एक समय भत्ता र प्रसूति राजधानी: वितरण पछि भुक्तानी

परिवार मा इच्छित बच्चाहरु को जन्म - आनन्द, तर लागत को धेरै आमा र पिताजी द्वारा को हिसाब। त्यो किन राज्य सजिलो जवान परिवारको लागि बनाउन लाभ को एक नम्बर विकसित गरेको छ छ बच्चाहरु जुटाउने। के भुक्तानी तिनीहरूले गणना र त्यहाँ धेरै बच्चाहरु संग परिवार को लागि अतिरिक्त लाभ हो कि, यो लेख भन्नेछु कसरी, जन्म पछि राखे छन्।

जब यो प्रसूति बिदा गर्न आए

: बीमा अनुभव, जो आफ्नो सर्तहरू हुक्म राखन गर्दा तिनीहरूले, काम को आधिकारिक ठाउँबाट प्रसूति बिदा गयो भने जन्म पछि भुक्तानी, एक महिला हकदार छन् अनिवार्य सामाजिक बीमा।

एक महिला जागिर छ भने, त्यसपछि उनको जन्म दिने पछि लाभ को भुक्तानी सामाजिक सुरक्षा रूपमा जम्मा हुनेछ, तर केवल आधिकारिक न्यूनतम ज्याला को आदेशले प्रकाशन को समयमा स्थापित आधारमा हिसाब छ जो न्यूनतम दर, मा। देखि राज्य स्थापित।

सुत्केरी बिदा, को expectant आमा जरूरी कर्मचारी को जन्म पछि उनको ऋण लिइएको भुक्तानी प्राप्त हुनेछ। त्यो informally पूर्ण-समय शिक्षा वा काम थियो भने, त्यो दर्ता को ठाउँमा वा पतिको कार्यस्थल मा सामाजिक सुरक्षा को सही छ मुद्रा प्राप्त गर्न (यो सबै लाभ असर गर्दैन)।

ballpark आंकडा

लाभ राशि बिरामी बिदा लागि प्रमाणपत्र निर्दिष्ट छन् भनेर दिन को संख्या मा आधारित गणना गरिएको छ। लगभग राशि:

• 140 दिन, कम्तिमा 28 555 rubles भने;
• जब अस्पताल 156 दिनको लागि डिजाइन गरिएको छ - 31 818 rubles;
• 194 बिरामी दिन - 39 569 rubles गर्न।

अतिरिक्त भुक्तानी

समय मा महिलाले गर्भावस्था को चिकित्सा रेकर्ड बन्ने antenatal क्लिनिक बुझाउँछ, र गर्भावस्था 12 भन्दा बढी सप्ताह छैन, यो एउटा थप remuneration प्राप्त, 581 rubles (राशि फरवरी को पहिलो दिन सेट गरिएको छ) को भत्ता। यो रकम एक महिलाले कर्मचारी दिन्छ। गलत अर्थ जोगिन गर्न, प्रसूति बिदा मा जानुअघि प्रमाणपत्र, कि रकम को भुक्तानीको आधारको रूपमा आवश्यक हुनेछ कि antenatal क्लिनिक एक निकाल्ने लिन आवश्यक छ।

कसले भुक्तानी गर्छ?

वितरण पछि प्रसूति, र पछि भुक्तानी आफ्नै काम को ठाउँ मा प्राप्त गर्न सकिन्छ - पहिलो साइज तलब एक सय प्रतिशत हुनेछ। को कर्मचारी ले भत्ता भुक्तानी गर्न बाध्य छ। यो प्राप्त गर्न सकिन्छ भनेर मात्र छैन काम मुख्य स्थानमा अरूबाट अलग, तर पनि गर्भवती महिला जहाँ पहिले काम गरेको छ, तर अन्य उद्यम मा प्राप्त भएको थियो जुन तलब सहित छैन।

