येन जापान मा औसत वेतन। येन

जापान - सक्रिय राजधानी लाभ को एक देश। लगभग आधा शताब्दी लागि, एक नातेदार स्थिरता त्यहाँ शासनकालमै। सेवाहरूको सक्रिय विकास स्थानीय तर पनि जापान मा उच्च औसत तलब आकर्षित भएका विदेशीहरू मात्र होइन subsist गर्न अनुमति दिन्छ। तर यो कसरी सजिलो यो देशमा काम पाउन छ, जो आफ्नो नागरिकहरु मानिसहरू? र पेशा र बाँच्ने महंगा लागत द्वारा जापान उच्च ज्याला बीच सम्बन्ध? आज यो कुरा।

जापान येन मा औसत तलब

स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मंत्रालय द्वारा जारी यस सूचक तथ्याङ्कहरू। जापान मा औसत तलब जुन 2016 मा 528.82 हजार येन राशि। यो 1.5 पटक मई भन्दा बढि छ। ज्याला को उच्चतम स्तर डिसेम्बर 1997 मा अवलोकन थियो। त्यसपछि त्यो 883,79 हजार येन थियो। रेकर्ड कम फेब्रुअरी 1970 मा रेकर्ड भएको थियो। त्यसपछि जापान औसत तलब मात्र 52,91 हजार राशि। एक औसत दर 320,02 हजार बराबर गरेर सम्पूर्ण 1970 देखि 2016 को अवधिमा।

येन

जापान को मुद्रा प्रमुख संसारमा मुद्राहरू को छ। यो 1869 मा सुन र चाँदीका सिक्काहरू को रूप मा minted। हालै, त्यो शायद एउटा रूपमा प्रयोग गरिएको थियो आरक्षित मुद्रा। 1 0.01 गर्न - को रूबल विरुद्ध येन 1 0.6445 गर्न (08.27.2016), डलर छ।

सबैभन्दा लाभदायक ट्रेडों को दर्जा

आदर्श जापानी कामदार को मुख्य विशेषता मेहनत र परिश्रम छ। उहाँले आफ्नो कम्पनी को लागि समर्पित र उनको पूर्ण समय समर्पित गर्न तयार छ। यो समर्पण जापानी धेरै प्रकोप र संकटहरूको हटाउन मदत गरेको छ। देश हालसम्म शायद जब परिवर्तन गर्न, जीवन रोजगार बनाएको छ - अझै पनि लगभग विश्वव्यापी अभ्यास छ। तसर्थ, आप्रवासी कहिलेकाहीं त प्रबन्धकहरू को भाग मा अत्यधिक माग साथ राख्न कर्मचारी र जापानी को mentality पाउन कठिन छ। देश मा श्रम बजार मा उच्चतम मांग छ जो पेशामा, विचार गर्नुहोस्:

• आईटी-विशेषज्ञहरु। उद्योग मा प्रतियोगिता को धेरै छ। जापान, तिनीहरूका विकासकर्ताले र नेटवर्क प्रशासक धेरै मा। तर व्यवसायीक सबैतिर आवश्यक छ। प्रबन्धकहरू परियोजना को क्षेत्र मा मांग मा सबै भन्दा।
• डिजाइनर र वास्। यो रोचक छ कि यस क्षेत्रमा आप्रवासी धेरै। राम्रो विदेशी विशेषज्ञहरु पनि अधिक मांग स्थानीय भन्दा।
• बिक्री को क्षेत्र मा विशेषज्ञहरु। कुनै पनि अन्य देशमा जस्तै, जापान हरेक वर्ष थप र थप पसलहरूमा र सपिङ्ग सेन्टर खुलेको छ। शायद मा बिक्री काम र एक विदेशीले। तर, यो जापानी भाषा को उत्कृष्ट ज्ञान आवश्यक हुनेछ।
• कर्मचारी प्रबन्ध। सबैभन्दा व्यवस्थापन प्रणाली मा विशेषज्ञहरु दावी। क्षेत्र मा विदेशी अनुभव स्वागत गरेको छ। तर, देश मा व्यापार गर्दै को peculiarities नेभिगेट गर्न आदिवासी सजिलो जापानी।
• मार्केटिङ र पीआर। यो विज्ञापन आज व्यापार सफलता प्रमुख छ कि एक गोप्य छैन। को विदेशीहरू लागि जाँदा, तिनीहरूले यस क्षेत्रमा काम गर्न सक्छन्, तर आदिवासी मान्छे को स्तर मा जापानी को ज्ञान आवश्यक हुनेछ।

