कम्पनी "ARAN": कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया

त्यसैले, पत्ता लगाउन कम्पनी एक नियोक्ता रूपमा आफ्नो कर्मचारीहरु देखि "ARAN" प्रतिक्रिया प्राप्त के तपाईंलाई सम्पर्क गर्न हामी प्रयास गर्नेछौं आज। यो समय धेरै महत्त्वपूर्ण छ। विशेष गरी नयाँ संभावित कर्मचारीहरु लागि। आखिर, मात्र कम्पनी संग collaborated भएकाहरूलाई, वास्तविकता को नयाँ फ्रेम मा के हुनेछ बताउन सक्छ। र डाटा कथाहरू पनि रोजगार बारेमा आफ्नो न्याय प्रभावित गर्न सक्षम छन्। "ARAN" प्रतिक्रियाहरू कार्यकर्ता मात्र राम्रो वा खराब कमाउन भनेर सोच्न छैन। बरु, तिनीहरूले मिश्रित सकिन्छ। आखिर, प्रत्येक कर्मचारी यसको फाइदा र बेफाइदा छ। के को निगम बाहिर आंकडा प्रयास गरौं।

गतिविधिको लाइन

तपाईं दृढ को गतिविधिहरु को परिभाषा सुरु गर्नुपर्छ। हाल कुनै पनि कर्मचारी लागि ठूलो भूमिका एकदम खेल्छ। यो अर्थमा, "ARAN" प्रतिक्रिया धेरै राम्रो पाए। आखिर, हामी एक प्रमुख वाहक संग काम गर्दै छन्।

त्यो के के गर्छ? वितरण र रूस मार्फत विभिन्न आकार को माल यातायात। वास्तवमा, यी सेवाहरू मांग मा धेरै छन्। र त्यसैले योग्य प्रतियोगिहरु "ARAN" वस्तुतः गैर-अस्तित्वहीन। तर, यो वास्तवमा बावजुद, कम्पनी बारेमा समीक्षा अस्पष्ट बाँकी छन्। यो किन छ? यो मुद्रा को लागि चारैतिर नस्ल छन् भनेर अर्को crooks छ?

ग्राहकबाट

छैन सबै। "ARAN" ग्राहकहरु धेरै राम्रो को भाग मा कम्पनी बारे समिक्षा। तिनीहरूलाई को सबै भन्दा छिटो र उच्च गुणस्तरीय काम, साथै दयालु मूल्यहरु जोड दिन्छ। साथै, यो आपूर्ति Georgia आदर बारेमा उल्लेख छैन असंभव छ। निस्सन्देह, यो कम्पनीको रेटिंग लाभदायक छ।

हामी कर्मचारी कुरा भने मात्र, तिनीहरूले तपाईंको कर्मचारी धेरै खुसी छन्। त्यसपछि त्यहाँ आफ्नो कारणहरू छन्। तिनीहरूलाई हामीले पछि सिक्न हुनेछ। तर तुरुन्तै डराउनुहुन्छ र रोजगार परित्याग छैन। सबै हामी अध्ययन जो को "ARAN" मा सकारात्मक पक्षहरू, समीक्षा पछि, यो पनि पर्याप्त छ। सबै पक्ष यो निगम हेर्न र यसको निष्ठा बारेमा निष्कर्षमा पुग्न प्रयास गरौं।

जब

रोजगारीका रिक्तियों को Predlagemy दायरा - एउटा महत्त्वपूर्ण बिन्दु। उनि एक साक्षात्कार लागि साइन अप पनि अघि यो धेरै अक्सर संभावित कर्मचारीहरु ध्यान छ। र कसरी हाम्रो कम्पनी मा कुराहरू छन्?

योजना मा "ARAN" कर्मचारी समीक्षा धेरै सकारात्मक प्राप्त गर्दछ। आखिर, यो परिवहन कम्पनी truckers र र longshoremen र कुरियर, र प्रबन्धकहरू मोबाइल फोन hires। तर सामान्य मा, यो कठिन अनुमान गर्न, यो सबै साधारण काम छ।

प्रबंधकीय स्थितिहरू व्यस्त हुन गर्छन। र त्यहाँ कर्मचारी कारोबार न्यूनतम छ। यद्यपि, यो आवेदकहरुलाई दर्शाउन "ARAN" साँच्चै सम्भव जागिर टिप्न भनेर। पनि सुरुमा तपाईं उनको पाउन छैन भने। नेतृत्व स्थितिहरू गर्न, पाठ्यक्रम, छैन गणना गर्न सक्नुहुन्छ, तर यहाँ एक ठाउँ तपाईं निश्चित साधारण कामदार podyschut छ।

साक्षात्कार

एक साक्षात्कार - तपाईं एक निगम मा काम पाउन निर्णय भने सामना गर्न पहिलो कुरा। धेरै गर्न चासो को हाल। तर यहाँ कम्पनी "ARAN" कर्मचारी एकदम राम्रो समीक्षा हुन्छ।

