अर्थशास्त्र र श्रम को समाजशास्त्र समाज मा एक सामाजिक सकारात्मक प्रक्रिया रूपमा।

काम मानव जीवन को सबै क्षेत्रहरू सीधा प्रभावित, एक बभयोयामी घटना हो। नियम, "काम" को अवधारणा भौतिक र सांस्कृतिक मान सिर्जना गर्न बाहिर पठाएको छ जो अर्थपूर्ण मानव गतिविधि, रूपमा परिभाषित गरिएको छ।

श्रम श्रम कामदार समयमा रूपमा, एक आर्थिक तर पनि सामाजिक वर्ग मात्र छ र आफ्नो दल केही सामाजिक सम्बन्ध लिन्छ, र आपसमा अन्तरक्रिया गर्नुहोस्। जब यस्तो अन्तरक्रिया हुन्छ, राज्य हरेक सामाजिक समूह र व्यक्तिगत कामदार परिवर्तन।
वस्तु र श्रम को माध्यम जस्तै काम गर्दैन तिनीहरूले प्रकृति एकल मानिसको सम्बन्ध र प्रक्रिया मा सहभागीहरू बीच सम्बन्ध छ जो जीवित श्रम, गर्न समावेश गरिएको छैन भने - सामाजिक सम्बन्ध को मामलामा। यस कारण, काम नै मुख्य घटक को एक यांत्रिक जडान बस हो, र जैविक एकता, को निर्णायक कारक आफ्नो जागिर बाट मान्छे आफूलाई छ।

अर्थशास्त्र र काम को समाजशास्त्र सामाजिक समुदाय को सदस्यहरु बीच र समुदाय को सम्बन्ध (आफ्नो छ सामाजिक स्थिति, तस्बिर र जीवन शैली, गर्न, अन्ततः, गठन र व्यक्तित्व विकास, र सबै भन्दा विविध सामाजिक समुदाय)।
कारण श्रम सम्बन्ध, साथै कुनै पनि कर्मचारी गर्न अर्थशास्त्र र काम को समाजशास्त्र छैन विचार गर्ने सँगै काम हुनेछ, काम गर्न समावेश गरिएको छ। तर समय, आफ्नै मा कामदारहरू काम टोली अर्को सदस्य सम्बन्ध आफूलाई देखाउँछन्। यसरी, र गठन गर्ने क्षमता मा सामाजिक सम्बन्ध काममा।
अर्थशास्त्र र श्रम को समाजशास्त्र अर्थपूर्ण र परस्पर सहयोग गर्ने, एक indissoluble अन्तरक्रिया मा अवस्थित गर्न सक्नुहुन्छ। कारण सामाजिक र श्रम सम्बन्ध गर्न सामाजिक अर्थ, उद्देश्य, समाज मा व्यक्तिगत र सामूहिक स्थिति निर्धारण गरिन्छ। न त कर्मचारीहरु न त कम्पनी काम सदस्यहरू सामाजिक र श्रम सम्बन्ध कार्य छैन पारस्परिक कर्तव्य अन्तरक्रिया छ।
काम को समाजशास्त्र र कामकाज र श्रम बजार को सामाजिक पक्षहरू अध्ययन गर्छ। श्रम को समाजशास्त्र संग, सायद, काम गर्न आर्थिक र सामाजिक प्रोत्साहन प्रतिक्रिया हाकिमहरूले र कर्मचारीहरु को व्यवहार बुझ्न।
यस कारण, काम को समाजशास्त्र श्रम क्षेत्रमा सामाजिक र श्रम सम्बन्ध, सामाजिक प्रक्रियाहरू र घटना को संरचना र संयन्त्र अध्ययन गर्छ। अर्थशास्त्र र श्रम प्रेरणा, कर्मचारी को श्रम मिलाइएको, उत्तेजक रोजगार, सामाजिक प्रक्रियाको विनियमन को समस्या अध्ययन कार्य को समाजशास्त्र सामाजिक नियन्त्रण श्रम क्षेत्रमा, श्रम collectives र श्रम collectives को व्यवस्थापन र श्रम सम्बन्ध, श्रम आन्दोलन, योजना र सामाजिक काम को विनियमन को democratization को एकता।
सामाजिक र आर्थिक सम्बन्ध रोजगार को पाठ्यक्रम विकास, हाकिमहरूले, कर्मचारीहरु र काम व्यवस्थित गर्ने बारे देश बीच को श्रम र आर्थिक समाजशास्त्र अध्ययन समाजशास्त्र।

एक बजार अर्थतन्त्रको सिद्धान्त भर्ती र प्रयोग को क्षेत्र मा बढुवा भइरहेको छ कार्यकर्ता, सामाजिक र श्रम सम्बन्ध, संस्था र श्रम को भुक्तानी, साथै कर्मचारी गरेको आय को गठन र प्रयोग, र उच्च रहन स्तर। श्रम अर्थशास्त्र वैज्ञानिक संगठन को आधार दिइएको, श्रम, दक्षता र काम को उत्पादकत्व को सामाजिक-आर्थिक समस्या जाँच्ने। सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण पक्ष -, सामाजिक र श्रम सम्बन्ध को सिस्टम मा काम अर्थव्यवस्था विभिन्न स्तर मा उदीयमान द्वारा काम गर्न, सन्तुष्टि को गठन मानिसहरूको मनोवृत्ति को अध्ययन हो।