पहिलो तीन

जापान मा औसत तलब पेशामा आधारमा फरक छ। पहिलो स्थानमा चिकित्सा पेशेवरहरुलाई छन्। एक डाक्टर को तलब जापान 962.000 येन छ। यो एकदम एक प्रभावशाली मात्रा हो। हामी के जापान तलब, वकिल हो विचार भने 604 हजार दोस्रो स्थानमा .. - अमेरिकामा डाक्टर बारेमा 8000, rubles मा प्राप्त एक महिना मा, तिनीहरूले बारेमा 855.000 येन प्राप्त गर्न सक्छन्। धेरै बालिका बस पेशा सदस्यहरू लागि विवाह को सपना। जापान मा केही वकिलहरूले हरेक महिना नयाँ घर किन्न सक्नुहुन्छ कि धेरै छन्। तर, हामी चिकित्सा को संकाय मा र धेरै गाह्रो व्यवस्था अध्ययन गर्न भनेर बुझ्न पर्छ। तर, जापान सबैभन्दा सदस्यहरू छन्। आफ्नो तलब कहिलेकाहीं 25 लाख येन (20,700 हजार डलर) सम्म पुग्छ।

अन्य उद्योग

नेताहरूले रूपमा सबैभन्दा आकर्षक पेशों स्तर मा:

• सार्वजनिक सेवकहरूको। प्रति महिना आफ्नो तलब बारेमा 525.000 येन छ। तथापि, बन्न तपाईं परीक्षण र साक्षात्कार को एक विशाल नम्बर ले जान आवश्यक छ किनभने सार्वजनिक दास एकदम गाह्रो छ।
• विद्यालय शिक्षक। यो पेशामा प्रतिनिधिको कि 4780 डलर छ, प्रति महिना बारेमा 365.000 येन कमाउने। र यस क्षेत्रमा जेठोपन सिस्टम कार्य। अनुभवी पेशेवरों एक लाख येन वरिपरि प्राप्त गर्न सक्छ।
• कार्यालय कार्यकर्ता। यस क्षेत्र मा महिला पुरुष भन्दा एकदम कम कमाउन। मानवता को सुन्दर आधा प्रतिनिधिको बारेमा 272 मिलियन येन ($ 2,200) कमाउन। 1.5 पटक थप - समान स्थान मा बलियो सेक्स। त्यो बारेमा 430.000 येन ($ 3,500) छ।
• कुरियर। बारेमा 440.000 येन (अमेरिका $ 3,600)।
• घर उपकरण को दोकान मा परामर्शदाता। बारेमा 360.000 येन (2,960 डलर)।
• बस को चालक वा ट्याक्सी चालक। आफ्नो औसत तलब 320 हजार येन, वा 2600 डलर छ।
• डिजाइनर। यो उद्योग, तपाईंले प्रति महिना बारेमा 3,00,000 येन ($ 2,500) कमाउन सक्नुहुन्छ।

