आधुनिक चीनमा पेंशन प्रणाली। चीनमा पेंशन छ?

चीन एक अमीर अतीत र एक समान समृद्ध उपस्थित भएको एक विशाल देश हो। चीन एक देश हो जुन विश्व कागज, मुद्रण, बन्दुक, रेशम र धेरै अन्य चीजहरू छ जसले मानिसहरूलाई यो दिन आवश्यक छ।

के चीनमा पेन्सनहरू छन्?

यो अब एक अत्यन्तै तत्काल मुद्दा हो।

चीनको संस्कृति एक गहिरो पुरातनता संग सुरु हुन्छ। हाम्रो समयमा यो व्यावहारिक रूप देखि उद्योग र राष्ट्रिय अर्थव्यवस्थाको सबै क्षेत्रमा एक धेरै विकसित देश हो। चिनियाँ सभ्यतामा, प्रत्येक व्यक्तिको सामाजिक र राजनीतिक क्रियाकलाप अत्यन्त उच्च थियो। फिलहाल, सेवानिवृत्ति उमेर को जनसंख्या 170 मिलियन भन्दा बढी मान्छे हो। तपाईं देश पुरानो हुँदैछ भन्न सक्नुहुन्छ।

दोस्रो बच्चाको जन्मको निन्दा

यो चीनको मुख्य समस्या हो। देशले दोस्रो बच्चाको जन्मलाई रोक्नको लागि पनि सुधार ल्यायो। त्यो पहिलो जन्म भएको थियो यदि पहिलो चार वर्ष पुरानो थियो। एकै समयमा, राज्यलाई एकदम राम्रो ठीक तिर्न आवश्यक छ। आबादी वृद्धिको कमीले यस तथ्यलाई असर गरेको छ कि राज्यले देशको वृद्ध निवासीहरूलाई सहयोग गर्न कुनै मौका छैन।

आमाबाबुलाई सहायताको कृत्रिम रूपले कम गरीयो - छोरी र छोराहरूको मुख्य कर्तव्य, जुन शताब्दीमा विकसित भयो। चीनमा पेंशनले देशको विकासको स्तरलाई पूरा गर्दैन।

पेंशन को संचय प्रणाली

21 औं शताब्दीको सुरुमा पेंशनको संचय प्रणाली लागू गर्न। तर यो प्रणाली धेरै प्रभावकारी थिएन। आत्महत्या गर्न आफैलाई कामको लागि सामाजिक ग्यारेन्टीहरू। यस मुद्दाले राज्य स्तरमा कडा निर्णय गरेको थियो। सरकार भ्रष्टाचार विरुद्ध निरन्तर संघर्षको काम गर्दछ, ताकि प्रत्येक पेंशनकर्ताको संचयी भाग बढ्न सक्नेछ। यो राज्य नीतिको प्राथमिक दिशाहरू हो।

यो कसरी अगाडि थियो?

सुरुमा, चीनमा पेंशन विशेष गरी सरकार र नागरिक सेवकाईको लागि नियुक्त गरिएको थियो। 2007 मा, केवल आबादीको मात्र 30% पेंशन प्राप्त भयो (बाकीहरू आफ्ना बच्चाहरु द्वारा पुरानो तरिकामा प्रदान गरिएको थियो)। सन् 200 9 मा चिनियाँ प्राधिकरणहरूले एक प्रणाली बनाए जसको गाउँमा रहेका बासिन्दाहरूले पेंशन भुक्तानी पाएका छन्। पहिले नै 2012 मा, जनसंख्याको 55% पेंशन प्राप्त गर्दछ। पेंशन प्रणाली निर्भर गर्दछ कि कुनै व्यक्तिले राज्यको लागि काम गर्दछ वा छैन।

चीनमा कसरी प्यान्स गणना गरिन्छ पुरानो उमेरका लागि?