किन यति? पहिले, कार्यालय मा, जहाँ तपाईं एक सुखद, शान्त वातावरणमा आमन्त्रित गरिनेछ। वातावरण यहाँ कुराकानीमा साँच्चै छ।

दोश्रो, संवाद को धेरै प्रक्रिया अनावश्यक तनाव बिना हुनेछ सम्भवत। केही शहर मा कहिले काँही यो हाइरिङ प्रबन्धकहरू को भाग मा एक निश्चित अहङ्कारको महसुस गर्न सक्नुहुन्छ। मात्र यस्तो अवस्थामा धेरै चाँडै दबाउन। सामान्य मा, राम्रो तरिकाले सबै साक्षात्कार जान्छ। यो कर्मचारीहरु को प्रक्रिया वर्णन गर्दछ।

तेस्रो, तपाईं कुनै काम छ भने, यो समस्या छैन। सबै बताउन र आफूलाई लेख्न। साक्षात्कार तपाईं काम कुरा र सबै प्रश्नहरूको जवाफ के को लागि ठूलो हुन्छ बारेमा पनि कर्मचारी देखि कम्पनी "ARAN" प्रतिक्रिया ओसारपसार। त्यो तपाईं जागिरमा तपाईं पर्खिरहेको तुरुन्तै के फेला पार्न सक्नुहुन्छ, छ। यस्तो क्षण कम्पनीहरु को बहुमत मा अनुपस्थित छ।

प्रतिज्ञा

थप - यो निगम प्रतिज्ञा गर्नुभएको छ। आखिर, आकर्षक प्रस्ताव हामीलाई जागिरमा रुचि बनाउन। र यहाँ "ARAN" को चालक समीक्षाएँ र अन्य कर्मचारी पनि राम्रो हुन्छ। व्यवस्थापन सामान्य मा भुक्तानीको एक धेरै रोचक अवस्था र कार्यप्रवाह प्रदान गर्दछ कि अर्थमा।

यो के हो? तपाईं काम गर्ने दिन को सामान्यीकृत ग्राफ, उच्च ज्याला, बोनस, भुक्तानी छुट्टी र बिरामी बारेमा कुरा गर्दै छन् भन्ने तथ्यलाई। साथै, "ARAN" आफ्नो सबै कर्मचारीहरु गर्न ग्यारेन्टी गर्ने "सेतो" योजना भुक्तानी गर्न भनेर नबिर्स। कुनै लिफाफें! मात्र एक इमानदार ज्याला, तर अझै पनि सानो छैन। निस्सन्देह, यो सबै दृढ रहन सम्भाव्य कर्मचारी गर्नेछ। कि यो बारेमा र "Arana" को भाग भएका छन् कि कर्मचारीहरु बताउनुहोस्।

तालिका

यो मात्र, सायद, सबै असाध्यै राम्रो निगम समाप्त हुन्छ। वास्तविकता के तपाईं निराश हुन सक्छ। र अक्सर छ कि पहिलो कुरा (तर सधैं) कामदारहरूको गुनासो - यो तालिका छ।

8:00 देखि 20:00 गर्न - हामी आवागमन यसलाई सामान्यीकृत छ। र कर्मचारी बाँकी - छैन। मात्र अपवाद कुरियर हिड्ने छन्। तिनीहरूले 18:00 गर्न 9:00 देखि रोजगार (2/2, 3/2, 5/2) चुनिएका छन्, जो फेरबदल, काम। त्यसैले, काम दिन को मामला मा "असाधारण" कर्मचारीहरु राम्रो राय थियो।

तर, उदाहरणका लागि, कम्पनी "ARAN" समीक्षाएँ फोन मा चालक र प्रबन्धकहरू यस क्षेत्रमा हालसम्म सबैभन्दा सकारात्मक प्राप्त गर्दछ। यो सबै कारण काम गर्ने दिन सामान्यीकृत छैन भन्ने तथ्यलाई छ। हो, र यो असम्भव उत्पादन आशा कहिले भविष्यवाणी छ। सबै पछि, ब्रेकमा यस प्रकारको "अस्थायी" को संगठनमा कर्मचारी को बहुमत। जस्तै, कुनै भोजन ब्रेक छ। र, हामी धेरै द्वारा आश्वासन दिए रूपमा एक दिन 12-15 घण्टा काम गर्न पाउने। यो साक्षात्कार मा प्रतिज्ञा गरियो के छैन, सहमत हुनुहुन्छ।

सामाजिक ग्यारेन्टी

अर्को क्षण, मिश्रित भावना गराउँछ जो - यो तपाईं प्रतिज्ञा थिए जो एक सामाजिक प्याकेज छ। इमानदार हुन, त्यहाँ "ARAN" समीक्षाएँ काम पुरा राम्रो मा बनाउँछ छ। प्रणाली केही कमजोरी उपलब्ध छन् हुनत।

उदाहरणका लागि, धेरै कि छुट्टी र बिरामी वर्तमान को भुक्तानी यहाँ भन्छन्, तर एक ढिलाइ संग। भुक्तानी बस ढिलो, प्रतिज्ञा कुनै कम आउँछन्। एक trifle, तर अझै पनि अप्रिय।

