को बिक्री व्यक्तिगत आय कर अवधि स्थानान्तरण

2015 मा, परिवर्तन व्यक्तिगत आय कर को भुक्तानी को समय सन्दर्भमा कर कोड गरिएका थिए। तिनीहरूले 01.01.16 वर्ष शक्ति मा प्रवेश। ज्याला र अन्य आय मा व्यक्तिगत आय कर हस्तान्तरण को समय के हो?

नयाँ सर्तहरू

नयाँ नियम अन्तर्गत व्यक्तिगत आयकर को अवधि स्थानान्तरण भुक्तानी मिति निम्न दिन सीमित छ। गणना भागहरु मा बाहिर छ भने, कर समान हस्तान्तरण हुनुपर्छ। यो अक्षमता लाभ र छुट्टी भुक्तानी को भुक्तानी गर्न आउँदा, रोक्काको कर कुनै पछि हालको सन्दर्भ महिनाको अन्तिम दिन भन्दा लागू गर्नुपर्छ। व्यक्तिगत आय कर हस्तान्तरण को अवधि एक सप्ताह मा पतन भने भुक्तानी आवश्यक अर्को काम दिन पूरा गर्न छ।

गणना

6-पिट मा स्थानान्तरण कर को मिति आय को रसिद देखि मापन गरिएको छ। यस्तो दिन छ:

• बैंक खाता वा पैसा को रूप मा नगद पैसा स्थानान्तरण गरेर भुक्तानी रसिद;
• सामान, सेवा को रूप मा आय को जारी;
• जमानत खरिद;
• जब सेट-बन्द गरिएको थियो;
• शेष पानाबाट खराब ऋण को-बन्द लेख्न;
• गत महिना स्वीकृत एक अग्रिम रिपोर्ट एक व्यापार यात्रा एक कर्मचारी को फिर्ती मा;
• ऋण को अवधि समयमा महिनाको अन्तिम दिन।

को एजेन्ट को गणना रकम संवितरण मा भएको दाता गरेको आय श्रेय हुनुपर्छ।

पकड को मिति

पैसा को रूप मा व्यक्तिगत आय कर राजस्व संवितरण अधिकारी को समयमा स्वीकृति गर्न। आय कर कुनै पनि remuneration गर्न आयोजित हुनुपर्छ प्रकारको वा वित्तीय लाभ को रूप मा प्रदान गरिएको छ। त्यसपछि भुक्तानी र अवधारणा मिति फरक हुन सक्छ। शुल्क समय राशि remuneration को 50% भन्दा हुन सक्दैन लागि खुलिरहेको।

भुक्तानीको मिति

धन को संवितरण लागि म्याद आय को प्रकार मा निर्भर गर्दछ। बजेट रकम को सामान्य नियम अनुसार राजस्व भुक्तानी निम्न दिन भन्दा कुनै पछि प्राप्त हुनुपर्छ। को कर्मचारी लागि जनवरी तलब भुक्तानी भने 3 फरवरी, 3 फरवरी, र भुक्तानी म्याद - - 4 फरवरी धन को रसिद को मिति 31 जनवरी अवधारणा हुनेछ।

उदाहरण 1

25 19 देखि जनवरी 2016 कर्मचारी छुट्टी थियो। बिक्री 10 हजार को राशि मा जनवरी 17 मा भएको थियो। RUB। कर्मचारी को तलब - 45 हजार rubles .. उहाँले 10 दिनको लागि काम जो जनवरी, मा, यो 30 हजार संग जम्मा गरिएको छ। RUB। (45 \ 15 * 10)। ज्याला देखि Deductions प्रदान छैन।

मिति मा छुट्टी भुक्तानीको व्यक्तिगत आय कर राख्नु पर्छ: 10 * 0.13 = 1.3 हजार rubles ..

को बिक्री व्यक्तिगत आय कर अवधि स्थानान्तरण - फेब्रुअरी 1 (किनभने जनवरी 31 - बन्द दिन)।

ज्याला मा व्यक्तिगत आय कर: 30 * 0.13 = 3.9 हजार rubles ..