जागिर बिना यो लाभ प्राप्त गर्न सक्छन् र तिनीहरूले विकल्प द्वारा निकाल थिए भने, तर कारण उद्यम को कर्मचारी को कमी वा परिसमापन गर्न। त्यसैले तिनीहरू थियो रोजगार केन्द्र मा दर्ता हुन। त्यसपछि लाभ यस प्रकारको तिनीहरूले सामाजिक सुरक्षा अधिकारीहरु भुक्तानी हुनेछ।

वितरण पछि एक गांठ योगफल भुक्तानी

एक बच्चा पाएपछि मातृत्व को मात्र होइन आनन्द, तर ल्याउनेछ गांठ योगफल। आज यो 15.512 rubles को एक निश्चित रकम छ। को राशि फेब्रुअरी 1, 2016 स्थापना।

को भुक्तानी आकार ज्याला सेटिङ, न त समय काम को अवधि छैन प्रभावित हुनेछ। तपाईं यो आमाबाबुले एक प्राप्त गर्न सक्छन्। परिवार एक बच्चा जन्मिएको छ जब, तर थप गर्ने भत्ता अलग प्रत्येक बच्चाको लागि गणना गरिएको छ। यो वर्ष, एक समय तेस्रो बच्चाको लागि भत्ता 15 000 rubles थियो। एक अभिभावक बेरोजगार थियो भने, दोस्रो एक निश्चित आफ्नो कर्मचारी यसलाई प्राप्त। दुवै असक्षम हुँदा, के तपाईं त्यहाँ प्राप्त गर्न FSS को अधिकारीहरु र लाभ सम्पर्क गर्नुपर्छ।

पनि महत्त्वपूर्ण छ प्रसूति को दिन को संख्या

प्रसूति बिदा हरेक महिला राखे। यसलाई त्यहाँ आफ्नो सर्तहरू धेरै प्रकार हो, व्यवस्थामा enshrined, तर प्रत्येक लाभ को अनिवार्य भुक्तानी राखे। कि प्रसूति बिदा दिनहरुमा को नम्बर बढ्नु गर्भावस्था को प्रकृति आधारमा हिसाब छ। प्रसूति बिदा हुन सक्छ:

• 140 दिन। एक बच्चा जन्मिएको थियो जब, जन्म pathologies बिना भयो। यस मामला मा, महिला आफ्नो नै जन्म पछि जन्म र 70 दिन अघि राखे।
• 156 दिन। श्रम हार्ड छँदा जटिलताहरू संग, किनभने स्वास्थ्य बहाली धेरै समय आवश्यक हुनेछ। - परिणाम 156 दिन छ कि वितरण र 72 अघि 84 दिन: यस मामला मा, बिदा सामान्यतया यो निम्नानुसार विभाजित छ, 86 दिन म्याद थप गरिएको छ।
• 194 दिन। परिवार 2, 3 वा बढी बच्चाहरु द्वारा बडा हुन्छ जब प्रसूति बिदा पहिले नै अब अवधिको लागि प्रदान गरिएको छ। जो बच्चा जन्म अघि 84 दिन विभाजित छ, र postpartum अवधि 110 दिन हुन्छ।

प्रसूति बिदा मा जानुअघि मेरो आमाको अन्तिम दुई वर्ष थियो जो व्यापक आय,: यी सबै दिन सुत्केरी बिदा गर्न भुक्तानी चार्ज को रूप मा भुक्तानी गर्न बाध्य छन्। सामान्यतया दिन को संख्या द्वारा औसत ज्याला गुणन गर्दाको यो रकम लागि खाता। तर यो न्यूनतम ज्याला को पट्टी तल अनुदान को आकार नहुन सक्छ, र यो वर्ष आंकडा 6204 rubles छ।

के अझै पनि जन्म दिने पछि एक युवा आमा भुक्तानी आशा गर्न सक्छौं?

