सरकार "दबाव" को फारम: यो प्रभावकारी छ वा छैन?

मेरो आमा थियो भन्नु, एक बच्चाको रूपमा सम्झना "बगैंचामा एक टोपी लगाउने छैन - के तपाईं चकलेट किन्न छैन" सायद यो ठीक यो, तर बाल्यकाल मा हामीलाई प्रत्येक द्वारा सामना यस्तै अवस्था छ। ताकि त्यहाँ बाल्यकाल हो - बाल सदन मा, स्कूलमा, काम मा, हाम्रो वरिष्ठ नेता अक्सर यस्तो कालो बजार, थप ठीक दबाब भनिन्छ जो Resort। यो विधि राम्रो उहाँले के चाहन्छ गर्न व्यक्ति जबरजस्ती काम गर्दछ। तर यो प्रभावकारी छ र दबाव को वस्तु चाहे फिर्ता जीत कि?

काममा दबाब

मानिस - एक सामाजिक जा। समाज बाट स्वतन्त्रता को एक सिद्ध उदाहरण - यो Mowgli छ, तर तपाईं एक मरुभूमि टापुमा जन्म थिए भने पनि र तपाईं आमाबाबुले छ, कुनै पनि मामला मा तपाईं आफ्नो आमाबाबुले बनेको एक समाजमा हुर्केका गरिनेछ। कुनै पनि सम्बन्ध मा, ढिलो होस् वा चाँडो अवस्थामा जहाँ एक पक्ष अन्य केही आवश्यक उत्पन्न हुन्छ। र मुद्दा amicably समाधान छैन भने, बलियो पक्ष अक्सर दबाब रूपमा प्रभाव यस विधिमा resorted। यो एक विदेशी शब्द संग रूसी "दबाव" पर्याय हो र व्यक्ति वा समाज इच्छित लक्ष्य हासिल गर्न केही दबाब छ भन्ने हो छ। दबाव अक्सर व्यापार नेताहरूले subordinates को काम को उत्पादकत्व वृद्धि गर्न प्रयोग गरिन्छ - र यो उल्लेख गर्नुपर्छ, यो धेरै प्रभावकारी छ। तर दीर्घकालीन प्रभाव हुनेछ?

दबाव क्षमता - nil

वास्तवमा, दबाब प्रभावकारी केवल एक मामला मा छ - यदि छोटो अवधि दबाबमा छ जो व्यक्ति, संग सम्बन्ध। यो स्टाफ गर्न आउँछ विशेष गरी जब तपाईं असल सम्बन्ध आवश्यक छ भने, दबाब - यो व्यवस्थापन गर्न सबैभन्दा अदक्ष तरिका हो। अन्य व्यवस्थापन उपकरणहरूमा ध्यान - प्रेरणा। आफ्नो subordinates काम गर्न र प्रदर्शन बोनस, तलब वृद्धि, अवकाश, ताजा पाठ्यक्रम उत्तेजित।

घर देखि दबाव

हेरफेर यस प्रकारको हामीले प्रारम्भिक बाल्यकाल मा छ। न्यानो प्रारम्भिक ओछ्यानमा जाने, पोशाक, अँध्यारो भएपछि घर जाने - यो बच्चा यो आमाबाबुले देखि तिनीहरूले चाहनुहुन्छ केहि गर्न चाहेको छैन स्पष्ट छ। आमा वा बुबा तर्क निकास गरिएको छ भनेर बुझ्न जब तिनीहरूले दबाब रूपमा, यो विधिमा resorted। यो प्रभावकारी - तुरुन्तै बच्चा पालन गर्छन्। यो भित्री रिसले ढोंगी किनभने तर यो विधि खराब छ। दबाब सट्टा यो बच्चा संग एक सहमति गर्न बातचीत गर्न, अर्को शब्दमा, आउन अर्थमा बनाउँछ।

सारांश

निस्सन्देह, दबाब - यो व्यक्ति मा प्रभाव एक काम फारम, तपाईं इच्छित पुग्न रूपमा छ। तर यो दबाब छ जो एक व्यक्ति, तपाईं विश्वास गुमाए र भविष्यमा सहयोग गर्न इच्छुक छ कि उल्लेख गर्नुपर्छ। दबाव को कुनै पनि प्रकारको एक व्यक्तिले आफ्नो इच्छा र चाहना विरुद्ध कार्य गर्न गराउन, र हेरफेर को यो तरिका मित्रता वा परिवार सम्बन्ध हानि गर्न सक्छ किनभने।