अर्को दिन - व्यक्तिगत आय कर गणना 31,01 हुनुपर्छ, राख्न - आय स्थानान्तरण को भुक्तानी मा।

अग्रिम कर

महिनाको एक कर्मचारी साथ छुट्टी र बिरामी को भुक्तानी बाहिर गर्न सकिन्छ। यस मामला मा जो, कर को भुक्तानी लागि म्याद प्रदान? यो एक तल भुक्तानी गर्न सम्भव छ?

अस्पताल व्यक्तिगत आय कर अवधि स्थानान्तरण भुक्तानी गरेको छ जसमा महिनाको अन्तिम दिन सीमित छ। तपाईं कर पहिले को राशि हस्तान्तरण गर्न सक्नुहुन्छ, तर पछि कारण मिति भन्दा। उदाहरणका लागि, कर्मचारी विदा अप्रिल 25 सुरु र 15 मई सम्म रहन्छ। 10 हजार। Rubles को मात्रा मा आर्जित छुट्टी भुक्तानी। तिनीहरूले व्यक्तिगत आय कर स्वीकृति देखि - 1.3 हजार rubles .. धन बजेट अप्रिल 16 हस्तान्तरण। उही दिन कर्मचारी 8.7 हजार। Rubles जारी गरेका थिए। कर मा आय को मुद्दा को दिन भुक्तानी गर्न सकिन्छ। बजेट मा धन स्थानान्तरण गर्न अग्रिम असम्भव छ। कर आय कर्मचारी देखि कटौती गरिनेछ। आफ्नै खर्च एजेन्ट मा यो तिर्न कांग्रेस (कला। 226) निषेधित। wrongly भुक्तानी र गैर-फिर्ती रूपमा रकम स्थानान्तरण मानिन्छ। अग्रिम कर भुक्तानी छलफल छैन। को कर्मचारी सूचीबद्ध पूर्वभुक्तान हवाला, मानक अवधि स्थानान्तरण कर व्यक्तिगत आय कर उलङ्घन गरेको छ भने, FTS थप दण्ड मूल्यांकन गर्न सक्नुहुन्छ।

जरिवाना

स्थानान्तरण को मिति 6 पिट-पिट वा इरादा गलत रकम चलाएको गरिएको छ भने, कर एजेन्ट राशि को 20% को एक दण्ड हस्तान्तरण गर्न तोकिएको छ। यसबाहेक दण्ड को वैधानिक पछि अर्को दिन देखि सुरु, ढिलाइ प्रत्येक दिनको लागि आरोप लगाएको छ। यो सीबीआर को दर देखि 1 \ 300 को एक प्रतिशतको रूपमा गणना गरिएको छ। व्यक्तिगत आय कर अवधि स्थानान्तरण मात्र कारण धन को कमी गर्न भङ्ग गर्न सकिन्छ। भुक्तानी क्रममा संगठन सही OKATO औंल्याए छैन भने, कर Buda छलफल भुक्तान गरिएको छैन।

विशेष अवस्थामा

नयाँ नियम, व्यक्तिगत आय कर हस्तान्तरण को मिति निर्धारण गरिन्छ जो, विवाद धेरै कारण। हामीलाई थप विवरण तिनीहरूलाई जाँचौं।

महिनाको अन्तमा बन्द

अक्सर तलब 2 पटक भुक्तानी गर्न कम्पनी। अग्रिम भुक्तानी महिनाको अन्तिम दिन हस्तान्तरण गरिएको छ। अन्तिम गणना अर्को अवधिको 15 गरिन्छ। यस मामला मा, संगठन तलब को दोस्रो भाग को स्थानान्तरण पछि कर दिन्छिन्। को कर्मचारी तथ्यलाई बुझाउँछ व्यक्तिगत आय कर गर्दा अन्तिम भुक्तानी आयोजित हुनुपर्छ भनेर। तर यस मामला मा, कर कोड को आवश्यकताहरु को एक यस्तो व्याख्या जायज छैन। अग्रिम भुक्तानी प्रतिवेदन अवधिको अन्तिम दिन हस्तान्तरण गरिएको छ। कम्पनी कर को रकम राख्न कर्तव्य छ (कला। 223 कांग्रेस)। त्यसो गर्न विफलता जरिवाना र दण्ड मूल्यांकन को कर हुन सक्छ।

को बिक्री व्यक्तिगत आय कर अवधि स्थानान्तरण

कर्मचारी मा 2015 खारेज गरिएको थियो। तलब र प्रयोग नगरिएको छुट्टी भुक्तानी मात्र 2016 मा जारी गरियो। जब संवितरण एजेन्ट खुलिरहेको छैन पिट। यस मामला मा, यो taxable आय को दुई प्रकार प्राप्त बारेमा छ।

