहायता को खर्च नियन्त्रण जो न्यासी को बोर्ड,;
• ; नियन्त्रण र पर्यवेक्षण पूरा बोर्ड, - Supervisory बोर्ड
• परिचालक परिषद, अनिवार्य प्रशासन समाधान एजेन्सी प्राप्त गर्ने आमाबाबु र विद्यार्थी मिलेर।

को को अनिवार्य सामूहिक व्यवस्थापन शरीर शिक्षकहरू 'परिषद, ज्ञान र शिक्षकहरूको कौशल संस्था को निरन्तर विषयहरूका विशेष विद्यार्थीहरूको गुणस्तर सन्दर्भमा एक सम्पूर्ण रूपमा र शैक्षिक प्रक्रियाको समाधान गर्ने शिक्षकहरूको एकत्र भएको थियो'। पनि छलफल गर्न पेशेवर, श्रम र आर्थिक को सम्बन्ध कामदारले मालिक सम्बन्धी मुद्दाहरू बैठक र कामदारहरूलाई 'संगठन, समावेश।

अन्य क्षेत्रमा सहयोगिहरु

केही सहकर्मी एक स्थायी परिचालक निकायको रूपमा अवस्थित छैन। विशिष्ट समस्या समाधान गर्न आवश्यक सबै कार्यशालाओं ठाउँ लिन।

सामूहिक शरीर स्वास्थ्य प्रणाली - एक परामर्श विवाद को मामला मा निदान र प्रत्येक व्यक्ति रोगी को उपचार को लागि डाक्टर को एक संग्रह छ।

त्यहाँ धार्मिक अधिकारीहरूले छन् - छ:

• ; पादरीहरूले को प्रश्न समाधान गर्न मात्र शक्ति छ, तर पनि विधान शक्ति संरचना रूपमा काम जो इस्लामी राज्य को बैठक, - Ulema परिषद
• conclave क्याथोलिक को cardinals चर्च मा पोप को चुनाव मा भेला हुन्थे।

खेलाडीहरूलाई विभिन्न खेल उत्पादन प्रदर्शन मूल्यांकन न्यायाधीशहरूले (न्यायिक वा टोली) को एक प्यानल लगे।

सारांश, हामी एक सामूहिक परिचालक शरीर यसको क्षमता भित्र कुराहरूलाई शक्तिहरु एक नम्बर endowed मान्छे को समूह छ भनेर भन्न सकिन्छ। जस्तै कलेज रूपमा संस्था को चार्टर मा निर्धारित आधारमा, सिफारिसहरू एक सल्लाहकार वा बाध्यकारी को हुन सक्छ। collegiality को Deliberative फारम वरिष्ठ व्यवस्थापन गर्न विशेष प्रस्ताव प्रदान गर्न प्रयोग गरिएको छ। सामूहिक injects जीवनको निर्णायक फारम बैठक को अध्यक्ष बिना निर्णय गरे।

Collegium मा मानव समाज को गतिविधि लगभग सबै क्षेत्रहरु फेला परेन। यो कारणले गर्दा तपाईं खातामा सबै प्रतिनिधिहरू को चासो लिन अनुमति दिने, र blunders जोखिम, न्यूनीकरण, धेरै लाभ छ कि सह-मुद्दाहरू तथ्यलाई छ जो प्रभावकारिता र समस्या संकल्प को दक्षता गर्न सामान्य सुराकी मा।