प्रशिक्षण, विशेष गरी यो पेशामा: खेलकुद प्रबन्धक कसरी बन्न

आज, त्यहाँ विद्यार्थीहरूले खेल उद्योग चासो र यो सँग सम्बन्धित पेशों बीचमा। यो खेल व्यापार को क्षेत्र मा अन्तर्राष्ट्रिय बजार सेवाहरूको विकास कारण हो। खेल मा ब्याज बढ्दै छ र विज्ञापनदाताहरु, लगानीकर्ताले र पत्रकार। रूस प्रमुख अन्तर्राष्ट्रिय खेल घटनाहरू एक नम्बर देशमा पूरा सुम्पिएको छ जुन अन्तर्राष्ट्रिय खेल समुदाय, सम्मानित गरिएको थियो। आफ्नो संगठनको लागि एक titanic काम गरेको छ: बैठक र विदेशी प्रशंसक आवास, निर्माण र त्यसपछि खेल सुविधाहरु को व्यवस्थापन, समारोह को संगठन र, उच्चतम स्तर मा सुरु कर्मियों को प्रशिक्षण र कोचिंग कर्मचारी, खेलकुद चिकित्सा को विकास ... विश्लेषकहरुको यो क्षेत्रमा व्यवसायीक लागि मांग मा एक वृद्धि भविष्यवाणी आज देखि तिनीहरूलाई को एक तीव्र अभाव छ। यो कि यस विशेषता स्नातकहरूलाई एक सभ्य-तिर्ने काम पाउन सजिलो हुनुपर्छ हो।

अवधारणा, सार र यो पेशामा "खेल व्यवस्थापन" को उद्देश्य

खेलकुद प्रबन्धक कसरी बन्न बुझ्न गर्न, तपाईँले पहिला पेशा को सार विचार गर्नुपर्छ। यो आजको बजार मा सिद्धान्त र खेल संस्कृति को उद्यम को प्रभावकारी व्यवस्थापन अभ्यास पनि समावेश छ। शारीरिक प्रशिक्षण र खेल सेवाहरू प्रदान गर्ने उद्देश्य जो - (खेल विद्यालय, क्लब, टोली, स्टेडियमों, केन्द्र, महासंघों, आदि धेरै FSO), अध्ययन को वस्तु खेल अभिमुखीकरण को संगठन हो। आफूलाई खेल व्यवस्थापन यसले आन्तरिक र बाह्य संस्थाहरू र सम्बन्ध FSO वस्तुहरु नियन्त्रण गर्ने लक्ष्य लिएको छ। यसको सार - व्यवस्थापन विषयको उत्तरार्द्ध को योजना राज्य को एक नयाँ गुणस्तर हासिल गर्न नियन्त्रित वस्तु मा प्रभाव केन्द्रित। समग्र लक्ष्य - समुदायको आफ्नो कामकाज र सामाजिक विकास व्यवस्था, साथै यी प्रक्रियाहरू को प्रभावकारी व्यवस्थापनका लागि एक संयन्त्र विकास समझ - को FSO को आज बजार मा प्रभावकारी कामकाज र समस्या सुनिश्चित गर्न।

समारोह खेल प्रबन्धक

खेलकुद प्रबन्धक कसरी बन्न को प्रश्न अध्ययन, तिनीहरूले सधैं खेल रुचि र कम से कम अवैतनिक स्तरमा तिनीहरूलाई सामना व्यावसायिक खेलाडीहरूलाई, तर सधैं प्रजा छैन भनेर निष्कर्षमा गर्न सकिन्छ। सायद बैंक को सफल व्यवस्थापकको हुने मानिस, खेलकुद प्रबन्धक थियो, र उहाँले खेल गर्न र खेल खण्ड मा लगे एक बच्चाको रूपमा indifferent थिएन सबै किनभने। सामान्यतया, खेल को पेशा रूपमा व्यवस्थापन उहाँले FSO को टाउको रूपमा बयान संग देखियो। यस को लागि यो खेल संगठनों को वैज्ञानिक व्यवस्थापन कला मास्टर विशेष गरी महत्त्वपूर्ण छ। शारीरिक प्रशिक्षण यस्तो निहित गतिविधि र trainers को व्यक्तिगत तत्व र शिक्षकहरू।

तर प्रबन्धक रूपमा प्रबन्धकको शक्तिहरु धेरै फराकिलो छ। यसको कार्य हो:

• जिम्मेवार निर्णय-बनाउन FSO गतिविधिहरु र स्रोतको बाँडफाँड समिति को निर्देशन मा;
• बारेमा जानकारी जम्मा संगठन को आन्तरिक र बाह्य वातावरण, तथ्य र कानुनी प्रणाली, नीति कर्मचारी, तत्काल र दीर्घकालीन लक्ष्य एक विवरण को रूप मा यसको वितरण;
• अन्य संगठनहरू संग बाह्य सम्बन्ध मा आन्तरिक सम्बन्ध, प्रेरणा, समन्वय, प्रतिनिधित्व को गठन।

