सेवानिवृत्ति 2014 मा रूस मा महिला उमेर। रूस मा धेरै बच्चाहरु संग महिलाहरु को लागि अवकाश उमेर

आज, धेरै जवान मानिसहरू भोलि तिनीहरूलाई पर्खिरहेको के, परिवर्तन के तिनीहरूले कारण के छ undergo हुनेछ सोच्न छैन। उमेर यसको सर्तहरू लेखाएर गर्न ज्ञात छ। र हामी सबै कुनै पनि पेन्सन नियुक्त गर्दा केही शताब्दीपछि पहिले यो पनि थिएन देखि एक समय मा जन्मिए थिए कि कथाहरू लागि कृतज्ञ हुनुपर्छ। मान्छे बस्ने र गरिबी मृत्यु भयो। राज्य कुनै पनि तरिकामा तिनीहरूलाई सुरक्षा छैन। महिला बाट समर्थन को आवश्यकता सबैभन्दा। र अब स्थिति परिवर्तन गरेको छैन। आज, रूस मा महिलाहरु को लागि अवकाश उमेर पचास-पाँच वर्ष छ। एक वैश्विक मात्रा को भाग रूपमा यो धेरै प्रारम्भिक छ। यो 2013 मा महिलाहरु को लागि अवकाश उमेर नै थियो विचारणीय छ। यो अचम्मको छैन। उहाँले दशकसम्म परिवर्तन गरेको छैन।

इतिहास पेंशन

पहिले, कसैले एक निश्चित उमेर पुगेको गर्ने व्यक्ति कुनै पनि भुक्तानी गर्न के गर्ने बारे विचार गर्यौँ। बुढेसकालमा सम्मान गर्नुभएको छैन, तर कोषको खाली गर्न अर्थमा देखेको गरिएको छैन भन्न छैन। यसबाहेक, यस मुद्दामा सबै छलफल भएको थिएन। र मान्छे धेरै प्रारम्भिक मृत्यु भयो। समय, भोक, गरिबी र devastation को वास्तविकताहरु को फोहोर काम गरे।

एक सम्पूर्ण फरक स्थिति लेट उन्नाइसौँ शताब्दीमा आकार लिन थाले। पहिलो पटक पेंशन सुधार साँच्चै समय इतिहासको एउटा क्रान्तिको मा बनाउनुभएको ओट्टो बिस्मार्क, अन्तर्गत स्थान लियो। त्यसैले, उहाँले सत्तरी को उमेर पुगेको गर्ने नागरिक गर्न अनिवार्य भुक्तानी शुरू। निस्सन्देह, ती स्तरअनुसार, केही बाहिर अवकाश सम्म बस्ने, तर सुधार एक furore सिर्जना भन्ने तथ्यलाई। यसबाहेक, एक बेला पछि ट्रेड यूनियन को आग्रह मा साठी-पाँच वर्षको लागि उमेर सीमा कम भएको थियो।

सुविधाहरू पेंशन

पहिले, यो एक मासिक भुक्तानी, एक निश्चित उमेर पुगेको छ गर्नेहरूलाई, तर पनि यस्तो असक्षम वा बेरोजगार रूपमा सामाजिक कमजोर समूहहरू, मात्र छैन नियुक्त भएका छ। र यो महत्वपूर्ण छ। एक पेन्सन को मुख्य विशेषता कुनै उमेर सीमा, सामाजिक सुरक्षा को अर्थात् कमी छ। राज्य यसरी आफ्ना नागरिक पूर्णतया धनी र अधिक विकसित बन्ने, आफ्नो खुट्टा बन्न केही सामाग्री लाभ पाउन जीवित आफ्नो मानक सुधार मदत। यी धन को भुक्तानी आफ्नो बारेमा देश हेरविचार देखाइएको छ। र कम उमेर सीमा , बिना सापेक्षिक युवा को राज्य यसको नागरिकहरु निर्भर हेर्न गर्दैन भन्छन् र आवश्यक सबै तिनीहरूलाई प्रदान गर्न हरेक तरिकामा खोज्छ - (उहाँले 55 वर्ष पुरानो थियो 2014 मा कम से कम रूस मा धेरै बच्चाहरु संग महिलाहरु को लागि नै अवकाश उमेर लिन) ।

