"राज्य आदेश" LLC: कर्मचारीको प्रतिक्रिया नियोक्तामा। कम्पनीहरु "समूह आदेश" को समूह बारे समीक्षा

मार्केटमा कम्पनीहरू आफ्नो उत्पादन र सेवाहरू बढाउने तरिकामा धेरै विविध हुन सक्छ। कसैले विज्ञापन र मार्केटिंग मा शर्त लगाएको छ, र कसैले राज्य उद्यमहरु द्वारा प्रवृत्तहरु र मसाले खरीद मा संभावनाहरु देख्छन। उत्पादनहरू विभिन्न तरिकाहरूमा बेच्न सकिन्छ, मुख्य कुरा एक मात्र लक्ष्य हो, जुन प्राप्त भएको परिणाममा व्यक्त गरिएको छ।

यस लेखमा हामी कसरी "स्टेट अर्डर" काम गर्दछौं समूहहरूको समूहको बारेमा कुरा गर्नेछौं। कर्मचारीहरु र ग्राहकहरु बाट प्रतिक्रिया केहि चीज हो जसले हामीलाई अझ राम्रो गुणवत्ता सेवाहरू प्रदान गर्दछ भन्ने जान्न मद्दत गर्नेछ, र के यो व्यवसाय साझेदारको रूपमा भरोसा गर्न सम्भव छ।

सामानको पदोन्नतिमा सहयोग गर्नुहोस्

सुरु गर्नका लागि, हामी कम्पनीको सम्पूर्ण गतिविधिको वर्णन गर्दछौं : वास्तवमा यो कस्तो प्रस्ताव छ, र कुन तरिकाले यो प्राप्त गर्यो। "स्टेट अर्डर" कम्पनीको गतिविधिको नमूना व्यवसाय-देखि-व्यापार सम्बन्धी एक सामान्य योजना हो, यानी, कम्पनीले अन्य कम्पनीहरूलाई सेवा प्रदान गर्दछ। हामी सामानहरूको थोक खरिदका लागि बिक्री च्यानलहरू र ग्राहकहरू फेला पार्न उद्देश्यका बारेमा कुरा गरिरहेका छौं। विशेष गरी, इलेक्ट्रोनिक बिडिंग को माध्यम ले यो प्रोन्नति, उपयुक्त खोज को लागि खोज र उनको जितने को लागि अधिक समर्थन।

कम्पनीहरु को "राज्य आदेश"

"राज्य आदेश" (ग्राहक ग्राहक प्रशंसापत्र समूहमा आफ्नो कार्यहरू गर्न यो पनि प्रमाण दिन्छ), धेरै कम्पनीहरू विभिन्न प्रकार्यहरू प्रदर्शन गर्न एकैसाथ काम गर्छन्। उदाहरणको लागि, सार्वजनिक खरीदको क्षेत्रबाट वास्तविक निविदाहरू ट्रयाक गर्ने स्रोत; बोली-लाइनको लागि सेवा; ग्राहकहरूको लागि साइटहरू सिर्जना गर्न संसाधन; सेवा, माल ढुवानी सेवा र अरूलाई प्रदान गर्ने। यी साइटहरू हुन् जसको सहयोगमा 7 कम्पनीहरु संरचनामा सञ्चालन गर्दै "राज्य आदेश" भनिन्छ।

यसैले, कम्पनीको लागि सामान र सेवाहरूको कर्पोरेट पदोन्नतिमा उद्देश्य उद्देश्य, विभिन्न क्षेत्रहरु को सेवा को एक विस्तृत श्रृंखला संग प्रदान गर्ने अवसर छ।

