भित्र जानकारी - यस ... भित्रिया जानकारी पहुँच गर्न

सार्वजनिक वा निजी सबै accustomed भएका छन् गर्न - सूचना फरक हुन सक्छ। तर त्यहाँ छन् कि सबैको ओठमा छैन प्रकार यो। यहाँ, उदाहरणका लागि, आन्तरिक जानकारी। यो छ यो के हो? तपाईं के खान्छन्? के आन्तरिक जानकारी अवधारणा मा निहित? विशेषताहरु के यसको dissemination लागि जिम्मेवार छन्? यसलाई कसरी लड्न? तपाईंको पहुँच कसरी शासन गर्न? यहाँ यस लेखमा जवाफ छ जो प्रश्न आंशिक सूची हो।

भित्र जानकारी के हो?

यसलाई सार्वजनिक रूपमा disclosed छैन जो गरिएको यसको महत्त्वपूर्ण सेवा डाटा लागि अत्यावश्यक छ। यो जानकारी सार्वजनिक भयो भने, त्यहाँ मा जमानत कम्पनी वा अन्य यस्तै प्रभाव को बजार मूल्य महत्वपूर्ण उतार चढाव छन्। व्यावहारिक भित्रिया जानकारी के हो? नेतृत्वको परिवर्तन यो डाटा (जो निकट भविष्यमा हुनेछ), र नयाँ रणनीति, उत्पादन, प्रौद्योगिकी बारेमा, सफल वार्ता, एक नियन्त्रणमा खम्बा, वित्तीय प्रतिवेदन र पूर्वानुमान, जो विपरीत, सफल गतिविधि मा, कठिनाइ संकेत वा खरीद। यहाँ के आन्तरिक जानकारी भन्छिन् छ। एक व्यापक अर्थमा, लेबल मात्र यसको स्रोत नजिक व्यक्ति को एक निश्चित संख्या सम्म ज्ञात छ कि डाटा आदर लागू गरिनेछ। किन यो एक मूल्य दिन? यो कुरा निकट भविष्यमा कम्पनी मा जाने कसरी एउटा संकेत दिन्छ किनभने तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा, आन्तरिक जानकारी महत्त्वपूर्ण छ। त्यसैले, एक अदक्ष प्रबन्धक नियुक्त गर्न भने, यो सम्भव कुरा नराम्ररी जानेछ भविष्यवाणी छ। र त्यसैगरि थप।

कानून

यसलाई साथ प्रतिक्रिया को राज्य 27.07.2010 एन-FL 224 को व्यवस्था मा stipulated छ। यस्तो महत्त्वपूर्ण डाटा को अनुचित प्रयोग बजार प्रभाव को एक महत्वपूर्ण स्तर हुन सक्छ कि विरोध गर्न मामला को पक्ष। यो हुनुपर्छ उल्लेख कि अवधारणा को आन्तरिक जानकारी सम्म त्यो क्षण भएन अवस्थित, र लागू अर्को पद - "सेवा"। जानकारी dissemination लागि जिम्मेवारी बारे थप विवरण, हामी एक सानो बिट थप, सुरुमा यो छ जो निर्धारण कुरा गर्नेछौं।

को आन्तरिक जानकारी कसले मालिक?

नियम, यो कम्पनी को व्यवस्थापन छ। आन्तरिक जानकारी धारकों को संख्या (Accountants, वकिल, र यति मा) अन्य कर्मचारी हुन सक्छ हुनत। प्रक्रिया अरूलाई सान्दर्भिक जानकारी पहुंचाता मा एक कम्पनी हो, तिनीहरू पनि यो अधिकार गर्न थाल्छन्। तिनीहरूले तेस्रो-पक्ष वकील, Accountants, बैंकरहरुलाई, वित्तीय सलाहकारहरु र समान पेशों को अन्य रूपमा कार्य गर्न सक्नुहुन्छ। यी डाटा बजार destabilize गर्न प्रयोग गरेका थिए र महत्वपूर्ण लाभ को व्यक्तिहरूको समूह रही, केही नियम वा आन्तरिक जानकारी वितरण विरुद्ध निर्देशित छन् जो, पृथ्वीको सबैभन्दा देशहरूमा नियमहरु छन्।