मा पनि तलब सीमा कर भुक्तानी म्याद को रसिद आम्दानी अवधिको गणना अन्तिम दिन हो। रोजगार को सम्बन्ध महिनाको अन्त अघि पूरा गरिएको छ भने, काम को अन्तिम दिन आय को रसिद को मिति हुन मानिन्छ। भुक्तानी वा प्रयोग नगरिएको छुट्टी को खातामा वास्तविक स्थानान्तरण को मिति आय को क्षण हुन मानिन्छ।

धन स्वीकृति छैन व्यक्तिगत आय कर प्राप्त भने, प्राकृतिक व्यक्ति आफ्नै कर तिर्न र FTS घोषणा गर्न पेश गर्न बाध्य छन्। को तलब र क्षतिपूर्ति एक्लै: यस मामला मा, कर्मचारी कर दुई घोषणाहरूमा प्रदान गर्नुपर्छ। निम्न वर्ष 15 जुलाई - व्यक्तिगत आय कर severance र रिपोर्टिङ को अवधि स्थानान्तरण।

उदाहरण 2

कम्पनी को पुरस्कार द्वारा जारी यस महिना। मा कर्मचारी तलब जारी दिन - तिनीहरूलाई महिनाको अन्त्यमा सूचीबद्ध थियो कर। FTS यी कार्यहरू स्थानान्तरण कर सर्तहरू उल्लङ्घनको रूपमा व्याख्या गर्न सक्नुहुन्छ। remuneration एक अलग प्रकार छ - तर्क पुरस्कार भन्ने तथ्यलाई हुन सक्छ। यो ज्याला मा व्यक्तिगत आय कर हस्तान्तरण को मानक अवधि विस्तार गर्दैन। मात्र TC सुनिश्चिता जो भन्छ, प्रदान गर्न सकिन्छ रूप मा, कोर्ट मार्फत हुन सक्छ हेर्नुहोस् को आफ्नो बिन्दु रक्षा गर्न पुरस्कार कि - उत्पादकत्व बढावा जो गुणवत्ता र इमानदार कामको लागि एक पुरस्कार। यस्तो भुक्तानी तलब भाग मानिन्छ। कर निर्धारण सामान्य नियम अनुसार बाहिर छ।

जहाँ सूचीकरण

6-पिट को अवधि स्थानान्तरण कर, धन स्थानान्तरण गर्न कसरी र कहाँ को प्रश्न गर्न बारी के संग व्यवहार गर्नुभयो होने।

व्यक्तिगत आय कर दर्ता को स्थान मा भुक्तानी गर्नुपर्छ। संगठन एक विभाजन छ भने, कर सबै शाखा मा सशुल्क छ। को विभाजन भुक्तान गर्न शुल्क, शाखा को कर्मचारीहरु को आय देखि कटौती गरिएको छ। यी श्रम अनुबंध मा परिचालन कार्यहरु जो प्रदर्शन गर्ने व्यक्तिहरूलाई छन्। तर विभाग नागरिक व्यवस्था अनुबंध द्वारा सजाया आय व्यक्ति, भुक्तानी गर्न सक्नुहुन्छ। यस्तो कर्मचारीहरु को आय मा कर शाखा को स्थान मा हस्तान्तरण गरिनेछ।

एक कर्मचारी धेरै विभाग मा एक महिनाको लागि काम गरेको छ भने, वास्तविक सञ्चालन समय आधारित प्रत्येक एकाइ को स्थान मा बजेट स्थानान्तरण गर्न यो आवश्यक छ कर राजस्व। शुल्क हाँगाहरू को एक स्थान मा भुक्तानी गरिएको छ भने, राम्रो को गणना को लागि आधारमा उपस्थित छ। कोड धन हस्तान्तरण क्रम उल्लङ्घन लागि दायित्व लागि प्रदान गर्दैन।

कर रकम $ 100 भन्दा कम छ भने, 6-पिट व्यक्तिगत आय कर को अवधि स्थानान्तरण अर्को महिना गर्न उत्प्रेरित गर्छ। यो रकम भुक्तानी गर्न, महिना अर्को शुल्क संग छ, तर यो वर्ष पछि छैन 31 भन्दा डिसेम्बर हुनेछ।

