कसरी श्रम विनिमय सम्म प्राप्त गर्न। के कागजातहरू बेरोजगारी कार्यालयमा हुन आवश्यक छ?

काम केन्द्र छैन गर्नेहरूलाई कामको चयन लागि स्थापित। त्यहाँ पेशों मा जब धेरै सम्भावित हाकिमहरूले लागू जो लागि हो। तपाईं आफ्नो काम, कमी गुमाउन भने, गर्भावस्था श्रम मुद्रा मा हुन सक्छ। उहाँले कार्यरत गरिएको छैन र यदि सक्रिय काम खोज्दै विनिमय मा खडा जो कोहीले, एक वैधानिक लाभ प्राप्त गर्दछ।

यो अर्थमा बनाउन गर्दछ श्रम विनिमय मा दर्ता गर्न

श्रम विनिमय गर्न उठ गर्छन्? पक्कै हो, एक काम पाउन रूपमा, एक नागरिक खाता मा प्राप्त भएन भने, यो बेरोजगारी लाभ कुनै एक हुनेछ। जो व्यक्ति स्वेच्छाले resigned वा बन्द राखे थिए कि मा श्रम मुद्रा मा यति मा। डी छ, निर्भर गर्दछ, र रोजगार विनिमय भुक्तानी लाभ संग दर्ता, को मामला मा हाल सबै सक्षम-bodied नागरिकहरु काम बिना संग दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ कुनै पनि कारण।

उहाँले जागिर लागि देखिन्छ गर्दा पनि न्यूनतम लाभ, खाना, भाडा र सार्वजनिक यातायातको लागि पैसा एक व्यक्ति मदत गर्नेछ। रोजगार नागरिक खाता हटाइयो र यो भुक्तानी गर्न ceases प्रदान गरिएको छ।

एक व्यक्ति निकाल थियो भने पनि श्रम अनुशासन को उल्लंघन, यो अझै पनि न्यूनतम लाभ निर्भर थियो। तर अवस्था मा उहाँले सक्षम थियो काम पाउन परिश्रम विनिमय संग दर्ता पछि दुई हप्ता।

म जागिर कार्यालय कसरी दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ

कसरी श्रम विनिमय सम्म प्राप्त गर्न? दर्ता बेरोजगार व्यक्ति राखिनेछ। तिनीहरूले एक स्थिर आय र काम छ नगर्ने काम उमेर को मात्र मान्छे छलफल गर्न सकिन्छ। एकै समयमा बेरोजगार क्षणमा भङ्ग रूपमा रोजगार सेवा दर्ता हुनुपर्छ।

गोलीबारी श्रम विनिमय गर्न खडा गर्न सक्नुहुन्छ पछि केही समय पछि? यो पहिलो दुई हप्ता भित्र त्यसो गर्न मनमोहक छ। दर्ता सबै समर्थन कागजात को उपस्थिति मा, त्यही दिन ठाउँ लिन्छ। तर बेरोजगार स्थिति मात्र 11 दिन को जमानत पेश पछि समाप्ति पछि दिइएको हुन सक्छ। यो समयमा तपाईं प्रस्ताव छ:

• को (स्थायी वा अस्थायी) विभिन्न प्रकारका लागि;
• लोक लागि विकल्प कुनै उपयुक्त रिक्ति छ भने;
• उनको प्रशिक्षण सुधार गर्न विशेषता वा पुन तालिम।

यस मामला मा, विनिमय कर्मचारीहरु काम, यो असम्भव (शहर बाहिर, उदाहरणका लागि) सार्वजनिक परिवहन द्वारा पुग्न भने प्रस्ताव गर्न सक्छ। पनि अवैध जारी र कर्मचारी द्वारा पुष्टि छैन जो आफ्नो निर्देशन, गरिनेछ। कर्मचारी श्रम विनिमय कुनै उपयुक्त रिक्ति हो भने, निर्देशन गर्न हरेक दुई हप्ता एक पटक भन्दा बढी आउन मानिसहरूलाई निमन्त्रणा गर्न सक्दैन।

