विशेषज्ञ सर्वेक्षण र अन्य डाटा संग्रह विधिहरू

आधुनिक साहित्य मा, एक प्राथमिक सामाजिक जानकारी सङ्कलन लागि धेरै विकल्प फेला पार्न सक्नुहुन्छ। तिनीहरूलाई बीच, कागजात को विश्लेषण, पोल सबै प्रकारका। अक्सर प्रयोग र अनुगमन। हामीलाई रोचक सर्वेक्षण विधि को लागि - प्रतिवादीको संग संचार साक्षात्कारकर्ता छ। र अग्रिम सबै प्रश्नहरू पहिले नै माथि गरे।

सामान्यतया, संचार साक्षात्कारकर्ता अगाडि कार्य को लागि आवश्यक छ, जो प्राथमिक डाटा, पहिचान गर्न बाहिर छ। अक्सर प्रश्न धेरै मान्छे आग्रह छन्। आखिर, सर्वेक्षण उद्देश्य एक विशेष व्यक्ति को सबै अध्ययन छ। साथै, को लागि जानकारी संग्रह प्रयोग गर्न सकिन्छ questionnaires - साक्षात्कार गर्न धेरै समान एक प्रविधी। यो केवल लिखित सबै हुन्छ। त्यहाँ पनि, त्यहाँ पूर्व-परिभाषित र लिखित प्रश्न हो। कार्य गर्न धेरै उत्तरदाताओं देखि प्राथमिक जानकारी प्राप्त गर्न छ - माथि बाट यो सर्वेक्षण कि अन्तमा गर्न सकिन्छ।

सही र व्यापक मानिसहरू प्रश्नहरूको कस्तो प्रतिक्रिया हुनेछ संचार लागि सम्पूर्ण वातावरण सिर्जना जो प्रतिवादीको र साक्षात्कारकर्ता, को ज्ञान मा निर्भर गर्दछ। वास्तवमा - दुई भन्दा प्रभावशाली कारक। पनि महत्त्वपूर्ण समय र स्थान, निकै प्रक्रिया बाधा गर्न सक्छन् जो अनधिकृत व्यक्ति, गर्न एउटै कोठामा उपस्थिति।

त्यहाँ एक विशेषज्ञ सर्वेक्षण छ - छ, वास्तवमा, एउटै साक्षात्कार, रूपमा माथि वर्णन। यो विधि एक व्यापक स्कोप छ। सामान्यतया आफ्नो समस्या को पाठ्यक्रम मा एकदम जटिल प्रकृति हल छन्। यो केवल interviewers, र बस सही जानकारी कब्जा गर्न सक्षम छन् जो गम्भीर विशेषज्ञहरु आवश्यक छ। फर्म, देख्ने, अधिकारीहरु, आदि को निर्देशक सामान्यतया, एक विशेषज्ञ सर्वेक्षण बारे 20-30 मान्छे को सहभागिता आवश्यक .. - उत्तरदाताहरू पनि थप वरिष्ठ मान्छे अनुग्रह। अक्सर, यो विधि आफ्नो कारण पत्ता लगाउन, ठूलो कम्पनीहरु को समस्या बुझ्न मद्दत गर्छ। सिद्धान्त मा, कम्पनीहरु को निर्देशक र मालिक आफूलाई यस्तो साक्षात्कार पकड हुन सक्छ, तर तिनीहरूले यो कुरा मा अयोग्य छन् भने, यो व्यवसायीक यसलाई सौंपन राम्रो छ। तिनीहरूले संकलित सबै जानकारी ह्यान्डल गर्न जरा मा अनुसन्धान सञ्चालन गर्न मौका, टी। ई विवादहरू आफूलाई मस्यौदा देखि छ।

अक्सर विशेषज्ञ सर्वेक्षण ठूलो संग तुलना गर्दै मामला अध्ययन, र वास्तवमा बाटो मा छ। Interviewers कार्य गर्न एक समाधान उत्पादन गर्न काम एकदम धेरै खर्च। यहाँ एक धेरै महत्त्वपूर्ण व्यक्ति व्यावसायिकता छ, प्रश्न, यो आवश्यक उहाँले सबै भन्दा ठूलो-र खोल्न इमानदार र unambiguously सबै प्रश्नहरूको जवाफ सक्छ भनेर प्रतिवादीको लागि सबैभन्दा सहज अवस्था सिर्जना गर्न छ। यो विधि किन इन्टरनेटमा धेरै साधारण छ भन्ने छ। कहिलेकाहीं तिनीहरूले पैसा खर्च, तर उत्तरदाताओं यसको बारेमा साक्षात्कारकर्ता उसलाई संवाद रोचक र महत्वपूर्ण छ कि, आफ्नो राय वा त्यो समस्या समाधान गर्न धेरै महत्त्वपूर्ण छ भन्ने तथ्यलाई आफैलाई समायोजन गर्न आवश्यक सुरुमा सोच्न, लायक थिएनन्। केवल एक योग्य व्यक्ति द्वारा साक्षात्कार लागि चयन एक विशेष क्षेत्र थाह कार्य पर्छ जो नियुक्त गर्न। उदाहरणका लागि, अवकाश मा प्रश्न श्रम, घटना आयोजकहरु को क्षेत्र मा संस्कृति, कार्यकर्ता को क्षेत्र मा अनुभवी कार्यकर्ता पूरा गर्न सक्छन्।

विशेषज्ञ सर्वेक्षण दुवै आंतरिक र अनुपस्थिति मा बाहिर गर्न सकिन्छ। साक्षात्कार को पहिलो फारम को बेफाइदा दुवै मान्छे धेरै समय खेर फालेका छन् भन्ने छ। पनि सबै प्रकृया पछि बाहिर स्रोतहरू धेरै डाटा संकलन। बहुमूल्य समय बर्बाद छैन क्रममा, पत्राचार सोधपुछ प्रयोग गर्नुहुन्छ, तर आन्तरिक बैठक कार्यहरू लागि थप पूरा जानकारी दिन्छ कि यो टिप्पण लायक छ। सबै पछि, विशेषज्ञ छैन मात्र पनि प्रश्न गर्न मौखिक जवाफ प्राप्त गर्न सक्छन् भने, तर गैर-मौखिक पनि धेरै महत्त्वपूर्ण छ जो प्रतिज्ञा, "पढ्न"।