"Sts समूह": कम्पनी गरेको कर्मचारीहरु समीक्षाएँ

आज मा श्रम बजार, त्यहाँ वास्तविक क्षेत्र, जो भनिन्छ को एक सम्पूर्ण खण्ड छ "पट्टे र भाडामा कर्मियों हस्तान्तरण।" यसलाई सक्रिय बजार मा अन्य कम्पनीहरु को प्रतिनिधित्व को कार्य कायम गर्न उदाहरण को लागि खुद्रा व्यापार मा प्रयोग गरिन्छ वा,। यो पट्टा, को पट्टादाता र अन्य कम्पनी द्वारा कार्यरत छन् जो कार्यान्वयन कर्मियों लागि केही कार्यहरु र कार्यहरू को स्थानान्तरण समावेश छ।

कि बारे के कम्पनीहरु जस्तै सेवाहरू प्रदान चार्टर कर्मियों, जहाँ यसलाई प्रयोग गरिन्छ, काम को लाभ के हो, हामी यस लेखमा कवर हुनेछ। म पनि प्रायः कर्मियों भाडामा छन् यस्तो कम्पनीहरु मा काम गर्न छ के हामीलाई बताउन उद्योग नेताहरूको एक आफ्नो ध्यान आकर्षित।

के outsourced छ?

सुरु गर्न, यो कि आउटसोर्स विनिर्माण प्रक्रिया को एक अलग भाग हो र (सम्पूर्ण को) को संयन्त्र अन्य भागहरु अन्तरक्रिया छैन जो हस्तान्तरण कार्य र कार्यहरू, (अर्थात् अर्को कम्पनी को कर्मचारीहरु को कार्यान्वयन) स्पष्ट हुनुपर्छ। पनि यसरी जसको रोजगार एक निश्चित समय आवश्यक कार्यकर्ता रोजगार, र एक स्थायी आधारमा तिनीहरूलाई रोजगार कुनै अर्थ छ। यदि हामी सुपरमार्केट बारेमा कुरा गर्दै छन्, जस्तै गोदाम मा सामान स्वागत वा उत्पादनहरु को पङ्क्तिबद्ध रूपमा कार्यहरू एक बाहिर एजेन्सीको एक व्यक्ति हस्तान्तरण गर्न सकिन्छ, उदाहरणका लागि, छ - यो छिटो र सस्ता मा गर्नेछ भने यो कार्य नयाँ कर्मचारी खटाइयो भन्दा, प्रबन्ध स्थायी आधार। अर्को उदाहरण - गोदाम को लागि सामान को एक समय भर्ना आवश्यकता छ। यो यस्तो कार्य को लागि पूर्ण रोजगार मा मान्छे राख्न अर्थमा बनाउन गर्दैन स्पष्ट छ - केही समय आफ्नो काम "भाडामा" थप लाभदायक।

आउटसोर्सिङ संलग्न छन् जो कम्पनी को उत्कृष्ट काम सबै यी र अन्य निर्णयहरू। आफ्नो मिशन - कम्पनी को लागि योग्य कर्मियों प्रदान गर्न र साधारण मानिसहरूलाई राम्रो प्रदर्शन दिन। संग्रह एजेन्सीहरू काम सबै प्रकारका गर्न तयार छन् जो मानिसहरू यस्तो ठूलो संख्या। यी कम्पनीहरु को ग्राहकहरु मुख्य रूप ठूलो खुद्रा नेटवर्क सेवा गर्छन्।

Sts कम्पनी - उद्योग को खेलाडी

र, प्रतिज्ञा रूपमा, एजेन्सी पट्टे कर्मचारी को काम, हामी एक विशेष कम्पनी को उदाहरण विचार गर्नुहोस्। हामी "sts समूह" काम गर्न कर्मचारी को स्थानान्तरण सामना बारेमा कुरा गर्दै छन्।

यस क्षेत्रमा, कम्पनी 2004 देखि संचालित, र त्यो समयमा उनले पहिले नै बारे घमण्ड केही छ। डाटाबेस "sts समूह" 700 भन्दा बढी ग्राहकबाट प्रतिक्रिया। एकै समयमा अब कम्पनीको पोर्टफोलियो प्रोफाइल जो बीच 4,000 लगभग निरन्तर मग्न छन् लगभग 20 हजार मान्छे, छन्। आधार कर्मियों समूह निरन्तर बढ्दै छ, औसत मा, यहाँ बारे 300 मान्छे हरेक दिन एक विशेष रिक्ति लागि आफ्नो प्रोफाइल राख्ने क्रममा आउँछन्। देश समूह को 14 क्षेत्रहरु को कुल 800 विभिन्न वस्तुहरु गर्दछ। यी सुपरमार्केट, सपिङ्ग मल, रेस्टुरेन्ट र अन्य प्रतिष्ठानबाट समावेश गर्नुहोस्।