रूपमा लामो बच्चा 1.5 वर्ष पूरा भएको छ छैन, यो एक मासिक भत्ता, महिला बुझाइएको हुन्छ जो विनियोजन गरिनेछ। यो रकम त्यो प्रसूति बिदा गयो सम्म अघि ज्याला दर आमा को एक प्रतिशतको रूपमा गणना गरिएको छ। तर त्यहाँ केही प्रतिबन्ध हो: राशि 2909 भन्दा कम rubles, पहिलो बच्चा जन्मेको बेला, दोस्रो बच्चाको लागि फाइदाको हुन सक्दैन - 5817 rubles, तेस्रो - बारे 7,000 rubles (परिवर्तनहरू प्रभाव 2016 को गर्मी मा लिन)।

अभिभावक गरेको आय भर पर्न सक्छ बच्चालाई र आधा वर्ष को प्रदर्शन गर्न फाइदाको को स्थापना तलब 40 प्रतिशत रूपमा गणना गरिएको छ। अधिकतम र न्यूनतम - नियमहरु अनुसार, त्यहाँ गणना रकम दुई प्रकारका छन्। एक राम्रो लाभ प्राप्त गर्न, तर गर्न सक्छन् यी मात्रा को कुल तलब भन्दा बढी अधिकार दिन्छ कि बच्चाहरु को संख्या ठान्नुहुन्छ गर्दा लाभ पनि सँगै थपियो हुन सक्छ।

महिला, बच्चालाई पहिले नै बन्द भएको छ जब आधा वर्ष के भुक्तानी मा गणना गर्न सक्नुहुन्छ?

बच्चा 1.5 वर्ष उत्तेजित गर्दछ जब, भुक्तानी त्यहाँ कर्मचारी पहिचान जो 50 rubles को राशि, मात्र एउटा सानो क्षतिपूर्ति छ, अब आउने छन्। तर त्यहाँ तेस्रो बच्चा छ भने, क्षेत्रीय अधिकारीहरूले सम्म तीन उमेर पुग्न लाभ हुन सक्छ, तर यो सबै क्षेत्र निर्वाह स्तर मा स्थापित छ के मा निर्भर गर्दछ। जो काम सूचीकृत गर्न जारी, त्यो FSS गर्न आवेदन लेख्न हुनेछ काम र गैर-काम विद्यार्थी र विश्वविद्यालय को ठाँउ मा एक भुक्तानी प्राप्त हुनेछ।

एक राम्रो तरिकाले गर्न राजधानी। विशेष गरी यदि यो अभिभावक छ

त्यहाँ एक विशेष भुक्तानीको लागि प्रदान गर्दछ जो अध्यक्ष, द्वारा हस्ताक्षर व्यवस्था छ। यो अभिभावक राजधानी को एक विशेष कार्यक्रम छ। राज्य बाट यो एक-समय सहायताको उनको दोस्रो बच्चाको जन्म मा अर्जित लाभ गर्न (प्रमाणपत्र को रूप मा विशेष आवश्यकता मा खर्च गर्न), बाहेक।

यो सरकारी कार्यक्रम 2018 को अन्त अघि कार्य गर्न छ, तर, पहिले योजना रूपमा, यो वर्ष यो अनुक्रमित गरिनेछ। र अन्त मा 453 हजार को राशि, एउटै स्तरमा रहनेछ। Rubles। तर सरकार हामीलाई यो बाध्य उपाय संघीय बजेट भर्ने समय को लागि कल देखि, प्रकृति मा एक समय छ आश्वस्त। चाँडै त्यो त अर्को वर्ष प्रसूति राजधानी मा, आवश्यक साधन संग replenished गरिनेछ प्रतिशत छ को एक औसत द्वारा उच्च हुनुपर्छ, र बारेमा 480 हजार rubles बनाउन। र एक वर्षमा 505 हजार rubles गर्न बढ्न।

सामान्यतया, यस्तो अवसर उनको दोस्रो बच्चाको जन्म पछि दिइएको छ। यो रकम लिएको थिएन घटना मा, परिवार उनको तेस्रो बच्चाको जन्म पछि यो प्राप्त गर्न योग्य छ। यो पैसा एक पटक मात्र, बच्चाहरु को संख्या बिना त को जन्म, प्राप्त गर्न सकिन्छ जस्तै तीन रूपमा, राशि वृद्धि गरिने छैन। यो पैसा प्राप्त गर्न, तपाईं पेन्सन कोष गर्न आवश्यक सबै कागजात परामर्श गर्न आवश्यक छ।