जब श्रम विनिमय संग दर्ता सम्भव छैन

तिनीहरूले रेकर्डमा राख्न सकिँदैन विनिमय नागरिक रोजगार बेरोजगार भने:

• यो काम गर्दछ;
• सिक्ने;
• सैनिक सेवा;
• म 16 को उमेर पुगेको छैन;
• सेवानिवृत्त;
• कैद गर्न दोषी र सजाय सुनाई वा छ correctional काम ;
• झूटा कागजात प्रदान।

दर्ता लागि कागजातहरू

श्रम विनिमय कागजात दर्ता लागि:

• INN;
• राहदानी;
• बीमा को प्रमाणपत्र;
• रोजगार इतिहास;
• पाठ्यक्रम को पूरा सहित पूरा शिक्षा, को कागजातहरू;
• पृष्ठभूमि 2-पिट;
• बयान।

बयान स्पट मा जारी छ जो एक विशेष निर्धारित फारम, मा, श्रम मुद्रा मा सिधै भरिएको छ।

उपयुक्त काम

उपयुक्त काम खोज्न कसरी रोजगार कार्यालय सम्म प्राप्त गर्न? यो काम रूसी व्यवस्था द्वारा - एक विशेष व्यक्ति को लागि उपयुक्त छ जो छ। यसलाई जहाँ एक व्यक्ति काम छ पछिल्लो स्थानमा प्रभाव मामलामा अघिल्लो एक बराबर हुनुपर्छ। मात्र अपवाद सार्वजनिक कामहरू छन्। साथै, काम नजिक हुनुपर्छ, र स्वास्थ्यको लागि। पहिले यसलाई सार्वजनिक परिवहन द्वारा पुग्न सकिन्छ यो पनि आवश्यक छ। अधिकतम अनुज्ञेय घर देखि टाढा काम - 50 कि।

यसबाहेक, माथि अवस्था खातामा, लिइएको हो पनि नागरिक भने:

• पहिले यो काम र कुनै विशेष पेशा छ गरेनन्;
• खराब आचरणमा लागि वा रूसी कानून उल्लङ्घन अन्य कारण, लागि, एक वर्ष एक पटक भन्दा बढी निकाल थियो;
• आईपी मा संलग्न भएनन्;
• एक ब्रेक एक वर्ष स्थायी वा बढी वा उल्लंघन पहिल्यै श्रम विनिमय बहिष्कार गरिएको छ पछि पुनः सुरु;
• उहाँले सुधार वा पहिले नै उपलब्ध छ जो विशेषता, आफ्नो योग्यता पुनर्स्थापना गर्न अस्वीकार;
• म दोस्रो काम प्राप्त वा पछि पुन तालिम लाभ को भुक्तानी को 1st अवधि समाप्त गर्न अस्वीकार;
• यो 18 भन्दा बढी महिनापछि शेयर बजार मा दर्ता भएको छ र 3 अधिक वर्ष को लागि काम गर्दैन;
• म बाहिर चलान पछि शेयर बजार गर्न गरिएका मौसमी काम।

बेरोजगारी लाभ

अवधि र भुक्तानी को आकार अनुभव निष्कासन र अघिल्लो काम अवस्था कारणहरू असर गर्न। सामान्य भत्ता मा औसत ज्याला गणना गरिएको छ। तर केही अपवाद छन्।

न्यूनतम अनुदान पहिलो पटक स्वतन्त्र कार्यरत छन् गर्नेहरूलाई दिइएको छ, म एक वर्ष लागि काम, वा उल्लंघन संग खारेज गरेको छ। तर एकै समयमा, तिनीहरू सुदूर उत्तर को कुनै पनि भाग मा निवास भने, त्यसपछि थप अक्रूअल दर छ। साथै, थप रकम Chernobyl सिकार गर्न सम्मानित छन्।