प्रशासनिक जिम्मेवारी

यो प्रशासनिक कोड को धारा 15.21 मा प्रदान गरिएको छ। आन्तरिक जानकारी खुलासा लागि दोष को मामला मा, नागरिक दोकान गर्न सकिन्छ देखि तीन पाँच हजार छ। 50 000. पनि घाटा कम्पनी एक व्यक्ति आफ्नो मूल्य मा दोकान गर्न सकिन्छ, तर सात भन्दा कम सय हजार को उपस्थिति मा - अधिकारीहरु लागि यो सीमा 30 000 मा छ।

आपराधिक जिम्मेवारी

व्यवस्थाको №141-FZ 30 को अक्टोबर 2009 को ग्रहण जानकारी र बजार हेरफेर को दुरुपयोग लड्न एक महत्वपूर्ण कदम। उहाँले आन्तरिक कार्यहरू, जो घाटा entail लागि आपराधिक प्रतिबंध शुरू। नयाँ सेटिङहरू बीच अलग हुनुपर्छ रूसी संघ को आपराधिक कोड को लेख 185,3 मा रिपोर्ट। उनको पतन कार्य अन्तर्गत, जो को एक तेज वृद्धि किनभने, कम वा जमानत को समर्थन मूल्य, बाह्य परिस्थितिको बाबजुद। आपराधिक अभियोजन कारण पनि माग वा तिनीहरूलाई व्यापार को मात्रा मा एक प्रभाव हुन सक्छ। यी कार्यहरू लागि यो 300 हजार rubles को राशि, वा कैद को 6 वर्ष सम्म मा दायित्व लागि प्रदान गर्दछ। यी आन्तरिक जानकारी एक proliferation र दुरुपयोग को नतिजा हो।

विरोध

पनि टकराव Insaidoo №145626-5 व्यवस्था रूपमा 17 अप्रिल 2009 मा पारित भएको थियो। यसलाई त्यहाँ आन्तरिक जानकारी दुरुपयोग लागि एक व्यापक समाधान छ। यो बिल को प्रभाव वित्तीय र वस्तु बजार लागू हुन्छ। यो पहिलो पटक जानकारी भित्र के को एक परिभाषा थियो। यो पनि एक शुरू लागि कानुनी शासन आफ्नो प्रयोग र आवेदन। त्यसैले, यो व्यवस्थामा उनको खुलासा गर्दैन, वितरण वा व्यक्ति को मात्र विशिष्ट समूह पहुँच छ जो सामान्य सार्वजनिक, साथै, सरकारी व्यावसायिक र अन्य रहस्य गठन गर्ने डाटा, प्रदान गरिएको छ विशिष्ट र सही जानकारी बुझ्न अन्तर्गत। यो खुलासा, प्रबन्ध र dissemination मा वस्तुहरु वा वित्तीय उपकरण को मूल्य स्तर मा एक महत्वपूर्ण प्रभाव हुन सक्छ। सबै वर्णन बाहेक, बिल अंदरूनी को सर्कल द्वारा निर्धारित र लेनदेन समयमा यस्तो जानकारी प्रयोग गर्न निषेधित छ। पहिचान गरेर यी अवस्थामा मुछिनुभएको बजार सहभागीहरू व्यापक छन्। व्यवस्था पनि दिनुभयो संघीय वित्तीय बजार सेवा नयाँ शक्ति अझ प्रभावकारी पत्ता लगाउन र उल्लंघन रोक्न तिनीहरूलाई सक्षम। तिनीहरूले गर्ने अधिकार छ:

1. अनुरोध कागजातहरू;
2. निरीक्षण सञ्चालन;
3. व्याख्या प्राप्त;
4. उल्लंघन हटाउन आदेश पठाउन;
5. निलम्बन वा लाइसेन्स रद्द।

लैन: सामान्य अवस्था

जानकारी को प्रावधान अर्को एक मामला देखि फरक हुन सक्छ विशेष गरी देखि, हामी तिनीहरूलाई विशिष्ट उदाहरण एक काल्पनिक बैंक मा छलफल गर्नेछौं। त्यसैले, उहाँले पहिलो नियमहरु सबै को रूसी संघ हालको कानून अनुसार विकास गर्नु पर्छ। त्यसपछि, आवश्यक सर्तहरू को परिभाषा दिइएको, यो सीधा प्रयोगको बारेमा डाटा कम्पाइल गर्न सञ्चालन गरिएको छ, र सुरक्षा को सही को अन्त भाग।

