हाइपरमार्केट "OKEYE" को श्रृंखला: कर्मचारी प्रतिक्रिया, ठेगाना, शेयरहरू

आज हामीले "OKey" भनिने हाइपरमार्केट चेन के हो भन्ने पत्ता लगाउनु पर्छ। कर्मचारिहरु र ग्राहकहरु बाट प्रतिक्रिया प्रतिक्रिया बुझ्न मद्दत गर्नेछ कि संगठन कसरी ईमानदार हुनुको रूपमा मानिन्छ। अक्सर कर्मचारहरूको विचार कम्पनीको साँचो अनुहार प्रकट गर्दछ। र तथ्यलाई दिइएको छ कि हाईपरमार्केट लगातार नयाँ कर्मचारी भर्ती गर्दैछ, धेरैले नौकरी खोज्ने बारे सोच्दै छन्। तर किन तैयार छ? र यो यो वा त्यस शहरमा यो हाइपरमार्केट सञ्जालसँग कुराकानी गर्न योग्य छ?

बिटको इतिहास

पहिलो कुरा कम्पनीको बारेमा सानो खोज्नु हो। यो के हो? "OKey" हाइपरमार्केटको सञ्जाल हो जुन विभिन्न प्रकारका सामान बिक्री गर्न सकिन्छ। 2002 मा पहिलो स्टोर पसल भयो। कम्पनीले आफ्नो जीवन सेंट सेन्ट पीटर्सबर्गमा "ओके समूह" को नेतृत्वमा शुरू गर्यो, त्यसपछि शाखाहरू रूसी राजधानीमा देखा पर्न थाले। यो 200 9 मा मात्र भयो। त्यस समयदेखि, हाइपरमार्केट सक्रिय रूपमा विकास र लोकप्रियता प्राप्त गर्न सुरु भएको छ।

"ठीक" एक संगठन हो जसले विभिन्न सामान बेच्दछ। यहाँ तपाईंले खानाबाट खिलौनेहरूमा सबै चीज पाउन सक्नुहुन्छ। "विक्टोरिया" वा "द सेन्ट कन्भेन्टन्ट" जस्ता प्रसिद्ध सुपरमार्केटहरूमा राम्रो प्रतियोगी। आज सम्म, "ठीक छ" यो स्टोरको रुपमा रूसमा सामान्य होइन। तर सञ्जाल सक्रिय रूपमा विकासशील छ, यो लगातार नयाँ कर्मचारीहरू काम गर्न खोज्दैछ।

आजसम्म, निगमले यसको आफ्नै अनलाइन स्टोर "OKEY" छ। यसको सहयोगको साथ, ग्राहकहरू सुरक्षित रुपमा एक विशेष उत्पादको आदेशहरू प्रत्यक्ष रूपमा अनलाइन गर्न सक्छन्।

ठेगानाहरू

"OK" ठेगाना के छ? वास्तवमा तिनीहरू त्यहाँ धेरै छन्। रूसका केही शहरहरूमा (र यूक्रेनमा पनि) यो कम्पनीको एक ठूलो संख्या हो। पूर्ण सूची संगठनको आधिकारिक वेबसाइट हेर्न लायक छ।

तपाईले निम्न क्षेत्रहरूमा हाइपरमार्कसेट "OKEY" फेला पार्न सक्नुहुन्छ:

• सेन्ट पीटर्सबर्ग;
• मास्को;
• रोस्तोभ-ऑन-डोन;
• अस्ट्राखान;
• वोल्गोग्राड;
• वोरोनज;
• इवानवा;
• Ekaterinburg;
• इर्कुत्स्क;
• क्रास्नोयार्स्क;
• क्रास्नोडार;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• ओम्स्क;
• ओरेनबर्ग;
• निजेनी नोव्गोरोड;
• सोची;
• सेराटोभ;
• Cherepovets;
• Surgut;
• सिकिस्कर;
• Togliatti;
• टाइमेन;
• ऊफा;
• स्टाभरोपोल;
• स्टर्लिटामक।

सही ठेगाना, पहिले नै उल्लेख गरिएको, आधिकारिक वेबसाइटमा हेर्न सकिन्छ। तपाईंको निवासको क्षेत्र छनौट गर्न पर्याप्त छ। त्यसपछि सही ठेगानाहरूको सूची स्क्रिनको बायाँ भागमा देखा पर्दछ, र दायाँमा - बिक्री अंकहरू को प्रदर्शन प्रत्यक्ष रूपमा अन्तरक्रियात्मक नक्शामा।

