पेंशन को नियुक्ति: प्रक्रिया, विशेष गणना र नियमहरू

रूस मा वृद्ध लागि ठूलो महत्व एक पेन्सन खेल्छ। आज यो जारी छ, जसको लागि जनसंख्याको राज्य समर्थन को व्यवस्था को आकार कसरी निर्धारण गर्न बाहिर क्रमबद्ध हुनेछ र यो आवश्यक हुनेछ भनेर। बाहिर पेन्सन सुधार केही परिवर्तनहरू entailed। तिनीहरूलाई बारेमा हामी सबैलाई थाहा छ। त्यसैले के विशेषताहरु सबै भविष्य र वर्तमान सेवानिवृत्त ध्यान हुनेछ?

पेन्सन - यो

उदाहरणका लागि, सिद्धान्त मा एक पेन्सन के छ। सबैले प्रश्न राज्य कस्तो खालको समर्थन थाह छ।

पेन्सन - एक निश्चित आकार मासिक भुक्तानी सार्वजनिक प्रावधान रूपमा अर्जित। पेआउट धेरै प्रकार को हुन सक्छ। तिनीहरूले विशिष्ट सुविधाहरू गठन गर्दै हुनुहुन्छ। तिनीहरूलाई थप छलफल गरिनेछ।

पेन्सन को नियुक्ति तिनीहरूले केही अवस्था पूरा भने मात्र हुन्छ। त्यहाँ धेरै छन्। र तिनीहरूले समावेश छ राज्य समर्थन कस्तो सिधै भर पर्छन्।

पेंशन को प्रकार

पेन्सन भुक्तानी के हुन्? मिति, निम्न भिन्नता रूस मा पेंशन बीच बनेको छ:

• बुढेसकालमा;
• अशक्तता;
• श्रम;
• बाचेको व्यक्ति;
• जेठोपन;
• भण्डारण;
• आधार।

अक्सर श्रम पेंशन भुक्तानी implies। तिनीहरूले एक निश्चित जेठोपन हासिल गर्ने सबै नागरिकले काम तोकिएको छ। तर, राज्य समर्थन को अन्य सबै उपाय पनि छैन भूल गर्न छ।

उमेर र अनुभव

र तपाईं जस्तै वित्तीय सहायताको लागि जब योग्य सक्नुहुन्छ? यसको कार्यान्वयन लागि आधारभूत अवस्था उमेर र काम अनुभव को एक नागरिक हो। एक पेन्सन लागि एक व्यक्ति एक निश्चित उमेर पुग्न पर्छ र वर्ष को एक विशिष्ट नम्बर काम गर्न। यद्यपि, कुनै पनि जेठोपन pensioner को अभाव मा एक धनसम्पत्ति बिना बाँकी हुनेछैन। उहाँले अझै पनि पेन्सन भुक्तानी गर्नेछ। तर पनि उच्च छैन। यो पछि छलफल गरिनेछ।

रूस मा, पुरुष र आज को महिलाहरु विभिन्न उमेर मा रिटायर। समाज को बलियो आधा 60 वर्ष मा राम्रो-योग्य बाँकी पहुँच अधिकार छ। महिला अझै 55 वर्ष मा रिटायर। एकै समयमा आफ्नो क्यारियर मा बोक्न दिनुभयो।

रूसी संघ मा कार्य अनुभव - केही समय मान अब निरन्तर बढ्दै छ। 2016 मा, यो 5 वर्ष भन्दा कम छैन काम गर्न आवश्यक थियो। यस मामला मा, तपाईं एक अवकाश पेन्सन लागि योग्य गर्न सक्नुहुन्छ। र 2017 मा न्यूनतम सेवा लम्बाइ 7 वर्ष वृद्धि।

