तलब बैंक परियोजनाहरू

थप शाब्दिक बैंकिङ सेवाहरू को 10-15 वर्ष स्थिति पूर्ण विपरीत छ आज को रूप मा, रूसी संघ को धेरै छैन नागरिकहरु प्रयोग। बैंक लगभग हामीलाई हरेक एक को जीवन मा कुनै पनि भाग लिन्छन्। तलब परियोजनाहरू बैंक, पेन्सन, सामाजिक कार्ड, भुक्तानी र स्थानान्तरण, र अझै पनि धेरै वित्तीय संस्थाहरू संग आधुनिक व्यक्ति जडान।

यस लेखमा यस्तो पेरोल सेवाहरू बैंकिङ सेवाहरू, को यो फारम केन्द्रित हुनेछ।

किन बैंक कार्ड मा तलब भुक्तानी?

अब धेरै केही संगठनहरूको यसको आफ्नै नगद मार्फत कर्मचारीहरु एक तलब भुक्तानी छन्। सबैभन्दा कार्य बैंकहरू को सेवाहरू प्रयोग गरेर यस कार्यका।

प्रश्न उठ्छ: यो पर्याप्त सरल छ "को लाभ के हो"। ज्याला को भुक्तानी लागि बैंकिङ्ग संस्थाहरू उपयोग, कर्मचारी, कैशियर र श्रमिकहरुलाई ज्याला को गणना संग सम्बन्धित छ जो अन्य कर्मचारी, धेरै सामग्री स्वामित्व गर्न आवश्यक छैन।

पनि हामी यसको सेवाहरू लागि चासो (भुक्तानी) बैंक गर्न केही कटौती गर्न भन्ने तथ्यलाई बावजुद, गणना को यो फारम अझै पनि लाभदायक छ। यस मामला मा, सम्झौता जो एक उच्च तहमा सेवा प्रदान बैंक, टुङ्ग्याए भने, यो सन्तुष्ट भएको तलब परियोजना हरेक सहभागी रहनेछ।

जो यस्तो परियोजनाहरू निष्कर्ष?

सँगै प्रमुख लेखापाल संग, कम्पनी को बैंक निर्देशक संग एक सम्झौता मा प्रवेश, वा यसलाई आफ्नो तर्फबाट लेनदेन पूरा गर्न वकील को उपयुक्त शक्ति छ जसले अधिकार व्यक्ति बनाउन।

नयाँ संगठन भने, यो अवस्था र सम्झौता पत्ता, आफूलाई बैंकमा खोल्दै हुनुहुन्छ मुख्य रूप यसको प्रतिनिधिको छ। तर कम्पनी पहिले नै केही बैंक द्वारा सेवा छ भने, अन्य वित्तीय संस्थाहरू निरन्तर पेरोल सेवाहरू भेटी सहित आफ्नो व्यापार प्रस्ताव, प्रसारण गरिन्छ।

र अर्को बैंक सँग सम्झौता मा पहिले नै प्रवेश गरेको छ कि एक भन्दा भर्खरै खुला संगठन आकर्षित गर्न धेरै सजिलो। लागि संघर्ष शेयर बजार वित्तीय सेवाहरूको बैंकहरू क्रम पटक जित्यो थियो जो ग्राहकहरु, गुमाउन छैन मा केहि गर्न इच्छुक छन्। त्यसैले, कि लगभग असम्भव छ वरिपरि धेरै अनुकूल अवस्था (जस्तै, मुक्त स्थानान्तरण), सिर्जना गरियो।

को समयमा सम्झौताको निष्कर्षमा बैंक सामान्यतया कानुनी निकायहरूको मर्मतसम्भार मा माहिर जो विभाग को वर्तमान टाउको र वित्तीय परामर्शदाता छ।

तलब परियोजनाका लागि अनुबंध कसरी?

सबै को पहिलो, कम्पनी बैंक जग कागजातहरू प्रदान गर्नुपर्छ र केही थप प्रमाण र जानकारी आवश्यक हुन सक्छ।

सबै दर र अवस्था संग उद्यम को अधिकार कर्मचारीहरु पूर्ण समीक्षा पछि दलहरू एउटा सम्झौता निष्कर्षमा पुग्न। तलब परियोजनाहरू कर्मचारीहरु र पहिचान को लागि आवश्यक कागजात को बैंक फोटोकपी को सूचीमा बैंकहरू को स्थानान्तरण, साथै आफ्नो हस्तान्तरण गरिने नयाँ कार्ड, को जारी समावेश ज्याला।