रोजगार विशेषताहरु

जापान मा काम खोज सामान्यतया इन्टरनेटमा सुरु हुन्छ। धेरै विदेशीहरू अंग्रेजी वा रूसी भाषा शिक्षकको प्राप्त गर्न चाहन्छु। उत्तरार्द्ध जापान थप र अधिक लोकप्रिय बन्नेछ। सबैभन्दा 2016 मा लोकप्रिय निम्न छन् पेशों: प्रोग्रामर, इन्जिनियर, डाक्टर, फार्मासिस्ट, वित्तीय, बजार। अक्सर आप्रवाशी रोजगार जापानी भाषा को ज्ञान बिना गर्न सक्नुहुन्न।

पूर्वीय subtlety जेठोपन

जापान मा, कार्यालय मा उच्चतम भुक्तानी कर्मचारी जो निर्धारण गर्न एकदम सजिलो। तपाईं बस प्रत्येक उमेर जान्नु आवश्यक छ। 1950 देखि, जापान कर्मचारी महान् प्राप्त जो अन्तर्गत एक प्रणाली छ, यो अब त्यो कम्पनी को लागि काम गर्दछ। यो देश को कर्पोरेट संस्कृति को अद्वितीय पक्षहरू मध्ये एक हो। त्यहाँ जीवनकालमा रोजगारीको एक ग्यारेन्टी नभएसम्म "जेठोपन ज्याला प्रणाली" राम्रो पर्याप्त कार्य गरिएको छ। Newcomers धेरै सानो प्राप्त। सुरु तलब प्रति वर्ष मात्र 25 लाख येन छ। त्यो बारेमा $ 22 000 छ। कर्मचारी कम्पनी वफादार रहिरहन्छ भने, त्यसपछि बिस्तारै आफ्नो remuneration वृद्धि। बिस्तारै तथापि, प्रणाली crumble गर्न थाले। यो 1990 को दशक को आर्थिक संकट कारण हो। कम्पनीहरु आफ्नो लागत पुनर्गठन गर्न आवश्यक हुनेछ। कर्मचारीहरु केही कट अन्तर्गत आए। धेरै को लागि यो एक विशाल आघात थियो। वास्तवमा, 1990 सम्म, धेरै जापानी मानिसहरू जीवनमा कम्तिमा एक पटक जब परिवर्तन गर्न आवश्यक छ कि कुनै विचार छ।

नयाँ रणनीति

एक पटक 1990 आर्थिक बबल फट मा, जवान जापानी अब जीवन रोजगार मा गणना गर्न सक्छ। धेरै तिनीहरूले भविष्यमा यसको वृद्धि को अब निश्चित थिए किनभने सुरुमा कम ज्याला स्वीकार गर्न रोकियो। परम्परागत कम्पनीहरु संलग्न जवान मान्छे, उमेर केवल आधारित इनामदायी कर्मचारीहरु को सिस्टम केरकार गर्न थाले। तिनीहरूले सुधार हुनेछ भन्ने धेरै वर्ष को लागि प्रतीक्षा गर्न इच्छुक थिएनन्। केही आफ्नो पहिलो काम छोडेर थप लाभदायक स्थानहरू हेर्न थाले।

कम्पनीहरु, पनि, सामान्य प्रवृत्ति पासोमा परे। यो परम्परा देखि एक प्रस्थान थाले, र तिनीहरूलाई केही प्रदर्शन आधारित remuneration को प्रणाली शुरू गरेका छन्। त्यसैले तिनीहरू प्रतिभाशाली युवा मान्छे प्राप्त गर्न सक्षम थिए। तर, ठूलो कम्पनीहरु जस्तै पहल वैमनस्यता संग प्राप्त भएको थियो। त्यसैले म यो त्याग्न थियो। साथै, जापान को "हराएको दशक" भनिने अवधि थाले पछि, सबै पहल लागि अत्यन्तै खराब समय थियो। हालैका वर्षहरूमा थुप्रै ठूलो कम्पनीहरु फेरि सरकारको समर्थन मा जेठोपन सिस्टम को इन्कार बताए। तर, जीवनकालमा रोजगार प्रणाली अझै पनि अझै पनि मात्र सही एक मानिन्छ छ।