कानून, विनियामक अनुपालन
कार्यपुस्तिकामा कसरी सम्मिलित गर्ने? भरिएको नियमहरू
एकदम लामो समयको लागि एक व्यक्ति, वा जीवनकाल पनि, एक ठाउँमा काम गर्दै। अधिकतर अवस्थामा, मान्छे सँग काम पुस्तिका मा एकदम ठूलो ट्रयाक रेकर्ड छ। र यसका लागि काम स्थानहरूको बारेमा लेखको लागि पृष्ठहरूको संख्या सीमित छ, त्यसपछि तपाईलाई खुसी पाना खरिद गर्नुपर्छ । कार्यपुस्तिकामा कसरी सम्मिलित गर्ने? सही तरिकाले रेकर्ड कसरी गर्ने? यो र अन्य नग्नता यस लेखमा छलफल गरिनेछ।
कागजात फारम
कहिलेकाहीँ तपाईं यस तथ्यलाई सामना गर्न सक्नुहुन्छ कि कार्यपुस्तिकामा पृष्ठहरू, जहाँ कामको स्थान राखिएको छ, अन्त्यमा। र यसको अर्थ छैन कि तपाईले कार्यस्थल परिवर्तन गर्न र एउटा नयाँ सुरु गर्न आवश्यक छ। यस्तो उद्देश्यका लागि, एक विशेष फारम विकसित गरिएको थियो - एउटा घुसाउनुहोस्, जसले कर्मचारीको लम्बाइको सेवालाई निरन्तरता दिन्छ।
कार्यपुस्तिकामा राखिएको फारम विधायी स्तरमा स्थापित गरिएको छ। शीर्षक पृष्ठ काम पुस्तकको रूपमा एकै तरिकाले भरिएको छ। काम को स्थान को रेकर्ड को लागि, सम्मिलित छ को बारे मा 9 बारी, पुरस्कार को बारे मा - 8 बदलिन्छ।
सम्मिलित कार्य श्रममा खसेको छ र विनियमित नियमहरू अनुसार (भित्ता फेडरल क्रमांक 69 9 अक्टोबर 10, 2003 को श्रम मंत्रालयको संकल्प) अनुसार भरिएको छ।
एउटा घुसाउनुहोस्
फारम कहाँ लिन्छ? तथापि, कार्यपुस्तिकामा सम्मिलित पुस्तकहरू आफैंजस्तै, सिमित एकाइको गोज्नानबाट नियोक्ताद्वारा सीधै खरीद गर्नुपर्छ। नियोक्ताले:
- कर्मचारीबाट सफा घुसाउनुहोस्
- लाइनर आफैलाई ल्याउन आवश्यक छ।
कुनै कर्मचारी सदस्यलाई थाहा छ कि श्रममा लाइनर एक रिपोर्ट कागजात हो। यसैले, यो केवल उन कम्पनीहरु देखि खरीदा जाना चाहिए जो गोज्नान संग एक सम्झौता समाप्त भएको छ। लिङ्कहरू र श्रम वितरण गर्ने कम्पनीलाई इजाजतपत्र चाहिन्छ, साथसाथै एक सर्टिफिकेट जुन बेचने प्राधिकरणको पुष्टि गर्दछ।
आवेदक खरिद गर्ने व्यक्तिलाई अटार्नीको विशेष शक्ति हुनु पर्दछ। यसबाहेक, खरिद पछि, लिनर खाता लेखा विभागमा भण्डारण गरिएको छ। एकाउन्टेंटले खरिद गरिएका फारमहरूको सबै संख्याहरू आय व्यय पुस्तकमा बनाउनुपर्दछ र उनलाई भर्तीको लागि पर्सनल डिपार्टमेन्टमा हाल्छ।
नियोक्तालाई सधैँ आवश्यक संख्याको सख्त उत्तरदायित्व कागजात हुनुपर्दछ। कार्यपुस्तिकामा एक घुसाउँदा मुद्दा केवल रूसी संघ सरकार द्वारा स्थापित नियमहरू अनुसार नै गर्न सकिन्छ।