तथ्याङ्कको रूपमा, समूहको मुख्य साइटमा पोस्ट गरिएको छ, कम्पनीले 11 वर्षको लागि बजारमा प्रतिनिधित्व गरेको छ। यस समयमा, उनले 950 हजार (!) विश्वभरका कम्पनीहरूसँग सम्बन्ध निर्माण गर्न सफल भए। समूहका कर्मचारीहरुसँग काम गर्न लगभग 1500 मान्छे काम गर्दछ, जसको प्रायः एक विशेष क्षेत्र मा बिक्री प्रबन्धकहरू हुन्। रूसमा 20 वटा शहरहरूमा कार्यालयहरू छन्; यसको अतिरिक्त, कम्पनी बेलारूस, कजाखस्तान र मोल्दोवा मा संचालित छ।

साधारण कार्यहरू

कामको क्रममा, कुन कामका लागि कार्यान्वयनको लागि कार्यहरूको एक सेट तुरुन्तै सेटअप गरिन्छ, जसको सेवा वेबसाइटमा "स्टेट अर्डर" मा प्रतिनिधित्व गरिन्छ। ग्राहक प्रशंसाले संकेत गर्दछ कि यो ट्वीटरहरूको खोजी हो, साइटमा कम्पनीको ग्राहक सबमिशन, प्रतिस्पर्धामा विजय, साथै अनुबंध द्वारा प्रदान गरिएको कार्यहरूको थप प्रदर्शनमा सल्लाह र सहायता। काम गर्ने प्रक्रियामा, कम्पनीले अन्य समस्या समाधान गर्न सक्छ।

ग्राहक कम्पनी पूर्व भुक्तानी मोडेल द्वारा प्रदान गरिएको सेवाहरूको लागि भुक्तानी गर्दछ (प्रतिज्ञा को रूप मा)। भविष्यमा, अनुबंध मा निर्धारित को रूप मा, ग्राहक को निष्पादित सफल परिणाम को लागि - "स्टेट ओर्डर" - समूह को निष्पादक को पनि भुगतान गर्न पर्छ।

यदि तपाइँ यस्तो डेटा मान्नुहुन्छ भने सबै कुरा आकर्षक आकर्षक देखिन्छ: बजारको यस्तो अनुभवी खेलाडीको समर्थन प्राप्त गर्न, उनीहरूको साथमा धेरै ट्वीटरहरू जित्न र सफलतापूर्वक पूरा गर्न - व्यवसायको लागि के अझ बढी लाभदायक हुन सक्छ? यद्यपि, सबै कुरा सजिलो छैन। यो बुझ्न, यो कम्पनी "स्टेट अर्डर" समीक्षाहरूको खोजी गर्न पर्याप्त छ। तिनीहरूले समूहको वास्तविक परिणाम देखाउँछन्।

ग्राहक प्रशंसापत्र

यस कम्पनीको बारेमा भेट्टाउन सबै सिफारिसहरू सामान्य रवैयामा आधारित, दुई समूहमा विभाजन गर्न सकिन्छ - सकारात्मक र नकारात्मक।

पहिलोमा, तपाइँ ती विशेषताहरू समावेश गर्न सक्नुहुनेछ जुन तपाईंको साइटमा "स्टेट अर्डर" कम्पनीको व्यवस्थापनद्वारा संकेत गरिएको छ। यस वर्गबाट समीक्षाहरू यसको कर्मचारीहरूको उच्च क्षमता, उत्कृष्ट परिणामहरू, योग्य समर्थन र गुणस्तरको कामलाई ध्यान दिँदै कम्पनीको फाइदाहरू प्रकट गर्दछ।

आधिकारिक को अतिरिक्त, अन्य साइटहरु लाई कम्पनी को प्रशंसा पनि मिलन सक्छ। तिनीहरू कहिलेकाहीँ ठेकेदारहरूको वर्णन गर्छन् जुन क्लाइन्टहरू जित्न सक्थे र यस तरिकामा प्राप्त रकमहरूको रकम।