2025 एक पेन्सन लागि आवश्यकताहरु हुर्काउन को एक प्रणाली रूस मा। योजना 15 वर्ष को न्यूनतम कार्य अनुभव वृद्धि लागि भनिएको छ। तर यो त्यहाँ काम रूपमा गणना गरिने गैर-काम अवधि हो कि उल्लेख गर्नुपर्छ।

unearned बारेमा अवधि

हामी बारे ठ्याक्कै कुरा गर्दै छन्? को नियम अनुसार, सधैं एक व्यक्ति काम र काम अनुभव प्राप्त गर्नुपर्छ छैन। केही अवस्थामा, औपचारिक रोजगारीको कमी बुढेसकालमा राज्य समर्थन गर्ने उद्देश्यका लागि आवश्यक न्यूनतम प्राप्त हस्तक्षेप गर्दैन।

काम रूपमा छलफल गरिनेछ जो unearned अवधि द्वारा समावेश:

• यस नवजात को हेरविचार;
• 80 वर्ष पुरानो एक अक्षम व्यक्ति हेरचाह;
• सैनिक सेवा;
• जनसंख्याको रोजगार समस्याहरू क्षेत्रहरु मा सेवा मा श्रीमान्सँगै बस्न;
• को रसिद को समय अस्थायी अशक्तता वा बेरोजगारी;
• समूह 1 मा एक व्यक्ति असक्षम हेरचाह;
• जेलमा अवैध बसाई;
• पत्नीहरू / पति राजनयिकहरुलाई र consuls विदेश को समय निवास।

तदनुसार, यो सक्रिय जेठोपन लागि अवधि सबै प्रयोग गर्न सम्भव छ। तर प्रत्येक वस्तु आफ्नो विशेषताहरु छ। उदाहरणका लागि, एक नागरिक एक अक्षम व्यक्ति को लागि एक caregiver रूपमा डिजाइन गरिएको छ भने, यो अवधिको अन्त्य पछि, त्यो आधिकारिक काम गर्न प्राप्त गर्नुपर्छ। राजनयिकहरुलाई र consuls जेठोपन रूसी संघ बाहिर बाँच्न अर्जित, को spouses लागि 5 वर्ष भन्दा बढी छैन। एक 6 वर्ष अप 1.5 वर्ष (4 बच्चाहरु को कुल) छोराछोरीलाई को हेरविचार लागि उपलब्ध छन्।

सरकार सक्रिय तिनीहरूले निर्धारित स्तर मा एक पेन्सन प्रत्याभूति थिए भन्ने सुनिश्चित गर्न सबै unearned अवधि प्रयोग गर्न जनसंख्याको भनिएको छ।

प्रारम्भिक अवकाश

केही अवस्थामा, प्रारम्भिक सेवानिवृत्त हुन सक्छ। यो अभ्यास ठाउँ लिन्छ र सक्रिय जनसंख्याको प्रयोग। संघीय व्यवस्था №400 द्वारा नियमन डिसेम्बर 28, 2013 देखि पेंशन को प्रारम्भिक नियुक्ति को सही। यसलाई के भन्नुहुन्छ गर्नुपर्छ?

विशिष्ट अवस्थामा केही व्यक्ति नागरिकहरु बाँकी अघि राम्ररी योग्य बाँकी हकदार छन्। यो अवस्था को कारण, निम्न छन्:

• प्रदर्शन खतरनाक वा भारी काम;
• सार्वजनिक क्षेत्र (स्वास्थ्य, शिक्षा, सार्वजनिक सेवा) मा काम;
• पाइलटहरूले रूपमा काम वा crews को सहभागीहरू बीचमा रहन;
• एक नागरिक सुदूर उत्तर र अन्य क्षेत्रमा काम को अनुभव, यो बराबर छ भने।

यो exhaustive सूची छैन। तर उहाँले गर्ने, व्यवहार मा, सबै भन्दा अक्सर हुन्छ थियो। यो पेन्सन को उद्देश्य नागरिक कम्तिमा 30 पेन्सन अंक को उपस्थिति मा हुन्छ कि सम्झना गर्न महत्त्वपूर्ण छ। केही परिस्थितिमा, तपाईं रोजगारीको थप निरन्तरता छ वा विशिष्ट उमेर पुग्न चाहन्छौं।

पेन्सन को घटक

मिति, पेन्सन भुक्तानी 3 मुख्य घटक समावेश गर्नुहोस्। तिनीहरूलाई हुन्:

• एक आधार भाग;
• आर्थिक सहायता;
• बीमा।

यी भुक्तानी राज्य जनसंख्या को आकार समर्थन गर्न गठन गरिनेछ। जो तिनीहरूलाई प्रत्येक मतलब?

