प्रारम्भिक अवकाश

को अक्रूअल गर्ने अधिकार पुरानो उमेर पेंशन को रूस को नागरिकता भएका व्यक्ति हुन्,
वर्तमान संग लाइन मा झर्ने, एक निश्चित उमेर पुगेको छ
केही सामाजिक र व्यावसायिक विभाग मा कानून।

प्रारम्भिक अवकाश काम मा लगे, नागरिक लागि प्रदान गरिएको छ
हानिकारक अवस्था संग तातो पसलहरूमा, साथै बाहिर चिकित्सा पूरा,
शैक्षणिक र रचनात्मक गतिविधि। जबकि त्यहाँ पेन्सन कोष योगदान थिए प्रारम्भिक अवकाश लागि अवस्था, गतिविधि गर्ने काम दिनमा बाहिर थियो काम ती अवधि को विचार समावेश गर्नुहोस्। काम सबै यस्तो अवधि पात्रो क्रममा समग्र अनुभव जम्मा।

प्रारम्भिक अवकाश मा काम पुस्तक आधारित गरिन्छ
कि बनाइने गर्न चलिरहेको बारे सबै आवश्यक जानकारी। बाहेक
श्रम पुस्तक, एक पेन्सन को स्थापना को लागि आधार व्यक्तिगत एउटा निकाल्ने छ
बीमा नागरिक खाता। यो कुल आधारित उत्पन्न भएको छ
personified दर्ता।

प्रारम्भिक अवकाश सर्तहरू अवकाश कार्यतालिकामा विस्तृत छन् योग्य
पेशों, उद्योग, जब र आवश्यकताहरु, अधिकार दिन जो पेन्सन। यी सूचीहरू रूसी संघ को सरकार द्वारा अनुमोदित छन्। नियम, प्रारम्भिक पेंशन अवकाश को वैधानिक उमेर अघि 5 वर्ष को लागि नियुक्त छन्, अर्थात् मानिसहरू लागि 55 र महिलाका लागि 50। प्रारम्भिक अवकाश गर्ने अधिकार पनि धेरै छोराछोरी, अपांग र आफ्नो परिवारको, को कर्मचारीहरु संग व्यक्ति आमा को लागि प्रदान गरिएको छ आपतकालीन सेवा र अन्य पेशों र विभाग।

प्रारम्भिक अवकाश लागि मुख्य अवस्था हो:

- पर्याप्त बीमा अनुभव को उपलब्धता,

- खतरनाक उद्योगहरूमा समय उपलब्धता,

- रोजगार सेवाको बेरोजगार नागरिक प्रादेशिक शरीर को पहिचान,

- यो बेरोजगार गर्न रोजगार को अवसर को कमी,
- परिसमापन वा उद्यम को गतिविधिहरु को समाप्ति।

पुरानो उमेर पेन्सन भुक्तानी अग्रिम नियुक्त गरिएको छ,
यी अवस्था सबै को संग्रह आवश्यक छ। तिनीहरूलाई को एक को अभाव छ
राखे उमेर अघि रिटायर गर्न इन्कार लागि मैदान। बेरोजगार नागरिक अवकाश रोजगार सेवा द्वारा प्रस्तावित, र आफ्नै पहल। तसर्थ, रोजगार सेवा एजेन्सीहरू, मुक्त रिटायर गर्न बेरोजगार को निकासी निर्णय गर्न।

पेश कागजातहरू सबै कर्मचारीहरु को एक व्यापक र उद्देश्य विचार को आधार मा RPF को प्रादेशिक शरीर स्वीकार pensionable मा निर्णय। सबै गणना पेंशन कानून द्वारा शासित छन् "रूसी संघ को पेंशन मा।" ती अवस्थाहरूमा मा, कागजातहरू कारण नष्ट छन् जो लागि काम, को अवधि मा जानकारी पुष्टि भने तिनीहरू अदालत उचित फारम लागू गरेपछि एक विशेष उत्पादन को लागि पुन: प्राप्त गर्नुपर्छ।

पेंशन प्रणाली सुधार कर्मचारी द्वारा पेन्सन भुक्तानी छुट्टै कटौती आवश्यक छ। यस मामला मा प्रारम्भिक अवकाश रद्द गर्न प्रस्तावित र जो जारी पेंशनरहरुलाई को भुक्तानी कम गर्न काम गर्न। साथै, यो पनि अवकाश उमेर उठाउनु कारण रूसी संघ को पेन्सन कोष को एक तेज घाटा योजना बनाएका छ। विशेषज्ञहरु रूस मा मान्छे को 30 भन्दा बढी प्रतिशत प्रारम्भिक अवकाश अधिकार प्रयोग गर्ने अनुमान। हाल, 180 भन्दा बढी पेशों एक छुट्टी मा जानु अगाडि अनुमति को कुल छन्। यसलाई कार्यकर्ता को खर्च मा उत्पादन हानिकारक अवस्था संग योगदान उद्यम लागि शुल्क मा एक क्रमिक वृद्धि कल्पित छ। यो पनि तलब लागि कम्पनी deductions बाहेक कर्मचारी आफ्नो ज्याला देखि आफ्नै deductions बनाउन पर्छ भनेर योजना छ।