गद्य र पद अर्को काम गर्न संक्रमण मा समकक्ष इच्छा

जहाँ एक व्यक्तिले आफ्नो अधिकांश समय बिताउनुहुन्छ? होइन, छैन मा घर! निस्सन्देह, दिन को तेस्रो भाग उहाँले काम मा खर्च गर्न बाध्य छ। साधारणतया पारी 8 घण्टा रहन्छ, तर कहिलेकाहीं यसलाई 12 र पनि 20 घण्टा सम्म पुग्छ। स्वाभाविक, काम सहयोगिहरु स्वतः राम्रो मित्र र विश्वासी साथीहरू हुन्छन्। दुर्भाग्यवश, अक्सर टीम खण्डन। के, त्यसपछि एक सहयोगी इच्छा छ? जसलाई आफ्नो अनुभव साझेदारी र समस्या छलफल धेरै वर्ष नै कार्यालय थिए जसलाई एक मानिस, कसरी खुसी पार्न? अर्को काम गर्न संक्रमण मा समकक्ष इच्छा निष्कपट र सकारात्मक हुनुपर्छ।

उहाँले को पोस्ट गर्न बढुवा हुँदा एक सहयोगी, कसरी बधाई गर्न

एक सहयोगी बाहिर खडा गर्न सक्षम थियो र कर्पोरेट सीढी माथि सारियो भने, तपाईं उहाँलाई लागि वृद्धि संग एक अभिवादन साथ आउनुपर्छ। यो पद र गद्य मा यसो गर्न सकिन्छ। यहाँ हेर्न सक्छ कसरी केही उदाहरण हुन्:

"हाम्रो प्रिय मित्र, तपाईं aspired जो गर्न हाइट्स पुग्नुभएको छ। तपाईं लागि यो महत्त्वपूर्ण दिनमा हामी तपाईँलाई उत्कृष्ट तलब, को अधिकारीहरु संग राम्रो सम्बन्ध र काममा प्रगति इच्छा चाहन्छु। अब तपाईं एउटा नयाँ टोली हुनेछ यो quarrels र गलत अर्थ हुन कहिल्यै गरौं। हामी तपाईं को workload बावजुद, सधैं समय राम्रो छुट्टी लागि थियो भन्ने आशा "

बधाई वृद्धि पनि एउटा सानो पद प्रतिनिधित्व गर्न सकिन्छ

तपाईं जीवन राम्रो छ भने पनि नयाँ ठाउँमा,

यो सबै स्वास्थ्य र सफलता होस्;

र, छैन हुनेछ समेत असफल भएमा,

त्यो कुनै गम्भीर अवस्थामा र सान्त्वना थियो।

प्रेरणाको लागि ठाउँ हुन त्यहाँ गरौं,

र जीवन अचानक फूलहरू उज्ज्वल हुन्छ,

आनन्द हरेक क्षण हुन त्यहाँ गरौं,

यो आनन्द र सपना को पूरा ल्याउँछ।

सहकर्मी इच्छा गद्य मा

अन्य विकल्प के छन्? एक सहकर्मी एक ठाउँबाट राजीनामा र अर्को जाने निर्णय भने, यो गद्य मा एक सहयोगी को निष्कपट इच्छा अप आउन सबै भन्दा राम्रो छ। तिनीहरूले निम्न सामग्री हुन सक्छ:

"तपाईंले चाल गए, त्यो परिवर्तन जब निर्णय गरे। कुनै एक थाह गर्दा सही वा गलत विकल्प तपाइँको हुनेछ। तर म आफ्नो चरण गरे बारेमा पछुताउनु छैन भनेर विश्वास गर्न चाहन्छु। हामी, पाठ्यक्रम, तपाईं जस्तै जस्तै एक पेशेवर सम्झना छैन। तर आफ्नो खुशी हामीलाई थप महत्त्वपूर्ण छ। तपाईं सधैं pockets "rustling", र आफ्नो सबै सपना को पूरा, र तपाईं जस्तै वित्तीय कठिनाइ कि भूल हुनेछ आफ्नो नयाँ काम गरौं। "

