ज्ञापन पत्र (नमूना) श्रम अनुशासन उल्लङ्घन बारे: कसरी सही बनाउने?

एक ज्ञापन तत्काल पर्यवेक्षक वा उत्पादन प्रक्रिया को घटना को अभिभावक संगठन सूचित गर्न अभिप्रेरित सेवा कागजात छ। यस्तो घटनाहरू कार्यस्थल मा प्रदर्शन तोकिएको काम कार्यहरू को कदम, विशिष्ट काम पूरा को परिणाम, साथै दुर्घटना वा उल्लंघन समावेश गर्नुहोस्।

यो कागजात कानुनी शक्ति छ हेर्न, एक ज्ञापन उल्लङ्घनको कानूनी आवश्यकताहरू बिना लिखित गर्नुपर्छ। ज्ञापन (नमूना) कार्यालय सबै नियम द्वारा संकलित श्रम अनुशासन उल्लङ्घन बारे के छ?

एक ज्ञापन पत्र को रेखाचित्र अप लागि सामान्य आवश्यकताहरू

कुनै कुरा एक ज्ञापन, एक नमूना को कार्यप्रवाह संगठनमा कति लागू "श्रम अनुशासन को उल्लंघन मा" कर्मियों विभाग हुनुपर्छ। यो कागजातको तयारी निम्न नियम द्वारा निर्देशित हुनुपर्छ:

• मेमोहरू बाह्य, अभिभावक संगठन सूचित डिजाइन आन्तरिक, छ, कागजात तत्काल पर्यवेक्षक गर्न सम्बोधन भिन्नता छन्, र। पहिलो संगठन द्वारा छाप रेखाचित्र को मिति, बाहिर जाने संख्या, संकेत, संगठन को लेटरहेड मा केवल अंश। आन्तरिक मेमोहरू कार्यालय कागज को एक मानक पानामा लेख्न पर्याप्त। यस मामला मा मिति र दर्ता नम्बर, परिभाषित कार्यप्रवाह नियमहरु संगठनले अपनाए कि संकेत गर्छ।
• कागजात पाठ भावनात्मक बयान बिना सख्त व्यापार को रूप मा प्रस्तुत गरेको छ, लोक बोली, अश्लील वा अस्पष्ट अभिव्यक्ति को उत्तेजित गर्दछ।
• माथि चित्रकला मा विशिष्ट श्रम कानून द्वारा निर्देशित हुनुपर्छ, भङ्ग कर्मचारी काम निर्देशन र अन्य नियामक आवश्यकताहरु को प्रावधान, वा विनिर्माण प्रक्रिया को पाठ्यक्रम मा एक कर्मचारी प्रदर्शन।
• को offender देखि ज्ञापन मामला मा वर्णन गरिएको सबैभन्दा सही मूल्यांकन प्राप्त गर्न प्राप्त वा कर्मचारी श्रम अनुशासन उल्लङ्घन गर्न आफ्नो कारण व्याख्या गर्न इन्कार भने, कागजात लेख्न व्याख्या लिखित गर्नुपर्छ। व्याख्या (कार्य) ज्ञापन लागू गरिएको छ। साथै, अपमान को रिकभरी लागि निर्देशन पहिले उल्लंघन र शास्त्रीय कार्यहरू, प्रतिबद्ध भएको ठेस को नतिजा दस्तावेज वा छैन, दोषी कर्मचारी को व्यक्तिगत विशेषताहरु छलफल गर्नुपर्छ।

एक ज्ञापन कसरी सुरु गर्ने?

यस्तो ज्ञापन रूपमा अनिवार्य विवरण एक साधन "टोपी" समावेश गर्नुपर्छ के के हुन्? नमूना "श्रम अनुशासन उल्लंघन" तल। फारम को माथिल्लो दायाँ कुनामा संकेत:

• स्थिति, नाम: जसको नाम सेतो कागज मा लेखिएको छ निर्देशक, बारे जानकारी
• संगठन को विवरण।
• उहाँले काम गर्दछ जहाँ शीर्षक, नाम, संगठन: कागजात को संकलक बारेमा जानकारी को लागि।

यसबाहेक, यदि आवश्यक, फारम निश्चित मिति र एक दर्ता सन्दर्भ नम्बर को बायाँ कुनामा। यो नाम लेखिएको छ तल "श्रम अनुशासन उल्लङ्घन को ज्ञापनपत्र।" उदाहरण:

एक ज्ञापन जानकारी को प्रस्तुति को संरचना

को ज्ञापन पत्र र निम्नानुसार प्रस्तुति को अर्डर पाठ को अनुमानित संरचना:

• Recital (वास्तविक) भाग, को शास्त्रीय ठेस र ठेस आसपास पर्याप्त परिस्थिति को विवरण जसमा।
• को विश्लेषणात्मक भाग एक शास्त्रीय ठेस फलस्वरूप निरन्तर नतिजा बारे निष्कर्ष समावेश गर्दछ। यो खण्ड श्रम अनुशासन को उल्लंघन बारे एक ज्ञापन दायर जो अवस्था, आधारमा भुक्तानी गर्न भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ। नमूना कागजात सामान्यतया यो भाग समावेश गर्छ, तर हामी ठेस र recommendatory भाग बताउँदै आफूलाई सीमित गर्न सक्नुहुन्छ।
• Recommendatory भाग। यहाँ, रचनाकार को ज्ञापन पत्र को मुद्दा मा आफ्नो दृष्टिकोण व्यक्त गर्न सक्नुहुन्छ, र उत्पादन प्रक्रिया को एक उल्लंघन को नतिजा, एक शास्त्रीय मंजूरी को offending कर्मचारी को नियुक्ति सहित सम्बोधन गर्न प्रस्ताव बनाउन। अन्तिम भाग मा निहित जानकारी, विशुद्ध प्रकृतिका सल्लाहकार हुनुपर्छ।
• स्थिति, नाम, कागजातको सुरुवातकर्ता को व्यक्तिगत हस्ताक्षर। लेखन मिति।

नमूना

यहाँ एक ज्ञापन (नमूना) श्रम अनुशासन उल्लङ्घन बारेमा कसरी देखिन्छ एउटा उदाहरण हो: