कर्मचारीहरु को औसत संख्या: गणना सूत्र

संगठन र उद्यमीहरू कर्मचारीहरु को औसत संख्या कर हिसाब लागि, पेन्सन कोष योगदान को सङ्कल्प लागि, सामाजिक बीमा को फंड गर्न बयान छुटाउन थाहा हुनुपर्छ। कर निरीक्षण जानकारी 01.21.2013 वर्ष भन्दा कुनै पछि प्रदान गर्नुपर्छ। यो गर्न, संघीय कर सेवा आदेश विशेष №1T फारम स्वीकृत, कर्मचारीहरु को औसत संख्या जो (100 भन्दा मान्छे को एक औसत कर्मचारीहरु संग कम्पनीहरु को लागि।) प्रदान गर्न सकिन्छ कागज र इलेक्ट्रोनिक फारम दुवै

अलग प्रभाग छ कि कम्पनीहरु पुरा फारम अभिभावक कम्पनी को लागि रूपमा तथ्याङ्क को प्रादेशिक शरीर गर्न, साथै अलग सबै एकाइहरु लागि पठाउन गर्नुपर्छ। कर कार्यालय फाइल लागि, सारा कम्पनी को लागि पूरा हुनुपर्छ कारण एक रिपोर्ट हो।

कर्मचारीहरु को औसत संख्या: गणना सूत्र

पहिलो चरणमा पूर्ण-समय काम गर्ने कर्मचारीहरु को संख्या निर्धारण गरिन्छ। यी डाटा योगफल विभाजन गरेर प्राप्त गर्दै पेरोल को दिन को संख्या द्वारा प्रत्येक पात्रो महिनाको लागि कर्मचारीहरु। यो सूची सबै कर्मचारीहरु, श्रम अनुबंध को डिजाइन समावेश गर्नुपर्छ। यस मामला मा, गणना वास्तवमा काम र अनुपस्थित कर्मचारीहरु एकै समयमा खातामा लिन। यो नियम दुई अपवाद छ। औसत संख्या अध्ययन गर्न बेतलबी बिदा गएका छन् जो महिलाहरु बिदा र हेरविचार र बच्चा जन्म मा भएका, र कामदारहरूलाई समावेश गर्दैन।

पनि गणना गर्दा छैन निष्कर्षमा नागरिक व्यवस्था अनुबंध अन्तर्गत काम गर्ने खाता कर्मचारीहरु ले। तर, जबकि नागरिक र संलग्न कर्मचारी भने श्रम सम्झौता, यो गणना समावेश गर्न, पर्छ र एक व्यक्तिको रूपमा हिसाब। यसलाई बिदा र सप्ताहन्तमा समयमा कर्मचारीहरु को औसत संख्या अघिल्लो काम दिन को मूल्य बराबर छ भनेर याद गर्न आवश्यक छ।

दोस्रो चरण मा श्रम अनुबंध अन्तर्गत भाग-समय काम गर्ने कर्मचारीहरु को संख्या गणना गरिएको छ। तिनीहरूले काम गरे समय अनुपात मा खातामा लिन। यो उद्देश्य लागि कुल रिपोर्टिंग महिना पूरा थिए जो मानिस-घण्टा, को द्वारा विभाजित भएको काम दिन, को अवधि अवधिको आधारमा निर्धारण गरिन्छ, जो को काम सप्ताह को, कम्पनी मा स्थापित। 8 घण्टा - उदाहरणका लागि, 36 मा घन्टा 7.2 घण्टा 40 मिनेट दिन को पाँच दिन हप्ता अवधिको मा हुनेछ।

परिणाम त रिपोर्टिंग महिना मा कुल दिन विभाजित छ।
तेस्रो चरण कर्मचारीहरु को वार्षिक औसत संख्या गणना गरिएको छ। यो रकम लागि परिणाम, गणना को पहिलो र दोस्रो चरणमा प्राप्त 12 महिना द्वारा विभाजित। यो दरमा कुल रकम पनि ती संगठनहरूको काम भएन सारा वर्ष विभाजित छ मनमा सार्ने हुनुपर्छ।

सानो गर्न - गणना को परिणाम गैर-पूर्णांक नम्बर एक सामान्य नियम, जब मान एकाइहरु, ठूलो सारा बदलिएका को आधा भन्दा, अन्यथा रूपमा राउण्ड हुन।

कम्पनी संख्या मा एक रिपोर्ट दिन भने वा हुनेछ गलत जानकारी पेश, त्यो 200 rubles को राम्रो अनुहार, संगठन वा प्रमुख लेखापाल को टाउको मा सजाय गर्न सकिन्छ 500 rubles। तथापि, असफलता डाटा को एक प्रमुख जोखिम छैन राम्रो, अधिक त्यसैले किनभने यसको miniscule आकार को छ। यो कर्मचारीहरु को औसत संख्या मा जानकारी को अभाव मा, कर अधिकारीहरूले विभिन्न लाभ रद्द र त्यसपछि कर दुबारा सक्छ बाहिर जान्छ। फलस्वरूप, अतिरिक्त शुल्क गरे र जरिवाना र दण्ड लगाइन्छ गरिनेछ।
यो पनि राम्रो को परिचय पछि उल्लेख गर्नुपर्छ अधिकारीहरु अझै पनि संगठन संख्या मा एक रिपोर्ट प्रदान गर्न आवश्यक हुनेछ।