यी सबै ठाउँमा "sts समूह" प्रतिनिधित्व। एकै समयमा मास्को एक केन्द्रीय र मुख्य मंच समन्वय छ - यहाँ कम्पनीको मुख्य कार्यालय छ। तथापि, कर्मचारी को सिफारिस देखाएको, प्रायः अन्य शहर बाट मान्छे को एक समूह, कहिलेकाहीं पनि प्रान्त बाट ठूलो क्षेत्रीय केन्द्र मा काम गर्न तिनीहरूलाई आकर्षित गर्न hires।

एक व्यवस्थापन संरचना "sts समूह" मा प्रमुख व्यक्ति को - Ryzhkov Nikolay Vladimirovich। सरकारी डाटा अनुसार, सरकारको सामूहिक शरीर को अध्यक्ष पनि छ।

कम्पनी बारे अर्को रोचक तथ्य यो बेलारुस यसको गतिविधिहरु को भूगोल विस्तार गरेको छ भन्ने छ।

गतिविधिको स्कोप

तपाईं थाह छ, कम्पनी विशिष्ट काम श्रेणी गर्न कर्मचारी प्रदान मा लगी भएको छ। साथै, एजेन्सी को सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कार्य आर्थिक कम विकसित क्षेत्रका उपकरण मान्छे बोलाउन सकिन्छ। यो, पाठ्यक्रम, सामाजिक निर्देशन को एक समारोह, प्रांत मौका देखि उनको मानिसहरूलाई धन्यवाद राम्रो पैसा राजधानी मा कमाउन। "Sts समूह" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया को गतिविधिहरु मा उल्लेख रूपमा, प्रदान बाहेक काम, कम्पनी पनि कोठा र बोर्ड कर्मचारी लागि दिन्छिन् र कामदारहरूलाई को यातायात व्यवस्थित।

जब

तिनीहरूको आधिकारिक वेबसाइटमा तथा संरक्षित, जो तपाईं कम्पनी प्राप्त गर्न सक्छन् सूची प्रस्तुत। कार्यालय तथा भाग-समय - तपाईं यो खण्ड जाने भने, यो कम्पनी "सीटीसी समूह" दुई प्रमुख क्षेत्रमा काम प्रदान गर्दछ स्पष्ट हुन्छ। पहिलो वर्गमा एक कम्प्युटर, व्यक्तिगत शाखा को पनि निर्देशक संग काम मा प्रबन्धकहरू, कार्यालय सुरक्षा, विशेषज्ञहरु समावेश छ। कि, कम्पनी को लागि recruited यो कर्मचारी छ। स्थितिहरु यहाँ एकदम धेरै। उदाहरणका लागि, "sts समूह" (Togliatti) को कार्यालय टाउको आवश्यक मा, यो रिक्ति एक केन्द्रीय वेबसाइटमा पोस्ट गरिनेछ। र एकै समयमा मानिसहरू कुनै पनि अन्य शहर बाट आउन सक्छ, र प्रबन्ध भने, स्थायी निवास लागि त्यहाँ रहनुहोस्।

रिक्तियों अर्को वर्ग - तथाकथित भाग-समय। यहाँ, स्पष्ट, कर्मचारी को सबैभन्दा ठूलो संख्या कार्यरत। यस वर्गमा भान्सा कर्मचारी, मजदूर, भरियाहरूले, कैशियर, चालक, क्लीनर र यति मा समावेश छ। भनेर हामी देख्न, यो विशेष ज्ञान, सीप वा शिक्षा आवश्यकता छैन कि एक विशेषता छ, छ। एक साक्षात्कार पारित र आधारभूत अवस्था पूरा गर्न - गर्न सक्छन्, मुख्य कुरा काम र सबैका लागि लागू हुन्छ।

उम्मेदवार लागि आवश्यकताहरू

तिनीहरूले कर्मचारी देखि कम्पनी "sts समूह" प्रतिक्रिया बारे भन्न रूपमा, रोजगारी लागि कुनै विशेष अवस्था सेट छैन। स्पष्ट भएको क्लीनर संग जस्तै MGIMO एक उपाधि आवश्यक छैन। अर्कोतर्फ, कर्मचारीहरु पट्टे एजेन्सी आउन जो मान्छे, धेरै बाद को प्रतिष्ठा असर गर्छ। त्यसैले, कम्पनी को उद्देश्य बीचमा यो काम गर्ने मान्छे निगरानी छ।

विशेष, यो सहन वा छैन चोरी वा कुशलतापूर्वक कसरी बुझाउँछ र काम राम्रो विश्वास मा प्रदर्शन गरिनेछ, , सम्पत्ति को विनाश मानिस आफ्नो सहकर्मियहरुलाई प्रतिक्रिया थियो रूपमा।