तथापि, LLC "स्टेट अर्डर" को बारे मा नकारात्मक विशेषताहरु को एक वर्ग छ। कर्मचारियों को समीक्षाहरु मा ध्यान नहीं राख्छ - यो हामी भविष्य मा उल्लेख गर्नेछौं। कम्पनीको गतिविधिमा मानिसहरूको नकारात्मक मनोवृत्तिको लागि, यसको कारण, प्रतिक्रियाहरूमा भन्नाले, प्रबन्धकहरूको असक्षमता, ट्वीटरहरूको गलत छनौट, कम्पनीसँग सहयोगको नतीजा, साथसाथै संपार्श्विक छोड्ने प्रयास गर्ने प्रयास गर्दछ। एक ग्राहकले नोटिस गर्दछ कि उसले प्रारम्भिक नगद योगदान भुक्तान गर्न अस्वीकार गरेको कारण समूहमा मुकदमा राख्न चाहन्छ।

धेरै व्यक्ति जो "Goszakaz.ru" को बारे मा विभिन्न साइटहरु को समीक्षा मा लेख्नुहोस, यस ढांचे संग सहयोग को सल्लाह छैन।

कम्पनीमा काम गर्नुहोस्

बुझ्नको लागि वर्णन गरिएको समूह वास्तवमा धोखाधडी हो वा एक प्रभावकारी कम्पनी हो जसले अनुमतिकारी लाभदायक ट्वीटर जित्न अनुमति दिन्छ, तपाईले स्टेट अर्डरका कर्मचारीहरू बारे कुरा गरिरहेका छन् भनेर उल्लेख गर्न सक्नुहुन्छ। यो जानकारी पत्ता लगाउन एकदम सरल छ: तपाईलाई एक विशेष कम्पनीमा काम गर्ने व्यक्तिहरूको नियोक्तामा प्रतिक्रिया इकट्ठा गर्न समर्पित एक साइटमा जानु आवश्यक छ।

"काम अर्डर" समूहमा काम गर्ने वा काम जारी राख्ने सिफारिसहरू सधैं सकारात्मक छैनन्। विशेष गरी, यसले काम गर्ने सर्तहरूलाई चिन्ता गर्दछ - कर्मचारीहरूले लेख्छन् कि तिनीहरू ग्राहकहरू (कम्पनीमा) काम गर्दैनन्, केवल प्रतिज्ञाहरू दिन्छन्। केही प्रयोगकर्ताहरूले ती कामहरूलाई जोड दिएका छन् कि उनीहरूले कामको अवस्थाहरूसँग सन्तुष्ट हुदैनन् (हामीसँग परिवारको मतलब छ), साथै जीवन बिताउने योजना। यस पढ्ने बारे थप विवरणहरू थप पढ्नुहोस्।

क्यारियरहरू

र पोर्टल "Goszakaz.ru" को कर्मचारीहरु मा व्यवस्थित गर्न सक्छन् जो एक संग सुरु गरौं। कर्मचारियों को समीक्षा, बेशक, यस्तो जानकारी नदिओ - यो केवल स्रोतहरु देखि यस नियोक्ता देखि घोषणाहरु संग जान सक्छ। ती मध्ये एकमा जाँदैछौं, हामी लगभग 400 खुला खाली ठाउँहरू देख्नेछौं। मुख्य प्रबन्धकहरू आवश्यक छन्, तर त्यहाँ केहि "टेक्निकल" रिक्त स्थानहरू छन्, जस्तै एसईओ अनुकूलन वा विभाग प्रबन्धक। रोचक रिक्तिमा क्लिक गर्नाले, तपाइँ आवेदकका लागि फर्वार्ड आवश्यकताहरू हेर्न सक्नुहुन्छ।

