अस्पताल प्रसूति को गणना कस्तो छ?

यो मुद्दा expectant आमा र परिवारका बहुमत असर गर्छ। यो dispel गर्न आवश्यक छ विशेष गरी जब शङ्का संगठन को लेखा विभाग द्वारा शुल्क को विशुद्धता मा crept।

सही अस्पताल को गणना प्रसूति सीधा अस्थायी अशक्तता को संवाददाता दर्ता पाना संग जोडिएको छ। यस मामला मा, एक महिला भनेर थाहा गर्न आवश्यक एक चिकित्सा प्रमाणपत्र त्यो Dispensary छ जहाँ स्त्रीरोग विशेषज्ञ antenatal क्लिनिक, - को उपस्थित चिकित्सक द्वारा जारी। कार्यमा पनि भ्रूण (140 पात्रो दिन (70 + 70)) र धेरै fetuses गर्भधारण को 28 सप्ताह गर्भधारण को 30 सप्ताह स्थापित र समय वितरण पाना (194 दिन (मा 84 + 110))।

हाल रूस मा त्यहाँ जो गणना गर्भावस्था र प्रसब लागि अस्पताल को बाहिर छ अनुसार दुवै पुरानो र नयाँ नियम हो। प्रत्येक सुविधाहरू विचार गर्नुहोस्।

2010 र 2011 को नियम बीच मुख्य भिन्नता। यो औसत आय को गणना को लागि प्रक्रिया हो। यसरी, पुरानो नियम अन्तर्गत गणना को अल्गोरिदम रूपमा निम्नानुसार:

- पहिलो, तपाईं बिलिङ अवधि स्थापना गर्न आवश्यक छ। नियम, यो छ प्रसूति बिदा, अर्थात् मा प्रस्थान 12 महिना पूर्व 365 दिन। यस मामला मा, केवल एक कर्मचारी बताए।

- (। 12 महिना) दोश्रो, कुल बिलिङ अवधि बहिष्कृत छन् विभिन्न छुट्टी, बिरामी, आदि अवधि हो कि बीमा योगदान विषय छैन।

- तेस्रो, यो प्रिमियम भुक्तानी जो देखि औसत आय गणना अवधि निर्धारण गर्न आवश्यक छ। एकै समयमा छुट्टी निकाल्न कि सम्झना कुल देखि। काम को अन्य ठाउँमा प्राप्त आय, गणना छैन।

- चौथो, औसत दैनिक आय को गणना गर्छन्। एउटै अवधिमा दिन को संख्या द्वारा विभाजित (रोग, बिदा, आदि बिना क्यालेन्डर,) यो, लेखा अवधिको लागि आय को राशि गर्न। तसर्थ, हामी औसत दैनिक आय को स्तर प्राप्त गर्नुहोस्। यो अस्पताल र प्रसूति बिदा को गणना मा भविष्यमा लिइएको मान दल्नु अधिक 1 भन्दा हजार। 139 हुनुपर्छ कि सम्झना गर्न महत्त्वपूर्ण छ। 99 COP।, अर्थात् 415 हजार / 365, जहाँ 415 हजार - .. 2010 को लागि एक स्थापित मध्य-आय सीमा छ।

को कसरी गणना गर्न प्रसूति बिदा नयाँ योजना अन्तर्गत?

- पहिले, गर्न गणना अवधिको लागि पुरानो तर्कको विपरीत मा उर्दी को प्रकाशन अघि 2 पात्रो वर्ष लिइएको छ। 2011 साल - त्यसैले, एक महिला गणना अवधि रूपमा, यो वर्ष एक छुट्टी मा जान्छ भने यसलाई 2010 लगिनेछ गर्न। (सायद 2012 मा आंशिक)।

- दोश्रो, नयाँ नियम को शायद मुख्य लाभ, बन्दोबस्त दिन को संख्या सधैं 730 बराबर छ रूपमा केही बहिष्कृत छ।

- तेस्रो, यो आवश्यक पनि लेखा, अवधि, को taxable प्रीमियम लागि सबै आय पहिचान छ। यस मामला मा, 2010 को लागि व्यवस्था सीमा अनुसार 415 हजार।, अनि 2011 मा 463 हजार छ।

- चौथो, लेखा अवधि 730 को लागि कुल आय विभाजन गरेर औसत दैनिक आय गणना।

यसबाहेक, अस्पताल प्रसूति को गणना पुरानो र नयाँ नियम लागि जस्तै लाइनमा हुन्छ। औसत दैनिक आय को मूल्य एक अस्पताल पानामा एक डाक्टर उल्लेख दिन को संख्या ले गुणन छ। माथि उल्लेख, यो 140 वा 194 पात्रो दिन, हुन सक्छ गर्भावस्था कसरी हुन्छ आधारमा।

बिरामी भुक्तानी र प्रसूति मा पूर्ण मा निकटतम भुक्तानी दिन, नियम छोड्न। भत्ता उपचार महिलाहरु सबै आवश्यक कागजात को पेश्की विषय पछि कुनै पछि 10 दिन भन्दा नियुक्त गर्नुपर्छ। जब यो रकम छैन कराधान विषय हो, र यो पेन्सन योगदान र अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान आर्जित छैन। यसलाई जहाँ एक महिला छ एक अवस्थामा भनेर थाह महत्त्वपूर्ण पनि छ बीमा अनुभव काम 0.5 भन्दा कम वर्ष छ, अनुदान को आकार न्यूनतम ज्याला एक महिनाको लागि, देश को विभिन्न क्षेत्रहरु लागि विभिन्न कारक खातामा लिइरहेको भन्दा बढी छैन।