स्थापित भुक्तानी वर्ष भर छन्। छ महिना - उल्लङ्घनको लागि निकाल वा लामो समय पछि श्रम शक्ति पुन: प्रविष्ट निम्ति। पहिलो भुक्तानी अवधि एक नागरिक काम गर्न गए छैन भने, भुक्तानीको अवधि दोस्रो अवधिको लागि विस्तार गरिनेछ, तर दुई वर्ष भन्दा बढी हुन सक्दैन। भुक्तानी एक महिना दुई पटक गरिनेछ।

कसरी दोस्रो अवधि लागि बेरोजगारी कार्यालय सम्म प्राप्त गर्न? यो गर्न, एक पुन दर्ता पनि आवश्यक कागजात संग दुई पटक एक महिना शेयर बजार देखा गर्नुपर्ने पास। संस्था भुक्तानी मा गैर-उपस्थिति को मामला मा ceases वा 3 महिनाको लागि रोक्छ।

आयाम, निलम्बन र सेवा भुक्तानी इन्कार

आफ्नो जब हराएको पहिलो 3 महिना औसत तीन महिना तलब 75% मा सशुल्क छ। अर्को चार महिना - 60% द्वारा। बाँकी - 45%, तर न्यूनतम लाभ भन्दा कम।

यदि भुक्तानी रोक्न:

• रोजगार;
• पुन तालिम वा थप प्रशिक्षण;
• महिनाको भन्दा रोजगार को शेयर बजार मा देखा पर्न असफल;
• झूटा कागजात अन्तर्गत लाभ;
• स्वतन्त्रता को deprivation;
• पेंशन;
• व्यक्तिगत अनुरोध मा लाभ को एक नागरिक को इन्कार;
• लाभ प्राप्त गर्न नागरिक को मृत्यु।

3 महिना लागि भुक्तानी निलम्बन गर्दा हुन्छ:

• दुई अलग प्रस्तावित कामबाट असफल;
• सामुदायिक सेवा वा काम प्रशिक्षण गर्न सान्दर्भिक को इन्कार;
• को पुन मत प्रकट;
• निष्कासन खराब आचरणमा लागि;
• पुन दर्ता सर्तहरू उल्लङ्घन;
• अनधिकृत तरिका श्रम आदानप्रदान को दिशा मा अध्ययन को समापन।

कसरी घटाउने मा दर्ता

कसरी भने, एउटा नागरिक एक कमी द्वारा मारा थियो, श्रम विनिमय सम्म प्राप्त गर्न? यो गर्न, उहाँले निम्न कागजातहरू आवश्यक हुनेछ:

• राहदानी;
• रोजगार इतिहास;
• पछिल्लो 3 महिनाको लागि सन्दर्भ 2-पिट।

पूर्व काम को कर्मियों विभाग मा प्रमाणपत्र प्राप्त गर्नुहोस्। यो आवश्यक छ कुन उद्देश्यका लागि यो रिपोर्ट छ। यो निष्कासन पछि 2 हप्ता भित्र आवश्यक छ शेयर बजार बुझाउँछ। सिधै विशेष फारम मा श्रम विनिमय लेखिएको बेरोजगार को एक नागरिक को पहिचान को लागि आवेदन मा। सबै कागजातहरू लिपिबद्ध छन् र प्रतिहरू श्रम बजार मा बाँकी छन्। 10 दिन पछि, जवाफ दिएको छ। को नागरिक को आरोप मा छ जो निरीक्षक, आफ्नो क्षेत्रमा जब प्रस्ताव गर्नेछ। काम गर्न इन्कार गर्न सक्छ जसले कर्मचारी, दिशा जारी। यस मामला मा, दुई हप्ता पछि निरीक्षक को कर्मचारी वा असफलता को सहमति प्राप्त गर्न आवश्यक छ, जो एक नयाँ दिशा, जारी हुनुपर्छ।