खेलकुद प्रबन्धक कसरी बन्न को प्रश्न अध्ययन, यो व्यवस्थापन कौशल एक विशेष मामला मा सिद्धान्त, विधि र व्यवस्थापन प्रविधी प्रयोग गर्न सक्ने क्षमता छ भन्ने निष्कर्षमा गर्न सकिन्छ। उहाँले उत्पादन र खेल उपकरण को प्रयोगको लागि विशेष कौशल छ आवश्यक, शारीरिक गतिविधि, आहार, बीचको सम्बन्ध स्थापना आदि त, सुविधाहरू को परंपरागत भाग समावेश: .. योजना, संगठन, प्रेरणा, व्यवस्थापन, नियन्त्रण र विश्लेषण। साथै, खेल व्यवस्थापक काम समावेश शारीरिक शिक्षा वार्ड, भौतिक संस्कृति र खेल आउटरिच, आफ्नो प्रजाति र आरक्षित कर्मचारी, प्रतियोगिताहरु र मनोरञ्जन घटनाहरु, शारीरिक शिक्षा वैज्ञानिक र methodological समर्थन, खेल सामान उत्पादन स्रोतहरू, अन्तर्राष्ट्रिय सम्बन्ध को संगठनमा अत्यधिक योग्य खेल कर्मचारी को प्रशिक्षण।

खेल व्यवस्थापन सिद्धान्तहरू

एक सम्भावित विद्यार्थी कलेज भर्ना गर्न योजना, त्यो पेशा को विकल्प बारे सोच्छ। धेरै खेलाडीहरूलाई खेल नजिक र आउन निष्कर्ष छ जो एक विशेषता, खोजिरहेको: "एक कसरी बन्न खेल प्रबन्धक, र तपाईं के गर्न आवश्यक? "पहिले, तपाईंले गतिविधि नै यस्तो विशेषज्ञ बारे थप पत्ता लगाउन आवश्यक छ। खेल व्यवस्थापन र शारीरिक शिक्षा को क्षेत्र मा यसको आफ्नै सिद्धान्त र नियम, विनियम र व्यवस्थापन प्रक्रिया कार्यान्वयन लागि आवश्यक नियामक कागजातहरू छ। यी सिद्धान्तहरू छन्:

• वैज्ञानिक;
• systemic (FSO - एक एकीकृत सामाजिक प्रणाली लागू गरिएको समाधान को व्यापक काम, को embodiments, वित्तीय र भौतिक स्रोतहरू को पङ्क्तिबद्ध सबै को विश्लेषण आवश्यक);
• एक अधिकतम संयोजन centralization र decentralization को ;
• भौतिक र नैतिक प्रोत्साहन FSO र खेलाडीहरूलाई;
• व्यवस्थापन अनुकूलन;
• लोकतान्त्रिक शासन;
• कानुनी प्रावधान को कानुनी सुरक्षा;
• शाखा युग्मन र स्थानिक नियन्त्रण।

व्यवस्थापन विधि

खेल प्रबन्धकहरू को व्यावसायिक प्रशिक्षण यो अध्ययन समावेश व्यवस्थापन तालिमहरू, विभाजित छन् जो:

• संगठन;
• प्रशासन;
• आर्थिक;
• सामाजिक र मनोवैज्ञानिक।

प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत उपलब्धिहरू सकारात्मक मूल्यांकन दिन, को मनोवैज्ञानिक जलवायु कोर्न सक्षम हुन आवश्यक भएको व्यावसायिकता हासिल गर्न। यो विधि को अधीनमा रहेका सामाजिक र मनोवैज्ञानिक योग्य विशेषज्ञ हुन महत्त्वपूर्ण छ किनभने यो खेल प्रबन्धकहरू प्रशिक्षण को एक स्तर समावेश:

• व्यापार वार्ता, सभा, र habituation अभ्यास;
• विश्वास, समर्थन र प्रोत्साहन, विश्वस्तता र सजाय (निर्माण अप र ब्रेक लगान प्रविधी)।

विधिहरू को छनोट उद्देश्य, संस्था को प्रकार र विशिष्ट अवस्था मा निर्भर गर्दछ। ती वा अन्य विधिहरू को आवेदन को प्रभावकारिता को खेल कला प्रबन्धक स्थिर रचनात्मकता र सिक्ने आवश्यक पर्दछ।

specializations

यो प्रशिक्षण अन्तर्गत एक साधारण नाम फरक specializations संलग्न उल्लेख गर्नुपर्छ खेल प्रबन्धक। प्रशिक्षण चुनिएको निर्देशन अनुसार सम्बन्धित संस्थाले को सामान्य प्रशिक्षण कार्यक्रम पछि बाहिर छ। प्रकार विशेषज्ञता खेल प्रबन्धकहरू निरन्तर विकसित छन्। सामान्य, पृथक कार्यात्मक व्यवस्थापन साथ। यहाँ मुख्य specializations हो:

• रणनीतिक (क्षेत्र वरिष्ठ व्यवस्थापन);
• र सफ्टवेयर डिजाइन;
• आयोजना;
• कर्मियों व्यवस्थापन;
• नवीनता;
• जोखिम व्यवस्थापन;
• वित्तीय व्यवस्थापन।

शैलीहरू

प्रत्येक व्यावसायिक गतिविधि को आफ्नै शैली छ। कुनै अपवाद र खेल प्रबन्धक। शिक्षा व्यावसायिक शैली सैद्धांतिक सम्भव छ, र यसको स्थिर गठन पहिले नै व्यवहार मा अनुभव छ। व्यवस्थापन को सिद्धान्त अनुसार, प्रशासनिक सम्बन्ध लोकतान्त्रिक र authoritarian विभाजित छन्। क्रमशः, गठन एक व्यवस्थापन शैली :

• authoritarian - शक्ति को अत्यधिक centralization, गतिविधिहरूको सख्त विनियमन;
• लोकतान्त्रिक - प्रेरणा र विश्वास प्रयोग;
• उदार।

subordinates निम्न आफ्नो व्यक्तिगत गुण र प्रबन्धकको व्यावसायिक प्रशिक्षण को स्तर मा जब र Authoritarian शैली सामान्यतया हुन्छ subordinates एक पेशेवर संस्कृति, जिम्मेवारी र अनुशासन हुँदा।

प्रबन्धक लोकतान्त्रिक हुँदा टोलीमा को विश्वसनीयता, कर्मचारीहरु, आपसी सहयोग र समर्थन को विचार आदर।

उदारवादी प्रबन्धक दृष्टिकोण र पहल, विचार को मात्रा र "माथिबाट" निर्देशनहरूको प्रतीक्षा को अभाव मा हुनेछ। यस्तो कमजोर टाउको नियन्त्रण subordinates र, फलस्वरूप, खराब प्रदर्शन हुन्छ।

यो त काम शैली सामूहिक काम वा गहिरो introspection टाउको परिवर्तन गरेर परिवर्तन गर्न सकिन्छ भनेर हुन्छ।

खेल प्रबन्धकहरू को श्रेणी

XX को अन्त मा - XXI सताब्दी को शुरुवात, यो विशेषता खेलकुद क्लब वा स्कूल प्रशासक, आदि को टाउको भनिन्छ आज सबै परिवर्तन भएको छ, र अब काम शीर्षक खेलकुद क्लब व्यवस्थापकको जस्तै सुनिन्छ वा FSO। हरेक sporting संगठन यसको आफ्नै प्रबन्धकहरू छ। तिनीहरूले विभिन्न स्तर को हो र विभिन्न समस्या समाधान। तर सामान्यतया तीन समूह मा सबै प्रबन्धकहरू साझेदारी गर्ने खेल व्यवस्थापनको विभाग, हो:

1. विकास रणनीति मा लगे (उदाहरणका लागि, फुटबल क्लब को अध्यक्ष)।
2. ती उहाँले नियन्त्रण (उदाहरणका लागि, संरचनात्मक एकाइहरु)।
3. तल्लो स्तर प्रदर्शन गर्ने (जस्तै, खेल विद्यालयहरूको प्रबन्धकहरू)।

प्रशिक्षण

शिक्षा पेशामा "को खेल संगठनमा प्रबन्धक" धेरै विश्वविद्यालयहरु मा स्थान लिन्छ। त्यहाँ मास्को र क्षेत्रीय विश्वविद्यालय, यो सम्भव यो विशेषता प्राप्त बनाउन जो छन्। यस क्षेत्रमा केहि भन्दा बढी राम्रो ज्ञात शैक्षिक संस्था Mesi छ। यहाँ विशेष संकाय मा व्यावसायिक खेलाडीहरूलाई र खेल को रुचाउनु भएका विद्यार्थी प्रशिक्षित। आफ्नो योजना भविष्य मासिक ज्याला पुग्न गर्नुपर्छ 80 हजार। RUB। र यो खराब छ। आधुनिक संसारमा खेल मा - यो एक अमरीकी छ। रूस को खेल प्रबन्धकहरू को संघ द्वारा आयोजित 2010 को गर्मी मा। खेल प्रबन्धक Semenihin डेनिस, को बिक्रि लेखक "स्वास्थ्य - यो सजिलो छ", व्यापार स्कूलमा खेल प्रबन्धक RMA मा प्रशिक्षण आयोजित। उहाँले मास्को मा ओलम्पिक स्टार फिटनेस सेन्टर को एक फिटनेस निर्देशक, राष्ट्रपति रूपमा सेवा एक समयमा, MaxiSport र Reebok फिटनेस क्लब, प्रासंगिक खण्ड पुरुष स्वास्थ्य र पुरुष स्वास्थ्य पत्रिका को सम्पादक, प्रमुख sportprogramm र टूर्नामेंट को नेटवर्क संचालित। उहाँले फिटनेस संलग्न धेरै वर्ष को लागि थियो र एक प्रशिक्षक रूपमा काम गरे।