संसारमा स्थिति

त्यो समय देखि, जब ओट्टो बिस्मार्क सत्तरी वर्ष को उमेर पुग्नुभएको छ जो मानिसहरूलाई भुक्तानी गर्न निर्णय, यो धेरै समय लाग्यो। वर्षौंदेखि समाज पेन्सन पहिले नै अप्रचलित र काम गर्न सक्दैन भएकाहरूलाई लागि अवश्य छ कि सजग भएको छ। यसलाई आदर एक प्रकारको छ। यो रूस मा महिलाहरु को लागि अवकाश उमेर संसारमा तथ्याङ्कले ती भन्दा धेरै कम हो कि विचारणीय छ। पचास-पाँच साल - सोभियत संघ मा भएको थियो जो एक आंकडा अपरिवर्तित। यसलाई परिवर्तन कहिल्यै। केही पूर्व सोभियत गणराज्यहरु आफ्नो वास्तविकताहरु आधारित यो चिन्ह सही छ, तर ठूलो शक्ति को मुख्य कानुनी उत्तराधिकारी छ, रूस, को fairer सेक्स को आफ्नो सदस्यहरूलाई छोडेर।

र तिनीहरूले छ?

आज, संसारको मान्छे देशहरूमा विशाल बहुमत साठी-पाँच वर्ष मा रिटायर। त्यहाँ एकदम यी तथ्याङ्कले वृद्धि गर्ने बारे पहिले नै सोच रहे जो अमेरिका छन्। उदाहरणका लागि, संयुक्त राज्य अमेरिका मा अर्को 5 वर्ष को लागि एक योग्य बाँकी दुवै sexes को नागरिकहरु लागि रिलीज मिति स्थगित गर्ने योजना बनाए। युरोप छैन राम्रो कुरा। यसरी, जर्मनी मा निकट भविष्यमा यो सत्तरी वर्षसम्म पट्टी अप जुटाउने योजना छ। तर, केही अवस्थामा यो साँच्चै कुनै पनि आक्रमण काम र पैसा कमाउन, खोजिरहेका छन् जो मानिसहरू कारण छैन। यद्यपि, यो किनभने यो बुढेसकालमा लागि प्रतीक्षा बिना, तपाईं entitlements प्रयोग प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ रूस मा महिलाहरु को लागि अवकाश उमेर, आदर योग्य छ कि स्पष्ट छ।

परिवर्तन आउँदै छ!

हाल, व्यक्ति मा छोडेर को उमेर रूस मा एक पेन्सन यसलाई माथि उल्लेख थियो, पुरुष र पचास-पाँच महिला लागि लागि साठी छ। हामी अन्तर्राष्ट्रिय अभ्यास यी तथ्याङ्कले तुलना भने, हाम्रो compatriots एक छुट्टी मा जाने साँच्चै अपेक्षाकृत युवा छ। उदाहरणका लागि, अहिले स्पेन, जर्मनी, आइसल्याण्ड र नर्वे बासिन्दाहरू राम्रो आफ्नो क्यारियर साठी-सात वर्ष, त्यहाँ वस्तुतः कुनै विभाजन छ यी देशहरूमा एकै समयमा जारी सक्छ, कि दिइएको उमेर मा रिटायर गर्न छ लिङ्ग आधारित तथाकथित गर्न सक्छन् मानवता को बलियो आधा प्रतिनिधिको, साथै महिलाहरु रूपमा।

नयाँ प्रणाली

तर कुरा परिवर्तन गर्दै! विशेष मा, रूप प्रारम्भिक दुई हजार पन्ध्रौँ वर्ष रूपमा नवीनतम रूसी पेन्सन प्रणाली सञ्चालन हुनेछ। सुधार अनुसार, भविष्यको लागि pensioner को आधिकारिक काम प्रत्येक वर्ष जो गणना गरिनेछ मासिक भत्ता आधारित केही अंक प्राप्त हुनेछ, छ कि तथाकथित रन संरचना, शुरू।

अन्तिम बन्दोबस्त सरल गणितीय सञ्चालनका फलस्वरूप बाहिर छ रूपमा यो सिद्धान्त गणना र कार्यन्वयनका लागि सरल पर्याप्त छ। यो सुधार मा सामाजिक न्यायको बोध पूरा गर्नै पर्छ। सहमत, आफ्नो जीवन मा अधिक मान्छे काम गर्न, भुक्तानी को ठूलो राशि यो भविष्यमा कारण हुनुपर्छ। यसबाहेक, धेरै सांसदहरु र सार्वजनिक तथ्याङ्कले पहिले नै सक्रिय भएका छन् नवीनता को विचार समर्थन। सामाजिक समानता मात्र भने पर्याप्त बिलिङ छ हासिल गर्न सकिन्छ भन्ने अभ्यास देखाउँछ। र रूस मा महिलाहरु को लागि अवकाश उमेर यो अप्रासंगिक छ।

अन ठूलो परिवार को आमा एक शब्द भन्न!

