अर्डर अवकाश शुरू नयाँ नियम के हुन्

आधुनिक मानिसले आफ्नो अधिकार के हो थाहा गर्न आवश्यक छ। अक्सर यी अधिकार हाकिमहरूले उल्लङ्घन गर्दै छन्, कर्मचारी प्रवेश गर्न तरिकामा सबै किसिमका कम भुक्तानी गर्न भ्रममा वा छुट्टी दिन को संख्या मा फिर्ता कट प्रबन्धन। भन्न खराब विश्वास को दोष लगाउँदै छैन कुनै व्यवस्थाको कि अज्ञानता कुनै क्षमा गर्नुहोस छ, र प्रत्येक कर्मचारी प्रक्रिया बिदा के छ भनेर सजग हुनुपर्छ। आज यो कार्यरत व्यक्ति उहाँले दिनुभएको छ जब उहाँले छोड्न मानिन्छ छ कति समय को पूर्णतया थाह छ र बिदाको क्रम के छ जब संस्कृति, आधारभूत सुविधा भएको छ।

यो लेखा कर्मचारी को गणना मा खातामा लिएको पर्छ भनेर nuances धेरै समावेश जो एक बरु कठिन कार्य, छ छुट्टी लागि क्षतिपूर्ति को। नयाँ छुट्टी को गणना लागि प्रक्रिया र पर्याप्त परिवर्तन तिर्न गरेका छन्। तिनीहरूमध्ये जस्ता छन्:

• छोड्न सही को उद्भव यसलाई अघि थियो, 11 महिनामा छैन, र रोजगारीको मिति देखि छ महिना भित्र।
• यो अवधिमा, कर्मचारी दावी गर्न सक्छ भुक्तानी नगरी छोड्न स्थायी छुट्टी पैसा को गणना मा खातामा लिएको छैन भनेर 14days।
• विस्तार वा दल को सम्झौता गरेर बिदा हस्तान्तरण।
• थप बिदा गर्न कामदारहरूलाई केही विभाग को सही।

नयाँ संघीय व्यवस्था मा न्यूनतम अवधि छुट्टी - 28 पात्रो दिन, सप्ताह र बिदाहरू। यो अवधिमा औसत आय को राशि मा कर्मचारी द्वारा भुक्तानी।

बिदा को भुक्तानीको लागि प्रक्रिया पनि कडाई नयाँ श्रम कानुन द्वारा नियमन छ। छुट्टी दिन छैन लागि भुक्तानी अधिकतम रकम सीमित यी नियमहरू को सबै भन्दा राम्रो भाग। यो खतरनाक काम, काम मा लगे र चरम आर्कटिक चिसो बस्ने वा अनियमित काम घण्टा छ निम्ति लाभदायक छ।

बिदा को सामान्य पाठ्यक्रम वार्षिक तालिका, क्यालेन्डर वर्ष को सुरु गर्नु अघि दुई हप्ता भन्दा पछि हुन जो र पर्छ त्यो सान्दर्भिक कागजात लक्षण के कर्मचारी संग सहमत अनुसार बनेको छ। यो ग्राफ बाध्यकारी छ र कर्मचारी र कर्मचारी। को दल को सम्झौता गरेर शक्ति majeure को घटना मा कहिले काँही छोड्न अगाडि लगे हुन सक्छ वा कर्मचारी प्रयोग गर्न सक्छ छोड्न सही प्रारम्भिक।

छुट्टी लागि एक आधुनिक प्रक्रिया धेरै भागमा छुट्टीको अवधि लागि विभाजन स्थिति अनुमति दिन्छ। तर यी भागहरु को एक नै समय मा 14 दिन भन्दा छोटो हुन सक्दैन।

र, को पाठ्यक्रम, अलग हुनुपर्छ अक्सर हाकिमहरूले बाहिर छैन जो स्थिति बारेमा भन्छन्। यो समय छुट्टी को अक्रूअल पैसा। नयाँ नियम अन्तर्गत छुट्टी भुक्तानीको आदेश पछि छैन 3 दिन भन्दा पूर्व को कारण मिति क्षतिपूर्ति तिर्न गर्न कर्मचारी obliges। गणना गर्न मापन पछिल्लो 3 महिनाको लागि लिइएको हो। अवधि लागि आय को राशि पहिलो 3 द्वारा विभाजित, र त्यसपछि 29,6। 1 पात्रो दिनको लागि गणना औसत तलब भएकोले। र परिणाम कामबाट आराम गर्न हो कि दिन ले गुणन छ।

आवश्यक कुल रकम बाट एकीकृत सामाजिक कर घटाइँदैन।

फेरि एक पटक म समयमा स्वास्थ्य कारण एक व्यक्ति जब वास्तवमा मा जोड हुनेछ बिदाको अस्पताल मा छ वा outpatient उपचार थिए, छुट्टी mechanically दिन को संवाददाता नम्बर द्वारा विस्तार गरिएको छ। यो प्रावधान सम्म तिनीहरूले एक निश्चित उमेर पुग्न छोराछोरीलाई हेरचाह गर्न प्रसूति बिदा मा भएका व्यक्ति लागू हुँदैन। कर्मचारी निम्न छोड्न दीर्घकालीन सही रिलिज महिना पछि मात्र छ यो फेरि काम गर्न सुरु गरेपछि प्राप्त गर्दछ।

यी जो प्रत्येक काम व्यक्ति थाहा पर्छ प्रावधान छन्। बिदाको को गणना को क्रम मा arising सबै मुद्दाहरू, Trude मा नयाँ संघीय व्यवस्था खातामा लिएको र कर्मचारी अधिकार संरक्षण गर्ने उद्देश्य छन्।