टन कर्मचारीहरु: हाकिमहरूले समीक्षा। टन मोबाइल अपरेटर

टन कर्मचारीहरु आफ्नो नियोक्ता बारेमा टिप्पणी को प्रकृति कस्तो छ? लामो रूस मा छ यो मोबाइल अपरेटर रोजगारीका रिक्तियों को धेरै प्रदान एक कम्पनीको रूपमा कार्य। र आफ्नो उमेर वा स्थिति को यो सबै बिना। ताकि हाम्रो वर्तमान नियोक्ता गरेको ध्यान भुक्तान गर्नुपर्छ। तर यो साँच्चै आवश्यक छ, रिजुम पेश गर्न रोजगार खोज्न र काम गर्न प्राप्त छ? शायद यो त्यसो गर्न राम्रो हो?

गतिविधि

टन मा जब यो कम्पनीको कर्मचारीहरु मा एकदम राम्रो समीक्षा पाए। र पनि आगंतुकों देखि। सबै पछि, दृढ - मोबाइल फोन अपरेटर भन्दा बढी केही छैन। सेवाहरू फोन र कम्प्युटर लागि उपलब्ध छन्। उदाहरणका लागि, यो जहाँ तपाईं इन्टरनेटमा लागि उपकरण खरिद गर्न सक्नुहुन्छ, र वर्ल्ड वाइड वेब जडान छ।

सत्य मा, टन सेवाहरू वैविध्यपूर्ण छन्। र तिनीहरूले मात्र राम्रो समीक्षा हो। तर तपाईं के दृढ भित्र काम बारे भन्न सक्छौं? सायद कर्मचारी को सबै भन्दा राम्रो पक्ष? वा उहाँले साँच्चै क्यारियर निर्माणको मदत गर्न सक्षम छ?

लगभग सबै

सायद यो छ तरिका हो। काम लागि दृढ को उमेर को मामला मा बारेमा टन समीक्षा कर्मचारीहरु धेरै खुसी बाँकी। आखिर, मोबाइल अपरेटर सबैका लागि जब र भाग-समय काम प्रदान गर्दछ। पनि किशोरीहरूको र schoolchildren लागि। त्यसैले, यो आफ्नै बनाउन सुरु गर्न एक उत्कृष्ट तरिका हो।

प्रश्न थोडा छ। र यो लायक छ? के काम मांग? काम लागि कसरी भुक्तानी गर्न? त्यहाँ क्यारियर विकास को लागि मौका छ? वा जो संभावित कर्मचारीहरु ठूलो प्रतिज्ञा luring छ र सबै कुनै पनि पैसा तिर्न छैन केवल एक मोबाइल फोन अपरेटर छ? सबै यो बुझ्न गरौं।

जब

यसरी, टन कर्मचारीहरु को काम अक्सर सकारात्मक समीक्षा प्राप्त गर्दछ। र पनि विद्यार्थी जागिर पाउन सक्षम छ भन्ने तथ्यलाई लागि होइन। यसको बारेमा उपलब्ध जब छ। यो कम्पनी मा निश्चित तपाईं आफैलाई आफ्नो लिङ्कमा कुरा पाउनुहुनेछ।

विद्यार्थी र pupils अक्सर मा बिक्री प्रबन्धकहरू रूपमा प्राप्त stalls आफ्नो शहर मा। यसबाहेक, भेद प्रमोटर सञ्चालन। तर पुरानो प्रतिनिधिको शहर मा उत्पादनहरु को एक बिक्री प्रबन्धक र परामर्शदाता र फोनमा अपरेटर र वितरक रूपमा काम गर्न अनुमति दिइएको छ। सामान्य मा, पर्याप्त विकल्प भन्दा बढी। यो सबै, को पाठ्यक्रम, प्रसन्न। तपाईं भारी भार बोक्न वा शारीरिक काम छैन। यो दृष्टिकोण कर्मचारीहरु सबै स्थितिहरू 100% छन् दिन अनुमति दिन्छ। निगम यो आदर मा त कुनै पनि दावा उपलब्ध छैन।