आवश्यकताहरु

निस्सन्देह, विभिन्न अवस्थाहरू र आवश्यकताहरू यो वा त्यस पोस्टको लागि अगाडि बढिन्छन्। कम्पनीले उनीहरूको मेल खानको लागि उनीहरूको काम गुणात्मक बनाउन सक्षम हुन आवश्यक छ। सामान्यतया, गतिविधिको क्षेत्रमा सामान्य अवस्थाहरू सक्षम छन् (उदाहरणका लागि, तपाईंलाई प्रचारको लागि प्रबन्धकको रूपमा यो विभागमा आइपुगेको छ भने), क्रियाकलाप, समर्पण र सबै अन्य "सुन्दर" विशेषताहरू जसले प्रश्नोत्तरीमा लेखेका छन् - जिम्मेवारी, कौशल समस्याहरू, रचनात्मकता, विकास गर्न मनपर्छ र यति समाधान गर्नुहोस्। कर्मचारीहरूको "स्टेट अर्डर" समीक्षा द्वारा कम्पनीको देखाइएको अनुसार, यो, निस्सन्देह, कसैले जाँच गर्दैन। तर तपाईको रोजगारीमा निर्णय गर्ने मानव संसाधन विभागका व्यक्तिहरूले यो कुरालाई हेर्नु भएको छ कि तपाईं यहाँ थप कामको लागि ऊर्जा र ऊर्जाबाट भर पर्नु हुन्छ।

वेतन

भुक्तानीको लागि, त्यहाँ केही अस्पष्टता छ। एकै ओर, रिक्त स्थानका स्थलहरुमा, हामी प्रत्येक प्रबन्धकहरूको लागि स्पष्ट दरहरू देख्न सक्छौं। यो, उदाहरणका लागि, 40 हजार रूबलको वेतन। यदि हामी आईटी विशेषज्ञको रिक्तताबारे कुरा गर्छौं, उसको श्रमको लागत 60-70 हजार पुग्न सक्छ। कार्यान्वयन 80 हजार रूबलबाट भुक्तानी गरिन्छ।

र यदि तपाईं पोर्टल "Goszakaz.ru" मा जानकारी हेर्नुहुन्छ, कर्मचारीहरूले प्रतिक्रियालाई 18 हजारको शर्तको आवाज दिन्छ। र, जसले यहाँ काम गर्न व्यवस्थित मान्छे द्वारा उल्लेख गरिएको छ, यो राशि "सेतो" हो, यो हो, जो आधिकारिक रूपमा नियोक्ता द्वारा आवश्यक कानूनी फाराममा घोषित गरिएको छ। अतिरिक्त भुक्तानीको लागि, यो "लिफाफेमा" गरिन्छ - यो उपयुक्त दर्ता बिना। यसको कारण, ग्यारेन्टी गर्नको लागि तपाईंले 40 र 18 हजार बीचको यो फरक तिर्नेछ, कुनै पनि हुनेछैन। औपचारिक रूपमा, तपाईंले यसलाई कुनै पनि तरिका पुष्टि गर्नुहुन्न।

यदि यो साँचो हो (र धेरै कर्मचारीहरूले यस्ता प्रमाणपत्रहरू छोडेका छन्), त्यसपछि यसले कर्मचारीको अधिकारलाई असर गर्छ।

सर्तहरू

अझै पनि नेटवर्क "राज्य आदेश" मा कामको शर्तहरूको बारेमा भन्न आवश्यक छ। कर्मचारीको प्रतिक्रियामा हामी ध्यान केन्द्रित छौं यस बारेमा विभिन्न जानकारी प्रदान गरिएको छ। कसैले तर्क गरेको छ कि अफिस, यसको स्थान र गृह सजावटले तपाइँलाई आफ्नो कर्तव्यलाई सान्त्वनामा राख्न अनुमति दिन्छ। मानिसहरू सबै कुरामा खुसी छन्, र तिनीहरू त्यस्ता परिस्थितिमा काम गर्न खुसी छन्।

कसैको विपरीत, कम्पनीको अवस्थालाई आलोचना गर्दछ, एयरलाइन्स र सामान्य ताप प्रणालीको कमीलाई उल्लेख गर्दछ, जुन गर्मीमा यो यहाँ तातो छ, र जाडोमा चिसो हुन्छ।

