रूस मा अवकाश उमेर बढ्दै: फाइदा र बेफाइदा

जनसंख्याको ठूलो भाग disturbs जो रूस, सबैभन्दा जरुरी सामाजिक समस्या को एक - यो 2020 मा 63-65 वर्ष गर्न अवकाश उमेर मा एक क्रमिक वृद्धि योजना छ कि सरकार द्वारा हाल बयान छ। यस्तो अलोकप्रिय उपाय परिचय वा छैन बारेमा बहस लामो समयसम्म बन्द छैन। रूसी पेन्सन प्रणाली परिवर्तन को स्थान बुझ्न, यो दुवै पक्ष द्वारा अगाडी डाल तर्क जाँच्न र यो विषयमा विद्यमान कानून को परिवर्तन मा अर्थमा बनाउँछ भने हेर्न आवश्यक छ।

मिति, उमेर जसमा रूस जब छोडेर र एक छुट्टी मा जाने हो, 60 वर्ष छ पुरुषहरु को लागि उनलाई तल उमेर परिवर्तन गर्न सम्भव पनि छ लागि (यो अवधि कारण कम हुन सक्छ काम को कठिन अवस्था गर्न) महिला र 55 वर्ष ( )। सेवानिवृत्ति उमेर बढ्दै 63 मा दुवै sexes लागि अवकाश हो।

यो निर्णय को समर्थकहरूको अनुसार, यो केही वर्ष पेंशनरहरुलाई र काम मानिसहरूको अनुपात पनि पेंशन को हालको स्तर सम्भव छैन कायम गर्न त्यस्तो छ मा भएकोले राज्य गरेको अर्थव्यवस्था र जनसंख्या को काम भागमा भारी कम गर्न भविष्यमा मदत गर्नेछ।

अर्थव्यवस्था को एक पतन जोगिन, तपाईं तीन आउटपुटहरू को एक चयन गर्न सक्नुहुन्छ: ब्याज दर वृद्धि , पेंशन कोष योगदान को कार्यरत व्यक्ति को संख्या गर्न जन्मदर बढाउन सेवानिवृत्त को संख्या पार, वा अवकाश उमेर उठाउनु। आर्थिक विभाग को टाउको अनुसार, दर पदयात्रा सबै आवश्यक लागत कवर र "खैरो" ज्याला तिर्ने सुरु गर्न धेरै कर्मचारीलाई जबरजस्ती गर्न सक्षम हुने छैन। प्रजनन तत्काल वृद्धि - प्राथमिकताओं यूटोपियन विचार, त्यसैले, यो आर्थिक deadlock बाहिर सबैभन्दा राम्रो तरिका वृद्धि गर्न छ रूस मा अवकाश उमेर।

राज्य को भाग मा यस्ता कार्यहरू को विरोधीहरूले को स्थिति सन्दर्भमा, यो मुख्य रूप जीवित को देशको विद्यमान मानक आधारित छ। रूस अवकाश को बहुमत धारिलो गिरावट सँगसँगै गरिएको छ, ती धेरै काम जारी। त्यो उपाय को विरोधीहरूले अनुसार, छ, र अवकाश उमेर हुर्काउन जोगिन मदत गर्नुपर्छ। रूस केही समय नागरिकहरु काम गर्न र 60 वर्ष पछि बाध्य हुनेछन् भन्ने तथ्यलाई स्वीकार गर्न हुनेछ, तर डेमोग्राफिक अवस्था थप स्थिर हुनेछ जब समय संग, पेंशनरहरुलाई 60 को उमेर पछि घर मा रहन सक्षम हुनेछ।

यो अलग्गै विवाद मा एक महत्वपूर्ण तर्क तथ्याङ्क अनुसार, भन्ने तथ्यलाई छ औसत उमेर रूस मा पुरुष मृत्यु बस 60 वर्ष को उमेर सीमा बारे छ। फलस्वरूप, पेन्सन उमेर मा वृद्धि अर्थव्यवस्था मा मामिलामा स्थिति सुधार गर्न मदत गर्नेछ - बस पेन्सन पछि कुनै एक काम गर्नेछ। साथै, आज नागरिक स्वास्थ्य स्थिति तिनीहरूलाई थुप्रै "चाल" राज्य, र प्रश्न मा व्यवस्था को ग्रहण संग बस sootsvetstvuyuschuyu आउनुहुनेछ गर्न सक्षम हुनेछ भन्ने छ अशक्तता पेन्सन।

यो निर्णय लिन छैन अर्को कारण आज काम नागरिकहरु पूर्व-अवकाश उमेर भएका अधिकांश छैन आजको काम बजार मा प्रतिस्पर्धी छन् र फलस्वरूप, तिनीहरूले गर्न सक्छन्, र रोजगार भन्ने तथ्यलाई छ।

अर्को शब्दमा, रूस मा अवकाश उमेर मा वृद्धि - मात्र होइन अत्यन्तै अलोकप्रिय उपाय, तुरुन्तै यो विचार जोखिम भन्ने नीति को मूल्यांकन नाश जो लागू गर्न। यो अझै पनि अर्थ र विचार, जसको कार्यान्वयन त्यहाँ उपस्थित क्षण छ भन्दा अर्थव्यवस्था मा पनि अधिक समस्या हुन सक्छ को हदसम्म devoid छ।