तपाईंको कैलकुलेटर मा एक पेन्सन कसरी गणना गर्ने?

एकदम अक्सर हामीलाई प्रत्येक प्रश्न सुन्नुहुन्छ: "पेंशन कसरी गणना गर्ने?", अर्थात्: यो छ कति rubles, तर केही सही जवाफ थाहा छ। यो कुरा यस मुद्दा धेरै नै भ्रामक छ भन्ने छ। हामी प्रत्येक मात्र बारेमा अनुमान गर्न सक्नुहुन्छ पेंशन गणना गर्न कसरी।

पहिलो हामी गणना को विवरण थाह गर्न आवश्यक छ। पेन्सन कसरी गणना गर्न सिक्न - धेरै सरल, तर यो एक सानो समय लाग्छ।

पेंशन मानव जीवन को अन्त सम्म मासिक आधारमा भुक्तानी गरिएको छ, यो नगद आय बासिन्दा पुरानो हो जो प्रदान गर्न र सान्दर्भिक छ गर्न आवश्यक छ काम अनुभव। त्यहाँ विभिन्न प्रकारका छन् अशक्तता,: अवकाश पुरानो उमेर वा बाचेको व्यक्ति। पेन्सन लाभ यी प्रकारका मासिक आधारमा अर्जित, र आफ्नो रकम राज्य (अशक्तता र बाचेको व्यक्ति को लागि) द्वारा सेट गरिएको छ। जेठोपन, लाभ प्राप्त गर्न आवश्यक छ, जो पनि काम को प्रकार मा निर्भर गर्दछ।

55 वर्ष - राम्रो 60 वर्ष हुँदा महिला हाम्रो राज्य पेन्सन क्रेडिट मा जानिन्छ मानिसहरू। आफूलाई मासिक अवकाश आय को राशि एकदम गाह्रो, तर अझै पनि सम्भव छ गणना। हामी लिन भने काम अनुभव महिलाहरु को लागि, र पुरुषहरु को लागि 20 वर्ष को - 25 वर्ष, निम्न सूत्र, उदाहरण मा देखाइने जो, तपाईं जेठोपन आधारित आफ्नो अवकाश मासिक आय गणना गर्न सक्छन्।

पेन्सन हो:

1. मुख्य भाग: यो राज्य नै सेट, उमेर, अक्षमता वा रोजगार निर्भरता आधारमा उत्पन्न भुक्तानी रकम परिवर्तन।
2. बीमा भाग: यो पेन्सन राजधानी को पैसा को सम्पूर्ण रकम को आकार मा निर्भर गर्दछ सेट। यो आधारित छ अनुमानित पेन्सन सम्पत्ति, र बीमा प्रीमियम को मात्रा समावेश गर्नुहोस्।
3. आर्थिक सहायता भाग: यो स्वैच्छिक विकल्प भएको पैसा को मात्रा आधारमा सेट गरिएको छ।

पेंशन राजधानी कस्तो छ

को अवकाश रकम छुट्टै व्यक्तिगत खातामा काम को प्रक्रिया मा जम्मा गरेको छ कि सबै रकम समावेश छ। बीमा प्रीमियम र पेन्सन कोष अन्य शुल्क लागि भुक्तानी - उहाँले छ कि प्रत्येक आधिकारिक कार्यरत नागरिकहरु बाट स्वीकृति भएको एक कर, गरेर पूरक।

यो खातामा सबै सम्भव बढ्छ लिएर, पेंशन गणना गर्न आवश्यक भएकोले, यो खातामा पेन्सन पेंशन प्रणाली भुक्तानी को सुधार अनुसार, तपाईं 1991 पहिला काम अनुभव छ भने, 10% या अधिक वृद्धि गर्न सकिन्छ भन्ने तथ्यलाई लिन आवश्यक छ। गणना पेशेवरों 1991 सम्म वर्ष को संख्या लिन्छ, र त्यसपछि र 1% ले गुणन। 10% द्वारा न्यूनतम ज्याला बढ्छ, तर 20% भन्दा। परिणामस्वरूप रकम पेंशन थपिएको छ।

पेन्सन रकम (बुढ्यौली) कसरी गणना गर्न

तपाईंको कर्मचारी आफ्नो पेन्सन भविष्य कोष लागि आफ्नो तलब मात्रा देखि मुद्रा को मासिक 20% बनाउँछ। सबै धन मूल पेन्सन कोष आउँछन्। पेंशन को गणना को उदाहरण विचार गर्नुहोस्।

उदाहरणका लागि, तपाईं रकम गणना गर्न आवश्यक बुढेसकालमा पेन्सन को, तपाईं मई 2012 औं PFR1 गर्न आग्रह गर्दै हुनुहुन्छ। सबै काम अनुभव 30 वर्ष को लागि मे 1, 2012 मा छ। अवधि को लागि औसत मासिक तलब 8,000 rubles राशि। त्यसैले कैलकुलेटर मा पेंशन कसरी गणना गर्न सजिलो हुने छैन, यो सूत्र आर.पी. = एसके * WP / ST * FFP प्रयोग र त्यसपछि डाटा तुलना गर्नुहोस्।

बेलायत - एक जेठोपन कारक, यो 25 वर्ष को सेवा को लम्बाइ लागि 55% छ। एक व्यक्ति बेलायत लागि काम गरेको छ भने 30 वर्ष 5%, क्रमशः, 20 वर्ष पुरानो = 50% थप गरिने छ। दुवै पुरुष र महिला को लागि, अनुसूचित जाति 0.1 देखि 0.75 प्रत्येक वर्षको लागि बढ्छ।

WP - यो निर्धारित तरिका तपाईंको कर्मचारी वा सरकारी एजेन्सी द्वारा जारी कागजातको आधारमा एक पंक्ति मा कुनै पनि 5 वर्ष को लागि गणना गरिएको छ जो तलब, छ।

FFP - 2012 मा सरकारले दाबी जो औसत अन्तिम महिनामा, तलब मा डाटा।

PO - कि तपाईं आर आर गणना गर्न प्रयोग गर्नेछ 5 वर्ष को एक अवधि लागि रूसी संघ द्वारा सेट औसत मासिक तलब।

सूत्र पालना र सबै डाटा तुलना, तपाईं एक महिना वा एक वर्षको लागि पेन्सन भुक्तानी को आकार गणना गर्न सक्छन्।