निम्न मामलाहरुमा नियोक्ता द्वारा लाइनर रिक को लागि शुल्क एकत्र गरिएको छ:
- जब तपाईंले पहिलो पटक यसलाई डिजाइन गर्नुभयो (जुन, जरूरी खण्डको पृष्ठहरू श्रम खण्डमा समाप्त भएको छ);
- डुप्लिकेट कार्य पुस्तिका जारी गर्दा।
घुसाउन जारी र नि: शुल्क हुन सक्छ, यदि यो अनुच्छेद स्थानीय नियमहरुको लागि प्रदान गर्दछ। साथै, कानून धेरै फारमहरू प्रदान गर्दछ जब रिक्त फारम निःशुल्क नि: शुल्क जारी गरिएको छ:
- डुप्लिकेट जारी गर्दा, यदि मुख्य कागजात नियोक्ताको गल्तीको कारण गुमाएको थियो;
- ढीलो पातको खाली भरी भरेर भरिएको, कुशल कामदारको गलतीले खराब काम गर्दछ (कामको पुस्तक सञ्चालन गर्ने जिम्मेदार व्यक्ति)।
यदि कार्यपुस्तिकामा प्रवेश रेकर्ड गरिएको छ भने, मूल्य बढ्यो, त्यसपछि नियोक्ता कर्मचारीबाट यो विशेष रूपको खरीद मूल्य भन्दा बढी मुआवजा लिन सक्दैन। अन्यथा, यो एक विधायी उल्लङ्घन हुनेछ। आजको लाइनरको लागत लगभग 180 rubles हो।
सिलाईको नियम
पर्सनल डिपार्टमेन्टको कर्मचारीले आफैंको ख्याल राख्ने कामको किताबमा ढीलो पाना सिलाउनको लागि, किनभने त्यो मुख्य श्रम कागजातको सीधा निरन्तरता हो। एउटा घुँडा सिलाई धेरै चरणहरू हुन्छन्:
- कार्मिकले लाइनर जारी गर्न श्रमको शीर्षक पृष्ठमा एक चिन्ह बनाउँछ। मार्क को नजिकै, सीरीज, लाइनर को संख्या, जो फारम मा आफु मा संकेत दिए संग समानुपातिक छ, निर्धारित गरिन्छ।
- पहिलो पाना कर्मचारी द्वारा उपलब्ध दस्तावेज अनुसार भरिएको छ। भरिएको मिति कामको लागि कर्मचारीको स्वागतको मितिसँग मिलाउन सक्दछ।
- काममा लाइनर सिलाई। यो सजाय लागू गर्नदेखि समयमा हुनुपर्छ।
कार्य रेकर्ड पुस्तकमा इन्टरनेट कसरी गर्ने भन्ने बारे कुनै निश्चित नियमहरू छैनन्। तर व्यवहारमा, अनुभवी कुशल कामदारहरूले साबित भए कि लाइनर सिलाई गर्न उत्तम विकल्प निम्न एल्गोरिदम छ:
- अन्तिम पृष्ठ र आवरणको बीचमा श्रमलाई तैनात गर्न आवश्यक छ;
- मध्यमा खाली लाइनर खोल्नुहोस्;
- एक अल्ट्रा दुई छेद बनाउन - श्रममा र खुट्टा पानामा;
- सुई र सेतो थ्रेडको प्रयोग गरेर लाइनरलाई पुस्तकमा सीधा पार्नुहोस् (धागाको अन्त्य लाइनर भित्र रहनु पर्दछ)।
सिलाई गर्दा त्रुटिहरू
यहां सम्म कि तथ्य को बावजूद कि एक ढीली पत्ते सिलाई मुश्किल नहीं छ, अनुभवहीन कर्मियों को अधिकारीहरु अझै पनि गल्तीहरु लाई प्रबंधित गर्न को लागि प्रबंधन।
मुख्य गल्तीहरू समावेश छन्:
- भर्नु अघि खाली खाली गर्नुहोस्। यसले तथ्यलाई नेतृत्व गर्न सक्छ कि दुई कागजातहरूको शीर्षक पृष्ठमा जानकारी फरक हुनेछ। यसको परिणाम डेटा को फारम र सुधार को हटान हुनेछ। यस अवस्थामा, विनाश को तथ्य मा एक खराब सम्मिलित एक विशेष कार्य तैयार गरिएको छ।
- लाइनरबाट आवरण बन्द गर्नुहोस्। यो केवल एक गलती छैन, तर एक सकल उल्लङ्घन। फारम कानूनमा अनुमोदित एक दस्तावेज हो, र यसको कुनै पनि परिमार्जन, नियोक्ता को लागि जुर्माना को अतिरिक्त, एक कर्मचारी को लागि एक पेंशन फाइल गर्न मनाउन मा प्रवेश गर्दछ जो क्षतिग्रस्त लाइनर संग यस्तो श्रम प्रदान गर्नेछ।
सम्मिलितको नयाँ फारमको लागि, माथि उल्लेखित रूपमा, प्रबन्धकले कर्मचारीबाट शुल्क चार्ज गर्नुपर्छ। तर यदि लाइनरलाई सेन्सन विभागको गलतीले क्षतिग्रस्त गरिन्छ भने दोहोर्याइएको फारम निःशुल्क प्रदान गरिएको छ।
एल्गोरिदम भरिएको
अनुभवी मानव अधिकारीर्मीहरूलाई थाहा छ कि किनेरहरू समान पुस्तकको रूपमा भर्न सकिन्छ। यद्यपि, तपाईं रेकर्डहरूको नमूना कार्यशालामा तपाईंको आँखाको सामु राख्न सक्नुहुन्छ ताकि तपाईं सुधार नगर्नुहोस्। भरिएको एल्गोरिथ्म निम्नानुसार छ:
- द्रुत संगठनले भरिएको सुरु हुन्छ, जसको बेलामा कार्य पुस्तकमा प्रविष्टिहरूको फिल्ड पूर्ण भयो।
- ढीलो पट्टिको मिति भरिएको तथ्यमा राखिएको छ, र वरिष्ठताको शुरुवात मितिमा छैन।
- इन्टरलाई मात्र ती डाटाहरू लेखिएको हुनुपर्छ जुन क्षणमा प्रासंगिक हुन्छ।
- शीर्षक पृष्ठमा सम्मिलित जारी व्यक्तिको हस्ताक्षर हुनुपर्छ, र संगठनको मुहर।
- श्रममा लाइनरको फारम कुनै पनि संख्या हुन सक्छ, कानूनले तिनीहरूको नम्बर सीमित गर्दैन।
कार्यपुस्तिकामा एक सम्मिलित कसरी गर्ने? जब सबै डाटा प्रविष्टि गरिएको छ, सम्मिलित सम्मिलित कार्यमा सिङ्क हुन्छ, र स्ट्याम्प "जारी लाइनर" पहिलो पानामा ट्याम्प गरिएको छ।
भरने को संख्या
लाइनर भरेर केही सिद्धान्तहरू अनुपालन गर्न आवश्यक छ:
- खाली फारमले श्रम पुस्तक आफैको रूपमा राखिएको छ;
- श्रम सम्मिलित बिना वैध छैन;
- फारममा संख्या जारी छ जुन श्रममा सुरु भएको थियो;
- यदि कार्यपुस्तिकामा चिह्न काटिएको छ भने, यो सम्मिलितको पहिलो पृष्ठमा जारी छ;
- उपनाम बदल्दा, श्रम र नयाँ रूप मा सुधार दुवै बनाइन्छ;
- यदि घुसिएको संस्थाको सील स्थापित भएको छैन भने, र नागरिकले पहिले नै कामको स्थान परिवर्तन गरेको छ, उसले पहिलेको नियोक्तासँग सम्पर्क गर्नु पर्छ।
मैले कसरी त्रुटि समाधान गर्छु?
