भर्नु कार्ड टी-2: नमूना। व्यक्तिगत कर्मचारी कार्ड

कर्मियों विभाग मामलामा कर्मचारी जिम्मेवारी टी-2 को कार्ड को भरने समावेश गर्नुहोस्। खाली नमूना र आवश्यक जानकारी सही आवेदन उचित रेकर्ड पालन गरेमा लागि जरूरी छ।

कर्मचारीहरु को दर्ता को नियम

कर्मचारी को भर्ती, सामान्यतया केही कागजातहरू एक संकलनको सँगसँगै। यो भन्दा पूर्ण र व्यापक लेखा कर्मियों लागि आवश्यक छ। भर्नु कार्ड टी-2 (नमूना तल देख्न सकिन्छ) कर्मचारी को रोजगार को निर्देशक क्रम को साइन पछि तुरुन्तै बनेको छ।

सही समय सबै आवश्यक जानकारी उपलब्ध थियो भनेर, ढिलाइ बिना यो गर्न राम्रो। भर्नु कार्ड टी-2 (नमूना लेख मा छ) आफ्नो स्थिति, पेशा र वर्गमा बिना सबै नव आइपुगे कामदारहरूको लागि अनिवार्य छ। जिम्मेवार कर्मियों अधिकारी, दर्ता प्रक्रियामा संलग्न छ जो द्वारा शुरू जानकारी को प्रामाणिकता लागि। सबै डाटा विश्वसनीय स्रोतबाट लिएको र दस्तावेज हुनुपर्छ। गल्ती छैन प्रासंगिक खण्डहरू यसलाई उचित छ भर्दा, ताकि पछि कुनै सुधारहरू वा समायोजन गर्न कुनै आवश्यकता थियो।

जानकारी को स्रोतहरू

भर्नु कार्ड टी-2, एक नमूना लेख मा दिइएको छ जो एक नयाँ कर्मचारी रोजगार मा छ जो एक अनिवार्य कागजात को, प्याकेज आधारित छ। उपयुक्त कर्मियों अधिकारी मात्र उपलब्ध भएमा रेकर्ड गर्न सक्नुहुन्छ बनाउन:

• राहदानी (वा अन्य कुनै पनि कागजात एक व्यक्ति को पहिचान प्रमाणित सक्षम);
• सैन्य आईडी (पुरुषहरु को लागि मात्र);
• रोजगार इतिहास;
• एक कागजात शैक्षिक संस्था गर्न testifying;
• अन्य कागजातहरू योग्यता वा विशेषज्ञता पुष्टि;
• राज्य पेन्सन बीमा को प्रमाणपत्र।

साथै, दर्ता लागि आवश्यकता:

• आत्मकथा;
• अर्डर (काम को लागि);
• सम्झौता (श्रम)।

प्रक्रिया र कम्पनी को विशेष को नियम दिइएको, को कर्मचारी एक नागरिक अन्य कागजातहरू अनुरोध गर्ने अधिकार छ। यो उपस्थिति (वा अभाव) आपराधिक रेकर्ड को मा एक चिकित्सा प्रमाणपत्र वा जानकारी हुन सक्छ। कुनै पनि अवस्थामा, अनुरोध व्यवस्था, decrees वा रूसी सरकारको सान्दर्भिक अधिकारीहरु को नियमहरु द्वारा पुष्टि हुनुपर्छ जानकारी प्रदान गर्न आवश्यक छैन।

स्वीकृत फारम

हाल हाम्रो देशमा व्यक्तिगत कार्ड टी-2 फारम को संकल्प №1 रूसी राज्य तथ्याङ्क जनवरी 5, 2004 को समिति द्वारा अनुमोदित प्रयोग।

यो फारम रूपमा पूर्णतया सम्भव कर्मचारी बारेमा सबै जानकारी प्रतिबिम्बित छ जो अनिवार्य दस खण्डहरू, समावेश छन्:

1. सामान्य जानकारी।
2. सैन्य दर्ता डाटा।
3. रोजगारी र विभिन्न अनुवाद बारे जानकारी।
4. प्रमाणीकरण मा डाटा।
5. व्यावसायिक विकास बारे जानकारी।
6. सूचना बारेमा काम पुरस्कार र प्रचारहरू समयमा प्राप्त।
7. छुट्टी मा डाटा।
8. सामाजिक लाभ कर्मचारी प्रदान।
9. थप जानकारीको लागि।

यो सबै जानकारी, व्यक्तिगत कार्ड टी-2 लेखा को एक आदर्श हालतमा छ। यो तपाईं कर्मचारी बारेमा जान्नु आवश्यक सबै कुरा छ। यसबाहेक, आवश्यक थपिएको निरन्तर यो कागजातको खण्डहरू प्रत्येक बनेको भइरहेका छन्। यसरी, दायाँ क्षण मा, कम्पनीको व्यवस्थापन, एक निजी कुरा नउठाई, कर्मचारी कुनै पनि आवश्यक जानकारी प्राप्त गर्न सक्षम छ।

व्यवस्था को नियम

टी-2 - एक कर्मचारी, व्यक्तिगत कार्ड यसको सबै विवरण विशिष्ट अर्डर लिपिबद्ध छन् जो। पहिलो दुई खण्डहरू मा राखिएको छन् जो कच्चा डाटा, भर्नु पछि, कर्मियों विभाग कामदार आफ्नो प्रामाणिकता पुष्टि गर्न आफ्नै हस्ताक्षर भएको छ। एउटै कुरा गर्न र भाडामा कर्मचारी छन्।

कार्मिक, बारी मा, आवश्यक हस्ताक्षर को उपलब्धता सुनिश्चित गर्नुपर्छ। अन्यथा, आफ्नो inattention व्यवस्थाको घोर उल्लंघन रूपमा मानिन्छ गर्न सकिएन। यो लापरवाह कर्मचारीहरु समयमा मात्र होइन कम्पनी को व्यवस्थापन गर्न जवाफ हुनेछ। यस्तो कार्यहरू रूस प्रशासकीय कोड को धारा 5.27 अन्तर्गत पर्न र राम्रो को नायक खतरामा। कार्यपुस्तिका गरिएका कर्मचारी बारेमा जानकारी replicates एक कागजात - साथै, यो टी-2 (व्यक्तिगत कामदार कार्ड) सम्झनु पर्छ। र सरकारी निर्णय №225 16.04.2003 देखि को अनुच्छेद 12 को आधार मा, नागरिक यो जानकारी आफूलाई familiarize गर्नुपर्छ। यो तथ्यलाई पुष्टि कार्ड मा आफ्नो हस्ताक्षर छ।

सुधार डाटा

विशेष ध्यान कार्ड टी-2 परिवर्तनहरू हुनुपर्छ। यहाँ कर्मियों विभाग कर्मचारी धेरै होसियार हुनुपर्छ।

कानुनी परिवर्तनहरू (थर वा निवास स्थान को परिवर्तन) बनाउन, त्यहाँ तीन कदम हुन्छन् कि एक प्रविधी छ:

1. पहिलो, मानवअधिकार कर्मचारी उहाँले यो एक फोटोकपी बनाउन, समायोजन गर्न र यसलाई निजी कुरा राख्नु हुनेछ जुन आधारमा मूल दस्तावेज अनुरोध गर्नु पर्छ।
2. मूल जानकारी को एक लाइन बाहिर प्रहार र एउटा नयाँ लेख्नुहोस्।
3. यो वाक्यांश "अल्टेरेशन" लेख्न आवश्यक छ नजिकै, त्यसपछि आफ्नो स्थिति निर्दिष्ट र यसको पूर्ण डिकोड आफ्नो हस्ताक्षर राखे।