के भुक्तानी राखे redundancies

कमी र रोजगार विनिमय मा दर्ता गर्न एक नागरिक को पछि निरूपण उहाँलाई त्यो काम प्राप्त गर्दैन रूपमा लामो रूपमा, औसत मासिक आय बराबर भुक्तानी भर पर्छन्। तर भुक्तानी अवधि निष्कासन को मिति देखि दुई महिना भन्दा लामो हुन सक्दैन। श्रम विनिमय को निर्णय द्वारा असाधारण अवस्थामा, कर्मचारी भुक्तानी र तेस्रो महिना जारी हुन सक्छ।

एक नागरिक को निष्कासन 2 हप्ता रोजगार विनिमय मा खातामा राखे, तर उहाँले कार्यरत गरिएको छैन भने पछि मात्र सम्भव माथि विकल्प। तर लाभ को Jobseeker नागरिक अझै पनि कुनै पनि उद्यम सूचीकृत छैन भने भुक्तानी गरिनेछ।

तपाईं बेरोजगारी कार्यालय के कागजातहरू कम मानिस प्रदान गर्न आवश्यक छ? यो काम पुस्तक, तीन दिन, एक पासपोर्ट र पछिल्लो 6 महिनाका लागि 2-पिट को प्रमाणपत्र लागि उहाँलाई जारी गर्नुपर्ने। एक नागरिक कमी पछि 2 हप्ता भित्र खातामा हुनेछ भने, उहाँले रोजगार विनिमय एक वर्षको लागि लाभ प्राप्त गर्न सक्नेछन्।

गर्भावस्था मा रोजगार विनिमय मा दर्ता कसरी

एक नागरिक खारेज थियो भने, यो तुरुन्तै निष्कासन पछि 2 हप्ता भित्र दर्ता लागि रोजगार कार्यालय जान आवश्यक छ। एक महिला अघि काम गर्नुभएन भने, यो गर्भावस्था को 30 सप्ताह सम्म दर्ता गर्न सकिन्छ। त्यसपछि सम्म, श्रम विनिमय गर्न अनुदान सामान्य अवस्था अनुसार भुक्तानी भएको छ। दर्ता नै दिन ठाउँ लिन्छ।

पनि दुई हप्ता भित्र सामान्य नियम र सर्तहरू मा, यो दुई विकल्प रिक्तियों वा लोक प्रस्ताव गरिनेछ। गर्भावस्था को समयमा लक्ष्य जागिर पाउन हो भने, तपाईं अर्को विशेषता मा नि: शुल्क सिक्न सक्छौं। यस मामला मा महिला को लागि उत्तम विकल्प हुनेछ। तर बेरोजगारी लाभ यो विकल्प लागि छात्रवृत्ति प्रदान गरेझैं समयमा भुक्तानी छैन। तर स्थिति एक महिला माथि छानिएको छ भने, यो खातामा बेरोजगार रूपमा, लाभ को भुक्तानी संग गर्नेछन्।

यो बेरोजगारी कार्यालय बेरोजगारी को बयान गर्भावस्था को 30 सप्ताह मात्र सम्भव अप छ कि सम्झना हुनुपर्छ। पछि यो शब्द antenatal क्लिनिक बाट विनिमय प्रमाणपत्र गर्न निरीक्षक प्रदान गर्नुपर्छ। अर्को, बन्द रजस्टर एक महिला र त्यो प्रसूति बिदा मा जान्छ। बेरोजगारी लाभ को लागि गर्भावस्था र प्रसब प्रदान छैन समयमा, त्यसैले सायद हामी म्याद अघि "रोचक अवस्था" कुरा हुँदैन। 30 हप्ता पछि लाभ को लागि, तपाईं पहिले नै सामाजिक सुरक्षा को शरीर लागू गर्नुपर्छ।