कर्मचारी कर्मचारी अनैतिक रूपमा फारमको शीर्षक पृष्ठ पूरा गर्न गल्ती गर्न सक्छ। यस अवस्थामा, यो एक विशेष अधिनियम संकलित, लिखित बन्द हुनेछ।
यदि तपाइँ एक श्रृंखला लेखनमा एक त्रुटि बनाउनुहुन्छ वा कार्यपुस्तिकामा नम्बर घुसाउनुहोस्, तपाईले गलत प्रविष्टि बनाउन र डेटा प्रविष्ट गर्न एक नोट बनाउनुपर्दछ।
यदि गल्ती कामको स्थानको बारेमा खेल्दै गर्दा गल्ती गरियो, त्यसपछि सुधार एक श्रमलाई समान बनाइन्छ। प्रविष्टि क्रस गरिएको छैन र सही छैन। यसको तहत, रेकर्ड को अमान्यता को बारे मा एक नोट गरिन्छ, एक अनुक्रमित संख्या राखिएको छ र एक नयाँ प्रविष्टि बनाइयो।
कुनै पनि मामला मा, यो मतलब छैन कि तपाईं गल्तीमा कागजातहरू गर्न सक्नुहुन्छ। एक पटक फेरि हेज, तपाईं रेकर्ड कार्यको नमूना तपाईंको कार्यपुस्तिकामा राख्न सक्नुहुन्छ।
के गर्न सकिँदैन?
कार्यपुस्तिकामा कसरी सम्मिलित राख्नुहोस् र रेकर्ड कसरी बुझ्न योग्य छ। रिक्त फारम को बनाए राखन को लागी कड़ाई देखि के गर्न को लागी मनाइयो मा विचार गर्नुहोस्:
- खाली फारम भर्नको सट्टा नयाँ श्रम प्रयोग गर्नुहोस्।
- ढोका पानाहरू पछाडि काम गर्ने ठाउँमा सिलाई वा पेस्ट गर्न।
- "खण्डको बारेमा जानकारी" खण्डमा सुधार गर्न, यो "कामको बारेमा" शब्दमा अन्तिम शब्द परिवर्तन गर्न हो।
कार्यपुस्तिका र ढीला पत्तिहरु को प्रबंधन को नियम मा निर्धारित कुनै पनि प्रकृति को कार्यहरु को लागि , नियोक्ता को सजाया जान सक्छ।
के फारम कामको रेकर्ड बिना काम काम गर्दछ?
श्रम कोडले तिनीहरूलाई स्पष्ट रूपमा श्रम पुस्तकहरू र इन्टरनेट प्रयोग गर्दछ। र यदि पहिले आफैमा वैध छ भने, कसरी लिनेहरूसँग चीजहरू छन्? के उनीहरू श्रमबाट अलग हुन सक्छन्?
यी कागजातहरूमा राख्ने र भर्ने को लागी मुख्य नियम र निर्देशन अनुसार, सम्मिलित सम्मिलित अमान्य छ, र अझ बढि यो काम पुस्तक बिना प्रयोग गर्न असम्भव छ।
रूसी संघको श्रम संहितालाई दिइयो, नियोक्ता वा मानव संसाधन विशेषज्ञले निम्न कार्यहरू लिन अधिकार छैन भने यदि नागरिकले मात्र सम्मिलित राख्नु हुन्छ:
- कामको लागि यो नागरिक दर्ता गर्न;
- कामको दिइएको स्थानबाट नागरिक खारेज गर्न;
- यस्तो रिक्त पानामा कुनै पनि प्रविष्टिहरू गर्नुहोस्;
- फारमको साथ अन्य कार्यहरू प्रदर्शन गर्नुहोस्।
कागजातमा एक वजन छ र सबै स्थापित नियम अनुसार अनुसार कार्यपुस्तिकामा सिंक गर्दा मात्र लिन सकिन्छ, र शीर्षक पृष्ठमा यो दस्तावेजको दर्ताको संकेत हो।
Similar articles
Trending Now