Timesheets। नियुक्ति, नमूनाहरू, र मानकीकृत प्रकारका भर्ने एउटा उदाहरण

देश को श्रम कोड अनुसार, लेख 91 को खण्ड चतुर्थ, को कर्मचारी र कर्मचारी बीच निष्कर्षमा रोजगार सम्झौता मा निर्धारित विशिष्ट कर्मचारी काम कर्तव्य को कार्यान्वयन मा खर्च समय काम गर्न मानिन्छ। यो समय श्रम तालिका अभिशासित संगठनको नियम सक्रिय सेट गरिएको छ। अन्य समय अवधि (उदाहरण, यात्रा, आदि) को श्रम कानून, को काम समय अनुसार छन्।

यसलाई सञ्चालन समय एक हप्ता चालीस घण्टा बराबर हो भनेर फेला परेन। श्रम कोड नियमन अवस्थामा जहाँ एक कर्मचारी छोटो काम सप्ताह मा काम गर्न सक्छन् को धारा चतुर्थ को लेख 92। उदाहरणका लागि, काम सप्ताह अवधि अप 16 वर्ष वा 16 वर्ष माथिका नाबालिग गर्न तीस-पाँच घण्टा र माथि 18 वर्ष छोराछोरीलाई लागि बीस-चार घण्टामा। लागि पहिलो समूह invalids र दोस्रो समूह तीस-पाँच घन्टा को अवधि लागि काम सप्ताह सेट। काममा व्यस्त छन् जो रोजगारीको हानिकारक (र अन्य) अवस्थामा तीस-छ घन्टा काम ती। कर्मचारीहरु अनुमति दिने, अलग तालिका स्थापना गर्न अनुमति गर्दा लेखमा 93 अन्य विकल्प लागि प्रदान छोटो काम घण्टा।

प्रत्येक कर्मचारी सदस्य लागि कर्मचारी विचार र आफ्नो वास्तविक काम समय रेकर्ड गर्न बाध्य छ। अधिकारी (मानव संसाधन विभाग सामान्यतया एक कर्मचारी), जसमा कार्यात्मक भाग tabelirovanie हाम्रो देश, timesheets को रूप मा स्थापित एक द्वारा जान्छ। रेकर्ड बनाएको कर्मचारीहरु को timecard क्षतिपूर्ति, गणना जेठोपन अनुसार, कर्मचारी वार्षिक (योजना) प्रदान भुक्तानी बिदा, साथै प्रत्याभूति आदर कर्मचारी अन्य अधिकार को लागि। अतिरिक्त समय पछीको काम गर्नेहरूका लागि, समय को संगठित रेकर्ड काम तालिका अधिक बिताए।

हामी GOST आर आईएसओ 9001 (2008 मा) को सन्दर्भ मा timesheets विचार भने, यो गुणस्तर को एक रेकर्ड छ, त्यसैले संगठन प्रत्येक कर्मचारी पहिचान, भण्डारण, बहाली, सुरक्षा, अवधारणा र timecard प्रविष्टिहरू को निकासी लागि प्रदान गर्न छ। एक कर्मचारी जो उहाँले काम गर्न वा पहिले काम जारी संरचनात्मक एकाइ, को timesheets एक निकाल्ने अनुरोध गर्न योग्य छ। साथै, कर्मचारी को अनुरोध मा संरचनात्मक एकाइहरु को संगठन को कर्मचारी को सूचीबाट निकाल्ने, साथै श्रम नियमहरु को संगठन मा अवस्थित नियम प्रतिलिपि र अनुरोध अवधिमा हालको प्रतिलिपि जारी गर्नेछ सामूहिक सम्झौताको। कर्मचारी timesheets, र अर्क र अन्य कागजातको प्रतिलिपी प्राप्त गर्न एक लिखित बयान पेश गर्न आवश्यक छ। सर्तहरू "कागज" र "प्रतिलिपि" को परिभाषा निर्धारित GOST पी 51141-98 रूपमा व्याख्या गर्नुपर्छ।

को LC को धारा 62 को पहिलो भाग द्वारा नियमन रूपमा, एक लिखित अनुरोध तीन काम दिन र सरकारी (दाखिला को मिति देखि गणना,) भन्दा कुनै पछि पूरा हुनुपर्छ, प्रमाणित प्रतिलिपिहरू कर्मचारी गर्न शुल्क उपलब्ध मुक्त छन्। Timesheets र कार्यक्रम, कर्मचारी संख्या स्थापना मात्र माथि कोरिएका थिए जसको लागि व्यक्तिगत कर्मचारी जारी हुन सक्छ। नियमहरूमा र सम्झौता सम्बन्ध, तिनीहरूले कर्मचारी पूर्ण कागजातको प्रतिलिपि दिन पर्छ त, कागजातहरू सामान्य योजना बुझाउँछ।

को कर्मचारी खातामा एक प्रतिलिपि समय पाना भर्नु, संगठन समय प्रत्येक कर्मचारी द्वारा काम वास्तविक घन्टा लाग्छ। यस खातामा सम्बन्धी सबै रेकर्ड, एकल, एकीकृत फारम सञ्चालन छन्। नमूना timesheet नियमन प्रकारका № टी-12 र टी-13 № एक संकल्प Goskomstat हाम्रो देश (№ 1 अनुमोदित 05.01.04) शुरू। को स्थापना आदेश अनुसार, रिपोर्ट कार्ड प्रयोग गरिएको छैन मात्र प्रविष्टिहरू समय काम रेकर्ड गर्न को लागि, तर पनि साथै श्रम रिपोर्टमा तथ्याङ्क को संकलनको लागि समय काम र समय काम, मा नियमहरु र विधान अनुपालनको निगरानी गर्न।

दुवै प्रकारका रेकर्ड गर्न मानकीकृत छन्। तिनीहरूले वास्तवमा समय छ पहिलो मामला मा, एकल कागजात बाहिर गर्न को बर्बाद राखन सक्नुहुन्छ भन्ने तथ्यलाई गरेर काम र यसको भुक्तानी र विशिष्ट खातामा लिएर सम्बन्धित मुद्दाहरू चासोको विषय र श्रम लागत गणना, र दोस्रो फारममा मात्र समय पालन गरेमा लागि प्रयोग गरिन्छ, किनभने remuneration को गणना छुट्टाछुट्टै सञ्चालन। खातामा खर्च समय लिन्छ जो फारम टी-12, को मात्र पहिलो खण्ड भर्न दिनुभयो। कसरी समय पाना भर्न इन्टरनेटमा पाउन सकिन्छ। तालिका भरिएको छ कसरी बुझ्न, यो रिपोर्ट कार्ड, 05.01.04 देखि संकल्प नम्बर 1 मिलयो जो भर्न प्रयोगको लागि र निर्देशनहरू पढ्न आवश्यक छ।