आधार भाग सरकार द्वारा निर्धारित रकम एक निश्चित भुक्तानी भनिन्छ। यो जनसंख्या कायम गर्न आवश्यक छ।

आर्थिक सहायता भाग - यो संस्था को एक नागरिक बनाउन योगदान भने गर्न सकिन्छ। पेंशन फंड योगदान। उहाँले सम्बन्धित योगदान खेती गर्ने अधिकार छ। पेंशन कोष को संचयी भाग गरे सबै deductions को आकार निर्धारण गरिन्छ।

पेंशन को बीमा भाग - रूस मा काम को आचरण लागि क्षतिपूर्ति एक प्रकारको। कि यो श्रम भनिन्छ। यसलाई दिइएको स्थिति लागि श्रम, तलब को अवधि, साथै जो मा त्यहाँ एक पेन्सन थियो उमेर मा निर्भर गर्दछ।

गणना को नियम मा

एउटा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ भने गरिएको छ को रूप मा, श्रम प्रकार को भुक्तानी। पेन्सन को नियुक्ति - यो धेरै महत्वपूर्ण nuance छ। रूस मा, त्यहाँ भुक्तानी गर्न राखिएको रकम गणना को एक सरल प्रणाली थियो।

नवीनतम जानकारी रूस को पेन्सन कोष द्वारा प्रदान अनुसार, नागरिक बाहिर निम्नानुसार जनसंख्याको राज्य समर्थन को आकार पाउन सक्नुहुन्छ: - एक बिन्दु को लागत एक जीवनकालमा संचित पेन्सन अंक संख्या गुणन। अर्को, परिणाम योगफल आधारभूत पेन्सन थप्न। अन्ततः पेन्सन, राज्य द्वारा नियुक्त प्राप्त।

मुख्य समस्या विद्यमान गणना गर्न छ , पेन्सन अंक यस्तो अंक लागत बारे जानकारी प्राप्त गर्न साथै। यी घटक सालाना परिवर्तन छन्। 2017 मा, एक बिन्दु 78 rubles 28 kopecks लायक छ। एक आधार भुक्तानी 4805 rubles 11 सेन्ट छ। यस्तो डेटा फेब्रुअरी 1, 2017 सान्दर्भिक छन्।

अनुक्रमणिका

रूस मा पेन्सन बचत सालाना अनुक्रमित छन्। एक कारगर अवस्थामा असक्षम मान्छे समर्थन उपाय यस प्रकारको। नियम, अनुक्रमणिका बाहिर 2 पटक एक वर्ष लगे छ। एक पेन्सन को नियुक्ति सबै eliminations स्वतः प्रभाव गर्नेछ असर गर्दैन।

2017 मा, indexation प्रदर्शन भएको थिएन। बरु पेंशनरहरुलाई 5000 rubles को मात्रा मा गांठ योगफल भुक्तानी ग्यारेन्टी। एक बाध्य उपाय जस्तै। त्यो संकट को देश मा व्याप्त अवस्थाको गर्न दाखिल भएको थियो।

अझै पनि पूर्ण indexation निर्मूल छैन। यसलाई फेरि गणना गर्न सम्भव छ। पेंशन को पुन: गणनामा राज्य बाहिर छ। यो, तपाईं गर्नुपर्छ गरिन्छ कसरी बारेमा सोच्नुहोस्।