यो त्रुटि हो भने, त्यहाँ विश्वसनीय जानकारी परिचय सीमित कार्य को सुरुवातकर्ता हुनुहुन्छ। गलत डाटा एकै समयमा तपाईं बस बाहिर पार गर्न आवश्यक छ। यसलाई देखि धेरै त्रुटिहरू नियन्त्रण अधिकारीहरूले एक जानाजानी उल्लङ्घनको रूपमा सन्दर्भमा यस्तो अवस्थामा, सकेसम्म सानो हुन्छ कि मनमोहक छ। यो ठेस लागि दण्ड पहिले नै थप गम्भीर छ।

विद्युतीय संस्करण

कर्मियों विभाग कर्मचारी मन्त्री फाइल छ को काम सरल बनाउन। यो संग, त्यो कुनै पनि समयमा उद्यम मा काम गर्ने ती प्रत्येक बारेमा जानकारी पाउन सक्नुहुन्छ। यो गर्न उहाँले पहिलो टी-2 को कार्ड भर्न पर्छ। धेरै उद्यम प्रविधिको विकास संग वरिष्ठ अधिकारीहरु ई-मेल खाता गर्न रुचाउँदैनन्। यो एकदम खोज को समय हल्का गर्न सम्भव बनाउँछ।

यस्तो कार्यहरू उल्लङ्घनको छलफल छैन। सबैलाई उहाँले चाहन्छ रूपमा गर्न निःशुल्क छ। यो इलेक्ट्रोनिक डेटाबेस कर्मियों अधिकारी बाहेक कागज मा जानकारी अनुवाद, पनि एक सरल कागजात बनाउन हुनेछ त्यो सत्य हो। यस्तो आवश्यकता भएको कामदार को एक हस्ताक्षर लागि आवश्यकता विचार मात्र निष्पक्ष छ। कम्प्युटर मा राखे, त्यो गर्न सक्दैन। किन कागजातको कागज संस्करण पनि वर्तमान हुनुपर्छ भन्ने छ। साथै, हामी यो जानकारी 75 वर्ष को लागि बोट भण्डार पर्छ भनेर बिर्सनु हुँदैन। आवश्यक डाटा लागि विद्युतीय मिडिया खोज सधैं केही कठिनाइ उत्पन्न हुनेछ।

फारम भर्न को Subtleties

कुनै पनि काम गर्ने व्यक्ति कामदार व्यक्तिगत कार्ड टी-2 भर्न कसरी थाह छ। सिद्धान्त मा, सञ्चालन सरल छ। यो उपयुक्त स्रोतबाट स्पष्ट स्थानान्तरण जानकारी गठन गर्ने मात्र आवश्यक छ।

यस्तो कागजात चित्रकला मा तपाईंले केही बुँदा याद गर्न आवश्यक:

1. एक कर्मचारी बस दुई स्थान लिइरहेको फरक पेशों, जोडती भने, त्यसपछि यसलाई आवश्यक 2 कार्डहरू छ।
2. केही अवस्थामा कटौती लागि आवश्यक छ। यसो गर्दा निषेधित छैन। मात्र साधारण स्वीकार आवश्यकताहरु पालन गर्न आवश्यक छ।
3. वाई मा जब कर्मचारी द्वारा कर्मचारी प्रशिक्षण, यो वास्तवमा निर्दिष्ट गर्न सुनिश्चित गर्नुहोस्। त्यसपछि यस्तो जानकारी फिर्ती दावी, अब खर्च लागि आधारको रूपमा सेवा गर्न सक्नुहुन्छ।
4. कुनै मामला मा आत्म-पूरा कार्डहरूमा कर्मचारीहरु दिंदैनौं। यो recruited कर्मियों अधिकारी बनाउँछ गर्दा अपवाद मात्र मामला हुन सक्छ।

कार्ड भर्न प्रक्रिया बाँकी एक पारंपरिक मार्गदर्शन सञ्चालन छ। व्यापार गर्ने अधिकार दृष्टिकोण संग, यो कुनै पनि जटिलताहरू पैदा हुँदैन।