साक्षात्कार

रिक्त पदों एकदम वफादार सूची साथै टन रोजगारीका अन्तरवार्ता गर्न प्रदान गर्दछ। र यो समय, प्रायजसो, महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ। धेरै कर्मचारीहरु साक्षात्कार धेरै छिटो र आराम गर्ने टन मा ठाँउ लिन्छ भनेर भन्न।

वा तपाईंले कार्यालय आमन्त्रित वा स्टोर (को सानो घर) मा एक वरिष्ठ प्रबन्धक कुरा गर्न प्रस्ताव छन्। तपाईं फारम भर्न, केही सरल प्रश्नहरूको जवाफ कुनै खास काम को लागि एक काम पाउन आफ्नो इच्छा घोषणा - र सबै समस्या हल छन्। त्यसपछि तपाईँले काम अवस्था कुरा तिर्न, र तपाईंसँग सञ्चालनको इच्छित बिन्दु छलफल हुनेछ। तपाईं के गर्न भनेर सबै पछि - प्रतीक्षा कर्मचारी तपाईं फिर्ता बोलाउन र तपाईंलाई बताउन तपाईं वा स्थिति को लागि उपयुक्त हो कि नगरेसम्म। प्रायजसो, कुनै एक अस्वीकार गरिएको छ। र टन कर्मचारीहरु यो खुसी छन्। सबैलाई अवसर पाउनेछन् नै देखाउन यसको सबै भन्दा राम्रो मा।

तालिका

यस तालिका को मामला मा, टन पनि केही प्रतियोगिहरु जस्ता खराब प्रतिष्ठा छ। आखिर, त्यो स्थान प्राप्त छ भन्ने तथ्यलाई लागि मोबाइल अपरेटर खाता अक्सर विद्यार्थी छन्। साथै, खुला स्थितिहरू लागि विशेष गरी पनि खातामा लगिनेछ।

तथापि, अक्सर तपाईं काम फेरबदल वा, वा संयोजन, वा स्पष्ट तालिका प्रस्ताव गरिनेछ। उदाहरणका लागि, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2 लागि। यो व्यक्तिगत कर्मचारी कुरा हुनेछ। धेरै कर्मचारीहरु को व्यापार घण्टा पनि खुसी छ। सामान्यतया यो 8 घण्टा भन्दा बढी छैन। छैन 4 घण्टा भन्दा बढी दिन - विद्यार्थीहरूको लागि। तसर्थ, हामी तपाईंलाई धुलो गर्न प्रारम्भ देखि काम गर्न बाध्य हुनेछन् भन्ने लाग्छ हुँदैन। हुनत कहिलेकाहीं अभ्यास यस प्रकारको उपलब्ध छ। टन बारेमा उनको कर्मचारी समीक्षा केही अवस्थामा बाँकी छन्। तर त्यहाँ यस्तो घटना दुर्लभ छ। त्यसैले, सबै dissatisfaction न्यून पारिएको छ।

आय

यो अस्थिर छ - टन कम्पनीहरु को कर्मचारीहरु अक्सर कम्पनी मा आय भन्ने तथ्यलाई जोड। तसर्थ, यस अर्थमा, मिश्रित समीक्षा भनिन्छ गर्न सकिन्छ। विभिन्न क्षेत्रहरु मा टन को एक किसिम मा आय अनुपात।

यो तलब अक्सर दावी बनाउन। उहाँले धेरै सानो छ। कहिलेकाहीं सामान वा सेवाहरूको बिक्री प्रबन्धक बारेमा 5-10 हजार rubles पाए। अल्प आय, धेरै गाह्रो छ, जो आधुनिक संसारमा बाच्नु। तर टन भनिने कम्पनी तपाईं राम्रो भुक्तानी बोनस र पुरस्कार को सबै किसिमका प्रतिज्ञा गर्नुभएको छ।