आजको लागि, सबैले चीनमा पेंशन पाउँछन्। ग्रामीणका बासिन्दाहरू धेरै कम पेंशन पाउँछन्, लगभग 9 17 डलर। वृद्ध आमाबाबु छोराछोरी छन्। बच्चाहरूको मुख्य कार्यले आमाबाबुको हेरचाह गर्दैछ, सरकारले विश्वास गर्छ। त्यसैले, कृषि कर्मचारीहरू धेरै पीडामा छन्। यदि राज्यले पेंशनकर्ताहरूको रखरखावको लागि पैसा खर्च गर्दछन् भने त्यहाँ देशको कुनै विकास हुनेछैन। यो किनभने किनभने सेवानिवृत्तिको उमेरका व्यक्तिहरूले काम गर्ने मानिसहरूको संख्या भन्दा बढी छ।

सेवानिवृत्ति उमेर

महिलाहरु 50 वर्ष को उमेर मा रिटायर गर्दै छन्। प्रबन्धकहरू - 55 वर्ष। र 60 वर्षको उमेरमा मानिसहरू पुरुष हुन्। उद्योग र नागरिक सेवकको क्षेत्रमा कर्मचारीहरू पेंशनहरू प्राप्त गर्छन्। अनिवार्य कार्य अनुभव 15 वर्ष हो। यस समयमा, कर्मचारी कटौती गर्दछ। त्यहाँ उद्यमहरू छन् जुन विशेष रूपमा पेंशन निधि संकलन गरिन्छ, ताकि प्यानलहरूको भुक्तानीका कर्मचारीहरूलाई पूर्ण रूपमा पूरा गरिन्छ।

मध्य राज्य मा, पेंशन भुक्तानी शहर को सामाजिक सुरक्षा श्रम कार्यालय मा पीछा गरिन्छ। यी निकायहरूमा सुधारहरूको कार्यान्वयन धेरै दुर्लभ छ, तर यदि यो पास हुन्छ भने यो गाह्रो छ। पेंशन सुरक्षा विधिहरू काम गर्दैन।

पेंशनको रकम

सिभिल सेन्सरहरू वा उद्योगका कर्मचारीहरूले मासिक तलब 11 प्रतिशत, जसको मध्ये 7% नियोक्ताले 4% र कर्मचारी आफैले 4% गरिन्छन्। पेंशन मासिक भुक्तानी गरिन्छ र विलम्ब बिना। यो औसत वेतन स्तर को 20% हो। चीनको पेंशन बुढो उमेरको लागि 240 डलर हो। पेंशन सुधारहरू कार्यान्वयनका लागि यो अति लामो छ ।

र 2017 मा पहिले नै ग्रामीण क्षेत्रमा पेंशन बढाउने व्यवस्थालाई विचार गर्नेछ। सरकारले मिश्रित पेंशन पेश गर्न चाहन्छ, जसले कर्मचारीको योगदानमा निर्भर गर्नेछ। सेवानिवृत्तिको आयु बढाउने योजना पनि। अहिले सरकारले बजेट राजस्वको 40% खर्च गर्दछ। पेंशन निधिले नागरिकताको पैसा भण्डारणको साथ व्यवहार गर्दछ, तर योसँग राज्य-स्वामित्व वाली कम्पनीहरूको शेयर किनेको अधिकार पनि छ, जसले रकमको सुरक्षा र वृद्धिलाई सुनिश्चित गर्दछ।

उदाहरण गणना

सामान्य कार्यरत वर्गको चीनमा पेंशन गणना गरिएको छ:

- पहिलो अनुभव अनुभव गर्नुहोस् (यसैले, 1 वर्ष - 100 युआन सेवानिवृत्तिको लागि);

- त्यसपछि 1/120 थपिएको संचित अंश हो;

- भुक्तानी गर्ने व्यक्तिहरूलाई डिसेम्बर 31, 1997 (125 युआन) सम्म काम गर्ने गरिन्छ;

