विलय मार्फत Reorganization। मृत्यु वा नयाँ जीवन?

अनुकूल गर्न - कारण बजार मा निरन्तर परिवर्तन गर्न एक अवस्थित गर्न बन्द छ, र अन्य अक्सर छ। "अस्तित्व" को एक प्रकारको विलय मार्फत reorganization छ। पक्कै, धेरै यो कम्पनी वा नयाँ साझा मूल लागि अन्त छ कि छैन भनेर वा सोधपुछ छन्।

यो एक विशाल निगम वा बराबर कारोबार कम्पनी हो कि कानुनी निकाय प्रत्येक जडान, अद्वितीय छ। यो मार्गमा भनेर बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ कम्पनी reorganization यसको काम राजधानी बढाउन सक्छ, एकदम संभवतः अवस्थित र, जारी छ। परिसमापन - कानुनी व्यक्तिको पूर्ण समाप्ति।

यस्तो अवस्थामा, र त्यहाँ नयाँ कम्पनी को कुनै गठन छ तापनि, तथापि, यो दस्तावेज एउटा गहन काम प्रदान गर्दछ - सबै कानुनी रूपमा पुष्टि हुन अनिवार्य छ। को कम्पनीहरु मध्ये एक सामेल बारेमा गरेको एकीकृत मा डाटा पछि मात्र, प्रक्रिया गर्न सकिँदैन पूरा भयो। यो विलय मार्फत reorganization अक्सर Fas को पर्यवेक्षण अन्तर्गत बाहिर छ उल्लेख गर्नुपर्छ, र केही अवस्थामा तपाईं एक कम्पनी सिर्जना अघि अनुमोदन प्राप्त गर्न आग्रह गरिन सक्छ।

यो भनेर थाह महत्त्वपूर्ण छ को परिसमापन लिमिटेड, विलय र अन्य विषयमा गम्भीर संगठन को भाग्य असर सक्ने, मात्र शेयरधारकों वा संस्थापक को सभाहरूमा छलफल गर्दै हुनुहुन्छ। उठाएको प्रक्रिया को शुरुवात सुरु गर्न सक्नुहुन्छ मुद्दाहरू मा समाज को सबै सदस्यहरु मात्र एकमत निर्णय।

चर्चा को पाठ्यक्रम मा, केही शेयरधारकों अनुपस्थित वा निर्णय लिने विरुद्ध मतदान हो भने, तिनीहरूले समाज को अन्य सदस्यहरु आफ्नो साझेदारी, वा साझेदारी को छुटकारा माग गर्ने अधिकार छ। विलय मार्फत Reorganization पहिलो जो कम्पनी र यसको सम्पत्ति को सम्पत्ति को मूल्य आकलन छ धेरै चरणमा, विभाजन गरिएको छ। अर्को चरण प्रक्रिया र दुई वा बढी कम्पनीहरु को विलय को अवस्था मा एक सम्झौता हस्ताक्षर छ। संयुक्त-स्टक कम्पनीहरु मा साझेदारी थप रूपान्तरण पूरा गर्न।

तेस्रो चरण निर्णय पछि सुरु र अधिक तीन दिन कुनै लाग्छ। यो समयमा, तपाईं कर, लेनदारों सूचित र औपचारिक मुद्रण मिडिया तपाईंको समाधान प्रकाशित गर्नुपर्छ। सम्पत्तिहरू 100 हजार पटक न्यूनतम ज्याला भन्दा बढी बेला, यो Antimonopoly समिति गर्न नै सूचना पठाउन। तर यदि स्तर पट्टी नाघ्यो, को Fas तपाईं विलय लागि स्वीकृति प्राप्त छ। विलय मार्फत Reorganization यो सबै परिवर्तन दस्तावेज र कम्पनीहरु को एक अन्य सामेल कि USRLE ल्याइएको गर्दा बर्खास्त ठानेको गरिनेछ।

तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा, प्रक्रिया एकदम जटिल छ र सावधान अध्ययन, तर पनि सबै subtleties ज्ञान मात्र छैन आवश्यक छ। आज यो कुरा तपाईंलाई मदत गर्न तयार हुनुहुन्छ भनेर धेरै योग्य कम्पनीहरु छन्। तपाईं र तपाईंको कर्मचारी संग गर्नेछ, कागजात को तयारी को लागि जिम्मेवारी को बोझ हटाउन एक सामान्य बैठक संगठित हुनेछ , स्थानान्तरण कार्य एक सूची आचरण र दर्ता र फ्युजन लागि बाँकी प्रक्रिया प्रदर्शन गर्न।