यो धेरै ठेगानाहरूमा ध्यान दिन लायक छ। उदाहरणका लागि, सेन्ट सेन्ट पीटर्सबर्गमा पहिलो शाखा Vyborgsky राजमार्गमा खोलिएको थियो। 3. अब संगठनको मुख्य कार्यालय घरमा शाहम्यान एवेन्यूमा अवस्थित छ। र मास्कोमा हाइपरमार्केट्सका मुख्य विभाग "सडक" लोभ क्रास्नोसेल्सका, 39 मा भेट्टाउन सकिन्छ। बिल्डिंग 1. यी सबै महत्त्वपूर्ण ठेगानाहरू जुन जनसंख्या चासो हो।

कम्पनीमा काम गर्नुहोस्

तर अब यो कस्तो "OK" कर्मचारी समीक्षाहरू प्राप्त गर्न ध्यान दिन योग्य छ। तर पहिले, यो सिफारिश गरिएको छ कि तपाईंले अध्ययन गर्दै कम्पनीबाट काम विज्ञापनहरू पढ्नुहुन्छ। केवल यो तरिका सम्भव छ कि तस्वीर कसरी लेखिएको वास्तविक छ भनेर बुझ्न सम्भव हुनेछ। के "ठीक" एक ईमानदार नियोक्ता हो?

सुरुमा, कम्पनीले प्रस्ताव गर्दछ:

• क्यारियर विकास;
• मित्रतापूर्ण वातावरण;
• रिक्त पदहरु को विभिन्न प्रकार;
• विकास;
• प्रतिस्पर्धा;
• सल्लाह र प्रशिक्षण;
• घर नजिकको कामको स्थान।

तदनुसार, यो ठीकसँग यस्तो प्रतिज्ञाहरू हो जुन खण्डमा "ओके" को आधिकारिक वेबसाइटमा "काम" देख्न सकिन्छ। त्यहाँ यो रिक्त पदहरू हेर्नको लागि पनि प्रस्ताव गरिएको छ। संगठन अध्ययनको साथ संयोजन गर्ने सम्भावना, साथै एक सुविधाजनक कार्य तालिका र स्थिर आयको सम्भावनाको प्रतिज्ञा गर्दछ। तर के यो वास्तवमा यति छ?

क्यारियरहरू

सही रूपमा निर्धारण गर्न, यो "Okey" कम्पनीबाट हरेक प्रतिज्ञामा ध्यान दिन योग्य रहेको छ। कर्मचारी प्रतिक्रियाले संकेत गर्दछ कि रिक्तताहरू साँच्चै विभिन्न तरिकामा प्रस्तावित छन्। सबै हाइपरमार्केटहरूको लागि सामान्य हो, तर सधैँ केही छनौट गर्न छनौं।

प्रायजसो, कामदारहरूलाई पसलहरूमा आवश्यक पर्दछ। रिक्त पदहरूमा तपाईंले नौकरी पाउन सक्नुहुन्छ:

• कुकुर;
• कैशियर्स;
• व्यापारिक;
• भान्सामा सहायकहरू;
• बिक्री सल्लाहकार;
• डिशवायरहरू;
• लोडरहरू;
• प्याकेज;
• व्यापारिक हॉलहरूको प्रबन्धक।

यी सबै भन्दा साधारण नि: शुल्क स्थानहरू हुन्। डिप्टी निर्देशकहरू जस्ता प्रमुख पदहरू पनि सामना गर्दछन्, तर धेरै कम प्रायः। यद्यपि, सम्भावित कर्मचारीहरूले सधैं काम गर्ने ठाउँ छ। यदि तपाईंले आधिकारिक वेबसाइट मार्फत नि: शुल्क रिक्त स्थानहरू हेर्नुहुन्छ भने, तपाइँ प्रतिज्ञा आय, साथसाथै विशिष्ट ठाउँ जहाँ तपाईले काम गर्नु पर्छ देख्न सक्नुहुनेछ। यो धेरै सजिलो छ - कामको स्थान रहस्य हुनेछैन!