यो अर्थमा, कम दावी। तर यदि तपाईंले मात्र सिम कार्ड र टन सेवाहरूको proliferation मा लगे छैन। धेरै यो मामला मा तपाईं प्रति पारी 160-200 rubles को एक वेतन प्राप्त हुनेछ तर्क र भत्ता र बोनस रूपमा - बिक्री को एक प्रतिशत। खैर, यो धेरै कर्मचारीहरु रुचि छैन एक धेरै साधारण घटना हो। यो सुविधाको लागि, आफ्नो नियोक्ता बारेमा टन कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया छैन सबै भन्दा राम्रो बाँकी छ।

किन? त्यहाँ पटक तपाईं केहि बेचन सक्छ जब छैनन्। त्यसैले, केवल तलब भर हुनेछ। उहाँले हामीले देख्यौं, छैन यो रहन पर्याप्त थियो त उच्च छ, छ।

सामाजिक ग्यारेन्टी

सामाजिक प्याकेज - यो जागिर ध्यान लायक छ जो पछिल्लो बिन्दु छ। र हाम्रो मामला मा, क्षेत्रमा टन कर्मचारी समीक्षा मा काम औसत हुन्छ। धेरै राम्रो, तर भयानक छैन छैन।

तपाईं साक्षात्कार छन् भन्ने तथ्यलाई पूर्ण लाभ प्याकेज दिने प्रतिज्ञा गर्नेछ। यो आंशिक व्यवहार मा प्रदान गरिएको छ। अक्सर भुक्तानी बिरामी बिदा र सुत्केरी बिदा भर छैन। तर आराम बस गर्न (पाठ्यक्रम सम्मान,), र सत्र तपाईं समस्या बिना जानेछन्। प्रायजसो गरेको छ र, राम्रो आयातित छैन। पक्कै, यो दृष्टिकोण प्रसन्न।

खाजा मा एक बिट थप जटिल तोड्न। उदाहरणका लागि, यो जस्तै टन छैन भनेर खातामा लिन आवश्यक छ। तपाईं खान सक्नुहुन्छ - त्यो तपाईं एक स्पेयर मिनेट छ भने,। कुनै? त्यसपछि काम। तपाईं अवरोध एक पल को लागि बिना गर्न सक्छन् जब दिन छन्। कसैले तपाईं बाधा हुनेछ - र कहिलेकाहीं यो तपाईं कम्तिमा बीस-चार घन्टा बस्न भनेर गर्न सक्छन् र भोजन बाहिर जान्छ। तर एक खाजा ब्रेक को कमी आधुनिक कामदार लागि यस्तो समस्या छैन। र किन किनभने यो को काम त्याग्न हुँदैन।

आपसी सम्बन्ध

टन कर्मचारीहरु (मास्को, सेन्ट पीटर्सबर्ग र अन्य शहर) अक्सर कर्मचारी संग थप वा कम सामान्य सम्बन्ध गठन गरिएका उल्लेख गरेको छ। हामी तपाईंलाई सधैं आदर र निष्पक्षता संग उपचार गरिने भन्न सक्दैन। रूस मा, यस्तो घटना अत्यन्तै दुर्लभ छ। विशेष गरी तपाईं एक साधारण कर्मचारी छन् भने। तर अशिष्ट र तपाईंलाई अपमानित काम प्रक्रिया हुन असम्भाव्य छन्।

प्रमुख बिदा (नयाँ वर्ष, उदाहरणका लागि) को टन मा कर्पोरेट घटनाहरू संगठित गर्ने निर्णय गरे। र तिनीहरू सबै स्थितिहरुमा को कार्यकर्ता जाँदैछन्। पनि मार्गदर्शन। यस सन्दर्भमा, कम्पनी बारे टन कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया धेरै सकारात्मक छोड्नुहोस्। सबैसँग, एक अनौपचारिक सेटिङ मा कुरा त प्रत्येक अन्य संग राम्ररी काम गर्न अवसर पाउनेछन्।

त्यसैले, तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा, कम्पनी टन - यो एक खराब कर्मचारी छ। हो, लाखौं कमाउन छैन। तर आफ्नो क्यारियर को शुरुवात लागि राम्रो स्थान छ। विद्यार्थी अक्सर अतिरिक्त पैसा कमाउन, यो मोबाइल अपरेटर बारी।