- उद्यममा हानिकारकता र सेवाको लम्बाइको लागि भुक्तानी थपिएको छ।

पूंजीमा कार्यालयका कर्मचारीहरू 10,000 युआनको त्रैमासिक तीस वर्षमा एक महिनाको साथ 3,400 युआनको पेंशन प्राप्त हुनेछ। राज्य कर्मचारीहरू पेंशन भुक्तानी एक वर्षमा एक पटक (लगभग 300 युआन) बढ्छ। साथै, चीनले युद्ध आक्रमण र 1 9 27-1937 मा लाल सेनाको दिग्गजहरूमा 15% पेंशन को वृद्धि गर्न योजना बनाउँछ।

राज्य सूचनाहरूमा ध्यान दिँदै छैन र पेंशन निधिको कामलाई हानिकारक बनाउँछ, धेरै नागरिकहरूले व्यक्तिगत बचत किताबहरूमा पैसा राख्छन्।

अग्रगामीले संकेत गर्दछ कि देश एक आर्थिक जम्मा हुन्छ। यो धेरै विशेषज्ञहरूको विचार हो। 2050 सम्म मध्य राज्यमा पेंशनकर्ताहरूको संख्या 500 मिलियनसम्म बढ्नेछ। तर चीन यी कठिनाइहरूको साथ राम्रोसँग ताल्चा लगाउँदै हुनुहुन्छ। देशको अवस्था पेंशन प्रणालीको विकासका लागि सबै आवश्यक उपायहरू प्रयोग गर्दछ।

साना प्राविधिक शहरहरू र ग्रामीण क्षेत्रहरूको नागरिक पेंशन भुक्तानीको बारेमा थाहा छैन, यो खबर कहीं पनि अवस्थित थिएन। पेंशनको भुक्तानीको रूपमा त्यस्तो कुरा तिनीहरूलाई थाहा छैन।

सेवानिवृत्त युगको यो मान्छे जुन श्रम बलको भाग थिएनन् भने, विचारधारा समुदायहरू प्रदान गरियो। तर अहिले सम्म यी समुदायहरू फैलाएपछि पेंशनले आफ्ना छोराछोरीहरू उपलब्ध गराउन थाले।

यस देशमा, पारिवारिक सम्बन्ध र मूल्यहरू धेरै बलियो छन्, त्यसैले उनीहरूको बूढो छोराछोरीका छोराछोरी बिना मदत नदिन्छन्। यसकारण, बासस्थानको बावजूद, मुख्य कुरा परिवार भर्ती गर्ने इच्छा हो। धेरैले राज्य प्रतिबन्धमा ध्यान दिदैनन्, किनकि वृद्ध उमेरमा बच्चा जन्माउनेछ।

अब यो चीनमा कस्तो प्रकारको पेंशन स्पष्ट भयो।

आज के हो?

आजसम्म, चीनी सरकारले सोचेको छैन कि विश्वव्यापी सुरक्षा ल्याउन आवश्यक छ। यो योजना हरेक वृद्ध नागरिक र अक्षम व्यक्तिहरूको लागि पेंशनमा पेन्सन तिर्न अवसर हो। भुक्तानी रकम प्रत्यक्ष रूपमा सेवाको वेद र लम्बाई निर्भर गर्दछ।

जब चीनले पेंशन सुरक्षाको यस्तो तरिका सिर्जना गर्दछ, पुराना व्यक्तिहरू अब बच्चाहरूमा निर्भर रहँदैनन्, र प्रजननको मौलिक समस्याहरू गायब हुनेछन्। यसरी, चीनको जनसंख्या घटाउन सुरु हुनेछ। बच्चाको जन्ममा, उहाँको प्रशिक्षण र उहाँका खुट्टाहरूमा बसाल्नु हुँदैन। यसकारण, तपाईं युवा पीडितलाई त्यागेर, आफैलाई खुशी र खुशीको लागि जिउन सक्नुहुन्छ। यो अब चीन मा एक पेंशन हो।