प्रबंधन

संगठनका नेताहरूको बारेमा के हो? स्टोर "ठीक छ" कर्मचारीका लागि उत्तम समीक्षाहरू होईन गाइडको लागि। यसबाहेक, यस प्रवृति अधिकतर क्षेत्रहरूमा रहेको छ।

प्रायः कर्मचारीहरूले बेपत्ता र आकस्मिकताको बारेमा उजुरी गर्छन्, जुन मुख्य द्वारा मरम्मत गरिन्छ। तपाईं सत्यता र अन्याय सामना गर्न सक्नुहुन्छ। केहि, विशेषगरि नयाँ क्यामेराहरूले संकेत गर्छन् कि उनीहरूको अनुभवमा हँसीन सक्छन्। यस्ता समीक्षाहरू धेरै सामान्य छन्।

यद्यपि, यो रोजगार मनाउन बहाना छैन। यदि तपाईले अन्य हाइपरमार्केटको नेतृत्वको बारेमा कर्मचारीहरूको प्रतिक्रिया देख्नुहुन्छ भने, तपाइँ देख्न सक्नुहुनेछ कि अधीनियहरुको राय एउटै हुनेछ। सामान्य मा, नियोक्ता संग असफलता रूस को लागि सामान्य छ।

मालिकको बारेमा सबै नकारात्मक समीक्षाहरूको, हामी निष्कर्ष निकाल्न सक्छौं कि यो सम्भव अन्यायको लागि तयार छ, साथसाथै केहि भेदभाव र हानिकारक। सम्भवतः, यो सम्बन्ध हुनेछैन, तर मानसिक तयारी गर्न राम्रो छ।

टोली

"ठीक" (मास्को, पीटर वा अन्य कुनै क्षेत्र - यो धेरै महत्त्वपूर्ण छैन) सामूहिक कामको बारेमा विभिन्न प्रकारका रायहरू पाउँछ। पहिले नै उल्लेख गरिएको रूपमा, अधीनस्थहरू आफ्ना वरिष्ठहरूसँग दुखी रहन्छन्। र के समान कर्मचारीहरूको कर्मचारीहरूको बारेमा?

सामान्यमा, सामूहिक कुरा राम्रो छ। ठीक छ, यो सम्भव छ कि कर्मचारिहरु सबै भन्दा अनुकूल मान्छे संग काम गर्दैन, उनि पनि मिलते हो। कसैले मानव कारक रद्द गर्यो। यद्यपि, धेरै भन्नुहुन्छ, संगठनमा सामूहिकवाद महसुस गरिएको छ। "ठीक" नयाँ परिचितहरूको लागि राम्रो स्थान हो। यदि तपाईं धेरै मानिसहरू बीचमा र अनुकूल मित्र टोलीमा काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईं यहाँ सम्पर्क गर्न सक्नुहुनेछ!

सामाजिक प्याकेज

अर्को के हो? अर्को धेरै महत्त्वपूर्ण कारक सामाजिक ग्यारेन्टी हो। अर्थात् - दोपहर का भोजन, छोड्नुहोस्, बिरामी बिछोड, मातृत्व छोड्ने। यो सबै आधिकारिक रोजगारीको साथ धेरै महत्त्वपूर्ण छ।

यस क्षेत्रमा कर्मचारीहरूलाई कस्तो प्रकारको "ओइक" समीक्षा गरिन्छ? थप सकारात्मक। यद्यपि 5-बिन्दु मापनमा, धेरैले संकेत गर्दछ कि संगठनमा सामाजिक प्याकेज केवल 3-कि.का लागि प्रदान गरिएको छ।

यो ध्यान दिइन्छ कि लंच ब्रेकहरू छन्। तर अन्य पसलहरूमा जस्तै कैशियर्सहरू, "समय हुँदा" को सिद्धान्तमा भोजन गर्नु पर्छ। छुट्टी र मातृत्व छोड्ने सबै भुक्तानीहरू समयमा प्रदान गरिन्छ। आफैमा, त्यहाँ छुट्टी पनि छ। विद्यार्थीहरूलाई सत्रको लागि रिलीज गरिएको छ। ठीक छ, तिनीहरू छुटेका दिनहरू काम गर्न चाहन्छन्।

केही कर्मचारीहरूले पनि जोर दिए कि सामाजिक प्याकेज नयाँ कर्मचारीहरूलाई पूर्ण रूपमा प्रदान गरिएको छैन। तिनीहरू यसलाई बिदा दिनको लागी गाह्रो लाग्छ। आखिर, स्थापित नियम अनुसार, कुनै समस्या छोड्नुहोस्, तर पहिले सहमति भएको तालिका अनुसार, 12 महिनाको सहयोग पछि जारी गरिएको छ। अक्सर, नयाँ कर्मचारीहरूले आफ्नै खर्चमा छोड्नुपर्छ।

वेतन

"ओकी" (रोस्तोभ-ऑन-डोन वा कुनै पनि अन्य शहर - कुनै पनि ठाउँ जहाँ स्टोर स्थित छ भने, काम गर्ने अवस्थाहरू जहाँसुकै एकै स्थानमा छन्) एक कम्पनी हो जसले आधिकारिक रोजगारीको साथ साथै स्थिर आय प्रदान गर्दछ। यो धेरै कामदारहरूले जोड दिएका छन्।