तर हामी हाम्रो मातृभूमि भविष्य ख्याल गर्नेहरूलाई भूल हुँदैन। यो दुई हजार चौधौँ वर्ष टिप्पणीहरू मा ठूलो परिवार को प्रारम्भिक अवकाश आमा अस्तित्वको एक तीस-तेस्रो वर्ष छ भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ। हाम्रो समाजमा यो घटना को इतिहास बारी गरौं। रूस मा महिलाहरु को लागि अवकाश उमेर पछि धेरै आमाहरू को कि फरक छ।

पहिलो पटक प्रणाली उन्नाइसौँ शताब्दीको अर्द्धशतकको शुरू भन्नुभयो, र यो पाँच भन्दा बढी बच्चाहरु वा अशक्त बच्चाको खडा गर्ने महिला को लागि अभिप्रेरित थियो। एकै समयमा त्यो (कुल) पाँच अधिक वर्ष को लागि आफ्नो जीवन मा काम थियो। यो लाभ केही नियमहरु मा सोभियत समयमा भएको थियो। हाल, यस्तो लाभ एक महिला प्रयोग गर्न धेरै गाह्रो छ। विशेष मा, normative कानुनी कार्य वर्तमान संस्करण चार अवस्था एक नागरिक यो प्राप्त गर्न सक्छ लागि आवश्यक अगाडि राख्नु भएको छ। त्यसैले, यस्तो भुक्तानी गर्ने अधिकार कसले 15 भन्दा बढी वर्ष कुल एक काम गरेको छ (यो अवधि जेठोपन प्रवेश हुनुपर्छ) र जन्म दिनुभयो र 8 वर्ष 5 छोराछोरीलाई उठाएको पचास को उमेर हासिल गर्ने धेरै बच्चाहरु संग आमा छन्।

nuances

धेरै बच्चाहरु आमा माथि आठ को उमेर सबै बच्चाहरु बढ्न भने तिनीहरूले गर्दा यो के कारण, त्यसपछि यो पनि निश्चित लाभ र प्रारम्भिक अवकाश भरोसा गर्न सक्छन् लागि कुरा छैन, समय छैन। एकै समयमा, एक महिला अभिभावकको अधिकार जस्तै भुक्तानी को रसिद पछि deprived छ भने, त्यो तिनीहरूलाई प्राप्त गर्न जारी हुनेछ। यो पालुङ्गो छोराछोरीलाई पनि खातामा लिएको छन् उल्लेख गर्नुपर्छ, बच्चाको उमेर अप्रासंगिक छ। पनि नोट कि बच्चाहरु पनि मात्र ग्रहण को मामला मा पति पेन्सन लाभ बुझ्छ, र पनि हुनेछ।

पनि उल्लेखनीय आमा फरक रहन ठाँउ मा आफ्नो सन्तान संग बसोबास भने, यो एक महिला प्रारम्भिक अवकाश को नियुक्तिका लागि एक बाधा छ भन्ने तथ्यलाई छ। के अभिभावकको अधिकार को deprivation बारेमा भने गर्न सकिन्छ। यस मामला मा, महिला सबै विशेषाधिकार र लाभ अन्य भन्दा को deprived र एक साधारण आधार मा राम्रो-योग्य बाँकी जान्छ छ।

समस्याग्रस्त मुद्दाहरू

सामान्य मा सिस्टम आदर योग्य छ भन्ने तथ्यलाई बावजुद, केही सार्वजनिक तथ्याङ्कले र राजनीतिज्ञ देश मा मामिलामा हालको अवस्था सहमत छैन। तिनीहरूले सामान्य सबै सुधार र रूस मा महिलाहरु को लागि अवकाश उमेर, विशेष मा, हामी थाह छ, राम्रो केही कहिल्यै परिणाम जो, अत्यन्तै parasitical मनसाय उत्पन्न विश्वास गर्छन्।

मिति, रूपमा बारम्बार औंल्याए गरिएको छ, रिटायर निर्णय गर्ने मानिसहरूलाई नगद भुक्तानी पनि चाँडै छन्। त्यो त राज्य फाइदाको लागि बोल्न, फलदायी हुन सक्ने जनसंख्याको एक विशाल भाग हो, एक पेन्सन प्राप्त गर्दछ। केही मानव प्रोत्साहित गर्दैन भन्ने विश्वास गर्छन् तर त्यसको विपरीत, यो छिटो आफ्नो क्यारियर समाप्त र रिटायर बनाउँछ।

महिला लागि जाँदा ...