कार्ड को रिलीज पछि मुद्दा दुई तरिकामा छन्। पहिलो - यो बैंकको प्रतिनिधिको कम्पनी आउन र त्यहाँ व्यक्तिगत कार्ड र पिन जस्तै प्रत्येक कर्मचारी गर्न जारी एक रसिद हुँदा छ। दोस्रो - जब आफ्नै कम्पनी को कर्मचारीहरु बैंक गर्न खोल्दै र कार्यालय पहिले नै एक पिन कोड नक्सा प्राप्त गर्दै यो छ।

अक्सर, दोस्रो विकल्प संगठन कर्मचारीहरु आगमन को क्षण रोग वा अन्य कुनै पनि को कारण द्वारा कार्ड को एउटा ठूलो जारी लागि बैंक को कर्मचारी मा अनुपस्थित थिए जब हुन्छ।

हालको बैंक विश्लेषण वित्तीय सेवाहरू बजार प्रदान गर्दछ, यो तलब परियोजनाहरूको पाँच स्तर भेद गर्न सम्भव छ।

कम स्तर

यो स्तर सबैभन्दा व्यापक छ। किनभने कुनै पनि अतिरिक्त सेवाहरू होइन यो कम्पनी को लागि धेरै सस्तो छ। कम्पनी मात्र बैंक संग सहयोग गर्न थाले भने, हामी पहिले पेरोल परियोजना चयन गर्नुहोस्। Sberbank, उदाहरणका लागि, उत्पादन को मर्मतका लागि मात्र 300 rubles लाग्छ। प्रति महिना। अक्सर, यो विकल्प तलब परियोजना प्रस्तावित छ बजेट संगठनहरूको।

मानक स्तर

तलब परियोजना को सेवा मानक स्तर, कम्पनी एक अलिकति उच्च रकम भुक्तानी, तर यो थप सेवाहरू को एक ठूलो संख्या प्राप्त: सबै कर्मचारीहरु लागि गणना लागि कम शुल्क, मुक्त एसएमएस सूचनाहरू।

सुन स्तर

सुन स्तर कर्मचारीहरु को जारी समावेश तलब कार्ड उच्च गुणवत्ता को। केही बैंकहरू यो स्तर मानक भन्दा बढी सुरक्षित छन् जो कार्ड chipovat मा प्रस्ताव। उदाहरणका लागि, एक तलब परियोजना बचत बैंक 3000 rubles को लागि उद्यम गर्न प्रदान गर्दछ। प्रति महिना।

प्लेटिनम स्तर

सेवा को यस स्तर उच्च स्तरको आवश्यक छ। यो प्याकेज लागत एकदम उच्च र हरेक कम्पनी को लागि किफायती छैन। यो स्तर कम स्तर को सबै लाभ, साथै केही अन्य साधन पनि समावेश छ। उदाहरणका लागि, बैंकहरू जो रूसी संघ र विदेश को क्षेत्र मा कार्य मालिक को सम्पत्ति बीमा को हानि को मामला मा नि: शुल्क प्रतिस्थापन कार्ड, साथै चिकित्सा जीवन बीमा, प्रस्ताव।

प्रिमियम स्तर

प्रिमियम स्तर प्रस्ताव, सबै बैंकिङ्ग संस्थाहरू। र यस्तो सेवा प्रदान गर्नेहरूलाई, प्रदान त्यहाँ एक मांग छ जहाँ केवल ती शाखा छ जहाँ, यो सबै शहर मा छैन। पसलहरूमा, होटल, समर्पित व्यक्तिगत अपरेटर हटलाइन को उपलब्धता र अधिक मा छूट: प्याकेज को मर्मतका एकदम महंगा, तर यो लाभ को धेरै समावेश छ।

नक्सा स्तर, वीआईपी-ग्राहकहरु रूपमा वर्गीकृत संग ग्राहकहरु।

सबै बैंकहरुमा अवस्था फरक हो, र माथिको रूसी संघ को क्षेत्रमा आफ्नो गतिविधिहरु प्रमुख, सबै भन्दा ठूलो बैंकहरू को प्रस्ताव तुलना गरेको छ जो औसत, को सूची हो।

तपाईं चयन गर्न तलब परियोजना को के स्तर माथि विचार छ भने, तपाईं तुरुन्तै प्लेटिनम वा प्रिमियम मा एक सम्झौता निष्कर्षमा पुग्न गर्नुपर्छ। वित्तीय संस्थाले यसको दायित्व पूरा र कम्पनीको व्यवस्थापन रूपमा गुणस्तर सेवा, र साधारण काम मान्छे प्रदान गर्न रूपमा पनि कम स्तर, एकदम आकर्षक हुन लामो सक्नुहुन्छ भनेर नबिर्सनुहोस्।