राम्रो प्रबंधनको बावजुद, "ठीक" मा कामले तपाईंलाई कमाउन अनुमति दिन्छ। रोजगारी अनुबंध मा वेतन को अग्रिम मा निर्धारित गरिएको छ। यो पूर्ण र समय मा भुक्तानी गरिएको छ। यो प्रसन्न हुन्छ। यो बाहिर जान्छ कि संगठनमा तपाईंले केहि स्थिरता प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ।

सही, आयको बारेमा नकारात्मक समीक्षाहरू छन्। उदाहरणको लागि, केहि कम से कम कर्मचारियों संग ठेके को गुप्त पुन: पंजीकरण को बारे मा कुरा गर्छन। यो थाहा पाएको छ कि एलेना नामक सेन्सर विभागको केटी यो मा संलग्न भएको छ। कसैले पनि भन्न सक्दैन, यो सत्य हो वा झूटो छ। यद्यपि, आय को लागी कुनै अधिक दावी छैन। यो "OKEY" मा भण्डारमा (मास्को, पीटर वा अन्य कुनै क्षेत्र - यो महत्त्वपूर्ण छैन), त्यहाँ धेरै कम उजुरीहरू छन्।

कार्यको तालिका

धेरै समीक्षाहरूले संकेत गर्दछ कि कर्मचारीहरूले आफ्ना सैनिकहरूको स्थान हासिल गर्न कडा र कडा परिश्रम गर्नुपर्छ। सुरुमा, काम गर्ने परिवर्तनहरू वार्ता गरिए। तर व्यवहारमा स्थिति केहि फरक छ।

कर्मचारीहरूलाई अंशकालिक कामको लागि बाँचिरहेका छन्। केही संकेत गर्दछ कि काम गर्न दिन 14 घण्टा लाग्छ। हो, केहि वेतन संग, तर यस्तो बोझ संग सामना गर्न गाह्रो छ। केहि कामहरू मात्र दिन वा राति परिवर्तन हुन्छन्। यो सम्झना हुनुपर्छ।

सामान्यमा, अनुसूचित, पहिले नै उल्लेख गरिएको रूपमा, नियोक्तासँग कुराकानी गरिएको छ। तपाई यसलाई सँधै समायोजन गर्न सक्नुहुन्छ, तर यस्तो निर्णय स्वागत छैन। यदि आवश्यक छ भने, कर्मचारीहरू प्रतिस्थापनमा आफैंमा सहमत हुन्छन्। त्यसोभए तिनीहरू अनुसूची समायोजन गर्न सकिनन्।

दण्डहरू

"ओके" (सेन्ट पीटर्सबर्ग र अन्य शहरहरू - धेरै महत्वपूर्ण छैन) यसको आफ्नै नियम र कामका सर्तहरू हो। यो अक्सर नियोक्ता बारे प्रतिक्रियाहरूमा उल्लेख गरिएको छ। आवेदकहरु को नाम को तंत्र को दंड को बारे मा चेतावनी दी जान्छ। यो संगठनको सबै शाखाहरूमा उपस्थित छ।

सायद, यो दण्डको प्रणालीको कारण हो जुन कर्मचारीहरूको वास्तविक आय महत्वपूर्ण छ। यस धेरै उजुरीमा। "OKEY" मा काम दुवै उत्पादन र यसको जिम्मेवारीहरूको लागि सावधान र जिम्मेवार रवैया चाहिन्छ। अन्यथा, तपाईंले तिर्नु पर्छ। यो ध्यान दिइन्छ कि कुनै पनि निरीक्षण, यहाँ सम्म कि सबै भन्दा सानो एक राम्रो छ। यो वेतनबाट कटौती गरिएको छ। यसकारण, तपाईलाई स्थायी रूपमा दण्डको साथ राख्न वा कम्पनीमा काम गर्नुपर्नेछ।

वैसे, केहि तथ्य यो तथ्य हो कि "ओके" (सेन्ट पीटर्सबर्ग वा कुनै अन्य क्षेत्र - महत्त्वपूर्ण छैन) अन्य मानिसहरूलाई गलत गल्तिहरूको लागि प्रीमियम खारेज गर्न सक्छ। यो केहि समीक्षाहरू कसरी भन्न सकिन्छ। यही छ, जरिवाना र अन्य दण्डले सम्पूर्ण पानाको सामना गर्नु पर्छ। यसको कारण, जब सबैभन्दा अधिक जिम्मेवार वा सही फ्रेम देखा पर्दैन, सामूहिक रूपमा नयाँ सहयोगीलाई नकारात्मक व्यवहार गर्न सुरु हुन्छ।