काम अवस्था

चासो पनि "sts समूह" कुरा के काम अवस्था सामान्य मा विषयमा समीक्षा छन्। हामी जो कम्पनी को लागि काम गरेको छ ती को सिफारिसहरू एक नम्बर देख्यो - ती सबै काम साँच्चै कठिन छ भन्छन्।

तपाईं देखि एक भाडामा (र भाडामा) कर्मचारीहरु विशिष्ट कार्य, तयार तपाईं धेरै आवश्यक हुनेछ भनेर पूरा गर्न विदेशी कम्पनी आउन रूपमा। आशा गर्ने पहिलो तलब प्राप्त गर्न, यहाँ आउन र लामो तिनीहरूले प्राप्त निकाल छैन रूपमा बस्न कर्मचारी, त्यहाँ निश्चित गर्न केही छ। यसलाई "sts समूह" (स्टाफ समीक्षा यसलाई पुष्टि) यसको आफ्नै छ भर्खरै हो नियन्त्रण गर्न विधिहरू हरेक दास। सबै यस्तो तरिकाले एक व्यक्ति पहिलो एक महिनाको लागि काम (हेर्ने को मामला मा) पर्छ भनेर निर्मित छ, त्यसपछि उहाँले आफ्नो श्रम को भुक्तानी प्राप्त गर्नेछ। उहाँलाई उल्लंघन देखेको लागि भने वा त्यो आफ्नै छोड्न निर्णय, त्यो पैसा तिर्न थिएन। प्रत्येक सुरुमा उहाँले यो कम्पनी आयो किन बुझ्न छन्, छ।

अवस्था

राम्रो आवास प्रदान गर्नुहोस्। को "sts समूह" को समीक्षा अन्य शहर बाट श्रम आकर्षित गर्ने एक कम्पनी रूपमा जानुहोस्। निस्सन्देह, मान्छे बसोबास गर्न कहीं आवश्यक छ। , रूपमा समीक्षा द्वारा वर्णन, सबै कुरा एकदम सफा र सुग्घर छ जसमा आवासगृह को समस्या, समाधान गर्न मद्दत गर्छ। महिनाको Watchkeeping हरेक कर्मचारी सुत्ने र रात्रीस्ट्यान्ड प्रदान गर्नुहोस्। सर्तहरू एकदम सरल, तर समग्र बिल्कुल स्वीकार्य। कोठा कर्मचारी तपाईं जस्तै बाँचिरहेका छौं। त्यसैले तपाईं जस्ता-दिमाग मान्छे को कम्पनी मा गणना गर्न सक्नुहुन्छ र जसले कठिन समयमा समर्थन हुनेछ।

क्षतिपूर्ति

भुक्तानी राम्रो छ। OOO "sts समूह" आफ्नो काम को लागि एक साँच्चै सभ्य तलब, सबैलाई आफ्नो श्रम गरेर आफ्नो रोटी कमाउने राम्रो मौका छ त प्रदान। मानिस राख्नु अघि विभिन्न कार्यहरू को एक ठूलो संख्या कुशलतापूर्वक प्रदर्शन गर्न - को पाठ्यक्रम, काम सजिलो छ। यो उनी र इनाम लागि।

माथि उल्लेख रूपमा, भुक्तानी STW को अन्त मा हुन्छ। तपाईं धोका गरिने डर, यो आवश्यक छ - यो पहिलो ढाँचा छैन मा कम्पनी काम गर्दछ।

कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया

निस्सन्देह, इन्टरनेट धेरै मा कम्पनी मा काम बारे जानकारी। यहाँ समीक्षा, धेरै भिन्न छन् बाहेक, तिनीहरूले शाखा भिन्न। कसैले "sts समूह" (सेन्ट पीटर्सबर्ग) एक काम को लागि एक ठूलो स्थान कल, तर मास्को मा कसैले खराब प्रबन्धक साक्षात्कार को चरण मा अझै पनि छ पायो छ। यहाँ, तिनीहरूले भन्न रूपमा, सबै व्यक्तिगत। तपाईं उदाहरण, वा सहकर्मी लागि फोरमैन संग भाग्यमानी नहुन सक्छ। सामान्य मा, यो अनुभव छैन आवश्यक छ - यस्तो संघर्ष एकदम बस समाधान छन्।

आफैमा, कम्पनी काम गर्न मानिसहरूको ठूलो संख्या आकर्षित, एक प्रमुख कर्मचारी छ। अवधि को लागि माथि मुख्य काम गर्न, उदाहरणका लागि - यो भाग कहिलेकाहीं तपाईं धेरै आवश्यक छ किनभने यो, एक स्पष्ट प्लस छ। र एक स्थायी आधारमा यहाँ काम गर्न वा, तपाईं निर्णय। कडा परिश्रम, तर भुक्तानी उत्कृष्ट छ। र सबै भन्दा महत्वपूर्ण कुरा - समय र ढिलाइ बिना तलब दिन।