संगठन को reorganization

एक भन्दा बढी कम्पनी वा सबै जिम्मेवारी र कम्पनी को अधिकार को संक्रमण - जो रूप मा सङ्गठनले reorganization, घटनाको सार गरे जुदाई ब्यालेन्स पाना वा स्थानान्तरण प्रमाणपत्र। अर्को शब्दमा एक सार्वभौमिक उत्तराधिकारी लगे।

त्यहाँ विभिन्न प्रकारका छन् उद्यमको reorganization। मुख्य बीच विनियोजन गर्नुपर्छ: को मर्ज कम्पनीहरु, केही, कम्पनी अलग मा विभाजन।

साधारण र सजिलो विकल्प (अपडेट) छ कम्पनी को परिसमापन बिक्री मार्फत। यो विधि समावेश संस्थापक, परिवर्तन प्रमुख लेखापाल र सीईओ। घटनाहरूको परिवर्तनको पूरा भएपछि कम्पनी "अद्यावधिक" गर्न मानिन्छ। फलस्वरूप, दायित्व भर्खरै निर्वाचित सीईओ हस्तान्तरण छन्। यस मामला मा, संगठनको पुनर्गठन कर अधिकार कुनै पनि अनिवार्य निरीक्षण बिना बाहिर छ। एक महिना बारेमा - यस मामला मा उद्यम को "अद्यावधिक" को अवधि। त्यसैले, धेरै उद्यमीहरू लागि, यो विधि कम्तिमा onerous छ।

विलय को Reorganization सामान्य स्थितिमा छ कि धेरै उद्यम को जडान समावेश छ। जो संग "अद्यावधिक" नयाँ कम्पनी गर्न वृद्धि दिन्छ अनुसार स्थितिमा अर्डर उपलब्ध रकम स्थानान्तरण गर्न।

यो अनुसार यस reorganization को संगठन को नागरिक कोड व्यवसाय मात्र प्रकारको को गठन हुन सक्छन् भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ। उदाहरणका लागि, व्यापारिक संस्थाहरूको वा एक प्रकारको संगतले रूपान्तरित गर्न सकिन्छ सहकारी वा कम्पनीहरु र अन्य प्रकारका भागीदारी। यो बन्देज विनियमन संयुक्त-स्टक कम्पनीहरु, सीमित दायित्व कम्पनीहरु, र उत्पादन सहकारी को परिवर्तन लागू हुन्छ।

यो अनुसार व्यवस्था संग, पुनर्गठित, कि सकिँदैन उल्लेख गर्नुपर्छ कम्पनी व्यापार एक गैर लाभ, र विपरित। अनुसार एक गैर लाभ संरचना छ जो संघीय व्यवस्था, संघ वा संघ, को प्रावधान संग, एक आर्थिक साझेदारी वा समाज परिवर्तन गर्न सकिन्छ। यस मामला मा, संस्थाले नै फारममा व्यावसायिक उद्यम मा पुनर्गठित हुन सक्छ - व्यापार एकाइ को रूप मा।

यी प्रावधान कुल क्षमता कर्तव्य र अधिकार बाट परिणामस्वरूप एक भाग एक विशेष क्षमता छ, जो अर्को कम्पनी, हस्तान्तरण गर्न सकिन्छ जसमा अवस्थामा अनुमति छैन, सार्वभौमिक उत्तराधिकारी सुनिश्चित गर्न मद्दत। पनि बहिष्कृत जहाँ एक विशेष कानुनी क्षमता संग एक कम्पनी, थप अधिकार त्यो गर्छ भन्दा दिन्छु अवस्थामा छन्।

एक सामान्य नियम, को reorganization व्यावसायिक संरचना निर्णय सहभागीहरू (प्रमोटरों) वा नियन्त्रण शरीर अनुसार यस संविधान कागजातहरू संग उसलाई अनुमति उपयुक्त अधिकार छ जो गरेको छ। यस मामला मा, नियम अपवाद लागि प्रदान गर्दछ।

पहिलो अपवाद अवस्थामा व्यवस्था अन्तर्गत स्थापित छन् जो लागू हुन्छ। यी अवस्थामा नियम, त्यहाँ वाध्यताले कम्पनी को एक परिवर्तन हो। यो फारम अदालत निर्णय वा अधिकार राज्य शरीर को reorganization लागि प्रदान गर्दछ। निर्णय निर्दिष्ट अवधि भित्र कार्यान्वयन गरिएको छैन भने, बाह्य प्रबन्धक रूपान्तरण गर्नेछ जो नियुक्त गरिनेछ।

दोस्रो अपवाद व्यवस्था निर्दिष्ट अवस्थामा लागू विलय (अभिवृद्धि) को रूप मा रूपान्तरण अधिकृत राज्य शरीर को सहमति बनेको छ जब। यो अपवाद व्यावसायिक संरचना को स्थिति को दुरुपयोग रोक्न क्रममा अधिकृत शरीर को सहमति प्राप्त गर्न अनिवार्य लागि प्रदान गर्दछ।