कालो सूची

केही शहरहरूमा, "ठीक" (रोस्तोभ-ऑन-डन, सेराटोभ, नोभेगोरोड) नियोक्ताहरूको नामले कालो सूचीमा खसेको थियो। के यो सहयोग गर्न इन्कार गर्ने कारण हो? सबै होइन।

कुरा यो छ कि "ओके" को नेतृत्व पहिले नै भनिएको छ - अधिकारीहरू यहाँ उत्तम छैनन्। यो यसको कारण हो किनभने केहि शहरहरूमा हाइपरमार्केट सञ्जाल नियोक्ताहरूको कालो सूचीमा खसेको छ। यद्यपि, धेरैजसो समान संस्थाहरू जस्तै। अब, सामान्यतया, श्रम बजार मा स्थिति यो छ कि लगभग हरेक मालिक निर्दिष्ट सूची मा प्रवेश गर्न उम्मेदवार हो। छक्क परे र डरलाग्दो यो आवश्यक छैन।

वैसे, प्रायः सबै ईश्वरीय कर्मचारीहरूले हाइपरमार्केटको यो नेटवर्कको बारेमा नकारात्मक रूपमा बोल्दैनन्। तिनीहरू नियोक्ताहरूको ब्ल्यालिस्ट बनाउँछन्। यस अवस्थामा, तिनीहरू भरोसा गर्नुपर्दैन। आखिर, "ओकेई" एक प्रसिद्ध कम्पनी हो जुन सम्पूर्ण रूस मा वितरित गरिन्छ। यसको कमजोरीहरूको साथ, तर संगठन अझै पनि ग्राहकहरू र नयाँ कर्मचारीहरूलाई आकर्षित गर्दछ।

छुटहरू र प्रचारहरू

"ओके" मा छुटहरूको रूपमा यस्तो अनावश्यकतामा विशेष ध्यान दिइएको छ। यो सुविधा सिधा ग्राहकहरु लाई महत्वपूर्ण छ। निरन्तर कार्य, बिक्री र छुटहरू - यो सबै मात्र आगन्तुकहरूलाई आकर्षित गर्दछ। बोनस बारेमा पूर्ण जानकारी कम्पनीको आधिकारिक वेबसाइटमा भेट्टाउन सकिन्छ। त्यहाँ सबै समय मात्र अद्यावधिक हुने जानकारी समावेश छ।

आज "ठीक" (हाइपरमार्क) प्रस्ताव गर्छ? कार्यहरू निम्नानुसार छन्:

1. "मूल्यहरू कम छन्।" मानक स्टक, साप्ताहिक छूट संकेत गर्दछ।
2. "सबैको लागि लाभ।" हाइपरमार्केटमा खरिदका लागि 10 कारहरु र 100 उपहार प्रमाणपत्रहरू मा खरिद र सहभागिताका लागि छूट।
3. "कार्ड बदल्न कोसिस गर्नुहोस्।" प्रचार, जसले कम्पनीबाट छूट कार्डको नि: शुल्क प्रतिस्थापन दिन्छ।
4. "एक स्वादिष्ट घण्टा।" हरेक दिन, तपाईं पेस्ट्री र आफ्नै उत्पादन 30% को छुटमा हाइपरमार्केटबाट किन्न सक्नुहुन्छ। 10 देखि 12 बजे सम्म मान्य
5. "ठीक" मा नाश्ता। "8 देखि 10 बजे सम्म, सबै पेस्ट्रीको लागि छूट 20% हो .यो सबै भण्डारहरूमा काम गर्दैन।

अब यो स्पष्ट छ कि "OK" (हाइपरमार्केट) शेयरहरू प्रस्ताव गर्दछ। यो सबै नयाँ आगन्तुकहरूलाई आकर्षित गर्दछ। छुटहरूको कार्ड ठूलो मागमा छ।

कस्ता निष्कर्षहरू लिन सकिन्छ? "ओके" कर्मचारी प्रतिक्रिया अस्पष्ट छ, जस्तै रूसमा कुनै पनि अन्य नियोक्ता। यो कम्पनी लगातार नयाँ कर्मचारीहरू भर्ती गर्दछ, पूर्ण सामाजिक प्याकेज र स्थिर आय प्रदान गर्दछ। तपाईं यहाँ काम गर्न सक्नुहुन्छ, तर तपाईंलाई निरन्तर र सहनशीलता चाहिन्छ। "ओकी" मा श्रम कम तनाव प्रतिरोध वाला मान्छे को लागि उपयुक्त छैन।