धेरै को लागि प्रत्येक कर्मचारी गर्न राखिएको छ जो भोजन, को लागि कुनै ब्रेक छ। यहाँ मात्र, उदाहरणका लागि, चालक कुनै एक नियन्त्रण गर्दछ। र तिनीहरूले के गर्न सक्नुहुन्छ भोजन ब्रेक कुनै पनि समय तिनीहरूलाई लागि सुविधाजनक मा।

प्रसूति को भुक्तानीको लागि रूपमा - यहाँ पनि, सबै छैन यो पहिलो नजर मा जस्तो हुन सक्छ रूपमा सजिलो छ। उदाहरणका लागि, तपाईं निगम काम गरिएको छ भने, तपाईं वास्तवमा आवश्यक पैसा तिर्नुपर्छ। र कुनै पनि ढिलाइ बिना। तर सत्य मा, बच्चाहरु जाँदैछन् जसले जवान बालिका, "ARAN" कुनै लाभ मा। र पनि गर्भवती महिला। ताकि यसलाई कहिलेकाहीं केही धक्का। तर, कामदारहरूको अनुसार, कुनै छल छ। पनि साक्षात्कार समयमा तपाईंले यो सुविधा बारे जानकारी गरिनेछ।

ज्याला

दृढ "ARAN" (मास्को), कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया ज्याला को मामला मा सबै भन्दा राम्रो प्राप्त गर्दैन। त्यस्तै, स्थिति अन्य रूसी शहर छ। तर किन यति?

समस्या जब रोजगार एक विशेष स्थिति मा तपाईं प्रतिज्ञा गर्दै 35 000 rubles तलब छ। तर, यसलाई बन्द रूप मा, "सेतो" ज्याला 10 कुनै अधिक 000 rubles हुनेछ। अरू सबै कुरा - "खैरो" ज्याला छ। वास्तवमा, तपाईं एक खाम मा ज्याला ग्यारेन्टी। स्थिर आय मा यस्तो कार्यहरू यस्तै छैनन्।

प्लस, कहिलेकाहीं त्यहाँ गणना मा छलछाम छ। उदाहरणका लागि, अक्सर यो चालक हुन्छ। तिनीहरूले अर्डर मूल्य धेरै पटक वास्तविकता भन्दा कम छ घोषणा। यो फरक नेतृत्व नै लिन्छ कि बाहिर जान्छ। छैन धेरै राम्रो, छैन यो छ? तथापि, यो रूपमा बारम्बार छ।

तर यहाँ धेरै राय मा, तपाईं एक अग्रिम वा ढिलाइ भुक्तानी तिर्नुपर्छ। केही अवस्थामा, यदि तपाईं हरतरहले समयमा ठीक आएको, तपाईंको आँखा बन्द गर्न सक्नुहुन्छ र "खैरो" ज्याला मा, र केही प्रचार।

अवस्था

"ARAN" भयानक समीक्षा कारण जो कम्पनी यसको कर्मचारीहरु प्रदान गर्दछ कामको अवस्था, गर्न अक्सर छन् पाउँछ। यो निरन्तर कार्यालय वा गोदाम मा काम गर्दै छन् गर्नेहरूको विशेष गरी साँचो हो। यो अर्थमा भाग्यमानी मा कुरियर गर्न चालक र सामान हैंडलर।

तपाईं तपाईं धेरै आन्दोलन आवश्यक नगर्ने काम चयन भने, त्यसपछि सरसफाई, stuffiness र चिस्यान र एक सानो असहज कोठा लागि तयार। यो कार्यालय मा कर्मचारी काम वर्णन गर्दछ।

तर कार र खुट्टा अवस्था राम्रो छ। र भाग्यशाली चालक यहाँ कुनै भन्दा बढी। तिनीहरूले आन्दोलनहरु निगरानी छैन भनेर याद गर्नुहोस्। यो सजिलै र बस आफ्नो व्यवसाय लागि आधिकारिक कार जाने सक्नुहुन्छ, र त्यसपछि मार्ग फर्कन हो। मुख्य कुरा - कार्य तोकिएको समय भित्र बाहिर थियो।

त्यसैले, तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा, "ARAN" (परिवहन कम्पनी) कर्मचारीहरु आफ्नो काम प्रतिक्रिया मिश्रित कमाता। र यो काम बारे केही सल्लाह गर्न धेरै गाह्रो छ। यो प्रत्येक व्यक्ति आफूलाई लागि निर्णय छ। संग कम्पनी को फाइदा र बेफाइदा वजन र केवल त्यसपछि निष्कर्ष आकर्षित सुरु गर्न। तर, हामी तथ्याङ्क हेर्न भने पनि सानातिना बेफाइदा र कमीकमजोरी मान्छे नकारात्मक प्रतिक्रिया लेख्न बाध्य गर्नुहोस्। र यो नयाँ कर्मचारीहरु discourages।