सामाजिक पेन्सन

पेंशन जिम्मेवारी अवस्था अंतर रहन्थ्यो। सबै नागरिकहरु अवकाश उमेर आवश्यक कार्य अनुभव हासिल गर्न सक्नुहुन्छ। यस मामला मा, तिनीहरूले सामाजिक पेन्सन मा गणना गर्न सक्नुहुन्छ।

तर यो केही सरल अवस्था पालन गर्न अझै पनि आवश्यक छ। अर्थात

1. को नागरिक कम्तिमा 15 वर्ष को लागि रूसी संघ को राष्ट्रियता हुनुपर्छ। भन्यो अवधि अघि देश वा स्थायी निवास।
2. विशिष्ट उमेर पुग्न। सामाजिक पेन्सन सबै नागरिक गर्न राख्नु छ, तर यो पछि काम सशुल्क छ। 65 मा - महिला 60 वर्ष मा मानिसहरू प्राप्त गर्न र।

कुनै थप आवश्यकताहरू। को आकार सामाजिक पेन्सन रूपमा श्रम भुक्तानी को मामला मा उच्च छैन।

नियुक्ति मा

के आफ्नो बुढेसकालमा राज्य समर्थन प्राप्त गर्न आवश्यक छ? एक पेन्सन दिंदा लागि प्रक्रिया के हो? जहाँ तपाईं एक pensioner बन्न लागू गर्न चाहनुहुन्छ?

को पहिले सूचीबद्ध अवस्था अनुपालन मा हरेक नागरिक रूस को प्रादेशिक पेन्सन कोष आउन पर्छ, र पेंशन को नियुक्ति मा एक बयान लेख्न। उसलाई त्यो केही कागजातहरू ल्याउँछ। सूची नागरिक को श्रेणी अनुसार फरक हुन्छ।

अक्सर आवश्यक:

• आवेदन फारम (को FIU लगियो, एउटै ठाउँमा भरिएको छ);
• ID (पासपोर्ट);
• SNILS;
• खाता विवरण जो तपाईं पैसा (प्राथमिकताको, तर आवश्यक) स्थानान्तरण गर्न चाहनु;
• परिवार संरचना (वैकल्पिक) को प्रमाणपत्र;
• सबै बच्चाहरुका लागि जन्म प्रमाणपत्र;
• (पुरुषहरु को लागि) सैन्य आईडी;
• प्रमाणपत्र केही गैर-काम अवधि, काम रूपमा छलफल गरिनेछ जो संकेत;
• काम पुस्तक;
• कागजातहरू व्यापार गतिविधि को आचरण (कुनै छ भने) पुष्टि।

कुनै सन्दर्भहरू आवश्यक हुनेछ। नियुक्ति र पेंशन को भुक्तानी सबभन्दा छोटो लाइन मा बाहिर छ। आवश्यक कागजात सूची स्थिति आधारमा फरक हुन्छ। अक्सर यो अक्षमता को प्रमाणपत्र राख्न आवश्यक छ।

निष्कर्ष

अब देखि, यो श्रम पेन्सन को नियुक्ति भइरहेको वा जो छ रूपमा, स्पष्ट छ। पेन्सन लाभ गणना को प्रणाली पनि ज्ञात छ। रूस मा हाल को वर्ष मा एक ठूलो महत्त्व पेंशन को संचयी भाग को गठन छ। यस कोष केही नगद गठन देखि त्यसपछि प्राप्त गर्न, निजी पेन्सन रकम स्वैच्छिक योगदान गर्न अक्सर नागरिक।

रूसी संघ को पेन्सन प्रणाली - जनसंख्याको जीवनको एउटा अत्यन्तै जटिल क्षेत्र। यो निरन्तर परिवर्तन गरिएको छ। तसर्थ, परिवर्तन हरेक नागरिक सुनिश्चित गर्नुपर्छ। को नियुक्ति पुरानो उमेर पेन्सन को, कुनै पनि अन्य जस्तै, जनसंख्या गर्न समस्या उत्पन्न छैन।