पेंशन को संचयी भाग कस्तो छ?

रूसी पेन्सन प्रणाली। सार्वजनिक धन को सामाजिक उद्देश्य सबैभन्दा महत्वपूर्ण छ गैर-budgetary कोष जो देखि पेंशन भुक्तानी छन्। सोभियत अवधि तथाकथित पेन्सन प्रणाली, को लागि पेंशनरहरुलाई भुक्तानी लागि प्रदान जो समयमा वर्तमान को खर्च आय कार्यकर्ता। यो पेन्सन प्रणाली पुस्तामा बीच एकता को सिद्धान्त मा आधारित थियो भन्ने हो, अर्थात् पेंशन अर्थव्यवस्था मा काम गर्ने ती योगदानहरू द्वारा लागि भुक्तानी थिए। एक बजार अर्थव्यवस्था मा आयोजित पेन्सन सुधार। यो एक नयाँ पेन्सन प्रणाली सिर्जना परिकल्पना गरिएको छ।

एक श्रेणी को उमेर पुगेको गर्ने सबै नागरिकले प्रदान गरिन्छ जो आधारभूत अवकाश पेंशन, छ अवकाश; जो आवश्यक सामाग्री सर्तहरू प्रदान अशक्तताको, मानिसहरूलाई; dependents वित्तीय समर्थन बिना बाँकी। दोस्रो स्तर - बीमा अवकाश पेंशन, तिनीहरूले किराया लागि काम सबै मानिसहरूलाई प्रदान गरिन्छ। तेस्रो स्तर - जीवित को एक उच्च मानक पुग्न अनुमति गर्नुपर्छ जो पेन्सन, एक सञ्चितिको भाग। कर्मचारीहरु र पेंशनरहरुलाई संख्या निर्भर गर्दैन प्रणाली जस्तै, भुक्तानी रकम बढ्ने (यो पेन्सन को संचयी भाग प्रयोग किनभने), संचित कोष को खर्च मा अर्थव्यवस्था मा दीर्घकालीन लगानी वृद्धि सुनिश्चित गर्दछ।

पेंशन कोष प्रीमियम उत्पन्न राजस्व, कर, बैंक खाता उपलब्ध धन को अस्थायी नियुक्ति देखि राजस्व, सम्पत्ति, र अरूको प्रयोगबाट आय। पेंशन को आर्थिक सहायता भाग पेंशनरहरुलाई को व्यक्तिगत खाता राखिएको छ। प्रतियोगिता सिर्जना अभिवृद्धि गर्न पेन्सन कोष राज्य हौं नगर्ने। सबै सेवानिवृत्त बचत छ। मिति, जो को वहाँ बारे हजार 500 हो। 2005 देखि अर्जित पेंशन को आर्थिक सहायता भाग।

नागरिक जहाँ आफ्नो बचत राख्न निर्णय गर्ने अधिकार छ। पेंशन कोष खाता मा बचत भएका मान्छे, रिटायर गर्न थालेका छन्। धेरै पेंशन को संचयी भाग कसरी प्राप्त गर्न सोच गर्दै हुनुहुन्छ? 2012 मा अपेक्षित छ, यसको पेंशन कोष, निजी व्यक्तिहरूलाई स्वामित्व जो पैसा हस्तान्तरण गर्ने ती प्राप्त गर्न सक्छन्। तर, अर्को वर्ष मा यो चिरपरिचित सार्वजनिक पेन्सन कोष बाट आर्थिक सहायता को पेंशन को भुक्तानीको लागि प्रदान गर्दछ। प्रेस मा वर्तमान समयमा सक्रिय अवकाश मिति वृद्धि मा बहस सञ्चालन गरिएको छ। पेंशन प्रणाली अझै पनि एक वितरण छ भन्ने तथ्यलाई, अलिकति मात्र आधुनिक। हाम्रो देशमा आज 75 लाख rabotayuschihi 88 लाख। पेंशनरहरुलाई। गिरावट अपेक्षा गरिएको छ। असक्षम जनसंख्याको अनुपात कुल जनसंख्याको बारेमा एक-पाँचौं छ, 2020 मा 25% बराबर र 2030 द्वारा, 30% हुनेछ।

पनि 2011 मा, FIU खर्च एक ट्रिलियन rubles द्वारा राजस्व बढ्यो, र यो वर्ष (2012) 1.75 ट्रिलियन rubles गर्न अतिरिक्त राशि। यो आकाश-उच्च तेल मूल्यहरु थिएनन् भने यो अवस्था, एक विनाश रूपमा वर्णन गर्न सकिएन। केही वरिष्ठ अधिकारीहरु पहिले अवकाश समस्या समाधान गर्न मद्दत गर्नेछ भन्ने विश्वास गर्छन्। छ जो घाटा संग तुलना 90 अरब rubles, - तर FIU देखि बचत को साधारण स्वीकार अनुमान अनुसार यस वृद्धि को लागत 80 मात्रा हुनेछ।

एक बीमा र मात्र गैर-काम पेंशनरहरुलाई पेंशन को आधार भुक्तानी बाटो जान सक्छ। कारण कम गर्न को जीवित को मानक कार्यस्थल मा पेंशनरहरुलाई लाखौं त्यसैले, सानो पेंशन प्राप्त गर्न सकेन। तर, सरकार पेंशन र ज्याला बल्लतल्ल बीचमा वर्गको आय दृष्टिकोण मा पेंशनरहरुलाई सक्षम को रूप मा, कमी निर्णय गर्न असम्भाव्य छ।

धेरै अर्थशास्त्रियों आवश्यकता भएको FIU को स्रोतहरु, भुक्तानी भाडामा भर्ना धन को वास्तविक प्रयोग भन्दा, आफ्नो misappropriation रोक्न परिवर्तन गर्न, र ठूलो नियन्त्रण विश्वास गर्छन्। तर पेन्सन कोष को राजस्व भाग भर्नु को मुख्य स्रोत नयाँ उद्योग संगठन छ र सक्रिय हुन जवान मान्छे आकर्षित।