तर अधिकांश कर्मचारीहरूले टीममा विकसित गरेको अनुकूल स्थितिलाई ध्यान दिन्छन्, सहयोगका बीचमा गहिरो सम्बन्धलाई जोड दिन्छ। यसले काम गर्न रुचि राख्नेहरू आनन्दित हुन सक्दैनन् तर आनन्दित हुन सक्दैनन्।

समग्र प्रभाव

यदि हामी ग्राहक (सेवाका ग्राहक) ग्राहकको बारेमा "स्टेट अर्डर" को बारेमा कुरा गर्छौं, त्यसो भए, यसको बारे मा विचार अस्पष्ट छ। जबकि यो समूहको कामको यस्तो नमूना स्पष्ट छ: यहाँ उनीहरूले राम्रो परिणामको प्रतिज्ञा गर्छन्, एउटा सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नुहोस्, उनीहरूले "ग्यारेन्टी" योगदान माग्दछन्। साथै, तिनीहरू, कथित रूपमा, आफ्नो कम्पनीको फाइदाको लागि काम, टोनर छनौट र तिनीहरूको लागि ठेक्का औपचारिक। त्यसपछि, विजयको स्थितिमा, तपाईंले कम्पनीलाई थप भुक्तान गर्नुहुन्छ।

धेरै मानिसहरू लेख्छन् कि उनीहरूले आफ्नो व्यवसायलाई पर्याप्त रूपमा विकास गर्न सफल भए, धेरै प्राप्त, "स्टेट अर्डर" र यसको सहायकहरूको लागि धन्यबाद । यसले हामीलाई सोच्दछ कि यस्तो सिफारिसहरू अनुकूलित गर्न सकिन्छ।

एकै समयमा, अन्य साक्षीहरूले ग्यारेन्टी दिन्छन् कि कम्पनीले पैसा लिन्छ, राम्रोसँग बिक्री बढाउने प्रतिज्ञा गर्छ, तर त्यसपछि असुविधा र अपर्याप्त व्यवहार गर्दछ। प्रश्न उत्पन्न हुन्छ: के यो साँच्चिकै 1500 जना मान्छे काम गर्दछ, र के यो सही छ कि उनको पोर्टफोलियो 950 हज़ार कम्पनीहरु हो? यस दृष्टिकोणबाट समूहले साधारण घोटाला जस्तो देखिन्छ।

कम्पनीको "स्टेट अर्डर" जसको भित्र भित्र हो, कर्मचारीहरूको प्रतिक्रियाले हामीलाई थप विवरणमा प्रकट गर्न मद्दत गर्नेछ। विशेष गरी, उनीहरूलाई ध्यान दिनुहोस् कि काम यहाँ स्वीकार्य छ, यदि तपाईं आधिकारिक वेतन को विचाराधीन खातामा अवैध कार्यहरू गर्नुहुन्न। यसको अतिरिक्त, त्यहाँ प्रमाण छ कि कर्मचारीहरू ग्राहकहरूलाई झूट बोल्न बाध्य छन्, तिनीहरूलाई गलत जानकारी प्रदान गर्न। निस्सन्देह, नेटवर्क "राज्य आदेश" को पक्षमा।

यदि कर्मचारीले वास्तवमा लगभग 1500 जना मानिसहरु लाई एक समय मा नियोजित गरेको थियो भने कर्मचारीहरु को प्रतिक्रिया निश्चित रूप देखि धेरै अधिक हुनेछ। र यसैले, यो सम्भव छ कि LLC "स्टेट अर्डर" को समूह स्विन्डलर हुन् जसले ठूलो कम्पनीको उपस्थिति सिर्जना गर्दछ, र तिनीहरू आफैले मात्र ग्राहकहरु द्वारा बनाईएको प्रतिज्ञामा कमाउँछन्। कम से कम, ग्राहकहरु को टिप्पणिहरु पढने पछि यो छाप बनाइयो। यो त्यही विचार हामीले कर्म पत्ता लगाउन सफल भएका कर्मचारीहरूको जीसी "स्टेट अर्डर" समीक्षाको सन्दर्भमा पुष्टि गरिएको छ।