प्रसूति राजधानी छैन यो परिवार जारी छ बंधक भुक्तानी गर्न वा बच्चाको शिक्षाको लागि भुक्तानी गर्न, आफ्नो जीवित अवस्था सुधार गर्न सक्छ, भर्खरै जस्तो खर्च गर्न सकिन्छ।

2016 देश को लागि गाह्रो छ, तर कारण रूसी सरकारले राज्य बजेट लिइएका हुन् जो लागत, कट गर्न बाध्य भएको थियो। त्यो किन त्यहाँ परिवार राजधानी अनुक्रमित थिएन, र यो वर्ष indexation एक अलि फरक आदेश, जो चासो छैन मात्र बच्चा भत्ता, तर पनि अन्य सामाजिक लाभ सेट थियो छ। , यो थिए कि छैन, अग्रिम छ, मुद्रास्फीति दर chasing गत वर्ष खातामा लिएर, तिनीहरूलाई वास्तविक मुद्रास्फीति आधारित हुन जुटाउने: यो अब एउटा फरक तरिका छ।

दिइएको जन्म आमा बच्चा को जन्म मा राखे लाभ प्राप्त हुनेछ जब, खातामा भुक्तानी अधिकतम रकम असर गर्नेछ जो अघिल्लो दुई वर्ष को आय, लिनुपर्छ, तर केवल छ जब जो महिलाहरु को लागि।

परिवार ठूलो भएको छ भने

तेस्रो बच्चा जन्मिएको हुँदा राज्य एक ठूलो परिवार को श्रेणी मा पारित गरेको छ सकेसम्म धेरै मदत गर्न प्रयास गरिरहेको छ। प्रत्येक महिना, आधारभूत लाभ बाहेक, त्यहाँ थप बच्चा तीन वर्ष पुरानो छ सम्म जो परिवार जान्छ छन्।

एक बच्चाको जन्म लागि क्षतिपूर्ति - सबै भन्दा साधारण लाभ छ। यसको आकार फरक ठाउँमा फरक छ, तर त्यहाँ जनसंख्याको सामाजिक सुरक्षा को आफ्नो शरीर को उत्पादन डिस्पोजेबल को प्रकृति मा जो लाभ पनि छन्। त्यहाँ ठीक थाहा जन्म बच्चा को आमाबाबुले उपचार गर्नुपर्छ - तिनीहरूले कुनै पनि भुक्तानी ऋण लिइएको हो।

परिवारमा तेस्रो बच्चा आफ्नो 6 वर्ष को बच्चाहरु छन् प्रदर्शन गर्ने अधिकार प्रदान गर्दछ:

• निःशुल्क औषधी;
• नगरपालिका परिवहन मा निःशुल्क यात्रा।

परिवार पनि सही छ:

• प्रतिशत 30 को एक छुट मा उपयोगिता बिल तिर्न;
• आवास को लागि भूमि को एक टुक्रा प्राप्त;
• कम मूल्य मा वाहन मा कर तिर्नुपर्छ।

प्रत्येक क्षेत्रमा एक ठूलो परिवारको लागि व्यक्तिगत लाभ हुन सक्छ।

निष्कर्षमा

प्रत्येक भुक्तानी मा एक महिला जन्म दिए प्रसब पछि आशा गर्न सक्छौं। आफ्नो उत्पादन को आकार र स्थान प्रसूति बिदा को समय मा जेठोपन र काम को आधिकारिक स्थान मा निर्भर गर्दछ। तर गणना को मात्रा बाहेक, त्यहाँ एक जवान आमा द्वारा प्राप्त एक स्थिर भुक्तानी छ, यो तपाईंको कर्मचारी रूपमा प्राप्त गर्न सकिन्छ, र उनको पति को कर्मचारी।