कर्मचारीहरु द्वारा खर्च एक व्यापार यात्रा मा दिनको लागि कसरी भुक्तानी गर्न? यो समस्या, पाठ्यक्रम, एक इच्छुक लेखापाल सामना गर्नेछ। के आफ्नो सामान्य तलब चार्ज गर्न भन्दा सजिलो छ, त्यो कम्पनी सबै यस समयमा काम गर्नुपर्छ। तर श्रम सम्बन्ध सम्बन्धित सबै पछि compulsorily शरीर नियन्त्रणमा एक श्रमसाध्य प्रमाणिकरण गर्न subjected।
एक कर्मचारी लागि रिपोर्ट गर्दा खर्च रिपोर्ट, विशेष रेकर्ड जो प्रमाणपत्र संलग्न, एन "बाट प्रस्थान" "मा« एस »आदि आइपुगेको छ ...," उनले प्रति Diem भत्ता, चार्ज यात्रा भुक्तानी, होटल र देखि रसिद अन्य खर्च। साथै, त्यहाँ यात्राको लागि औसत आय गणना गर्न आवश्यक छ। यसलाई बिदा र सप्ताहन्तमा को यात्रा मा खर्च लागि भुक्तानी डबल आकार छ कि उल्लेख गर्नुपर्छ। एक uncomplicated यात्राको लागि औसत आय को गणना। 12 महिना वर्ष को काम दिन द्वारा विभाजित लागि remuneration को राशि र त्यसपछि यात्रा को काम अवधि द्वारा गुणन। कृपया ध्यान दिनुहोस् शुल्क बिरामी बिदा, अवकाश वेतन र अन्य सामाजिक लाभ हटाइएको हुनुपर्छ भनेर। एकै समयमा, यो बोनस (जो यी महिनामा अर्जित), विभिन्न भत्ता, को लागि अतिरिक्त भुक्तानी (हानि, जेठोपन र काम अवस्था, आदि को लागि) समावेश पोस्ट संयोजन, रात, ओवरटाइम, बिदा काम, साथै वित्तीय सहायता ( पैसा र भौतिक सर्तहरू)।
समय समयमा उद्यम मा तलब मा वृद्धि छ। फलस्वरूप, दुई अवधि कुल आय भाग हुनेछ। मूल - तलब पुरानो दर नयाँ को अनुपात प्राप्त एक गुणक ले गुणन वृद्धि गर्न। तर समायोजन र तलब वृद्धि एकै समयमा, केवल अक्रूअल विषय हो कि पनि ध्यान दिनुहोस्, र बाँकी अपरिवर्तित रहनेछ। साथै, यदि उनको वृद्धि कारण थियो अर्को स्थिति स्थानान्तरण, त्यसपछि कुनै पुन: गणनामा छैन आवश्यक छ। त्यसपछि कुल रकम दोस्रो अवधिको लागि शुल्क थपिएको छ। यसबाहेक, यात्राको लागि औसत आय को गणना पनि त्यस्तै माथिको विधिमा दोहोर्याइएको छ। सबै भुक्तानी कार्य दिन संख्या द्वारा विभाजित, सँगै थपिएका छन्, र परिणामस्वरूप मूल्य यात्रा कति दिन रहन्छ संख्या ले गुणन छ।
यो छुट्टी भुक्तानी लागि औसत आय को आफ्नो nuances गणना छ। यदि कर्मचारीहरु बाँकी अघि तीन दिन यसको लागि भुक्तानी छैन, तपाईं सजिलै जारी स्थगित गर्न आवेदन लेख्न सक्नुहुन्छ (अन्यथा बकाया चासो भर - 124 लेख)। यस यात्राको लागि औसत आय को गणना गर्न समान आधार गणना को विधि। तिनीहरूले जो देखि आराम गर्न जाने एक समावेश छैन भन्ने तथ्यलाई लागि बाहेक, अघिल्लो 12 महिना बराबर पनि छ।
निम्नानुसार छुट्टी आर्जित: 12 (महिना को नम्बर) र 29.4 (घण्टा औसत नम्बर) को उत्पादन द्वारा विभाजित कुल राजस्व, त्यसपछि आफ्नो बाँकी दिन गुणन। एकदम अक्सर यो अघिल्लो अवधिमा, कर्मचारी आराम वा बिरामी छ भनेर हुन्छ। भाँचिएको पूर्ण महिना को 29.4 X नम्बर + पात्रो दिन: त्यसपछि औसत आय को गणना को लागि प्रक्रिया पहिलो नम्बर साथै हेर्न छैन 12h29,4 मात्र फरक छ। पालो मा, फोहोर प्रत्येक छैन पूर्ण अवधि छ छुट्टाछुट्टै गणना गरिएको छ। यो अन्त गर्न, 29.4 चयन महिनाको दिन द्वारा विभाजित र त्यसपछि घण्टा ले गुणन नै समय अवधि कि बिताए। आधारभूत आय को राशि देखि अस्पताल, यात्रा र छुट्टी लागि गरेको भुक्तानी घटाइँदैन छन्। अन्य अपरिवर्तित रहन्छ। त्यसै गरी, क्षतिपूर्ति एक विशेषज्ञ छुट्टी वा इस्तीफा मा जान चाहनुहुन्छ जब छैन, गणना गरिएको छ।