लैन: जानकारी

तपाईं आन्तरिक सम्बन्धित भनेर डाटा सूची सिर्जना गर्नुपर्छ। को normative कानुनी प्रेरित काट्न छैन रूपमा त यो डिजाइन गरिएको हुनुपर्छ। साथै, कुनै हानि डाटा यस प्रकारको लागू नगर्ने संकेत हुनेछ। सामान्यतया यो छ:

1. कारण आफ्नो proliferation गर्न सामान्य सार्वजनिक गर्न ज्ञात भए जानकारी।
2. पूर्वानुमान कि सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध जानकारी प्रयोग गरे अध्ययन, साथै र संभावनाहरु को मूल्यांकन।
3. अवैध disclosed वा मिडिया मा प्रकाशित भएको थियो कि जानकारी, तिनीहरूलाई मा उपस्थिति एउटा आन्तरिक छलफल छैन।

लैन: अंदरूनी

जसले डाटा यस प्रकारको प्राप्त गर्न सक्छन् को प्रश्न बाहिर काम गर्न आवश्यक पनि छ। यसरी, आन्तरिक जानकारी गर्न बैंकको पहुँच उदाहरण हामीलाई यस्तो मान्छे छ अघि:

1. बोर्ड अध्यक्ष।
2. निर्देशक को बोर्ड सदस्य।
3. बोर्ड को उपाध्यक्ष।
4. को collegial कार्यकारी शरीर को सदस्य।
5. अडिट आयोग।
6. बाह्य लेखा।
7. क्रेडिट र बीमा संगठन;।
8. बैंक Valuers।
9. समाचार एजेन्सीहरूले बैंक द्वारा प्रदान डाटा खुलासा।
10. रोजगार अनुबंध को आधार मा आन्तरिक जानकारी पहुँच छ कि व्यक्तिहरूलाई।
11. मूल्याङ्कन एजेन्सीहरू।

आन्तरिक जानकारी पहुँच गर्नको लागि प्रक्रिया

यो समीक्षा जानकारी उपयुक्त नागरिक र / वा रोजगार सम्झौता निष्कर्षमा थियो कोसँग मात्र हुन सक्छ भन्ने उल्लेख गर्नुपर्छ। त्यसैले, पहुँच डाटा आन्तरिक नियामक कागजातहरू द्वारा शासित छन् जो केही सीमा, भित्र कर्मचारीहरु र ग्राहकहरु बैंक गर्न सक्नुहुन्छ। आन्तरिक जानकारी व्यक्तिहरूको पहुँच जहाँ तिनीहरूलाई को जायज कारण छ जहाँ, आधिकारिक बयान गरेको छ अवस्थामा प्रदान गर्न सकिन्छ। आवश्यक भएमा, तेस्रो दल डेटा को प्रकटीकरण ती सबै निर्दिष्ट गर्नुपर्छ। यो सबै त सबै (छैन कम्पनी को हानि गर्न) आन्तरिक जानकारी प्राप्त गर्न आवश्यक गर्ने, उनको थाह प्राप्त गर्न सक्षम थिए काम गर्न आवश्यक छ। यसमा निर्णय गर्न प्रदान गरिने पछि मिति, सेट गर्न आवश्यक पनि छ जानकारी को स्थानान्तरण वा यस्तो कार्यहरू मा प्रतिबन्ध।

निष्कर्षमा

अन्तमा यो आन्तरिक जानकारी दुरुपयोग जिम्मेवारी entails कि सम्झे गर्नुपर्छ। को भनाइ, अधिक अवसर, महान् मांग जान्छ रूपमा। आन्तरिक जानकारी - त्यसैले तपाईं वस्तु काम गर्दा सावधान हुन छ। यो हामी आशा, यस लेखमा स्पष्ट। तर तपाईं यस्तो महत्व को डाटा पहुँच प्राप्त गर्न सक्छन् अघि, व्यक्ति सम्बन्धित संगठनमा केही क्यारियर बनाउन आवश्यक छ।