बधाई पनि निम्न फारम हुन सक्छ।

"आज हामी एक राम्रो भाग्य हाम्रो सहयोगी गर्न (सहकर्मी को नाम), जो संग हामी धेरै वर्ष को लागि परिचित छन् पठाउनुहोस्। हामीलाई थाहा छ कि मेरो जीवनमा नयाँ ढोका खुल्छ, र अब तपाईं एउटा नयाँ काम, नयाँ जिम्मेवारी, तपाईं को लागि नयाँ टोली छ छौँ। तर हामी ईमानदारी कि, यो बावजुद, तपाईं हामीलाई भूल छैन विश्वास! यो समयमा, तपाईं हामीलाई सबै को एक भाग बन्न! "

पदमा इच्छा

समकक्ष प्राथमिकताहरू अर्को काम गर्न स्विच गर्दा एउटा सानो पद को रूप मा प्रस्तुत हुन सक्नुहुन्छ।

जीवन घाम दिन को धेरै हुनेछ गरौं,

शुभकामना छ अब समय सुरु,

र जोडदार स्वास्थ्य, महत्त्वपूर्ण छ, जो,

mindless कार्यहरू लागि खोज,

तपाईं लगनशील भई लागिरहेमा को त्यो घमण्ड सक्छ,

र जीवन सधैं यो प्रस्तुत गरौं,

के मजा तपाईं आनन्द कल गर्न,

र के मेरो हृदय यति राम्रो!

अर्को स्थिति गर्न संक्रमण मा प्राथमिकताहरू समकक्ष छोटो अनुरोध को रूप मा प्रतिनिधित्व हुन सक्छ:

विशाल तलब,

तपाईंको आनन्द,

अधिक ग्राहकहरु

बुझ्न मालिकहरुलाई,

हँसिलो कर्मचारी,

सफल परियोजनाहरू

रोचक यात्राको।

अर्को, तपाईं काम को प्रकारको अवसर को नायक जान्छ के आधारमा, तपाईंको आफ्नै सुझाव बनाउन सक्छ। सामान्यतया, यो अभिवादन त्यो छ, सामूहिक प्रस्तुत गरेको छ, बारी मा सबै सहभागीहरू एक वाक्यांश भनिन्छ।

कसरी काम मा एक सहयोगी बधाई गर्न

यसबाहेक अर्को काम गर्न संक्रमण मा समकक्ष इच्छा, तपाईं उहाँलाई लागि एक सानो पार्टी, उहाँले एक लामो समय को लागि सम्झना छ काम मा आफ्नो अन्तिम दिन रूपमा गर्न चाहन्छु।

• गर्न पहिलो कुरा - उत्सव को एक क्षण सिर्जना गर्न। कार्यालय बलमा डेस्कटप समकक्षों सजाउनु फाँसी गर्नुपर्छ।
• तपाईं भने lunchtime वा काम पारी पछि, एउटा सानो बुफे गर्न।
• गर्नुपर्छ विशेष समय सम्झनाहरु तिर्न: कसरी सहयोगिहरु पहिलो एक टीम रूपमा काम गर्न आए र यसलाई आफ्नो सहभागिता साथ सबैभन्दा उल्लसित कथाहरू लिए सम्झना।
• यी सम्झनाहरु फोटो र भिडियो पूरक गर्न सबै भन्दा राम्रो छ।
• त्यो दिन को समकक्ष सम्झाउने जारी हुनेछ भनेर स्मरणीय उपहार बनाउन imperative छ।

इच्छा सहयोगिहरु निष्कपट हुन र प्राण को गहिराइमा आउन पर्छ। निस्सन्देह, त्यस दिन उपस्थित धेरै फरक भावना हुन सक्छ: कि खाली हुनेछ केही आनन्द, कसैले मानिस माथि "चढ्नु" गर्न सक्षम थियो डाह हुनेछ, र कसैले साँच्चै कस्तो पीडा छ सहकर्मी जान्छ। तर यो बावजुद, हामी बुझ्न र व्यक्तिको विकल्प स्वीकार र उहाँलाई यो एक लामो समय को लागि सम्झना छ यो दिन रमाइलो बधाई गर्न अनिवार्य छ।