निस्सन्देह, यो नियुक्ति र पेंशन को भुक्तानी मा भिन्नता, साथै जब एक व्यक्ति सुरक्षित छुट्टी मा छोड्न सक्नुहुन्छ उमेर, अवश्य छ। केही sociologists यस मामला मा, एक लिङ्ग असमानता, जो अनुसार मानिसहरू वास्तवमा बावजुद, पछि रिटायर आफ्नो जीवन धेरै कम छ कि जाने तर्क।

तर, अवकाश 2014 मा रूस मा महिला को लागि उमेर, वर्ष पाँच मात्र मानवजातिको बलियो आधा को प्रतिनिधिहरु को भन्दा कम। यो पनि गम्भीर व्यस्त आइमाइहरु को सबै भन्दा छोराछोरी हुर्काउन र सबै आफ्नो वयस्क जीवन Housekeeping कि सम्झे गर्नुपर्छ। तर, यो शब्द जेठोपन समावेश छैन। यो मामला मा सामाजिक न्यायको सिद्धान्त संग गरिहाले देखिन्छ।

शायद, रूस मा महिलाहरु को लागि अवकाश उमेर 2015 देखि परिवर्तन भएको छ, तर हालसम्म कुनै एक प्रतीक्षामा छ, र सान्दर्भिक कानून अझै अवस्थित छैन। सामाजिक न्याय, त्यसैले आफ्नो जीवनको अन्तमा प्रतीक्षा मान्छे छ जो, अवलोकन छ। र यो महत्वपूर्ण छ। यो कि अवकाश 2014 मा रूस मा महिला को लागि उमेर, निष्पक्ष र पर्याप्त भन्दा बढी लाग्यो छ।

संसारभरि गोप्य मा ...

सेवानिवृत्ति उमेर मा एक पर्याप्त वृद्धि र दुवै sexes तमाम "egalitarianism" आदर वैश्विक रुझान लागि, यो अप प्रत्येक व्यक्तिगत देश हो। अझै पनि, भन्न के, सोभियत संघ एकदम यसको नागरिकहरु, विशेष गरी महिला को सम्बन्ध मा दयालु थियो।

बाटो गरेर, पेन्सन सुधार, मौलिक कुरा परिवर्तन हुनेछ, जो, अवलोकन छैन। शायद, यो रूस मा धेरै बच्चाहरु संग महिलाहरु को लागि अवकाश उमेर संशोधन र यसलाई कम गर्न आवश्यक हुनेछ। आज तथापि, अझै पनि मात्र अहिलेसम्म औपचारिक अपनाए छैन भनेर बिल को पृष्ठ मा रहनेछ।

तर 60 वर्ष रूस मा महिलाहरु को लागि अवकाश उमेर मा वृद्धि - यो sociologists अनुसार, सायद, किनभने समाज यस्तो eventuality लागि अझै तयार छैन आउनेछ जो साँचो एकदम अस्पष्ट प्रत्याशा, छ।

सारांश

तसर्थ, श्रम पेन्सन अन्तर्गत बीमा तलब र अन्य भुक्तानी वा थिए वास्तवमा कारण अशक्तता वा बुढ्यौली गर्न अशक्तता को आगमन संग जडान तिनीहरूलाई हराउने शुल्क को लागि क्षतिपूर्ति गर्न मासिक नगद भुक्तानी बुझ्छु। यो आधारभूत अवधारणा हो।

यो अवकाश पेन्सन रकम को भुक्तानीको लागि अनुदान, नियम, हाकिमहरूले गरेको तथाकथित बीमा योगदान कारण हो कि उल्लेख गर्नुपर्छ। खैर, बीमा प्रिमियम को दर सामान्यतया व्यक्तिगत र संयुक्त भागहरु हुन्छन्।

श्रम अन्तर्गत पुरानो उमेर पेन्सन सामान्यतया मासिक नगद भुक्तानी रूपमा वर्णन गरिएको छ वैधानिक उमेर सीमा पुग्यो र आवश्यक कार्य अनुभव भएकाहरूलाई नागरिक तोकिएको गर्न। यस्तो रकम ज्याला वा रोजगार को अवधिमा प्राप्त जो नै अन्य आय, को नागरिकहरु क्षतिपूर्ति गर्न नियुक्त गरिनेछ। त्यसैले, पचास-पाँच वर्ष - महिला लागि रूस मा अवकाश उमेर छ। 2015 केही परिवर्तन ल्याउन सक्छ। तर पक्कै पनि कुनै एक अझै बोल्न सक्नुहुन्न।