प्रेस attache - टाउको पछि दोस्रो व्यक्ति

हाम्रो समय मा, हरेक सम्मानित कम्पनी को राज्य मा प्रेस attache रूपमा यस्तो स्थिति हुन आवश्यक छ। यस्तो विशेषज्ञहरु को सार्वजनिक वजन तिनीहरूले मात्र होइन कम्पनी को एक प्रतिनिधि रूपमा कथित ताकि महत्वपूर्ण छ। कहिलेकाहीं, राजनीतिक तथ्याङ्कले स्तर फेला र तिनीहरूलाई एक को प्रेस अधिकारी गर्न सकिन्छ।

औपचारिक र गैर-सार्वजनिक जानकारी असीमित पहुँच राजनीतिक र "अदालत" सर्कलमा यसलाई महत्त्व दिन्छ। निस्सन्देह, व्यावसायिक वा एक यस्तो स्थिति प्राप्त गर्न राजनीतिक क्षेत्र, यसलाई समय लाग्छ, ठूलो इच्छा र भाग्य।

परंपरागत, कर्मचारी को कर्तव्य समावेश:

• सूचना सेवा संग liaising;
• प्रेस (साक्षात्कार, बयान, रिपोर्ट, प्रेस विज्ञप्ति) मा प्रकाशन को लागि जानकारी को तयारी;
• सम्मेलन, को संगठन साक्षात्कार;
• मिडिया संग अन्तरक्रिया को व्यवस्थापन जानकारी;
• मिडिया अध्ययन को काम को संगठन।

कम्पनी पीआर प्रबन्धक सामान्यतया कस कम्पनी को टाउको संग पारस्परिक कि गतिविधिहरु को प्रेस-सचिव, र कम्पनी को अन्य संरचना को टाउको नियन्त्रण गर्दछ। प्रेस attache - छ, वास्तवमा, टाउको पछि दोस्रो व्यक्ति (सधैं, तर धेरै अवस्थामा)।

जसको काम यो सचिव, कम्पनी को एक प्रतिनिधि रूपमा मिडिया आधिकारिक अन्तरक्रिया आधारित छ। उहाँले लगभग उत्पादन, उत्पादन प्रविधिहरू र अधिक सूची बारेमा, उनको काम बारेमा सबै कुरा थाहा छ। साथै, विशेषज्ञ ठीक महत्तव राख्दै र अर्थ मा अस्पष्टता हटाइ, कम्पनी को टाउको को बयान उद्धृत गर्न सक्षम हुनुपर्छ। उहाँले "शब्द को लागि आफ्नो खल्ती प्रवेश गर्दैन" र जहिले पनि मुश्किल प्रश्न सही एक अनुकूल प्रकाश मा कम्पनी प्रतिनिधित्व जवाफ।

यो पेशामा को प्रतिनिधि महत्त्वपूर्ण कम्पनी गर्न प्रतिबद्धता समावेश गर्नुपर्छ। कुनै पनि अवस्था र समस्या स्वीकार्य समाधान को एक किसिम पत्ता लगाउन सक्ने क्षमता एक रचनात्मक दृष्टिकोण पनि प्रेस सेवा को काम मा धेरै महत्वपूर्ण क्षणमा छौं।

जो काम को लागि उपयुक्त छ?

पहिले, भविष्यमा प्रेस attache erudite हुनुपर्छ। केही जीवन अनुभव र कसैको रहस्य गहन लाभ छन् रक्षा गर्ने क्षमता भइरहेको। यसलाई निजी महत्त्वपूर्ण पनि छ credo , हाकिम को स्थिति संग coincides किनभने र्शतहीन भरोसा - संयुक्त काम को आधार।

दोश्रो, hysterical व्यक्तित्व अक्सर सहिष्णुता अभ्यास गर्न र आदेश को श्रृंखला पालना गर्न आवश्यक छ, किनभने यस्तो पोस्ट मा के गर्न केही छ।

कहाँ फेला पार्न?

सबै भन्दा राम्रो विकल्प - आफ्नो परिचितहरू बीचमा उम्मेदवार फेला पार्न। परिचित व्यक्ति डर छैन कुनै पनि रहस्य विश्वास गर्न। यो विकल्प सकारात्मक पक्ष - को पूर्व-जागरूकता व्यक्तिगत गुणहरू पनि आवेदक, आफ्नो तागत र कमजोरीहरूलाई।

यो पनि एक राम्रो विकल्प स्थानीय मिडिया को पत्रकार कामको स्वीकृति मानिन्छ छ। यो संचार बाहिर गरिएका र व्यापार ज्ञान भविष्यमा उपयोगी हुनेछ।

तपाईं पनि जागिर एजेन्सीहरू मार्फत कर्मचारी, विशेषज्ञता यो क्षेत्र संग जोडिएको छ फेला पार्न प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ। किनभने यसले एजेन्सी गर्नेछ हाकिमहरूले, योग्य उम्मेदवार र सञ्चालन साक्षात्कार सोच्न छैन। एक कम्पनी प्रवक्ता hedhanterov रूपमा लामो तपाईं सही उम्मेदवार पाउन रूपमा सञ्चालन गरिनेछ खोजी।