पट्टे सम्झौता भाडादार संगठन हो भने, यो स्वचालित रूपमा एक एजेन्ट बन्नेछ। उद्यमी जिम्मेवारी मा चढाउनसमेत र एक साधारण आधारमा कर तिर्न। अघिल्लो मामला मा जस्तै, संगठन एक विभाजन छ भने, त्यसपछि व्यक्तिगत आय कर तिर्न शाखा पट्टा को जो संग सम्झौता हुनुपर्छ।

पारित perevyplaty

अन्य कर मा बकाया को आदर मा जम्मा Overpaid व्यक्तिगत आय कर असम्भव छ। पिट संगठन यो दाता छैन, एक एजेन्ट को जिम्मेवारी कार्य गर्दछ। बकाया र overpayment एक व्यक्तिबाट गठन गरिएको छ। तर यो overpaid कर फिर्ता गर्न सम्भव छ।

6-पिट

एजेन्ट 01/01/16 भाडामा रिपोर्ट 6-पिट भुक्तान सबै आय लागि। असामान्य परिस्थितिमा एक रिपोर्ट भर्नका लागि कसरी विचार गर्नुहोस्। तलब अक्सर गत महिना को भागहरु चुक्ता छन्। रिपोर्ट प्रतिबिम्बित रूपमा छ?

कला। 223 कर कोड तलब को रसिद को मिति यसलाई अर्जित थियो जसमा महिनाको अन्तिम दिन हो भनेर स्थापित। गरेको भन्न गरौं, फेब्रुअरी लागि तलब 25 नम्बर भुक्तान थियो। रिपोर्ट भर्न:

• पृष्ठ 100 (वर्तमान अवधि) - 02.28.2016 .;
• पृष्ठ 110 (भुक्तानी दिन) - 02.25.2016 .;
• पृष्ठ 120 (बजेट मा धन हस्तान्तरण को तारीख) - 02.26.2016 .;
• लाइनहरु मा 130 र 140 संवाददाता रकम प्रदर्शित छन्।

अघिल्लो अवधिको कर गणना गर्दा अनावश्यक स्वीकृति राशि दाता खातामा फिर्ता हुनेछ। जाँचको utochnenku 2-पिट पेश गर्नुपर्छ र पैसा आदेश।

सन्दर्भ नम्बर मूल मेल हुनुपर्छ र हालको मिति सहन पर्छ। अर्जित को प्रमाणपत्र को क्षेत्र मा, नयाँ डाटा द्वारा भर्न कर स्वीकृति। लाइन "राशि चढाउनसमेत अनावश्यक" खाली रहनेछ।

फिर्ती पिट कला बाहिर spelled को नियम अनुसार बाहिर। 231 कांग्रेस। यो प्रक्रिया अनुप्रयोगको रसिद को मिति देखि तीन महिनामा बाहिर छ। Overpayment सबै कर्मचारीहरु द्वारा भविष्यमा कर भुक्तानी, आय कर भुक्तानी भएको छ, जो देखि विरुद्ध जम्मा गर्न सकिन्छ।

निम्नानुसार प्रक्रिया हो। कर्मचारी overpaid व्यक्तिगत आय कर फिर्ताको लागि लेख्छन्। को कर्मचारी 10 दिन आईआरएस तपाईँको अनुप्रयोग फाइल छ। यस मामला मा धन संगठन को खातामा जम्मा। लामो समय को लागि संघीय कर सेवा बाट जवाफ लागि प्रतीक्षा आवश्यक छैन। यसलाई आफ्नै खर्च मा कर्मचारी भुक्तानी गर्न राम्रो छ। आय को भुक्तानी मा ढिलाइ एक अबेर दिन लागि सीबीआर दर तीन-hundredth को दरमा आर्जित दण्ड खतरनाक।

रिपोर्ट साथै तपाईं व्यक्तिगत आय कर, प्रमाणपत्र, raschetki त्रुटि-सही र भुक्तानी कागजातहरू को रजिस्टर एक निकाल्ने प्रदान गर्न आवश्यक छ। कर फिर्ता रकम रिपोर्ट अक्रूअल विधि लाइन 090 मा प्रतिबिम्बित हुनु पर्दछ।