आत्म-खेती, मनोविज्ञान
को choleric गर्ने हो? स्वभाव को प्रकार को वर्गीकरण
वर्गीकरण लागि आवेग लामो मानिसजातिको द्वारा महारत छ। खाजिनिति गर्ने मन प्राकृतिक घटना को स्थान, पाठ्यक्रम आफ्नै प्रकारको सम्बन्ध र, मान्छे बीच मतभेद बुझ्न खोजे। सबै मान्छे, विचार भन्ने महसुस र विभिन्न तरिकामा आफ्नो वरपर गर्न प्रतिक्रिया तथ्यलाई, सबै भन्दा सावधान एक हजार वर्ष पहिले अंदाजा।
यसबाहेक, यस अलग Galen विकास भएको थियो। यसलाई शुद्ध भन्न कुनै अत्युक्ति छ स्वभाव प्रकार प्रकृति मा अवस्थित छैन। बल, गतिशीलता र ब्यालेन्स: यो सिद्धान्त को वैज्ञानिक substantiation को सिद्धान्त Ivana Pavlova, तीन कारक मा स्नायु प्रक्रिया र आफ्नो निर्भरता को regularities गर्ने नेतृत्व जडानमा प्राप्त गरेको छ। को excitation र निषेध को बैकल्पिक - Pavlova को सिद्धान्त अनुसार, तिनीहरूलाई को पहिलो भार गर्न स्नायु प्रणाली को क्षमता, र अन्तिम देखाउँछ।
यो सिद्धान्त अनुसार choleric छ जो स्थापित गर्न सजिलो छ। यसलाई बलियो, बाँणशैली, सार्दा मान्छे छ। Phlegmatic - ज्यादै बलियो, तर staid र ढिलो। पछि अध्ययन गर्ने स्नायु प्रणाली को परिभाषित विशेषताहरु थप देखाए।
विभिन्न विद्वान को दिन स्वभाव को परिभाषा विभिन्न तरिकामा। सामान्य मा मानव भावना को गतिविधि परिभाषित र यसको चरित्र असर शारीरिक प्रतिरोध गुण को एक सेट रूपमा वर्णन गर्न सकिँदैन। यस्तो Kant, जंग, Eysenck, Kretschmer र अरूलाई रूपमा विद्वान दिएको स्वभाव को आफ्नो विवरण। यो कि व्यावसायिक मनोवैज्ञानिक यो अवधि प्रयोग नगर्नुहोस् टिप्पण लायक छ। तथापि, मा जनसंचार चेतना स्वभाव रूपको - धेरै साझा घटना। विशेष गरी जर्मन-ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक Eysenck प्रेम। आधा भन्दा बढी एक सताब्दी अघि, उहाँले स्वभाव निर्धारण गर्न एक संक्षिप्त परीक्षण विकास गरे। दुई ध्रुवीय तराजू लागि: - भावनात्मक अस्थिरता, extroversion - introversion - भावनात्मक स्थिरता उहाँले 4 आधारभूत प्रकार गठन।
उदाहरणका लागि, जो विवरण choleric Eysenck छ? यो भावनात्मक अस्थिर extroverted व्यक्तित्व छ। यो वर्गीकरण को Melancholy - भावनात्मक अस्थिर अन्तर्मुखी व्यक्ति, आशावादी - स्थिर extrovert, phlegmatic - भावनात्मक स्थिर अन्तर्मुखी व्यक्ति। प्रस्ट छ, यो typology मानव जगतले को विविधता वर्णन गर्न पनि सजिलो छ।
एकदम अक्सर त्यहाँ स्वभाव को प्रकार को एक सरलीकृत व्याख्या, सही र गलत मा आफ्नो विभाजन छ। एक जो न्यायाधीश? यो काम चासो को तीव्र गिरावट मा निहित छ भनेर थाह पाउँदा यस्तो choleric, उदाहरणका लागि, समय व्यवस्थापन को कौशल फाइदा लिन सक्नेछन्। राम्रो वा खराब temperaments हुँदैन। तपाईंले विकास गर्न सुविधाहरू जान्नु आवश्यक तागत र कमजोरी neutralize।
Similar articles
Trending Now